cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Kamal
Contact Email
assegafkamal@gmail.com
Phone
+6281341108090
Journal Mail Official
assegafkamal@gmail.com
Editorial Address
Jalan Di Ponegoro No 14
Location
Kota palu,
Sulawesi tengah
INDONESIA
Jurnal Ekonomi Trend : Pemasaran, Produksi, Keuangan, SDM, Akuntansi dan Sistem Informasi Manajemen
Published by Universitas Alkhairaat
ISSN : 2088107X     EISSN : 27226565     DOI : https://doi.org/10.31970/trend.v8i2.193
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ekonomi Trend : Pemasaran, Produksi, Keuangan, SDM, Akuntansi dan Sistem Informasi ManajemenJurnal Trend adalah jurnal yang terbit dua kali dalam satu tahun, jurnal ini di terbitkan oleh Fakultas Ekonomi Universitas Alkhairaat, jurnal ini merupakan hasil riset dalam dunia Ekonomi Manajemen, mencakup Manajemen Pemasaran, Manajemen Keuangan, dan Manajemen Sumber Daya Manusia.Jurnal Trend adalah jurnal yang berada di bawah program studi Manajemen yang telah diterbitkan semenjak tahun 2012. Jurnal Trend adalah media publikasi ilmiah berisi hasil-hasil penelitian, kajian, pemikiran, dan analisis kritis mengenai kebijakan di bidang ekonomi, Fakultas Ekonomi  Universitas Alkhairaat menerbitkan JKE sebagai media bagi para akademisi untuk mengkomunikasikan berbagai penelitian, kajian, pemikiran, dan analisis kritis terhadap kebijakan ekonomi.ISSN ONLINE : 2722-6565ISSN CETAK : 2088-107X
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 6 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 6 No 2 (2018)" : 6 Documents clear
PENGARUH HARGA, CITRA PERUSAHAAN DAN KUALITAS LAYANAN TERHADAP LOYALITAS PENUMPANG PESAWAT PT. SRIWIJAYA AIR INDONESIA (Studi Kasus Penumpang Luwuk-Makassar) Labandingi Latoki
Jurnal Ekonomi Trend Vol 6 No 2 (2018)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Alkhairaat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31970/trend.v6i2.84

Abstract

Penelitian ini dapat mengungkapkanpengaruh harga, citra perusahaan dan kualitas layanan terhadap loyalitas penumpang pesawat PT Sriwijaya Air Indonesia (Studi kasus penumpang Luwuk-Makassar).Metode yang digunakan penelilti bersifat analisis deskriptif dan survey verifikatif dengan alat bantu koesioner terhadap 96 responden. Hasil penelitian ini membuktikan Multiple atau koefisien korelasi (R) adalah hubungan antara antara ketiga variabel bebas harga, citra perusahaan dan kualitas layanan terhadap loyalitas penumpang pesawat PT Sriwijaya Air Indonesia (studi kasus penumpang Luwuk-Makassar) sebesar 0,702 artinya hubungan variabel bebas (independen) terhadap variabel terikat (dependen) adalah kuat. Hasil penelitian ini menunjukan harga, citra perusahaan dan kualitas layanan berpengaruh simultan dan parsial terhadap loyalitas penumpang pesawatPT Sriwijaya Air Indonesia (studi kasus penumpang Luwuk-Makassar).
PENGARUH KEDISIPLINAN, KOMITMEN, DAN KEBIJAKAN PIMPINAN TERHADAP PRESTASI KERJAPEGAWAIDINAS SOSIAL KABUPATEN TOJO UNA-UNA Muhamad Gulom
Jurnal Ekonomi Trend Vol 6 No 2 (2018)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Alkhairaat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31970/trend.v6i2.85

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kedisiplinan, komitmen dan kebijakan pimpinan secara serempak dan parsial terhadap prestasi kerja pegawai Dinas Sosial Kabupaten Tojo Una-Una.Dengan menarik sampel dari pegawai Dinas Sosial Kabupaten Tojo Una-Una, dan dengan menggunakan alat analisis regresi linier berganda, diperoleh hasil adalah Kedisiplinan, komitmen dan kebijakan pimpinan secara serempak dan parsial berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai Dinas Sosial Kabupaten Tojo Una-Una.
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAGIAN UMUM SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN PARIGI MOUTONG Nasrula Kaiyeli
Jurnal Ekonomi Trend Vol 6 No 2 (2018)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Alkhairaat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31970/trend.v6i2.86

Abstract

Pegawai yang memiliki komitmen kerja yang tinggi adalah karyawan yang sebelumnya sudah merasa puas terhadap apa yang dikerjakan dan apa yang dihasilkan dari pekerjaannya. Kepuasan kerja yang tinggi akan melahirkan komitmen kerja yang tinggi. Jika pegawai memiliki komitmen kerja tinggi, maka pegawai tersebut cenderung memiliki kinerja kerja yang baik.Penelitian ini mengambil masalah apakah kepuasan kerja dan komitmen pegawai berpengaruh serempak dan parsial terhadap kinerja pegawai Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Parigi Moutong? Untuk menjawab permasalahn tersebut digunakan alat analisis regresi linier berganda, dengan bantuan komputer, dan hasil dari penelitian ini menyimpulkan bahwa kepuasan kerja dan komitmen pegawai secara serempak maupun parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten ParigiMoutong
PENGARUH PERSEPSI KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SUSU HILO SCHOLL DI KOTA PALU Abdul Kadir
Jurnal Ekonomi Trend Vol 6 No 2 (2018)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Alkhairaat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31970/trend.v6i2.87

