cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota semarang,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis
Published by Universitas Semarang
ISSN : 19794800     EISSN : 25808451     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis (JREB) are published three times a year in April, August and December.
Arjuna Subject : -
Articles 8 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 9, No 3 (2016): Desember 2016" : 8 Documents clear
ANALISA PENGARUH KOMPETENSI PROFESIONAL DAN BURNOUT KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL OF SUPPORT SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Kasus di PT. NI Semarang) Maria Hyacintha Hapsari; Tatiek Nurhayati
Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Vol 9, No 3 (2016): Desember 2016
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (279.37 KB) | DOI: 10.26623/jreb.v9i3.888

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh kompetensi profesional dan burnout kerja terhdapa prestasi kerja dengan perceived organizational of support sebagai variabel moderting. Penelitian ini bertujuan: (1) Untuk menganalisis pengaruh kompetensi profesional terhadap prestasi kerja; (2) Untuk menganalisis pengaruh burnout terhadap prestasi kerja; (3) Untuk Menganalisis pengaruh kompetensi terhadap prestasi kerja dengan dimoderasi oleh perceived organizational of support; (4) Untuk Menganalisis pengaruh burnout terhadap prestasi kerja dengan dimoderasi oleh perceived organizational of support. Teknik sampling yang digunakan adalah random sampling menggunakan perhitungan rumus slovin sehingga memperoleh 180 responden. Metode penelitian yang digunakan menggunakan MRA (moderated regresiion analysis). Hasil dari penelitian yang telah dilakukan diketahui bahwa 4 hipotesis diterima, yakni  kompetensi profesional berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Burnout kerja memberikan pengaruh negatif dan signfikan terhadap prestasi kerja karyawan.  Perceived organizational of support memoderasi hubungan kompetensi profesional terhadap prestasi kerja dengan sifat menguatkan. Perceived organizational of support memoderasi hubungan burnout  kerja terhadap prestasi kerja dengan sifat memperlemah.
ANALISIS PENGARUH INDEKS HARGA SAHAM ASING DAN VARIABEL MAKROEKONOMI INDONESIA TERHADAP INDEKS HARGA SAHAM GABUNGAN (IHSG) DI BURSA EFEK INDONESIA (PERIODE JANUARI 2013 – AGUSTUS 2015) David Triyono; Indarto Indarto; Aprih Santoso
Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Vol 9, No 3 (2016): Desember 2016
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (490.411 KB) | DOI: 10.26623/jreb.v9i3.884

Abstract

Kondisi perekonomian dunia saat ini tengah mengalami gejolak di bidang ekonomi. Pada pertengahan tahun 2015 beberapa negara mengalami krisis dan gejolak di bidang ekonomi diantaranya Yunani, China, Malaysia serta beberapa negara lainnya.Ekonomi dunia yang semakin terintegrasi akan berdampak kepada negara Indonesia tak terkecuali  ke industri pasar modal.Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk menganalisis pengaruh beberapa indeks saham asing dan indikator makro  ekonomi Indonesia terhadap kondisi Pasar Modal Indonesia (IHSG). Beberapa  indeks  saham  asing  yang  dipakai  dalam  penelitian  ini  yaitu indeks Dow Jones, indeks Shanghai (SSE), indeks Singapura (STI), nilai tukar USD/IDR, tingkat suku bunga dan Inflasi di Indonesia yang datanya diambil bulanan dari Januari 2013 sampai Agustus 2015.Untuk mengetahui apakah beberapa indeks saham  asing dan  indikator  ekonomi  Indonesia mempunyai  pengaruh  positif  atau  negatif terhadap IHSG,  dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda.Hasil yang diperoleh dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel indeks Dow Jones,  indeks  Shanghai,  dan  indeks  STI  berpengaruh  positif  terhadap pergerakan  IHSG,  sedangkan  variabel  kurs USD/IDR, suku bunga dan inflasi berpengaruh negatif terhadap pergerakan IHSG.
Model Pasar Lelang Komoditas Agro:Perspektif Manajemen Rantai Pasokan ( Studi Pada PasarLelang Agro Forward Jawa Tengah ) Aprih Santoso; Indarto Indarto; Sri Yuni Widowati
Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Vol 9, No 3 (2016): Desember 2016
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (592.24 KB) | DOI: 10.26623/jreb.v9i3.889

