cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Pristiyono
Contact Email
paktio16@gmail.com
Phone
+6208116226448
Journal Mail Official
-
Editorial Address
Kampus Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) Universitas Labuhanbatu Jln. S.M Raja No. 126 A Km 3.5 Aek Tapa, Rantauprapat, Kabupaten Labuhanbatu, Sumatera Utara, Indonesia Kode Pos : 21421
Location
Kab. labuhanbatu,
Sumatera utara
INDONESIA
Ecobisma (Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen)
Published by Universitas Labuhanbatu
ISSN : 24776092     EISSN : 26203391     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ilmiah ECOBISMA adalah Jurnal Ilmiah Bisnis dan Manajemen dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) Universitas Labuhanbatu melalui Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat, dimaksudkan sebagai media pertukaran informasi dan karya ilmiah antara staf pengajar, alumni, mahasiswa dan masyarakat pada umumnya yang terbit 2 (dua) kali dalam setahun. Redaksi menerima naskah yang belum pernah diterbitkan oleh media lain dan berhak menyingkat dan mengubah tanpa mengurangi maksud dan isi. Pendapat yang dinyatakan dalam jurnal ini merupakan pendapat pribadi tidak mencerminkan pendapat penerbit dan dewan redaksi.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 2 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 2, No 2 (2015): Volume 2 No. 2 Tahun 2015" : 2 Documents clear
PENGARUH EFEKTIVITAS PENEMPATAN KERJA DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP MOTIVASI BERPRESTASI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN LABUHANBATU Ade Parlaungan Nasution
ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN) Vol 2, No 2 (2015): Volume 2 No. 2 Tahun 2015
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) Universitas Labuhanbatu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (216.752 KB) | DOI: 10.36987/ecobi.v2i2.708

Abstract

Dalam mencapai tujuan organisasi yang berkaitan dengan kinerja harus didukung oleh sumber daya manusia yang terampil dan handal, perlu adanya suatu perencanaan dalam menentukan pegawai yang akan mengisi posisi pekerjaan yang ada dalam organisasi. Tercapainya kinerja organisasi bergantung pada lingkungan kerja, efektivitas penempatan sumber daya manusia dan karakteristik pekerjaan pada posisi jabatan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh langsung efektivitas penempatan kerja dan karakteristik pekerjaan terhadap kinerja pegawai. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh langsung efektivitas penempatan kerja dan karakteristik pekerjaan terhadap lingkungan kerja. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh tidak langsung efektivitas penempatan kerja dan karakteristik pekerjaan terhadap kinerja pegawai melalui variabel intervening lingkungan kerja. Populasi yang dimaksudkan pada penelitian ini pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Labuhanbatu sebanyak 40 responden dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Teknik untuk mengumpulkan data primer antara lain observasi, wawancara dan penyebaran kuesioner. Teknik analisis data penelitian yaitu model analisis jalur dengan bantuan software SPSS dan AMOS. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa efektivitas penempatan kerja dan karakteristik pekerjaan berpengaruh langsung terhadap lingkungan kerja, efektivitas penempatan kerja dan karakteristik pekerjaan secara tidak langsung berpengaruh terhadap kinerja pegawai dan terdapat pengaruh langsung antara efektivitas penempatan kerja dan karakteristik pekerjaan terhadap lingkungan kerja sebagai intervening serta pengaruh langsung terhadap kinerja pegawai.
ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI RETURN SAHAM PADA SEKTOR MANUFAKTUR DI BURSA EFEK INDONESIA 2015 Elvina, Elvina
ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN) Vol 2, No 2 (2015): Volume 2 No. 2 Tahun 2015
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) Universitas Labuhanbatu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (181.514 KB) | DOI: 10.36987/ecobi.v2i2.713