Abstract

Perilaku pembelian seseorang dapat dikatakan sesuatu yang unik, karena preferensi dan sikap terhadap obyek setiap orang berbeda. Selain itu konsumen berasal dari beberapa segmen, sehingga apa yang diinginkan dan dibutuhkan juga berbeda. Produsen perlu memahami perilaku konsumen terhadap produk atau merek yang ada di pasar, selanjutnya perlu dilakukan berbagai cara untuk membuat konsumen tertarik terhadap produk yang dihasilkan.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh persepsi konsumen yang terdiri dari harga, atribut produk dan saluran distribusi secara bersama-sama dan parsial terhadap keputusan pembelian Susu Hilo School di Kota Palu. Adapun kesimpulan penelitian ini adalah persepsi konsumen yang terdiri dari harga, atribut produk dan saluran distribusi secara bersama-sama danparsialberpengaruhsignifikanterhadap keputusan pembelian Susu Hilo School di Kota Palu
PERBEDAAN KEPUASAN KERJA ANTARA PEGAWAI NEGERI SIPIL DENGAN TENAGA HONORER KANTOR CAMAT PARIGI TENGAH KABUPATEN PARIGI MOUTONG Natsir Lambogo
Jurnal Ekonomi Trend Vol 6 No 2 (2018)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Alkhairaat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31970/trend.v6i2.88

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan kepuasan kerja antara Pegawai Negeri Sipil dan Honorer Kantor Camat Parigi Tengah Kabupaten Parigi Moutong, kepuasan kerja Pegawai Negeri Sipil Kantor Camat Parigi Tengah Kabupaten Parigi Moutong, kepuasan kerja Honorer Kantor Camat Parigi Tengah Kabupaten Parigi Moutong. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Camat Parigi Tengah Kabupaten Parigi Moutong sebanyak 75 orang terdiri atas PNS 25 orang dan Honorer 50 orang. Penelitian ini merupakan penelitian populasi yaitu menggunakan seluruh populasi sebagai sumber data (sensus). Berdasarkan hasil pembahasan di peroleh kesimpulan bahwa ada perbedaan kepuasan kerja secara nyata antara Pegawai Negeri Sipil dengan tenaga honorer. Perbedaan itu didasarkan atas berbagai faktor kepuasan yaitu faktor hubungan antar pegawai, faktor individual, faktor keadaan keluarga pegawai dan rekreasi. Antara Pegawai Negeri Sipil memiliki perbedaan tingkat kepuasan yang berbeda secara nyata sedangkan antara tenaga honorer tidak terdapat perbedaan yang nyata.
PENGARUH PENDIDIKAN, KETERAMPILAN DAN MASA KERJA TERHADAP KEMAMPUAN KERJA PEGAWAI INSPEKTORAT DAERAH KABUPATEN PARIGI MOUTONG Megawaty Sangkota
Jurnal Ekonomi Trend Vol 6 No 2 (2018)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Alkhairaat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31970/trend.v6i2.89

Abstract

Pegawai yang saat ini mengabdikan dirinya untuk memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat, adalah pegawai yang direkrut dengan melewati sejumlah prosedur dan dianggap memenuhi persyaratan, salah satunya adalah kemampuan. Dalam beberapa teori dinyatakan bahwa semakin baik seseorang, semakin tinggi pula penguasaannya terhadap suatu pekerjaan (Gibson, 1994; 121). Dalam berbagai kajian mengenai sumber daya manusia, posisi kerja sangat ditekankan, khususnya menyangkut kualitas sumber daya manusia.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pendidikan, keterampilan dan masa kerja secara serempak terhadap kemampuan kerja pegawai Inspektorat Daerah Kabupaten ParigiMoutong. Jumlah pegawai yang dijadikan sampel sebanyak 36 orang. Alat analisis yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ketiga variabel bebas memiliki pengaruh signifikan terhadap kemampuan kerja pegawai Inspektorat Daerah Kabupaten Parigi Moutong. Dengan demikian maka kesimpulan penelitian ini adalah hipotesis pertama sampai hipotesis keempat secara statistic terbukti kebenarannya.

Page 1 of 1 | Total Record : 6

 1 

Filter by Year

2018 2018


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11 No 1 (2023) Vol 10 No 2 (2022) Vol 10 No 1 Vol 9 No 2 Vol 9 No 1 Vol 8 No 2 (2020) Vol 8 No 1 (2020) Vol 7 No 2 (2019) Vol 7 No 1 (2019) Vol 6 No 2 (2018) Vol 6 No 1 (2017) Vol 5 No 2 (2017) Vol 5 No 1 (2016) Vol 4 No 2 (2016) Vol 4 No 1 (2015) Vol 3 No 2 (2015) Vol 3 No 1 (2014) Vol 2 No 2 (2014) Vol 2 No 1 (2013) Vol 1 No 2 (2013) Vol 1 No 1 (2012) More Issue