cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
St. Hadijah wahid
Contact Email
ijha747@gmail.com
Phone
+6285210860232
Journal Mail Official
jurnaladzdzahab@gmail.com
Editorial Address
Jl. Sultan Hasanuddin No.20 Sinjai
Location
Kab. sinjai,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Adz Dzahab : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam
Published by Institut Agama Islam Muhammadiyah Sinjai
ISSN : 25275755     EISSN : 27151905     DOI : https://doi.org/10.47435/adz-dzahab.v7i1.818
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam memuat tentang kajian tentang ekonomi dan bisnis islam, bersifat syariah. dikelola oleh prodi Ekonomi Syariah. Jurnal ini terbit 2 kali dalam setahun yaitu bulan Mei dan bulan November setiap tahun. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam menerbitkan artikel yang telah publish dapat didownload secara gratis, dibaca dan disebrluaskan sebagai rujukan artikel selanjutnya. Paper di Submit secara online dengan melakukan registrasi terlebih dahulu di website ini atau dapat dikirimkan via email gp2m.fehi@gmail.com dengan mengikuti Template dan Panduan Penulisan serta mengirimkan artikel bersama surat pernyataan publikasi.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 4 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 1 No No. 1 (2016): Adz-Dzahab Volume 1 Nomor 1 2016" : 4 Documents clear
ANALISIS KINERJA EKSPOR SEKTOR PERTANIAN DAN PERIKANAN SERTA PENGARUHNYA TERHADAP PRODUK DOMESTIK REGIONAL BRUTO (STUDI KASUS KABUPATEN SINJAI) Muhammad Ikbal
Jurnal Adz-Dzahab: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam Vol 1 No No. 1 (2016): Adz-Dzahab Volume 1 Nomor 1 2016
Publisher : IAI Muhammadiyah Sinjai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (325.693 KB) | DOI: 10.47435/adz-dzahab.v1iNo. 1.320

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja ekspor dengan melihat pangsa pasar dan daya saing yang dimiliki oleh sub sektor pertanian dan perikanan serta mengetahui pengaruhnya terhadap produk domestik regional bruto Kabupaten Sinjai . Data yang digunakan dalam peneitian ini adalah data sekunder mengenai sub sektor pertanian dan perikanan dan produk domestik regional bruto yang diperoleh melalui teknik pengumpulan data dokumentasi. Data yang diperoleh selanjutnya dianalisis dengan menggunakan analisis shift share, Revealed Comparative Advantage (RCA) dan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sektor pertanian dan perikanan di dalam susunan produk domestik regional bruto merupakan sektor andalan yang memiliki kinerja ekspor baik dari pangsa pasar maupun keunggulan daya saing yang dimilikinya serta memliki pengaruh yang sempurna terhadap produk domestik regional bruto.
ANALISIS KINERJA KEUANGAN PADA PT. ISTAKA KARYA (PERSERO) DI KOTA MAKASSAR Abd. Muhaemin Nabir
Jurnal Adz-Dzahab: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam Vol 1 No No. 1 (2016): Adz-Dzahab Volume 1 Nomor 1 2016
Publisher : IAI Muhammadiyah Sinjai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (293.642 KB) | DOI: 10.47435/adz-dzahab.v1iNo. 1.321

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kesehatan perusahaan ditinjau dari kinerja keuangan perusahaan.Populasi sekaligus sampel dalam penelitian ini adalah neraca dan laporan laba rugi selama kurun waktu tiga tahun terakhir dengan memilih teknik observasi, kuesioner, wawancara secara langsung pada obyek penelitian yakni pada Pimpinan Perusahaan dan beberapa jumlah karyawan yang terkait dalam penulisan ini, sehingga untuk menjawab permasalah yang ada, maka pendekatan yang digunakan adalah dengan menggunakan teknik analisis berdasarkan Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Badan Usaha Milik Negara Republik Indonesia Kepala Badan Pembina Badan Usaha Milik Negara Nomor Kep-215/M-BUMN/1999, tentang Penilaian Tingkat Kinerja Badan Usaha Milik Negara Dari hasil analisis mengenai pengukuran kinerja keuangan yang dilakukan pada PT. Istaka Karya (Persero), perusahaan dinilai baik (sehat), yang dicapai sebesar 32. Sedangkan berdasarkan keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Badan Usaha milik Negara Republik Indonesia Kepala Badan Pembina Badan Usaha Milik Negara Nomor Kep - 215/M-BUMN/1999, tentang Penilaian Tingkat Kinerja Badan Usaha Milik Negara bahwa, bila jumlah nilai yang dicapai lebih dari 26,0 s/d 41,2, dinyatakan sehat.
PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PENDIDIKAN PROVINSI SULAWESI SELATAN Zaenal Abidin
Jurnal Adz-Dzahab: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam Vol 1 No No. 1 (2016): Adz-Dzahab Volume 1 Nomor 1 2016
Publisher : IAI Muhammadiyah Sinjai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (422.092 KB) | DOI: 10.47435/adz-dzahab.v1iNo. 1.322

