cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota pontianak,
Kalimantan barat
INDONESIA
Jurnal Manajemen Update
Published by Universitas Tanjungpura
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Arjuna Subject : -
Articles 19 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol 3, No 1 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen" : 19 Documents clear
Pengaruh Experiential Marketing Terhadap Word Of Mouth Konsumen Pada Jasa Transportasi Perum Damri Rute Pontianak-Kuching B11107007, Melanius Neko
Jurnal Manajemen Update Vol 3, No 1 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui experiential marketing yang dirasakan dan perilaku word of mouth konsumen, serta untuk mengetahui pengaruh experiential markting terhadap word of mouth konsumen pada jasa transportasi Perum Damri rute Pontianak-Kuching . Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh penumpang Perum Damri rute Pontianak-Kuching. Banyaknya sampel yang diambil dalam penelitian ini sebesar 100 sampel dari penumpang Perum Damri rute Pontianak-Kuching. Penelitian ini menggunaakan metode deskriptif serta menggunakan program SPSS 16.0 dalam pengujian validitas, reliabilitas, normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedasitas, regresi linier berganda, serta pengujian secara simultan dan persial dalam menentukan hasil penelitian.Variabel feel (X2) dan think (X3) memiliki signifikansi sebesar 0,302 dan 0,760 dimana nilai signifikansi ini lebih besar dari nilai kritis 0,05 yang berarti variabel feel (X2) dan think (X3) memiliki ppengaruh ang tidak signifikan terhadap word of mouth (Y). Variabel sense (X1) dan act (X4) merupakan variabel yang paling dominan memiliki pengaruh yang sangat signifikan secara parsial terhadap word of mouth (Y) dengan nilai signifikan sebesar 0,003, dan 0,021 dimana nilai signifikansi ini jauh lebih rendah dari nilai kritis 0,05. Hal ini berarti secara parsial variabel sense (X1) dan act (X4) sangat berpengaruh baik secara positif maupun signifikan terhadap word of mouth (Y) pada jasa transportasi Perum Damri rute Pontianak-Kuching. Kata kunci: sense, feel, think, act dan word of mouth.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. ELANG MAS B31109055, Susanto
Jurnal Manajemen Update Vol 3, No 1 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study was to determine the influence of situational leadership on performance of employes at CV. Elang Mas in Pontianak. This study is a correlational research. Situational leadership of 2 variables, that is behavior supporting from leader (X1), and behavior directing from leader (X2), while performance as a Y variable. CV Elang mas has 37 employes, all of who were used as samples in this study. The data collected by using questionnaires with sampling technique using saturated sampling technique. This study using multiple regression analysis tools. Data were processed by using SPSS 18. The analysis shows from 2 variabels, only behavior supporting from leader has a significant influence on performance of employes at CV. Elang Mas, while variabels behavior performance directing from leader did not have a significant influence with performance of employes in CV. Elang Mas Kata Kunci : Gaya kepemimpinan situasional, Kinerja.
ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN CV. SENTRAL YAMAHA PONTIANAK KALIMANTAN BARAT B31109035, Vetty
Jurnal Manajemen Update Vol 3, No 1 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja dengan kepuasan kerja karyawan CV. Sentral Yamaha Pontianak Kalimantan Barat. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Motivasi kerja terdiri dari 3 variabel yaitu Kebutuhan Eksistensi (X1), Kebutuhan Keterhubungan (X2) dan Kebutuhan Pertumbuhan (X3) sedangkan kepuasan kerja sebagai variabel Y. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 50 responden yang semuanya merupakan karyawan di CV. Sentral Yamaha Pontianak. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh atau sensus. Penelitian ini menggunakan statistic Parametrik dengan alat analisis Regresi Berganda. Data diolah menggunakan bantuan program SPSS 18. Hasil analisis menunjukkan dari 3 variabel, hanya kebutuhan eksistensi yang mempunyai pengaruh signifikan dengan kepuasan kerja karyawan CV. Sentral Yamaha Pontianak, sementara kebutuhan pertumbuhan tidak memiliki pengaruh yang signifikan dengan kepuasan kerja karyawan CV. Sentral Yamaha. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. FIRST RESOURCES LIMITED KALIMANTAN BARAT (PONTIANAK) B31109032, Afi Setiawan
Jurnal Manajemen Update Vol 3, No 1 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini berjudul Pengaruh Kepemimpinan Transaksional Dan Transformasional Terhadap Kinerja PT. First Resources Limited Kalimantan Barat (Pontianak). Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transaksional dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Populasi dalam penelitian ini adalah PT. First Resources Limited Kalimantan Barat (Pontianak) berjumlah 92 orang. Sampel yang diambil sebanyak 91 orang. Data yang diperoleh melalui kuesioner yang diuji validitas dan reliabilitas dengan menggunakan rumus korelasi product moment dan Cronbachs Alpha. Hasil penelitian ini menunjukkan secara parsial bahwa variabel gaya kepemimpinan transaksional tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dan gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja. Sedangkan secara simultan gaya kepemimpinan transaksional dan gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Kepemimpinan Transaksional, Kepemimpinan Transformasional dan Kinerja
ANALISIS PENGARUH RETURN ON ASSET, DEBT TO EQUITY RATIO TERHADAP RETURN SAHAM PADA PERUSAHAAN MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Arisanti B11108071, Wenty Ria
