cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Yeni Marsih
Contact Email
marsihyeni@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
marsihyeni@gmail.com
Editorial Address
Jl. Merdeka No. 531 Kel. Balai Agung Kec. Sekayu Kab. Muba Sumsel
Location
Kab. banyuasin,
Sumatera selatan
INDONESIA
Jurnal Manajemen Kompeten
Published by STIE Rahmaniyah Sekayu
ISSN : -     EISSN : 26215381     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Manajemen Kompeten diterbitkan oleh STIE Rahmaniyah Sekayu. Tujuan penerbitan adalah untuk menyebarluaskan hasil-hasil penelitian kepada para mahasiswa, akademisi dan praktisi yang tertarik pada bidang manajemen.
Arjuna Subject : -
Articles 7 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 6 No 1 (2023): Jurnal Manajemen Kompeten" : 7 Documents clear
PENGARUH PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMPETENSI SDM TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR LURAH SUNGAI LILIN KECAMATAN SUNGAI LILIN Harsanudin .; Ade Nia Suryani; Laidy Zubardi
Jurnal Manajemen Kompeten Vol 6 No 1 (2023): Jurnal Manajemen Kompeten
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Rahmaniyah Sekayu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51877/mnjm.v6i1.299

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan apakah Pengaruh Pengunaan Teknologi Informasi Dan Kompetensi SDM Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Lurah Sungai Lilin Kecamatan Sungai Lilin. Sampel menggunakan teknik Maholtra. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan memberikan kuesioner kepada pegawai kelurahan sungai lilin kecamatan sungai lilin. Data dianalisis dengan menggunakan Metode Kuantitatif yaitu menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analsis regresi, analsis korelasi, analisis determinasi dan uji t dengan bantuan software SPSS 20.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan Pengaruh Pengunaan Teknologi Informasi Dan Kompetensi SDM Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Lurah Sungai Lilin Kecamatan Sungai Lilin. Koefesien teknologi informasi dan komptensi sdm bertanda positif menandakan hubungan yang searah, dengan kata lain teknologi informasi dan kompetensi sdm akan berpengaruh secara signifikan terhadap keputusan pembelian. Hubungan antara kualitas produk dan harga terhadap kinerja pegawai menunjukkan hubungan yang sanggat kuat (R=0,872). Koefisien determinasi atau angka R square adalah sebesar 0,760 yang artinya adalah 76,0% variabel kinerja pegawai dipengaruh oleh teknologi informasi dan kompetensi sdm. Kata Kunci: Teknologi Informasi, Kompetensi SDM, Kinerja Pegawai
PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KABUPATEN MUSI BANYUASIN Desi Ulpa Anggraini; Ika Rakhmalina; Ropal Tores
Jurnal Manajemen Kompeten Vol 6 No 1 (2023): Jurnal Manajemen Kompeten
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Rahmaniyah Sekayu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51877/mnjm.v6i1.300

Abstract

ABSTRACT This study aims to determine the effect of Organizational Citizenship Behavior on Employee Performance at the Office of Public Works and Spatial Planning in Musi Banyuasin Regency. This study used a quantitative method, this research was conducted on employees of the Office of Public Works and Spatial Planning of Musi Banyuasin Regency, the source of the research data was primary data and secondary data with data collection techniques using questionnaires, observation, questionnaires and documentation. The population in this study were employees of the Public Works and Spatial Planning Office of Musi Banyuasin Regency. The sample in this study was 117 respondents using Sugiyono's theory of probability sampling technique, namely a technique that provides equal opportunities for each element (member) of the population to be selected as a sample. The data processing technique for this research used the SPSS version 22 computer. The results of this study indicate that Organizational citizenship behavior (X) influences employee performance (Y). This is based on a correlation value of 0.408 with a significance level of 1.000, which means Organizational citizenship behavior and employee performance have a moderate relationship. In the t test (hypothesis test), the value of tcount > ttable is 4.785 > 1.980 and is corroborated by sig. T is 0.000 <0.05, which means that Organizationalal citizenship behavior influences employee performance improvement. Keywords : Organizational Citizenship Behavior, Employee Performance, Office of Public Works and Spatial Planning of Musi Banyuasin Regency.
PENGARUH KONFLIK DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN MUSI BANYUASIN Heriyana .; Rully Alamsyah; Neti Erlina
Jurnal Manajemen Kompeten Vol 6 No 1 (2023): Jurnal Manajemen Kompeten
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Rahmaniyah Sekayu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51877/mnjm.v6i1.301

