cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Laila Uthomah
Contact Email
lailauthomah248@gmail.com
Phone
+622678403140
Journal Mail Official
jurnal.psikologi@ubpkarawang.ac.id
Editorial Address
Jalan Ronggo Waluyo Sirnabaya, Puseurjaya, Kec. Telukjambe Tim., Kabupaten Karawang, Jawa Barat 41361
Location
Kab. karawang,
Jawa barat
INDONESIA
PSYCHOPEDIA : Jurnal Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang
Published by Universitas Buana Perjuangan Karawang
ISSN : 25281038     EISSN : 25809598     DOI : https://doi.org/10.36805/psikologi
Core Subject : Humanities, Science, Social, Engineering,
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Industrial & Manufacturing Engineering Physics Social Sciences
Jurnal Psychopedia Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang is a peer-reviewed scientific journal in psychology published by the faculty of Psychology, UBP Karawang. JPUBP: Jurnal Psychopedia Psikology UBP Karawang contains the results of research with quantitative or qualitative approaches that seek to understand the psychological process of individuals, groups, and communities the psychological process of individuals, groups, and the communities, in the context of psychology.
Arjuna Subject : Psikologi - Psikologi (Lain-Lain)
Articles 5 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 5 No 2 (2020): PSYCHOPEDIA : Jurnal Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang" : 5 Documents clear
HUBUNGAN KONFORMITAS DENGAN PERILAKU KONSUMTIF PADA SUPORTER SEPAKBOLA SEMEN PADANG F.C Amin Akbar; Tuti Rahmi; Yolivia Irna
Psychopedia Jurnal Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang Vol 5 No 2 (2020): PSYCHOPEDIA : Jurnal Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang
Publisher : Fakultas Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36805/psychopedia.v5i2.1230

Abstract

This study aims to determine the relationship between conformity and consumptive behavior at football supporters of Semen Padang FC. This type of research is quantitative correlation with 70 subject which are Spartacks football supporters who were in Padang city. Subject retrieval is using incidental techniques. The data is processed by using a Product Moment Correlation technique. The hypothesis test results prove that there is a significant positive correlation between conformity with consumptive behavior at Semen Padang FC football supporters. There is a very significant positive relationship between conformity and consumptive behavior So it is advisable to football supporters to selective in buying the football attribute, both in quality and quantity Keywords: Conformity, consumptive behavior, supporter Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara konformitas dengan perilaku konsumtif pada kelompok suporter sepakbola Semen Padang FC. Jenis penelitian yang digunakan adalah Kuantitatif korelasional dengan subjek 70 orang Spartacks yang berada di kota Padang. Pengambilan subjek menggunakan teknik incidental. Data diolah menggunakan teknik korelasi Product Moment. Hasil pengujian hipotesis membuktikan bahwa terdapat korelasi positif yang signifikan antara konformitas dengan perilaku konsumtif pada suporter sepakbola Semen Padang FC. Terdapat hubungan positif yang sangat signifikan antara konformitas dengan perilaku konsumtif sehingga disarankan kepada suporter sepakbola agar selektif dalam membeli atribut sepakbola, baik secara kualitas maupun kuantitas. Kata Kunci: Konformitas, perilaku konsumtif, suporter
WORK FROM HOME PADA MASA PANDEMI COVID-19 DITINJAU DARI PERSEPSI GURU DI KABUPATEN SIKKA MAUMERE NUSA TENGGARA TIMUR Debi Angelina Br Barus
Psychopedia Jurnal Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang Vol 5 No 2 (2020): PSYCHOPEDIA : Jurnal Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang
Publisher : Fakultas Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36805/psychopedia.v5i2.1231