Jurnal Manajemen Update Vol 3, No 1 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Investment is an activity that places funds in one or more assets in certain period in order to obtain income or an increase in value of initial investment which aims to maximize return in certain period of time accepted by every investor. The presence of stock market in Indonesia affects investors to invest their money in food and drinks industries. Rapid development of these industries is followed by high demand for food needs; as a result consumer demand increases and needs more funds from external sources. This can be gained from stock market. This research aims to analyze influence of return on asset, debt to equity ratio on return stock in food and drinks companies in Indonesia stock Exchange from 2007 to 2011. The population of this study was eleven food and drinks companies in Indonesia stock Exchange. The data was from PT Indonesia stock Exchange between 2007 and 2011. The data analysis used multiple linear regressions to get overall picture about relationship among the variables. The results of this study indicate that the variabel return on asset positively and significantly related to stock returns, debt to equity ratio and significantly positively related to stock return. Keywords: Return on Asset, Debt to Equity Ratio and Return Stock.
ANALISIS PENGARUH NILAI TUKAR RUPIAH, JUMLAH UANG BEREDAR DAN NILAI KAPITALISASI PASAR TERHADAP INDEX JII (JAKARTA ISLAMIC INDEX) B11109137, YULITA ASTUTI
Jurnal Manajemen Update Vol 3, No 1 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh nilai tukar rupiah, jumlah uang beredar, dan nilai kapitalisasi pasar terhadap index JII baik secara parsial maupun simultan. Dalam penelitian ini terdapat tiga variabel bebas yaitu Nilai Tukar Rupiah (X1), Jumlah Uang Beredar (X2), dan Nilai Kapitalisasi Pasar (X3) sedangkan variabel terikat yakni Index JII (Y). Periode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dari tahun 2008 sampai tahun 2012. Data yang digunakan merupakan data sekunder dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda (uji t, uji F, dan koefisien determinasi) dengan melalui uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, multikolinearitas, heterokedatisitas, dan autokorelasi, dengan menggunakan bantuan program SPSS versi 16.00. Secara parsial hasil penelitian menunjukkan bahwa Nilai Tukar Rupiah dan Jumlah Uang Beredar berpengaruh negatif dan signifikan, sedangkan variabel Nilai Kapitalisasi Pasar berpengaruh positif dan signifikan. Dan secara keseluruhan/simultan semua variabel berpengaruh signifikan terhadap Index JII (Jakarta Islamic Index). Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0.907 atau 90,7% yang berarti kemampuan menjelaskan pengaruh variabel Nilai Tukar Rupiah, Jumlah Uang Beredar dan Nilai Kapitalisasi Pasar berpengaruh signifikan terhadap Index JII (Jakarta Islamic Index), sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel bebas lain yang tidak diteliti. Kata Kunci: Jakarta Islamic Index (JII), nilai tukar rupiah, jumlah uang beredar, dan nilai kapitalisasi pasar.
ANALISIS PENGARUH RASIO SOLVABILITAS, LIKUIDITAS DAN AKTIVITAS TERHADAP RENTABILITAS MODAL SENDIRI (ROE) PADA PERUSAHAAN PROPERTI DAN REAL ESTATE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2005-2012 B11109062, HILDA ZANITA
Jurnal Manajemen Update Vol 3, No 1 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh variabel Debt to Equity Ratio (DER), Current Ratio (CR), Working Capital Turn Over (WCTO) terhadap Return On Equity (ROE) pada perusahaan Property dan Real Estate dengan periode penelitian tahun 2005-2012. Populasi dalam penelitian ini sejumlah 33 perusahaan Property dan Real Estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2005-2012 dan setelah melewati tahap purposive sampling jumlah sampel menjadi 4 perusahaan dengan data sampel berupa laporan keuangan, terdiri dari Debt to Equity Ratio (DER), Current Ratio (CR), Working Capital Turn Over (WCTO). Teknik analisis yang digunakan adalah regresi berganda dan uji hipotesis menggunkan t-statistik untuk menguji koefisien regresi parsial serta f-statistik untuk menguji pengaruh secara bersama-sama dengan level of significance 5 %. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa variabel Return Debt to Equity Ratio (DER) dan Current Ratio (CR) secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap Return On Equity (ROE). Sedangkan Working Capital Turn Over (WCTO) secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Return On Equity (ROE). Ketiga variabel yang digunakan dalam penelitian ini, yaitu Debt to Equity Ratio (DER), Current Ratio (CR), Working Capital Turn Over (WCTO) secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Return On Equity (ROE). Kemampuan prediksi dari ketiga variabel secara simultan adalah 45,8 %, sedangkan sisanya sebesar 54,2 % dipengaruhi oleh faktor-faktor lain. Kata kunci : Debt to Equity Ratio (DER), Current Ratio (CR), Working Capital Turn Over (WCTO), Return On Equity (ROE).
ANALISIS MANAJEMEN KREDIT PADA KOPERASI KREDIT (CU) BONAVENTURA SINGKAWANG B11109109, FRANSISKA
Jurnal Manajemen Update Vol 3, No 1 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini fokus terhadap beberapa indicator keuangan untuk mengevaluasi penanganan manajemen kredit di CU Bonaventura Singkawang, yang mana tempat pelayanannya tersebar di kota Singkawang, Kabupaten Sambas Bengkayang. Kegiatan utama CU Bonaventura adalah mengumpulkan dana serta menyalurkannya dalam bentuk kredit. Penanganan manajemen kredit pada CU Bonaventura di analisis dengan studi documenter dan wawancara. Dat yang dikumpul dianalisis dengan beberapa rasio keuangan seperti Receivable Turnover, Average Collection Period, NPL, RRL, IM, and CE. Penelitian dilakukan terhadap laporan keuangan selama periode tahun 2008 sampai dengan tahun 2012 menunjukkan bahwa CU Bonaventura mempunyai kinerja manajemen kredit yang baik. Walaupun kredit macet cukup besar, tetapi terdapat trend positif, kredit macet mengalami penurunan dari tahun ke tahun. Berdasarkan dari hasil wawancara mengenai faktor penyebab kredit bermasalah adalah karena faktor ekonomi yang tidak stabil karena pekerjaan dari anggota CU Bonaventura Singkawang sebagian tidak tetap. Untuk penanganan kredit bermasalah CU Bonaventura mempunyai 3 pola kebijakan. Memonitori penyaluran kredit, pembinaan anggota, serta cepat mengambil tindakan penyelamatan kredit dengan cara rescheduling, restructuring dan reconditioning. Kata Kunci : Receivable Turnover, Average Collection Period, Non Performing Loans, Rate of Return on Loans, Interest Margin dan Cost and Efficiency.
