cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Danang
Contact Email
lpkdgeneration2022@gmail.com
Phone
+6285726173515
Journal Mail Official
danang@stekom.ac.id
Editorial Address
Jl. H.R. Bunyamin Blok A 11-12 , Kab. Banyumas, Provinsi Jawa Tengah, 53121
Location
Kab. banyumas,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi (JURIMA)
Published by Politeknik Pratama Purwokerto
ISSN : 28278569     EISSN : 28278577     DOI : https://doi.org/10.55606/jurima.v1i3
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi berfokus pada penerbitan artikel berkualitas tinggi yang didedikasikan untuk semua bidang Ilmu Manajemen dan Akuntansi. Jurnal ini diterbitkan 3 (tiga) kali dalam satu tahun yaitu Edisi April, Agustus, dan Desember.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 94 Documents
 3   4   5   6   7 
ANALISIS PENGARUH PAJAK DAERAH, RETRIBUSI DAERAH, DANA BAGI HASIL PAJAK, FLYPAPER EFFECT TERHADAP KAPASITAS FISKAL DI PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA Nabila Ramadhaniar Sumantri; Lu’lu’ul Jannah
Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 3 (2022): Desember: Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Politeknik Pratama Purwokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurima.v2i3.548

Abstract

Increasing local government PAD needs to pay attention to posts that are the main regional revenues. This is to increase Fiscal Capacity in realizing regional independence. This study aims to determine the effect of Regional Tax (PD), Regional Retribution (RD), Revenue Sharing Tax Revenue (DBHP) and Flypaper effect (FE) on Fiscal Capacity (KF). This study uses quantitative analysis techniques, and the population of this study is the Special Region of Yogyakarta while the sampling technique chosen is purposive sampling with a research sample of 5 districts/cities in the province of DIY. The data that has been collected was analyzed using data analysis which first tested the classical assumptions before testing the hypothesis. Hypothesis testing in this study using multiple regression analysis with t test, f test, and the coefficient of determination. The results of this study indicate that Local Tax (PD) has a significant negative effect, Regional Retribution (RD) has a significant positive effect, and the Flypaper effect (FE) has a significant negative effect on Fiscal Capacity (KF). Meanwhile, the Tax Revenue Sharing Fund (DBHP) has no significant effect on Fiscal Capacity (KF).
PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN MISKI AGHNIA CORPORATION Jessica Alvina; Andi Heru Susanto
Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 3 (2022): Desember: Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Politeknik Pratama Purwokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurima.v2i3.741

Abstract

Employee loyalty is a positive form or success of a company in managing its employess or human resources. When loyalty is high, the company’s goals will be easily achieved. This research seeks to understand the effect of workload and non-physical work environment on employee loyalty. To gain this understanding, this research uses a population of employees in Miski Aghnia Corporation. In this research, two types of variables were used, i.e. the independent variable which included workload and non-physical work environment, and the dependent variable, which is employee loyalty. To get valid results, this study uses a population of 95 employees. Regarding the sampling, this research used simple random sampling technique, with the framework for determining the sample using the Isaac and Michael table; meanwhile, to get an understanding of data collection, literature studies and questionnaires were used. After obtaining the required data, data analysis was carried out using descriptive statistics, validity and reliability instruments, classical assumption tests, simple linear regression, and hypothesis testing. In processing the obtained data, SPSS 25 for Windows research data processing tools are used. After an in-depth study, it was concluded that the workload had a positive and significant effect on employee loyalty. Besides, this research also concludes that the non-physical work environment has no positive and significant effect on employee loyalty.
PENGARUH LOYALITAS DAN KREATIVITAS KARYAWAN TERHADAP PENDAPATAN UMKM DI KECAMATAN PALU BARAT Muhammad Akbar Faishal; Budi Santosa Kramadibrata
Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 3 (2022): Desember: Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Politeknik Pratama Purwokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurima.v2i3.752

Abstract

Meningkatnya pendapatan pada usaha mikro kecil menengah menjadi hal yang penting bagi dunia bisnis. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh loyalitas dan kreativitas karyawan terhadap pendapatan UMKM. Desain / Metodologi / Pendekatan: Pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan jumlah 75 responden. Instrumen yang digunakan berupa kuesioner yang berisi 15 pernyataan. Pengujian instrumen menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Analisis data menggunakan analisis korelasi, sedangkan untuk pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil: Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara strategi pemasaran dan inovasi produk terhadap kinerja pemasaran dengan nilai R-Square sebesar 0,298. Keterbatasan penelitian / implikasi: keterbatasan dalam pengambilan sampel penelitian ini hanya responden usaha mikro kecil menengah hanya terbatas di Palu Barat. Masih ada variabel lain yang mempengaruhi kinerja pemasaran yang tidak di bahas dipenelitian ini.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MNC NETWORKS Muhammad Fellix Kayan; Andi Heru Susanto
Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 3 (2022): Desember: Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Politeknik Pratama Purwokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurima.v2i3.764

