cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Restu Hayati
Contact Email
restuhayati@eco.uir.ac.id
Phone
+6281277692023
Journal Mail Official
kiat@jurnal.uir.ac.id
Editorial Address
Badan Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Islam Riau JL. Kaharuddin Nasution Km 11. Marpoyan Damai - Pekanbaru Riau
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Jurnal Ekonomi KIAT
Published by Universitas Islam Riau
ISSN : 14103834     EISSN : 25977393     DOI : 10.25299
Core Subject : Economy, Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Law, Crime, Criminology & Criminal Justice
Journal Ekonomi KIAT is a scientific journal published by the Faculty of Economics and Business, Universitas Islam Riau. The purpose of Jurnal Ekonomi Kiat is to disseminate the results of research, study, and development in the fields of economics and finance, in particular in the fields of accounting, management, capital markets, business law, taxation, information systems, and other fields of economics and finance. The focus and scope of this journal are subjected to the area of economics and finance in particular in the fields of accounting, management, capital markets, business law, taxation, information systems, and other fields of economics and finance. Jurnal Ekonomi KIAT invites papers on a wide range of topics, including the following (but not limited on these topics area) : Accounting Business Management Capital market Business Law Taxation Information System
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 153 Documents
 12   13   14   15   16 
PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN PROVINSI RIAU Zakiatussholeha; deswarta
Jurnal Ekonomi KIAT Vol. 34 No. 1 (2023): Juni
Publisher : UIR Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25299/kiat.2023.vol34(1).13527

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Riau. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 218 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode simple random sampling. Sampel yang digunakan sebanyak 69 responden. Data penelitian ini diperoleh dari intervies/wawancara langsung dengan pihak terkait sesuai tujuan penelitian, kuesioner dan studi pustaka. Teknik analisis menggunakan uji regresi linier berganda, uji t dan uji f, serta uji determinasi (R2). Berdasarkan hasil penelitian secara parsial pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara parsial disiplin kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Riau.
THE EFFECT OF EDUCATION LEVEL ON EMPLOYEE PERFORMANCE WITH PLACEMENT AS AN INTERVENING VARIABLE (CASE STUDY OF PAMESI VILLAGE OFFICE) sri indrastuti; Rani Anggraini
Jurnal Ekonomi KIAT Vol. 34 No. 1 (2023): Juni
Publisher : UIR Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25299/kiat.2023.vol34(1).13528

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidikan terhahap kinerja pegawai dengan penempatan sebagai variabel intervening pada Kantor Desa Pamesi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Kantor Desa Pamesi yang berjumlah 100 orang dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Desa Pamesi yang berjumlah 100 orang. Partial least square (PLS) digunakan untuk menguji hipotesis dalam peneltian ini dengan menggunakan SmartPLS 3.0. Hasil dari penelitian ini menemukan bahwa terdapat pengaruh positif signifikan Tingkat Pendidikan terhadap Kinerja Pegawai, terdapat pengaruh positif signifikan Tingkat Pendidikan terhadap Penempatan, terdapat pengaruh positif Penempatan terhadap Kinerja Pegawai, dan terdapat pengaruh positif secara langsung Tingkat Pendidikan terhadap Kinerja Pegawai dengan Penempatan sebagai variabel Intervening
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENDAPATAN ASLI DAERAH KOTA DUMAI Gebby Santria; nawarti bustamam
Jurnal Ekonomi KIAT Vol. 34 No. 1 (2023): Juni
Publisher : UIR Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25299/kiat.2023.vol34(1).14136

Abstract

Pendapatan Asli Daerah dapat dilihat sebagai perwujudan yang nyata dari kemandirian daerah dalam mengoptimalkan sumber daya daerah yang meliputi pajak daerah, retribusi daerah, hasil pengelolaan kekayaan yang dipisahkan dan lain-lain pendapatan asli daerah yang sah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa Pengaruh Pajak Daerah, Jumlah Penduduk dan Retribusi Daerah di Kota Dumai Terhadap Pendapatan Asli Daerah Di Kota Dumai. Variabel bebas terdiri dari Pajak Daerah, Jumlah Penduduk, dan Retribusi Daerah di Kota Dumai. Sedangkan variabel terikat adalah PAD di Kota Dumai. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan data sekunder yang berbentuk angka kuantitatif tahunan dari tahun 2006 sampai tahun 2020. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linier berganda dan menggunakan Uji Statistik dan Uji Asumsi Klasik. Data diolah menggunakan aplikasi Eviews 12. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pajak Daerah dan Jumlah Penduduk memiliki pengaruh positif terhadap Pendapatan Asli Daerah sedangkan Retribusi Daerah tidak berpengaruh terhadap Pendapatan Asli Daerah.

Page 16 of 16 | Total Record : 153

 12   13   14   15   16 

Filter by Year

2015 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 34 No. 1 (2023): Juni Vol. 33 No. 1 (2022): Vol. 33 No. 1 (2022): Juni 2022 Vol. 33 No. 2 (2022): desember Vol. 32 No. 2 (2021): Desember 2021 Vol. 32 No. 1 (2021): Juni 2021 Vol. 31 No. 2 (2020): Desember 2020 Vol. 31 No. 1 (2020): Juni 2020 Vol. 30 No. 2 (2019): Desember 2019 Vol. 30 No. 1 (2019): Juni 2019 Vol. 29 No. 2 (2018): Desember 2018 Vol. 29 No. 1 (2018): Juni 2018 Vol. 28 No. 2 (2017): Desember 2017 Vol. 28 No. 1 (2017): Juni 2017 Vol. 27 No. 2 (2016): Desember 2016 Vol. 27 No. 1 (2016): Juni 2016 Vol. 26 No. 2 (2015): Desember 2015 Vol. 26 No. 1 (2015): Juni 2015 More Issue