ANALISIS KINERJA LAPORAN KEUANGAN PADA PT. ASURANSI JIWASRAYA (PERSERO) Manurung B11108131, Ferry Christian
Jurnal Manajemen Update Vol 3, No 1 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study describes the results of an analysis of the company's financial statements. This research is a form of qualitative research. Description of which is done through two methods, namely analysis, ratio analysis and horizontal analysis. Companies that become the object of research is PT Jiwasraya Insurance. Techniques of data collection in this research through the study of the documentation is to collect documents relating to the company's corporate finance and literary study conducted by collecting literature relating to the research. The results of this research are expected to demonstrate sejauhmana in the financial performance of PT Asuransi Jiwasraya for the last 5 years. In addition, also to find out the factors that influenced the change of the financial ratios of PT Asuransi Jiwasraya. From the results of the calculations are done to see that the financial performance of PT Asuransi Jiwasraya experienced fluctuating fortunes over the past 5 years (2007-2011). Keywords: financial report, financial ratio, financial performance
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ARYO BIMO PONTIANAK B11108181, HARIYADI
Jurnal Manajemen Update Vol 3, No 1 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Disiplin kerja dapat dilihat sebagai sesuatu yang besar manfaatnya, baik bagi kepentingan organisasi maupun bagi para karyawan. Bagi organisasi adanya disiplin kerja akan menjamin terpeliharanya tata tertib dan kelancaran pelaksanaan tugas, sehingga diperoleh hasil yang optimal. Sedangkan bagi karyawan akan diperoleh suasana kerja yang menyenangkan sehingga akan menambah semangat kerja dalam melaksanakan pekerjaannya. Dengan demikian para karyawan dapat melaksanakan tugasnya dengan penuh kesadaran serta dapat mengembangkan tenaga dan pikirannya semaksimal mungkin demi tercapainya tujuan organisasi atau perusahaan. Kinerja karyawan merupakan salah satu indikator keberhasilan operasional suatu organisasi dalam mencapai tujuan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh faktor-faktor disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. ARYO BIMO Pontianak. Dalam penelitian ini digunakan data primer yang diperoleh dengan menggunakan kuesioner, kemudian data dianalisis dengan menggunakan program SPSS versi 16.0. Dari penelitian yang telah dilakukan didapat bahwa faktor tujuan dan kemampuan tidak berpengaruh dan berhubungan terhadap Kinerja Karyawan, faktor balas jasa tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, faktor keadilan tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, faktor Ketegasan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan dan faktor Hubungan Kemanusiaan tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci : Faktor Tujuan dan Kemampuan, Faktor Balas Jasa, Faktor Keadilan, Faktor Ketegasan, Faktor Hubungan dan Kemanusiaan, Kinerja Pegawai

Page 1 of 2 | Total Record : 19

 1   2 

Filter by Year

2014 2014


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 4 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 3 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 2 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 1 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 3 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 2 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 1 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 8, No 4 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 3 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 2 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 1 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 4 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 3 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 2 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 1 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 4 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 3 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 2 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 1 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 4 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 3 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 2 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 1 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 4 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 3 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 2 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 1 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 4 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 3 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 2 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 1 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 3 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 2 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 1 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 1, No 1 (2012): Jurnal Mahasiswa Manajemen More Issue