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Desain / metodologi / pendekatan: Pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan jumlah responden 58 responden. Responden penelitian ini adalah karyawan PT MNC Networks Departement Finance and Accounting. Pengujian instrumen menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Analisis data menggunakan analisis korelasi, sedangkan untuk pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil: Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi terhadap kinerja karyawan dengan nilai R-Square sebesar 0,629. Keterbatasan penelitian / implikasi: Ruang lingkup yang digunakan penelitian ini hanya mencakup satu department yang ruang lingkupnya tidak besar dan luas dan Penelitian ini menggunakan dua variabel independent yang mempengaruhi kinerja yaitu gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi.
PENGARUH KOMPENSASI DAN KERJASAMA TIM TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN MNC STUDIOS DEPARTEMENT TRAFFIC 3TV (MNCTV, GTV, DAN RCTI) Ibnu Hidayat; Andi Heru Susanto
Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 3 (2022): Desember: Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Politeknik Pratama Purwokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurima.v2i3.765

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah kompensasi berpengaruh signifikan atau tidak terhadap loyalitas karyawan, apakah kerjasama tim berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan. Jenis penelitian: jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan desain penelitian asosiatif. Jumlah sampel pada penelitian ini berjumlah 58 orang karyawan MNC Studios Departement Traffic 3TV. Hal ini dikarenakan peneliti menggunakan teknik pengambilan sampel dari tabel Isaac dan Michael dimana dengan populasi diketahui sebanyak 70 orang, dengan tingkat error 5%. Instrumen yang digunakan peneliti berupa kuisioner yang berjumlah 15 pernyataan. Pengujian instrumen menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Analisis data menggunakan analisis korelasi, sedangkan untuk pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil: hasil dari penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubunngan yang positif dan signifikan antara kompensasi dan kerjasama tim terhadap loyalitas karyawan dengan nilai R-Square sebesar 0,522. Implikasi: implikasi dari hasil penelitian ini adalah bahwa untuk meningkatkan loyalitas karyawan dapat melalui pemberian kompensasi yang sesuai seperti gaji, insentif, dan bonus yang sesuai dan juga dengan menciptakan kerjasama tim yang aktif dalam bekerja.
PENGARUH PENGGUNAAN APLIKASI E-COMMERCE, INTENSITAS IKLAN DAN POTONGAN HARGA TERHADAP IMPULSIVE BUYING KONSUMEN GENERASI MILENIAL Ronald Ivan Geraldo; Rudy P. Tobing; Nike Larasati
Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 3 (2022): Desember: Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Politeknik Pratama Purwokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurima.v2i3.766

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh penggunaan aplikasi e-commerce,intensitas iklan dan potongan harga terhadap impulsive buying. Pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan jumlah 100 responden. Responden penelitian ini ada konsumen generasi milenial yang berusia 17-27 tahun yang pernah belanja online di aplikasi e-commerce. Instrumen yang digunakan berupa kuesioner yang berisi 20 pernyataan. Pengujian instrumen menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Analisis data menggunakan analisis korelasi, sedangkan untuk pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara aplikasi e-commerce, intensitas iklan dan potongan harga terhadap impulsive buying dengan nilai R-Square sebesar 0,523. konsumen generasi milenial yang pernah memakai aplikasi e-commerce dan melakukan pembelian di aplikasi e-commerce yang dipengaruhi oleh iklan dan potongan harga. Masih ada variabel lain yang mempengaruhi impulsive buying yang tidak di bahas di penelitian ini.
PENGORGANISASIAN DALAM MANAJEMEN PENDIDIKAN Alifa Audy Angelya; Nurmalasari; Enggin Rios Saputra; Naziha Amani; Sukatin; Mashudi Hariyanto
Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 3 (2022): Desember: Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Politeknik Pratama Purwokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurima.v2i3.856