Abstract

ABSTRAK Tujuan penelitian yang dilakukan adalah untuk mengetahui pengaruh konflik dan lingkungan kerja secara simultan terhadap efektivitas kerja pegawai pada kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Musi Banyuasin. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah penelitian kuesioner, observasi dan studi dokumentasi. Analisis data dilakukan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, koefisien korelasi dan uji hipotesis (uji t dan uji F). Berdasarkan hasil pengujian hipotesis secara parsial variabel konflik (X1) menunjukkan nilai t hitung> t tabel (2,717> t tabel 1,983), maka Ho ditolak, artinya secara parsial ada pengaruh signifikan antara konflik terhadap efektivitas kerja, Jadi dari kasus ini dapat disimpulkan bahwa secara parsial terdapat pengaruh antara konflik terhadap efektivitas kerja pegawai pada kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Musi Banyuasin. Sedangkan hasil pengujian hipotesis variabel lingkungan kerja (X2) menunjukkan nilai t hitung> t tabel (2,463> t tabel 1,983), m aka H0 ditolak, artinya secara parsial ada pengaruh signifikan lingkungan kerja terhadap efektivitas kerja. Jadi dari kasus ini dapat disimpulkan bahwa secara parsial ada pengaruh lingkungan kerja terhadap efektivitas kerja pegawai pada kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Musi Banyuasin. Kata Kunci : Konflik, Lingkungan Kerja, Efektivitas kerja
PENGARUH PROFITABILITAS, NILAI PASAR, LIKUIDITAS DAN LEVERAGE TERHADAP HARGA SAHAM Sandrika Widya Putri Setiawan; Ummi Kalsum; Belliwati Kosim
Jurnal Manajemen Kompeten Vol 6 No 1 (2023): Jurnal Manajemen Kompeten
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Rahmaniyah Sekayu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51877/mnjm.v6i1.295

Abstract

ABSTRACT This study aims to determine the effect of profitability, market value, liquidity, and leverage on stock prices in companies in the consumer goods industry sector which are listed on the IDX simultaneously and partially. The samples used in this study were 6 companies in the cosmetics and household goods sub-sector on the IDX for the 2017-2021 period using a purposive sampling method. This type of research uses quantitative research. The results of the study simultaneously show that profitability, market value, liquidity and leverage have a significant effect on stock prices. Partially, it shows that profitability (ROA) has a significant effect on stock prices, market value (EPS) has a significant effect on stock prices, liquidity (CR) has a significant effect on stock prices, and leverage (DAR) has no significant effect on stock prices. Keywords : Profitability, Market Value, Liquidity, Leverage, Stock Price
ANALISA PENGAMBILAN KEPUTUSAN UNTUK MENENTUKAN SUBKONTRAKTOR SPESIALIS DENGAN METODE TOPSIS Ladika .; Heru Bayuaji Sanggoro
Jurnal Manajemen Kompeten Vol 6 No 1 (2023): Jurnal Manajemen Kompeten
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Rahmaniyah Sekayu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51877/mnjm.v6i1.302

