Articles
10 Documents
Search results for
, issue
"Vol. 11 No. 1 (2022): Journal of Economics "
:
10 Documents
clear
<![CDATA[Pengaruh Konsumsi Rumah Tangga dan Investasi terhadap Pertumbuhan Ekonomi Indonesia Tahun 2010-2019 ]]>
<![CDATA[Sri Saraswati]]>
<![CDATA[ Journal of Economics and Business UBS Vol. 11 No. 1 (2022): Journal of Economics & Business UBS ]]>
Publisher : <![CDATA[UniSadhuGuna Business School ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52644/joeb.v11i1.74
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konsumsi rumah tangga dan investasi terhadap pertumbuhan ekonomi Indonesia tahun 2010-2019. Ini adalah penelitian kuantitatif dan menggunakan data Indonesia. Penelitian kuantitatif ini menggunakan metode Ordinary Least Square (OLS) dan data sekunder berupa data time series selama tahun 2010-2019 yang dikumpulkan oleh BPS (Badan Pusat Statistik). Penelitian ini dianalisis dengan menggunakan model analisis regresi linier berganda yang dilakukan dengan software SPSS versi 21. Variabel penelitian ini adalah pertumbuhan ekonomi dilihat dari PDB menurut harga konstan tahun 2010, berdasarkan penggunaan, konsumsi rumah tangga dan investasi Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) konsumsi rumah tangga berpengaruh negatif signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi Indonesia, (2) investasi berpengaruh positif signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi Indonesia, dan (3) secara simultan konsumsi rumah tangga dan investasi berpengaruh positif signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi Indonesia.]]>
<![CDATA[Pengaruh Konsumsi dan Investasi terhadap Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) di Provinsi DKI Jakarta periode 2010-2019 ]]>
<![CDATA[A.B Christono]]>
<![CDATA[ Journal of Economics and Business UBS Vol. 11 No. 1 (2022): Journal of Economics & Business UBS ]]>
Publisher : <![CDATA[UniSadhuGuna Business School ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52644/joeb.v11i1.75
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh konsumsi dan investasi terhadap produk domestik regional bruto di DKI Jakarta. Data yang digunakan adalah data sekunder kuantitatif cascading time (deret waktu) yang diperoleh BPS Provinsi DKI Jakarta dan Badan Koordinasi Penanaman Modal Indonesia selama periode 2010 sampai 2019. Model regresi yang digunakan adalah metode analisis regresi linier berganda untuk menguji hipotesis dapat disimpulkan bahwa uji parsial (Uji t) konsumsi (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap PDRB (Y) dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Kemudian keduanya (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap PDRB (Y) dengan nilai signifikansi 0,029 < 0,05. Serta secara simultan (Uji F) menunjukkan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, maka variabel konsumsi dan investasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel PDRB (Y). Dengan koefisien determinasi (R Square) sebesar 1.000, maka dapat diasumsikan bahwa variabel konsumsi dan investasi menjelaskan 100% terhadap variabel PDRB.]]>
<![CDATA[Pengaruh Stress Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Turnover Intention di PT Harapan Solusi Utama ]]>
<![CDATA[Erwin Rasjid]]>
<![CDATA[ Journal of Economics and Business UBS Vol. 11 No. 1 (2022): Journal of Economics & Business UBS ]]>
Publisher : <![CDATA[UniSadhuGuna Business School ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52644/joeb.v11i1.76
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan gaya kepemimpinan terhadap turnover intention pada PT Hopes of an Ultimate Solution. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari kuantitatif langsung dari karyawan PT Hopes of an Ultimate Solution. Model regresi yang digunakan adalah metode analisis regresi linier berganda dengan teknik sensus. Hasil keseluruhan dari analisis regresi linier berganda dan pengujian hipotesis dapat disimpulkan bahwa uji parsial (Uji t) stres kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention (Y). Kemudian gaya kepemimpinan (X2) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention (Y). Serta secara simultan (Uji F) variabel stres kerja dan gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap variabel turnover intention (Y). Berdasarkan determinasi (R Square) dapat disimpulkan bahwa variabel stres kerja dan gaya kepemimpinan menjelaskan 100% terhadap variabel turnover intention.]]>
<![CDATA[Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. IPSOS Jakarta Selatan ]]>
<![CDATA[Endah Dwi Rosanti]]>
<![CDATA[ Journal of Economics and Business UBS Vol. 11 No. 1 (2022): Journal of Economics & Business UBS ]]>
Publisher : <![CDATA[UniSadhuGuna Business School ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52644/joeb.v11i1.77