Abstract

This study aims to determine teacher perceptions in Sikka Maumere District related to the implementation of work from home (WFH) in the Covid-19 pandemic. The sample of this study was a random sample of 180 teachers spread across Sikka Maumere Regency. This research measuring instrument using a perception questionnaire consisting of three aspects, namely cognitive, affective and conative aspects. Perception measuring instrument in this study was tested on 30 teachers with the results of the coefficient of validity (rxy) ranging from 0.417 to 0.558 with a reliability of 0.829. The results of this study indicate that from the cognitive aspect found an empirical mean of 9.18 <hypothetical mean, it is concluded that from the cognitive aspect the teacher has a negative perception of work from home. While the affective and conative aspects were found to mean 12.06 and 12.36, respectively, where the mean epirical> hypothetical mean, it was said that from the affective and conative aspects, teacher perceptions in Sikka Maumere District towards work from home during the positive co-19 pandemic. The results found 98 teachers or 54.5% had positive perceptions related to the implementation of work from home in the Covid-19 pandemic and 82 teachers had negative perceptions of work from home in the Covid-19 pandemic. Keywords: Work from home, teacher perceptions, covid-19 pandemic. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui persepsi guru di Kabupaten Sikka Maumere terkait penerapan work from home (WFH) dimasa pandemi Covid-19. Sampel penelitian ini dengan menggunakan sampel ancidental yaitu sebanayk 180 guru yang tersebar di Kabupaten Sikka Maumere. Alat ukur peneltian ini dengan menggunakan angket persepsi yang terdiri dari tiga aspek yaitu aspek kognitif, afektif dan konatif. Alat ukur persepsi dalam penilitian ini diuji coba kepada 30 orang Guru dengan hasil koefisien validitas (rxy) berkisar antara 0.417-0.558, dengan reliabilitas sebesar 0.829. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa dari aspek kognitif ditemukan mean empirik sebesar 9.18 < mean hipotetik maka ndisimpulkan dari aspek kognitif guru memiliki persepsi negatif terhadap work from home. Sedangkan dari aspek afektif dan konatif ditemukan mean masing-masing sebesar 12.06 dan 12,36, dimana mean epirik > mean hipotetik maka dikatakan bahwa dari aspek afektif dan konatif, persepsi guru di Kabupaten Sikka Maumere terhadap work from home dimasa pandemi covid-19 postif. Dari hasil tersebut ditemukan sebanyak 98 guru atau sebesar 54.5% memiliki persepsi positif terkait penerapan work from home dimasa pandemi Covid-19 dan sebanyak 82 guru memiliki persepsi negatif terhadap work from home dimasa pandemi Covid-19. Kata Kunci: Work from home, persepsi guru, pandemic covid-19
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KOMITMEN ORGANISASI PADA PEGAWAI MILENIAL Ery Muhayar Syafari; Retno Hanggarani Ninin; Fitri Ariyanti Abidin
Psychopedia Jurnal Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang Vol 5 No 2 (2020): PSYCHOPEDIA : Jurnal Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang
Publisher : Fakultas Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36805/psychopedia.v5i2.1232