Abstract

ABSTRACT The building construction sector is a complex industry, so it is necessary to split the work and divide (deliver) it to subcontractors. In determining these subcontractors, stakeholders are faced with many and various methods in making decisions so that the selection of subcontractors can be determined optimally. This study analyzes and compares the two MADM TOPSIS methods. This research takes a case study of the subcontractor selection process carried out by the main contractor at PT. Cipta Griya Semesta. This study consists of 4 alternative subcontractors with 6 assessment criteria with the criteria of general aspects, financial aspects, technical aspects, managerial aspects, work safety aspects and reputation aspects. Based on the ranking results using these 2 methods, subcontractor D will be selected to help carry out the ongoing project. Keyword: Topsis, Subcontractor, Construction
PENGARUH LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT OKI PULP & PAPER MILLS DI KABUPATEN OGAN KOMERING ILIR Ari Andhika; Fitri Septia; Rulli Ramadhayani; Supriadi .; Ismandra .
Jurnal Manajemen Kompeten Vol 6 No 1 (2023): Jurnal Manajemen Kompeten
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Rahmaniyah Sekayu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51877/mnjm.v6i1.296

Abstract

ABSTRAK Sumber daya manusia sangat memegang peranan penting dalam sebuah perusahaan karena dengan adanya sumber daya manusia yang berupa karyawan yang berkualitas maka pekerjaan yang ada akan diselesaikan oleh karyawan tepat waktu dan menjadikan target dan tujuan perusahaan akan tercapai, penelitian ini menganalisis dan melakukan pengamatan kepada salah satu perusahaan yang ada di Kabupaten Ogan Ilir yaitu PT. OKI Pulp & Paper Mill, dengan teknik analisis yang digunakan regresi linier sederhana dan kategori penelitian deskriptif kuantitatif dengan variabel Locus of Control sebagai variabel independent dan kinerja sebagai variabel dependent, hasil yang ditemukan yaitu ada pengaruh variabel bebas locus of control terhadap variabel terikat yaitu kinerja dengan angka R Square sebesar 0.175 dan tingkat signifikan sebesar 0.00 dan terbukti variabel locus of control mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. OKI Pulp & Paper Mill yang berada di Kabupaten Ogan Komering Ilir Provinsi Sumatera Selatan. Kata Kunci : Locus of control, Kinerja
PENGARUH ELECTRONIC WORD OF MOUTH TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA E-COMMERCE BUKALAPAK DI KECAMATAN SEKAYU Rizki Anggraini; Rumbiati .; Yeni Marsih
Jurnal Manajemen Kompeten Vol 6 No 1 (2023): Jurnal Manajemen Kompeten
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Rahmaniyah Sekayu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51877/mnjm.v6i1.298

Abstract

ABSTRAK Internet merupakan sarana untuk melakukan transaksi perdagangan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat bagaimana pengaruh electronic word of mouth terhadap keputusan pembelian pada e-commerce bukalapak di Kecamatan Sekayu. Penelitian ini menggunakan analisis kuantitatif deskriptif dengan regresi linear sederhana, jumlah responden sebanyak 85 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa e-WOM berpengaruh terhadap keputusan pembelian. Pernyataan dari konsumen dalam bentuk ulasan produk akan sangat mempengaruhi keputusan konsumen yang baru terhadap barang yang akan mereka beli. Keywords: electronic word of mouth, regresi, keputusan pembelian.

Page 1 of 1 | Total Record : 7

 1 

Filter by Year

2023 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 6 No 1 (2023): Jurnal Manajemen Kompeten Vol 5 No 2 (2022): Jurnal Manajemen Kompeten Vol 5 No 1 (2022): Jurnal Manajemen Kompeten Vol 4 No 2 (2021): Jurnal Manajemen Kompeten Vol 4 No 1 (2021): Jurnal Manajemen Kompeten Vol 3 No 2 (2020): Jurnal Manajemen Kompeten Vol 3 No 1 (2020): Jurnal Manajemen Kompeten Vol 2 No 2 (2019): Jurnal Manajemen Kompeten Vol 2 No 1 (2019): Jurnal Manajemen Kompeten Vol 1 No 2 (2018): Jurnal Manajemen Kompeten Vol 1 No 1 (2018): Jurnal Manajemen Kompeten More Issue