Abstract

Pengorganisasian dalam manajemen pendidikan adalah sangat penting dilaksanakan dan dibutuhkan untuk mencapai suatu pendidikan yang lebih baik untuk masa depan anak bangsa, maka dari itu tujuan dari suatu pendidikan itu harus diutamakan. Lembaga pendidikan di bawah naungan pemerintah maupun dibawah naungan pihak swasta sudah semestinya memiliki pengorganisasian yang baik agar tujuan dari pendidikan yang sudah dibuat bias diwujudkan. Kegiatan menyusun berbagai elemen dalam sebuah lembaga pendidikan maupun instansi merupakan kegiatan manajemen yang secara khusus disebut sebagai pengorganisasian, hal ini makin memperjelas bahwa di antara fungsi manajemen adalah menyusun dan membentuk berbagai hubungan kerja dari berbagai unit untuk menjadi sebuah tim yang solid, dari tim yang solid akan memberi kekuatan. Apabila terjadi kesatuan kekuatan dari berbagai elemen sistem untuk mencapai tujuan dalam lembaga maupun organisasi maka manajemen dianggap berhasil.
PENGARUH GREEN AWARENESS, GREEN PACKAGING TERHADAP MINAT BELI GREEN PRODUCT Irham Pandu Dermawan; Rudy P. Tobing; Nike Larasati
Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 3 (2022): Desember: Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Politeknik Pratama Purwokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurima.v2i3.871

Abstract

Tested in this study, the influence of green awareness and green packaging on the interest in buying green products. The research approach is in the form of quantitative associatives. The data collection was obtained from 100 respondents through an online survey. The determination of the respondent sample was taken through simple random sampling which included probability sampling techniques, with the determination of the sample size in an unknown population using the Cochran formula. The people of Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang, and Bekasi (Jabodetabek) were the targets of research that was determined to be consumers of Aqua gallons of Bottled Drinking Water (AMDK) at least once. Data is collected through the distribution of online questionnaires using Google Forms. The research took place from February-September 2022 with a series of research in the form of scheduling, actualization (data collected, worked on, spelled out), and the formation of reports. The hypothesis was tested with a simple linear regression analysis, along with a t-test and an R2 test. The study concluded that partially green awareness and green packaging did not significantly affect the interest in buying green products. The research was limited to the place of residence of respondents from Jabodetabek, both independent variables were only partially tested against dependent variables, and independent variables had a very low ability to describe dependent variables as evidenced by small R2 values.
ANALISIS SUPLLY CHAIN MANAGEMENT PADA PRODUK BREADED SHRIMP : (STUDI KASUS : PT. ANEKA SARI UTAMA) Riska Veronika; Siti Aisyah
Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2023): April: Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Politeknik Pratama Purwokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurima.v3i1.818

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui alur manajemen rantai pasok dalam memproduksi Breaded Shrimp pada perusahaan PT. ANEKA SARI UTAMA. Penelitian ini dlakukan selama kurang lebih 30 hari dari tanggal 17 Januari 2022 – 17 Februari 2022. Metode Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik wawancara terhadap 5 responden dan observasi terhadap area perusahaan. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Manajemen Rantai Pasok dalam memproduksi Breaded Shrimp berjalan dengan sangat baik, dari hulu ke hilirnya tanpa adanya kendala yang sulit, serta dengan adanya alur Supply Chain ini mempermudah para karyawandalam mengetahui masing-masing tugasnya dan saling berkaitan antara bagian satu dengan yang lainnya.
ANALISIS SISTEM KOMPENSASI FINANSIAL LANGSUNG DAN TIDAK LANGSUNG TERHADAP KINERJA KARYAWAN : Studi Kasus pada PT. Prima Multi Peralatan Medan Luthfiah Nur Bayani; Siti Aisyah
Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2023): April: Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Politeknik Pratama Purwokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurima.v3i1.819

Abstract

This study aims to find out how the direct and indirect financial compensation system is and how it affects performance; in this article explains how companies provide direct and indirect financial compensation, then also explains how the compensation system that has been carried out on employee performance is based on interviews with human resource division staff at PT. Prima Multi Equipment. The research methodology used in this research is descriptive qualitative interview technique with 2 staff of the company's human resources division, with a research time of 1 month starting from January-February 2022. As for the results of this study, it was found that the company was quite good at implementing a delivery system compensation for their workers, in the dialogue interviews conducted, the staff stated that all of these systems are still based on labor law regulations so that the compensation provided is fair according to government regulations; then from the compensation system that is carried out choosing a good influence on employee performance by obtaining information that the performance of the company's employees so far has been quite good as a whole from each site with minimal complaints about performance that is not optimal, always disciplined and always working to reach targets not only it turns out that from the results of the performance of the company's employees get an increased profit this year from the many achievements of the work that has been done by workers.

Page 5 of 10 | Total Record : 94

 3   4   5   6   7 

Filter by Year

2021 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 2 (2023): Agustus: Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2023): April: Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 3 (2022): Desember: Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 2 (2022): Agustus : Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 1 (2022): April: Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 3 (2021): Desember: Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 1 (2021): April: Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi