cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Published by Universitas Mulawarman
ISSN : 19073011     EISSN : 25281127     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
KINERJA: Jurnal Ekonomi dan Manajemenis a scientific journal in the field of economics and management published twice a year (in January & July).
Arjuna Subject : -
Articles 598 Documents
 56   57   58   59   60 
Pengaruh likuiditas dan leverage terhadap kondisi financial distress pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di bursa efek Indonesia Annisa Khairiyah; Nurita Affan
KINERJA Vol 20, No 2 (2023): Mei
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v20i2.13875

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh likuiditas dan leverage terhadap financial distress. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2014-2018. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan data sekunder. Penentuan sampel menggunakan metode purposive sampling dan diperoleh 40 perusahaan sebagai sampel penelitian. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa likuiditas berpengaruh positif dan signifikan terhadap financial distress, dan leverage berpengaruh negatif dan signifikan terhadap financial distress.
Keputusan pembelian produk herbal berdasarkan inovasi produk, kualitas produk dan brand image Eko Narto Utomo; Aldy Permana
KINERJA Vol 20, No 2 (2023): Mei
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v20i2.13181

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Inovasi Produk, Kualitas Produk, dan Brand Image terhadap Keputusan Pembelian Produk Herbal HNI HPAI Stokis Asgar Muda di Tokopedia. Sampel penelitian ini adalah 55 responden pelanggan Stokis Asgar Muda di Tokopedia dari populasi 120 pelanggan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitaif. Pengumpulan data primer diperoleh dari penyebaran kuesioner dan data sekunder diperoleh dari perusahaan. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan software SPSS versi 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Inovasi Produk (X1) berpengaruh secara positif tidak signifikan terhadap Keputusan Pembelian (Y). Hal ini ditunjukkan dengan thitung ttabel yakni 1,162   2.884, dgn nilai signifikansi 0,251   0,1. Kualitas Produk (X2) berpengaruh secara positif signifikan terhadap Keputusan Pembelian (Y). Hal ini ditunjukkan dengan thitung ttabel yakni 3,758 2,884 dan nilai signifikan regresi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,1. Brand Image (X3) berpengaruh secara positif tidak signifikan terhadap Keputusan Pembelian (Y). Hal ini ditunjukan dengan thitung ttabel yakni -0,047   2,884 dan nilai signifikan regresi sebesar 0,962 lebih besar dari 0,1.  Koefisien determinasi sebesar 74,7% yang sisanya dipengaruhi oleh faktor yang tidak diteliti.
Pengaruh dividen tunai, nilai tukar rupiah, dan profitabilitas terhadap return saham di Indonesia Yoseph Freinademetz Tanah Boleng; Michael Hadjaat
KINERJA Vol 20, No 3 (2023): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v20i3.13930

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Dividen Tunai, Nilai Tukar Rupiah, dan Profitabilitas secara parsial terhadap Return Saham pada perusahaan BUMN yang terdaftar di BEI pada tahun 2020. Metode yang digunakan didalam penelitian ini adalah statistik deskriptif dan regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa Dividen Tunai berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Return Saham, sedangkan Nilai Tukar Rupiah berpengaruh negatif namun signifikan terhadap Return Saham. Sementara untuk Profitabilitas menunjukan pengaruh positif dan signifikan terhadap Return Saham. Dari 20 perusahaan BUMN yang terdaftar di BEI periode tahun 2020 yang masih dalam masa pandemi COVID-19, hanya Profitabilitas yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap Return Saham. Dampak dari hasil penelitian ini adalah Nilai Tukar Rupiah dan Profitabilitas harus menjadi bahan pertimbangan bagi para investor sebelum mereka berinvestasi pada 20 perusahaan BUMN yang terdaftar di BEI khususnya pada masa pandemic COVID-19 ini agar para investor tersebut tidak mengalami kerugian.
Pengaruh kompetensi, budaya organisasi, disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja Aswar Alimin Abdullah; Baharuddin Latief
KINERJA Vol 20, No 3 (2023): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v20i3.13766