Abstract

This study aims to determine the factors that influence millenial employee commitment to work, in response to the notion that millenial organizational commitment tends to be less strong, while commitment is considered an important aspect in supporting organizational stability and performance. This study focuses on millenial employee who have survived working in one organization for relatively long time, carried out with a qualitative approach so that it is possible to explore factors that have the potential to influence their decision to stay in one organization. The result of this study will be useful for providing information for organizational management about the factors connected to work commitment of millenial workers. Respondents consisted of 6 people who are employees with an age range of 31 to 34 years old. They have worked at a telecommunications company for more than five years. Respondents consisted of 1 male dan 5 female, 3 of them are married and 3 are single. Through this research, obtained the knowledge that satisfactory income accompanied by various benefits, quite wide open opportunity for self-development, conducive work climate for innovation and creativity, and fair performance appraisals, those are factors that affect millenial employee’s organizational commitment. The peculiarity of millenial employees compared to previous generations is that their commitment grows more due to the fulfillment of career deveopment and benefits for themselves, while other generation focus more on attachment for organizational development. Keywords: Organizational commitment, millenial worker, qualitative research Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi komitmen pegawai milenial dalam bekerja, sebagai respon atas dugaan bahwa komitmen organisasi milenial cenderung kurang kuat, sementara komitmen dianggap sebagai aspek penting dalam menunjang stabilitas dan kinerja organisasi. Penelitian ini berfokus pada pegawai milenial yang bertahan bekerja di satu organisasi dalam waktu relatif lama, dilakukan dengan pendekatan kualitatif sehingga memungkinkan untuk mengeksplorasi faktor-faktor yang berpotensi mempengaruhi keputusan mereka untuk bertahan bekerja di satu organisasi. Hasil penelitian ini akan berguna untuk memberi informasi kepada manajemen organisasi tentang faktor yang terhubung dengan komitmen kerja pada pekerja milenial. Responden terdiri dari 6 orang yang merupakan pegawai dengan rentang usia 31 sampai 34 tahun. Keenamnya telah bekerja di sebuah perusahaan telekomunikasi lebih dari lima tahun. Responden terdiri dari 1 laki-laki dan 5 perempuan, 3 diantaranya menikah dan 3 lagi berstatus lajang. Melalui penelitian ini diperoleh pengetahuan bahwa penghasilan yang cukup memuaskan disertai berbagai tunjangan, ada kesempatan untuk pengembangan diri yang cukup terbuka luas, iklim kerja yang kondusif untuk munculnya inovasi dan kreativitas, dan penilaian kinerja yang adil merupakan faktor-faktor yang mempengaruhi komitmen pegawai milenial dalam bekerja. Kekhasan pegawai milenial dibanding dengan generasi sebelumnya adalah bahwa komitmen mereka tumbuh lebih karena alasan terpenuhinya pengembangan karir dan benefit untuk diri mereka sendiri, sedangkan generasi lain lebih berfokus pada keterikatan untuk pengembangan organisasi. Kata Kunci: Komitmen organisasi, pekerja milenial, penelitian kualitatif
GAMBARAN STATUS MENTAL PADA PASIEN SKIZOFRENIA DI LEMBAGA KESEJAHTERAAN SOSIAL YAYASAN AL FAJAR BERSERI BEKASI Nuram Mubina; Kristi Candra Rafika Devi
Psychopedia Jurnal Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang Vol 5 No 2 (2020): PSYCHOPEDIA : Jurnal Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang
Publisher : Fakultas Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36805/psychopedia.v5i2.1234

Abstract

Schizophrenia is a mental disorder that shows disruption in cognitive function (mind) in the form of disorganization, Schizophrenia attacks at productive age and is the most dominant mental disorder compared to other mental disorders. An assessment of the mental status of schizophrenic patients is done to find out how emotional and psychomotor levels and behavior. Mental rehabilitation institutions are the main place for schizophrenics. This report contains the mental status of Schizophrenic patients at the Al Fajar Berseri Foundation. The subjects in this study consisted of two respondents. Data collection uses interview and observation techniques. The research method used is descriptive qualitative research. The conclusion of the study is the cause of schizophrenia, namely environmental factors such as stress due to stress caused by the environment, psychological such as inability to solve problems internally. Keywords: Schizophrenia, mental status Skizofrenia merupakan kelainan jiwa yang menunjukkan gangguan dalam fungsi kognitif (pikiran) berupa disorganisasi, skizofrenia menyerang pada usia produktif dan merupakan gangguan jiwa yang paling mendominasi dibandingkan gangguan jiwa lainnya. Pengkajian pada status mental pasien Skizofrenia dilakukan untuk mengetahui bagaimana tingkat dan perilaku emosi serta psikomotor. Panti rehabilitasi mental menjadi tempat yang utama untuk para penderita skizofrenia. Laporan ini berisi tentang status mental pasien Skizofrenia di Yayasan Al Fajar Berseri. Subjek dalam penelitian ini terdiri dari dua responden. Pengumpulan data menggunakan teknik wawancara dan Observasi. Metode penelitian yang digunakan yaitu penelitian kualitatif deskriptif. Kesimpulan penelitian adalah penyebab skizofrenia yaitu faktor lingkungan seperti stress akibat tekanan yang disebabkan oleh lingkungan, psikologis seperti ketidakmampuan dalam pemecahan masalah secara internal. Kata kunci: Skizofrenia, status mental
KECERDASAN EMOSIONAL DAN PENYESUAIAN SOSIAL Puspa Rahayu Utami Rahman
Psychopedia Jurnal Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang Vol 5 No 2 (2020): PSYCHOPEDIA : Jurnal Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang
Publisher : Fakultas Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36805/psychopedia.v5i2.1375