Abstract

Berjalannya Pasar lelang Forward Komoditas Agro (PLKA)secara ideal dapat member layanan lelang transaksi (pembentukan harga) yang efisien dan cepat, dan tidak membebani anggaran pemerintah. PLKA bukan saja dilakukan di lantai bursa dalam gedung (trading floor, trading hall, trading room, Pit), tetapi juga melalui pasar lelang online (remote trading). Oleh karena itu, dalam salah satu program Bappebti yang tertuang dalam roadmap 2011-2014 adalah tercapainya revitalisasi pasa rlelang yang efisien, mandiri dan profesional. Niat baik dan mulya dari Departemen Perdagangan untuk ikut meningkatkan pendapatan petani tidak diragukan.          Penelitian ini mempunyai tujuan : (1) Melakukan kajian peralihan manajemen / pengelolaan pelaksanaan PLKA dari DinasPerindag Jateng kepada Koperasi Pasar Lelang Agro Jateng; (2) Melakukan pemetaan rantai pasokan komoditas agro yang diperdagangkan di PLKA Jateng. Penelitian ini termasuk penelitian deskriptif-eksploratif yang mencoba mendapatkan gambaran, mekanisme dan informasi mengenai aktivitas yang dilakukan oleh PLKA dari Dinas Perindag Jateng. Rencana jangka waktu penelitian dilakukan dengan tahapan; (1) Melakukan kajian peralihan manajemen/pengelolaan pelaksanaan PLKA dari Dinas Perindag Jateng kepada Koperasi Pasar Lelang Agro Jateng; dan (2) Melakukan pemetaan rantai pasokan komoditas agro yang diperdagangkan di PLKA Jateng.
ANALISIS PENGARUH INDEKS HARGA SAHAM ASING DAN VARIABEL MAKROEKONOMI INDONESIA TERHADAP INDEKS HARGA SAHAM GABUNGAN (IHSG) DI BURSA EFEK INDONESIA (PERIODE JANUARI 2013 – AGUSTUS 2015) David Triyono; Indarto Indarto; Aprih Santoso
Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Vol 9, No 3 (2016): Desember 2016
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (490.411 KB) | DOI: 10.26623/jreb.v9i3.885

Abstract

Kondisi perekonomian dunia saat ini tengah mengalami gejolak di bidang ekonomi. Pada pertengahan tahun 2015 beberapa negara mengalami krisis dan gejolak di bidang ekonomi diantaranya Yunani, China, Malaysia serta beberapa negara lainnya.Ekonomi dunia yang semakin terintegrasi akan berdampak kepada negara Indonesia tak terkecuali  ke industri pasar modal.Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk menganalisis pengaruh beberapa indeks saham asing dan indikator makro  ekonomi Indonesia terhadap kondisi Pasar Modal Indonesia (IHSG). Beberapa  indeks  saham  asing  yang  dipakai  dalam  penelitian  ini  yaitu indeks Dow Jones, indeks Shanghai (SSE), indeks Singapura (STI), nilai tukar USD/IDR, tingkat suku bunga dan Inflasi di Indonesia yang datanya diambil bulanan dari Januari 2013 sampai Agustus 2015.Untuk mengetahui apakah beberapa indeks saham  asing dan  indikator  ekonomi  Indonesia mempunyai  pengaruh  positif  atau  negatif terhadap IHSG,  dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda.Hasil yang diperoleh dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel indeks Dow Jones,  indeks  Shanghai,  dan  indeks  STI  berpengaruh  positif  terhadap pergerakan  IHSG,  sedangkan  variabel  kurs USD/IDR, suku bunga dan inflasi berpengaruh negatif terhadap pergerakan IHSG.
MODEL PROFITABILITAS PADA PERUSAHAAN SEKTOR INDUTRI BARANG KONSUMSI DI BURSA EFEK INDONESIA Siti Zulaikah; Saifudin Saifudin
Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Vol 9, No 3 (2016): Desember 2016
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/jreb.v9i3.631