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Kompetensi, Budaya Organisasi, Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Anggota Polri Polda Sulawesi Selatan. Populasi yang dijadikan sebagai target penelitian ini adalah pihak-pihak yang terkait dengan Kinerja Anggota Polri Polda Sulawesi Selatan sejumlah 91 orang, dan seluruhnya menjadi responden dengan menggunakan model analisis regresi linear Berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semua variabel, yakni: Kompetensi, Budaya Organisasi, Disiplin Kerja dan Kompensasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja Anggota Polri Polda Sulawesi Selatan. Sedangkan secara parsial ditemukan bahwa faktor Disiplin Kerja yang memiliki pengaruh signifikan yang paling dominan terhadap kinerja Anggota Polri Polda Sulawesi Selatan.
Analisis tingkat kinerja keuangan perusahaan melalui rasio likuiditas, profitabilitas, dan solvabilitas pada laporan keuangan Fineshia Pramurdyawardani; Kharisma Dheni Wati; Adelina Citradewi
KINERJA Vol 20, No 2 (2023): Mei
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v20i2.13651

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menguji secara empiris mengenai laporan keuangan dalam menilai tingkat kinerja keuangan perusahaan serta mencari tahu pada tahun berapa PT. Mayora Indah Tbk memiliki kinerja yang sehat dan baik. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif berbentuk laporan keuangan PT Mayora Indah Tbk Tahun 2021-2022. Sedangkan sumber data yang akan dianalisis berbentuk data sekunder. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini melalui data yang berasal dari Laporan Keuangan PT Mayora Indah Tbk tahun 2021-2022. Sampel penelitian ini yaitu data posisi keuangan dan laporan laba rugi tahun 2021-2022. Metode dokumentasi digunakan sebagai metode pengumpulan data pada penelitian ini. Teknik analisis data dilakukan dengan membandingkan hasil rasio-rasio finansial antar periode pada perusahaan. Hasil dalam penelitian ini menyatakan bahwa kinerja keuangan PT. Mayora Indah tahun 2022 perusahaan masih dikatakan belum baik dikarenakan memiliki nilai aset dan ekuitas yang dibiayai oleh hutang sangat tinggi. Selain itu pada tahun 2021 dan 2022 perusahaan kuranh optimal dalam menghasilkan laba (profit), sedangkan jika dilihat dari analisis likuiditas perusahaan dikatakan memiliki kemampuan yang baik setiap tahunnya dalam melunasi hutang lancarnya.
Bauran Pemasaran Dalam Meningkatkan Kunjungan Wisatawan Terhadap Daerah Pariwisata: Systematic Review Rena Ria Zalukhu; Pantas H. Silaban
KINERJA Vol 20, No 2 (2023): Mei
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v20i2.12712

Abstract

Riset terdahulu atau riset yang relevan sangat penting dalam suatu riset atau artikel ilmiah. Riset terdahulu atau riset yang relevan berfungsi untuk memperkuat teori dan fenomena hubungan atau pengaruh antar variable. Review artikel merupakan salah satu metode yang  digunakan  dalam  penulisan  ini  dengan  menggunakan  pendekatan  studi  literature  yang bersumber  dari  search  Google  Scholar.  Artikel ini mereview bauran pemasaran dalam meningkatkan kunjungan wisatawan terhadap daerah pariwisata. Hasil artikel literature review ini adalah minat kunjungan wisatawan terhadap daerah pariwisata dapat meningkat dengan dorongan 4 (empat) bauran pemasaran yaitu harga, produk/jasa, promosi, tempat.
Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi disiplin kerja dan dampaknya terhadap kinerja karyawan Seviana F Seviana F; Syarifah Hudayah; Ardi Paminto
KINERJA Vol 20, No 3 (2023): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v20i3.13925