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh Current Ratio, Return On Asset, Debt To Equity Ratio, Dan Price To Book Value Added terhadap return saham sektor manufkatur yang terdapat pada Bursa Efek Indonesia 2011-2013. Hipotesis dalam penelitian ini adalah 1) Current Ratio berpengaruh signifikan terhadap Return Sahampada perusahaan manufaktur di BEI, 2)Return on Asset berpengaruh signifikan terhadap Return Sahampada perusahaan manufaktur di BEI, 3) Debt to equity ratio berpengaruh signifikan terhadap Return Sahampada perusahaan manufaktur di BEI, 4) Price to book value added berpengaruh signifikan terhadap Return Sahampada perusahaan manufaktur di BEI. Populasi dalam penelitian adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada periode tahun 2011-2013 yaitu sebanyak 50 perusahaan. Data dianalisis dengan menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Current Ratio berpengaruh positif dan signifikan terhadap return saham pada perusahaan manufaktur di Indonesia Periode 2011-2013., 2) Return on Asset berpengaruh positif dan signifikan terhadap return saham pada perusahaan manufaktur di Indonesia Periode 2011-2013, 3) Debt to Equity Ratio berpengaruh positif dan signifikan terhadap return saham pada perusahaan manufaktur di Indonesia Periode 2011-2013, 4) Price to Book Value Added tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap return saham pada perusahaan manufaktur di Inonesia Periode 2011-2013.

Page 1 of 1 | Total Record : 2

 1 

Filter by Year

2019 2019


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 2 (2024): In Press Vol 11, No 2 (2024): ECOBISMA Vol 11, No 1 (2024): ECOBISMA Vol 10, No 2 (2023): Volume 10, No. 2 Tahun 2023 Vol 10, No 1 (2023): Volume 10, No. 1 Tahun 2023 Vol 10, No 2 (2023): ECOBISMA Vol 10, No 1 (2023): ECOBISMA Vol 9, No 2 (2022): Volume 9, No 2 Tahun 2022 Vol 9, No 1 (2022): Volume 9, No 1 Tahun 2022 Vol 9, No 2 (2022): ECOBISMA Vol 9, No 1 (2022): ECOBISMA Vol 8, No 2 (2021): Volume 8, No 2 Tahun 2021 Vol 8, No 1 (2021): Volume 8, No 1 Tahun 2021 Vol 8, No 2 (2021): ECOBISMA Vol 8, No 1 (2021): ECOBISMA Vol 7, No 2 (2020): Volume 7 No. 2 Tahun 2020 Vol 7, No 1 (2020): Volume 7 No. 1 Tahun 2020 Vol 7, No 2 (2020): ECOBISMA Vol 7, No 1 (2020): ECOBISMA Vol 6, No 2 (2019): Volume 6 No.2 Tahun 2019 Vol 6, No 1 (2019): Volume 6 No.1 Tahun 2019 Vol 5, No 2 (2018): Volume 5 No.2 Tahun 2018 Vol 5, No 1 (2018): Volume 5 No.1 Tahun 2018 Vol 4, No 2 (2017): Volume 4 No.2 Tahun 2017 Vol 4, No 1 (2017): Volume 4 No.1 Tahun 2017 Vol 3, No 2 (2016): Volume 3 No. 2 Tahun 2016 Vol 3, No 1 (2016): Volume 3 No. 1 Tahun 2016 Vol 2, No 2 (2015): Volume 2 No. 2 Tahun 2015 Vol 2, No 1 (2015): Volume 2 No. 1 Tahun 2015 Vol 6, No 2 (2019): ECOBISMA Vol 6, No 1 (2019): ECOBISMA Vol 5, No 2 (2018): ECOBISMA Vol 5, No 1 (2018): ECOBISMA Vol 4, No 2 (2017): ECOBISMA Vol 4, No 1 (2017): ECOBISMA Vol 3, No 2 (2016): ECOBISMA Vol 3, No 1 (2016): ECOBISMA Vol 2, No 2 (2015): ECOBISMA Vol 2, No 1 (2015): ECOBISMA Vol 1, No 2 (2014): Volume 1 No. 2 Tahun 2014 Vol 1, No 1 (2014): Volume 1 No.1 Tahun 2014 Vol 1, No 2 (2014): ECOBISMA Vol 1, No 1 (2014): ECOBISMA More Issue