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh tingkat pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan PT IPSOS di Jakarta Selatan. Hipotesis pertama menguji apakah tingkat pendidikan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT IPSOS. Hipotesis kedua menguji apakah pengalaman kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hipotesis ketiga adalah apakah tingkat pendidikan dan pengalaman kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT IPSOS di Jakarta Selatan. Data penelitian dikumpulkan dengan metode survei dan dianalisis dengan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat pendidikan dan pengalaman kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT IPSOS di Jakarta Selatan. Hasil lain yang dapat disimpulkan adalah tingkat pendidikan dan pengalaman kerja secara simultan berpengaruh terhadap disiplin pegawai.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kualitas Produk terhadap Pengembangan Usaha Sejiwa Coffee Bandung ]]>
<![CDATA[Wafda Qinthara Konjala]]>;
<![CDATA[Maria Sugiat]]>
<![CDATA[ Journal of Economics and Business UBS Vol. 11 No. 1 (2022): Journal of Economics & Business UBS ]]>
Publisher : <![CDATA[UniSadhuGuna Business School ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52644/joeb.v11i1.78
<![CDATA[Penelitian ini mengangkat topik Kualitas produk terhadap pengembangan usaha Sejiwa Coffee Bandung. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara kulitas produk terhadap pengembangan usaha Sejiwa Coffee Bandung. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode Kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif, penelitian ini memfokuskan pada pengembangan usaha, yang mencakup kualitas produk dan loyalitas konsumen sebagai variabel independen dan pengembangan usaha sebagai variabel dependen. Skala pengukuran yang digunakan dalam penelitian ini yaitu skala ordinal dengan menggunakan skala likert. Penelitian ini menggunakan teknik non probabilitas dengan jenis convenience sampling dengan jumlah sampel sebanyak 150 responden yang pernah mengunjungi Sejiwa Coffee di Bandung.]]>
<![CDATA[Strategic management model with lens of knowledge management and competitive intelligence ]]>
<![CDATA[Reza Suriansha]]>;
<![CDATA[Hendro Sasongko]]>
<![CDATA[ Journal of Economics and Business UBS Vol. 11 No. 1 (2022): Journal of Economics & Business UBS ]]>
Publisher : <![CDATA[UniSadhuGuna Business School ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52644/joeb.v11i1.79
<![CDATA[Lingkungan bisnis yang dinamis, bergejolak dan kompleks telah memaksa organisasi masa kini untuk menggunakan informasi dan pengetahuan yang akurat dari lingkungan internal dan eksternal mereka dalam membuat keputusan strategis, operasional dan taktis. Keputusan yang diambil melalui cara ini dapat menghasilkan keunggulan kompetitif berdasarkan sumber daya informasi dan pengetahuan. Inilah sebabnya mengapa abad kedua puluh satu disebut “Abad Pengetahuan” atau “Era Pengetahuan”. Dalam konteks era pengetahuan ini, Peter Drucker, bapak teori manajemen, dengan tepat menggambarkan bahwa baik modal maupun manusia, bahkan sumber daya alam, tidak akan menjadi alat produksi. Sebaliknya itu akan menjadi pengetahuan tambahan yang disajikan dengan teori pandangan berbasis pengetahuan perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode systematic literature review pada penelitian-penelitian dalam rentang waktu tahun 2000-2016. Peneliti menggunakan model manajemen strategis Fred David. Untuk mencapai tujuan tersebut, melibatkan pemutakhiran matriks evaluasi internal dan eksternal kunci secara terus menerus, terbentuk pada tahap perencanaan strategis, dan identifikasi faktor internal dan eksternal lainnya yang muncul. Kesimpulan dari penelitian ini adalah pengetahuan dan informasi merupakan sumber daya strategis agar organisasi dapat unggul dan kompetitif.]]>
<![CDATA[Pengaruh Promosi dan Kepuasan Pelanggan Terhadap Loyalitas Pelanggan Kartu Prabayar Telkomsel Loop pada PT Telekomunikasi Indonesia (Telkomsel) di Jakarta ]]>
<![CDATA[Alfonsus B. Say]]>
<![CDATA[ Journal of Economics and Business UBS Vol. 11 No. 1 (2022): Journal of Economics & Business UBS ]]>
Publisher : <![CDATA[UniSadhuGuna Business School ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52644/joeb.v11i1.80
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh promosi dan kepuasan pelanggan terhadap loyalitas pelanggan kartu Loop, hipotesis pertama peneliti membuktikan bahwa kartu Loop berpengaruh secara parsial. Hipotesis kedua peneliti membuktikan bahwa terdapat pengaruh parsial terhadap variabel kualitas kepuasan pelanggan kartu Loop sehingga terjadi penurunan pengguna. Hipotesis penelitian ketiga membuktikan bahwa terdapat pengaruh simultan pada variabel promosi dan loyalitas pelanggan yang secara simultan menyebabkan penurunan pengguna loop dan pendapatan untuk kartu Loop. Populasi dalam penelitian ini adalah pengguna kartu Loop di wilayah Jakarta Selatan. Data penelitian dikumpulkan dengan metode survei dan dianalisis dengan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa promosi dan kepuasan pelanggan kartu Loop secara parsial berpengaruh terhadap loyalitas pengguna kartu Loop. Hasil lain yang dapat disimpulkan adalah promosi dan kepuasan pelanggan kartu Loop secara simultan berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan kartu Loop dan penurunan pendapatan pengguna kartu Loop dan kartu Loop.]]>