Abstract

Sumber daya manusia merupakan bagian dan faktor pengendali perusahaan. Berhasil atau tidaknya suatu perusahaan sangat bergantung pada manajemen sumber daya manusia yang efektif dan efisien. Penelitian ini dilaksanakan pada PT. Delta Utama Resources, Desa Tanjung Isuy (Kabupaten Kutai Barat) dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh Kepemimpinan, Insentif, Pengawasan, dan Motivasi terhadap Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan secara langsung dan secara tidak langsung. Sumber data primer berupa hasil rekapitulasi kuesioner yang digunakan dalam penelitian ini dengan sampel sebanyak 42 responden. Setelah itu, data diolah dengan model Path Analysis melalui program IBM SPSS 24. Temuan empiris membuktikan bahwa Kepemimpinan memiliki pengaruh negatif dan tidak signifikan, sedangkan Insentif dan Pengawasan sama-sama berpengaruh positif dan tidak signifikan, serta Motivasi telah berpengaruh positif dan signifikan terhadap Disiplin Kerja. Pada struktur ke-2, menyatakan jika Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan, sementara Insentif, Motivasi, maupun Disiplin Kerja memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan, serta Pengawasan justru berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Disatu sisi, terhadap Kinerja Karyawan melalui peran Disiplin Kerja, Kepemimpinan berpengaruh negatif namun signifikan, sedangkan Insentif dan Motivasi sama-sama memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan, serta hanya Pengawasan yang berpengaruh positif dan signifikan.
Analisis penerapan surat pemberitahuan elektronic terhadap penerimaan pajak Andi St Hadijah; Andanika Andanika
KINERJA Vol 20, No 3 (2023): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v20i3.13933

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui perbedaan penerimaan PPh Pasal 21 sebelum dan sesudah Penerapan Surat Pemberitahuan Elektronic pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Parepare.Teknik analisis yang digunakan adalah Paired Sampel t Test untuk menganalisis perbedaan penerimaan PPh Pasal 21 sebelum dan sesudah Penerapan Surat Pemberitahuan Electronic. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat perbedaan penerimaan PPh Pasal 21 periode 2012 dan 2014 pada Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Parepare sesudah penerapan Surat Pemberitahuan Electronic.

Page 60 of 60 | Total Record : 598

 56   57   58   59   60 

Filter by Year

2015 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 20, No 3 (2023): Agustus Vol 20, No 2 (2023): Mei Vol 20, No 1 (2023): Februari Vol 19, No 4 (2022): November Vol 19, No 3 (2022): Agustus Vol 19, No 2 (2022) Vol 19, No 2 (2022): Mei Vol 19, No 1 (2022) Vol 19, No 1 (2022): Februari Vol 18, No 4 (2021): November Vol 18, No 4 (2021) Vol 18, No 3 (2021) Vol 18, No 3 (2021): Agustus Vol 18, No 2 (2021) Vol 18, No 2 (2021): Mei Vol 18, No 1 (2021): Februari Vol 18, No 1 (2021) Vol 17, No 2 (2020) Vol 17, No 2 (2020): Agustus Vol 17, No 1 (2020) Vol 17, No 1 (2020): Maret Vol 16, No 2 (2019) Vol 16, No 2 (2019): Agustus Vol 16, No 1 (2019): Maret Vol 16, No 1 (2019) Vol 16, No 1 (2019) Vol 15, No 2 (2018): Agustus Vol 15, No 2 (2018) Vol 15, No 1 (2018) Vol 15, No 1 (2018): Maret Vol 14, No 2 (2017): Agustus Vol 14, No 2 (2017) Vol 14, No 1 (2017) Vol 14, No 1 (2017): Maret Vol 13, No 2 (2016) Vol 13, No 2 (2016): Agustus Vol 13, No 1 (2016) Vol 13, No 1 (2016): Maret Vol 12, No 2 (2015): Agustus Vol 12, No 2 (2015) Vol 12, No 1 (2015) Vol 12, No 1 (2015): Maret More Issue