Abstract

 Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara empiris pengaruh tingkat perputaran kas, tingkat perputaran piutang, tingkat perputaran persediaan, tingkat perputaran modal kerja, dan stuktur modal terhadap profitabilitas pada perusahaan sektor indutri barang konsumsi di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2012-2014. Penelitian ini untuk menganalisis secara empiris apakah antara perputaran kas, perputaran piutang, perputaran persediaan, perputaran modal kerja, dan stuktur modal terhadap profitabilitas secara parsial dan simultan.      Sampel pada penelitian ini berjumlah 23 perusahaan sektor indutri barang konsumsi di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2012-2014. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder dan pemilihan sampel perusahaan dengan menggunakan metode purposive sampling. Metode yang digunakan adalah metode regresi linier berganda.      Hasil pengujian hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan bahwa tiga variabel yaitu perputaran kas, perputaran piutang, dan struktur modal berpengaruh terhadap Profitabilitas. Sedangkan dua variable yaitu perputaran persediaan dan perputaran modal kerja tidak berpengaruh terhadap profitabilitas. Dan pengujian secara simultan menunjukkan bahwa variabel perputaran kas, perputaran piutang, perputaran persediaan, perputaran modal kerja, dan stuktur modal terhadap profitabilitas.
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN PELATIHAN TERHADAP RETENSI KARYAWAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) SEBAGAI VARIABEL MEDIATING (Studi Kasus di PT.Emanuel) Freddy MS; Djoko Santoso
Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Vol 9, No 3 (2016): Desember 2016
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/jreb.v9i3.886

Abstract

This study aims to determine the effect of career development, training and OCB on the retention of employees; and examine the effect of organizational citizenship behavior in the relationship between career development, training and retention of employees. The study population and sample are sales employees in PT.Emanuel with a sample size of 80 respondents. The analytical method used in this research is multiple linear regression analysis using SPSS (Statistical Package for Social Science) version 20. Based on the analysis it was found that all the independent variables (career development, training, and organizational citizenship behavior) had a positive effect and significant to the dependent variable (employee retention). No contributions OCB intervening variables to improve employee retention and training in their jobs directly or indirectly. The results of this study indicate that the variables that most influence employee retention is a career development with a standard value of the coefficient of 0.500, training with a standard value of the coefficient of 0373 and organizational citizenship behavior with a standard value of the coefficient of 0172. The implications of the study for retaining employees is to increase career development, training regularly and maintain a positive individual behavior and independent and contribute to the company.
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KOMPENSASI, DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA PT. SIDO MUNCUL SEMARANG) Danny putra setiawan; Pahlawansyah Harahap
Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Vol 9, No 3 (2016): Desember 2016
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (412.087 KB) | DOI: 10.26623/jreb.v9i3.887