<![CDATA[Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Evi Asia Tenggara ]]>
<![CDATA[Johan Trihantoro]]>;
<![CDATA[Dono Murdiyanto]]>
<![CDATA[ Journal of Economics and Business UBS Vol. 11 No. 1 (2022): Journal of Economics & Business UBS ]]>
Publisher : <![CDATA[UniSadhuGuna Business School ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52644/joeb.v11i1.81
<![CDATA[Sumber daya manusia (SDM) di perusahaan perlu dikelola secara profesional guna mewujudkan keseimbangan antara kebutuhan karyawan dengan tuntutan dan kemampuan organisasi perusahaan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Evi Asia Tenggara, PT. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan penentuan sampel dengan sampel jenuh, sampel yang digunakan sebanyak 50 responden. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode regresi linier berganda. Hasil penelitian ini adalah motivasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan. Variabel lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Motivasi dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap lingkungan kerja dengan nilai sig dengan tingkat signifikan di dapat 0,000.]]>
<![CDATA[Meningkatkan Kinerja Karyawan Melalui Kerjasama Tim dan Komunikasi Tim pada PT. Mab ]]>
<![CDATA[Thalia Farica]]>;
<![CDATA[Joseph M.J. Renwarin]]>
<![CDATA[ Journal of Economics and Business UBS Vol. 11 No. 1 (2022): Journal of Economics & Business UBS ]]>
Publisher : <![CDATA[UniSadhuGuna Business School ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52644/joeb.v11i1.82
<![CDATA[Penelitian ini menjelaskan tentang pengaruh kerjasama tim dan komunikasi tim didalam sebuah perusahaan dengan dampak yang ditimbulkan pada variabel kinerja karyawan. Objek dalam penelitian ini yaitu PT. MAB. Tujuan dari penelitian ini adalah (1) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi tim dan kerjasama tim terhadap kinerja karyawan. (2) untuk mengetahui dan menganalisis variabel yang memiliki pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan. Data yang diperoleh dalam penelitian ini merupakan data primer dengan cara disebarkan kuesioner kepada responden. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif melalui survey kuesioner yang disebarkan melalui google form kepada 30 responden yang kemudian diolah dengan menggunakan SPSS versi 20.0 dengan metode pengambilan sampel adalah non probability sampling. Hasil uji hipotesis (uji t) bahwa Kerjasama Tim tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawa dengan t hitung sebesar (0,687) ? Ttabel (2,048) dan tidak signifikan. Komunikasi tim berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan t hitung sebesar (5,851) ? Ttabel (2,048) tapi tidak signifinkan dengan koefisien determinasi sebesar 94%.. Implikasi dari penelitian ini dapat memberikan pemahaman bagi para peneliti untuk memperhatikan dan membangun kerjasama tim dan komunikasi tim yang baik untuk PT. MAB.]]>
<![CDATA[Enterprise Architecture Management and its Role in Corporate Strategic Management ]]>
<![CDATA[Imam Chaerudin]]>;
<![CDATA[Reza Suriansha]]>
<![CDATA[ Journal of Economics and Business UBS Vol. 11 No. 1 (2022): Journal of Economics & Business UBS ]]>
Publisher : <![CDATA[UniSadhuGuna Business School ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52644/joeb.v11i1.83
<![CDATA[Enterprise Architecture (EA) merupakan salah satu aspek penting dalam mengintegrasikan sistem informasi manajemen perusahaan secara terstruktur. Akan tetapi, peneliti berpendapat banyak perusahaan belum mengimplementasikan sistem EA secara maksimal. Saat ini, perusahaan hanya mengimplementasikan aktivitas EA dalam mengintegrasikan operasional perusahaan dengan penggunaan teknologi, sedangkan EA secara luas mencakup proses bisnis sehingga perusahaan dapat mengembangkan strategi dalam meningkatkan bisnisnya. Tujuan penelitian ini adalah 1. Untuk memberikan gambaran rinci tentang EA sebagai instrumen potensial untuk manajemen strategis perusahaan 2. Untuk mengetahui dukungan yang dapat diberikan oleh manajemen EA, sebagai praktik keseluruhan dalam mengembangkan dan memelihara EA dalam manajemen strategis perusahaan dan pada konsepsi apa arsitektur bisnis ini didasarkan 3. Untuk menganalisis manajemen EA yang perlu dikembangkan untuk meresapi manajemen strategis perusahaan dengan lebih dalam. Penelitian ini menggunakan metode wawancara semi terstruktur dengan menggunakan tiga faktor yaitu motivasi bisnis, model bisnis dan eksekusi bisnis. Kesimpulan penelitian ini adalah adanya tiga lapisan kerangka kerja yang saling terkait, yaitu motivasi bisnis, model bisnis dan eksekusi bisnis. EA telah diterapkan dalam tugas manajemen strategis perusahaan seperti dalam analisis strategis, pilihan strategis, desain eksekusi bisnis, penilaian kesiapan transformasi bisnis, perencanaan implementasi strategis, tinjauan strategi dan tata kelola strategis.]]>