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan yang signifikan antara kecerdasan emosional dengan penyesuaian sosial mahasiswa Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pendidikan Indonesia. Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan metode deskripsi korelasional. Sampel penelitian adalah 100 mahasiswa FIP UPI yang diambil dengan teknik Incidental Sampling. Alat ukur yang digunakan berupa kuesioner kecerdasan emosional yang disusun berdasarkan alat ukur Emotional Competence Inventory dari Boyatzis & Goleman (2005) dan kuesioner penyesuaian sosial berdasarkan teori Schneider (1964). Sedangkan teknik analisis yang digunakan adalah korelasi Pearson Product Moment. Hasil penelitian menunjukkan terdapat hubungan yang signifikan dan positif antara kecerdasan emosional dengan penyesuaian sosial mahasiswa FIP UPI dengan diperoleh koefisien korelasi sebesar +0,614 dengan probabilitas 0,000 yang bermakna H0 ditolak dan Ha diterima. Kata kunci: kecerdasan emosional, penyesuaian social, mahasiswa The purpose of this research was to find out correlation between emotional intelligence with social adjustment. Research sample was 100 students FIP UPI that taken by incidental sampling technique. The approach used is a quantitative approach with correlational method. the instrument used is emotional intelligence questionnaire based on the Emotional Competence Inventory from Boyatzis & Goleman (2005) and social adjustment questionnaire based on the theory of Schneider (1964). The analytical techniques used is the Pearson Product Moment correlation. Result of the research indicates that there were significant and positive correlation between emotional intelligence with social adjustment of students FIP UPI with the correlation coeficient of variables + 0,614. Keywords: emotional intelligence, social adjustment, students

Page 1 of 1 | Total Record : 5

 1 

Filter by Year

2020 2020


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8 No 1 (2023): PSYCHOPEDIA : Jurnal Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang Vol 7 No 2 (2022): PSYCHOPEDIA : Jurnal Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang Vol 7 No 1 (2022): PSYCHOPEDIA : Jurnal Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang Vol 6 No 2 (2021): PSYCHOPEDIA : Jurnal Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang Vol 6 No 1 (2021): PSYCHOPEDIA : Jurnal Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang Vol 5 No 2 (2020): PSYCHOPEDIA : Jurnal Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang Vol 5 No 1 (2020): PSYCHOPEDIA : Jurnal Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang Vol 4 No 2 (2019): PSYCHOPEDIA : Jurnal Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang Vol 4 No 1 (2019): PSYCHOPEDIA : Jurnal Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang Vol 3, No 2 (2018): PSYCHOPEDIA : Jurnal Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang Vol 3 No 2 (2018): PSYCHOPEDIA : Jurnal Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang Vol 3, No 1 (2018): PSIKOLOGI Vol 3 No 1 (2018): PSYCHOPEDIA : Jurnal Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang Vol 2, No 2 (2017): PSIKOLOGI Vol 2 No 2 (2017): PSYCHOPEDIA : Jurnal Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang Vol 2 No 1 (2017): PSYCHOPEDIA : Jurnal Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang Vol 2, No 1 (2017): PSYCHOPEDIA : Jurnal Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang Vol 1, No 2 (2016): Psychopedia Vol 1 No 2 (2016): PSYCHOPEDIA : Jurnal Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang Vol 1 No 1 (2016): PSYCHOPEDIA : Jurnal Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang Vol 1, No 1 (2016): Psychopedia More Issue