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Komitmen Organisasi, Kompensasi, dan Karakteristik Pekerjaan terhadap Turnover Intention di PT. Sido Muncul Semarang dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening.Populasi dan sampel pada penelitian ini adalah karyawan PT. Sidomuncul Semarang yang berjumlah 100 responden. Metode Pengumpulan data dilakukan dengan membagikan kuesioner berskala likert 5 point. Jenis datanya adalah data primer. Analisis data menggunakan deskripsi karakteristik responden. Kuesioner yang digunakan telah di uji validitas dengan analisis faktor dan uji reliabilitas dengan rumus cronbach’s alpha, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji signifikansi, dan koefisien determinasi untuk membuktikan kebenaran hipotesis penelitian.Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention. (2) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention. (3) Karakteristik Pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention. (4) Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. (5) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. (6) Karakteristik Pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. (7) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention suatu perusahaan. Berdasarkan nilai koefeisien determinasi, Komitmen Organisasi, Kompensasi, dan Karakteristik Pekerjaan berpengaruh terhadap kepuasan kerja sebesar 42.5% dan sisanya 57.5% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model. Begitu juga dengan variabel Komitmen Organisasi, Kompensasi, Karakteristik Pekerjaan dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap Turnover Intention sebesar 46.2% dan sisanya 53.8% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model. 
ANALISIS PENGARUH INDEKS HARGA SAHAM ASING DAN VARIABEL MAKROEKONOMI INDONESIA TERHADAP INDEKS HARGA SAHAM GABUNGAN (IHSG) DI BURSA EFEK INDONESIA (PERIODE JANUARI 2013 – AGUSTUS 2015) David Triyono; Indarto Indarto; Aprih Santoso
Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Vol 9, No 3 (2016): Desember 2016
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (490.411 KB) | DOI: 10.26623/jreb.v9i3.883

Abstract

Kondisi perekonomian dunia saat ini tengah mengalami gejolak di bidang ekonomi. Pada pertengahan tahun 2015 beberapa negara mengalami krisis dan gejolak di bidang ekonomi diantaranya Yunani, China, Malaysia serta beberapa negara lainnya.Ekonomi dunia yang semakin terintegrasi akan berdampak kepada negara Indonesia tak terkecuali  ke industri pasar modal.Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk menganalisis pengaruh beberapa indeks saham asing dan indikator makro  ekonomi Indonesia terhadap kondisi Pasar Modal Indonesia (IHSG). Beberapa  indeks  saham  asing  yang  dipakai  dalam  penelitian  ini  yaitu indeks Dow Jones, indeks Shanghai (SSE), indeks Singapura (STI), nilai tukar USD/IDR, tingkat suku bunga dan Inflasi di Indonesia yang datanya diambil bulanan dari Januari 2013 sampai Agustus 2015.Untuk mengetahui apakah beberapa indeks saham  asing dan  indikator  ekonomi  Indonesia mempunyai  pengaruh  positif  atau  negatif terhadap IHSG,  dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda.Hasil yang diperoleh dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel indeks Dow Jones,  indeks  Shanghai,  dan  indeks  STI  berpengaruh  positif  terhadap pergerakan  IHSG,  sedangkan  variabel  kurs USD/IDR, suku bunga dan inflasi berpengaruh negatif terhadap pergerakan IHSG.

Page 1 of 1 | Total Record : 8

 1 

Filter by Year

2016 2016


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 16, No 2 (2023): AGUSTUS Vol 16, No 1 (2023): APRIL Vol 15, No 3 (2022): DESEMBER Vol 15, No 2 (2022): AGUSTUS Vol 15, No 1 (2022): APRIL Vol 14, No 3 (2021): DESEMBER Vol 14, No 2 (2021): AGUSTUS Vol 14, No 1 (2021): APRIL Vol 13, No 3 (2020): DESEMBER Vol 13, No 2 (2020): AGUSTUS Vol 13, No 1 (2020): APRIL Vol 12, No 3 (2019): DESEMBER Vol 12, No 2 (2019): AGUSTUS Vol 12, No 1 (2019): APRIL Vol 11, No 3 (2018): Desember 2018 Vol 11, No 2 (2018): Agustus 2018 Vol 11, No 1 (2018): April 2018 Vol 10, No 3 (2017): Desember 2017 Vol 10, No 2 (2017): Agustus 2017 Vol 10, No 1 (2017): April 2017 Vol 9, No 3 (2016): Desember 2016 Vol 7, No 1 (2014): August 2014 More Issue