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Kantor Dinas Pendidikan Provinsi Sulawesi Selatan. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai pada Kantor Dinas Pendidikan Provinsi Sulawesi Selatan dengan jumlah sampel sebanyak 120orang. Metode dalam pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner, wawancara, dan dokumentasi. Metode analisis data menggunakan metode deskriptif dan metode kuantitatif yaitu dengan analisis Regresi Linear Berganda yang digunakan untuk mengukur Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Kantor Dinas Pendidikan Provinsi Sulawesi Selatan. Berdasarkan uji F variabel bebas (kompensasi, motivasi dan disiplin kerja) secara bersama-sama memilki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel terikat (prestasi kerja pegawai). Melalui pengujian koefisien korelasi (R) diperoleh bahwa tingkat korelasi atau hubungan antara kompensasi, disiplin kerja motivasi dan terhadap prestasi kerjapegawai merupakan hubungan yang tinggi yaitu 91,2%. Dan kompensasi merupakan faktor yang paling dominan mempengaruhi Prestasi kerja pegawai pada Kantor Dinas Pendidikan Provinsi Sulawesi Selatan.
REWARD DAN PRESTASI KERJA Syarigawir
Jurnal Adz-Dzahab: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam Vol 1 No No. 1 (2016): Adz-Dzahab Volume 1 Nomor 1 2016
Publisher : IAI Muhammadiyah Sinjai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (301.555 KB) | DOI: 10.47435/adz-dzahab.v1iNo. 1.323

Abstract

Tujuan penulisan makalah ini adalah menguraikan tentang bagaimana meningkatkan etos kerja dari sumber daya manusia yang berkualitas dan produktivitas dari suatu organisasi , yaitu dengan melalui pemberian kompensasi (REWARD ). Secara psikologis reward ini dapat digunakan sebagai sarana untuk memberikan konstribusi positif pada tingkat kepuasan kerja, peningkatan motivasi kerja, serta hasil kerja yang berkualitas dan produktif.Kompensasi /reward merupakan elemen penting yang berkorelasi secara langsung dan signifikan terhadap keberlangsungan suatu organisasi. Adapun ruang lingkup kajian tulisan ini diuraikan secara komprehensif yang terdiri dari beberapa bagian sebagai berikut: 1. Kompensasi yang mencakup; Azas kompensasi,Tujuan kompensasi, Kompensasi dan kepuasan, kompensasi dengan disiplin kerja, 2. Faktor-faktor ynag mempengaruhi kompensasi, 3. Keadilan dan kelayakan dalam pemberian kompensasi,4. Jenis-jenis kompensasi, 5 Proses kompensasi, 6. Kinerja dan faktor yang mempengaruhinya. 7. Penilaian kinerja dan 8. Kompensasi dan kinerja.

Page 1 of 1 | Total Record : 4

 1 

Filter by Year

2016 2016


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8 No 1 (2023): Adz-Dzahab Volume 8 Nomor 1 Mei 2023 Vol 7 No 2 (2022): Adz-Dzahab Volume 7 Nomor 2 Oktober 2022 Vol 7 No 1 (2022): Adz-Dzahab Volume 7 Nomor 1 Mei 2022 Vol 6 No 2 (2021): Adz-Dzahab Volume 6 Nomor 2 Oktober Tahun 2021 Vol 6 No 1 (2021): Adz-Dzahab Volume 6 Nomor 1 April 2021 Vol 5 No 2 (2020): Adz-Dzahab Volume 5 Nomor 2 Oktober 2020 Vol 5 No 1 (2020): Adz-Dzahab Volume 5 Nomor 1 April 2020 Vol 4 No 2 (2019): Adz-Dzahab Volume 4 Nomor 2 Oktober 2019 Vol 4 No 1 (2019): Adz-Dzahab Volume 4 Nomor 1 April 2019 Vol 3 No 1 (2018): Vol 3 No. 1, April 2018, Adz-Zahab Vol 3 No 2 (2018): Adz-Dzahab Volume 3 Nomor 2 Oktober 2018 Vol 2 No 2 (2018): Adz-Dzahab Volume 2 Nomor 2 2018 Vol 1 No No. 1 (2016): Adz-Dzahab Volume 1 Nomor 1 2016 More Issue