cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Elana Era Yusdita
Contact Email
elaradita@unipma.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
fipa@unipma.ac.id
Editorial Address
Jl. Setia Budi no 85 Madiun 63118
Location
Kota madiun,
Jawa timur
INDONESIA
Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi (FIPA)
Published by Universitas PGRI Madiun
ISSN : 23379723     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Education, Social,
Education Social Sciences
The proceedings contain papers in the field of accounting science and education that have been presented in Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi or Scientific Forum on Accounting Education (FIPA). This forum not only contains paper presentations, but also seminars with competent speakers in accounting and education. FIPA is held twice a year on March and September by HIMADIKSI (Accounting Students Association Students) under the auspices of Accounting Education Study Program, Universitas PGRI Madiun. Its focus and scope include financial accounting, accounting management, public sector accounting, accounting information system, auditing, taxation, accounting sharia, entrepreneurial accounting, banking accounting, innovation in accounting learning.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 15 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol 3, No 1 (2015): FIPA 5" : 15 Documents clear
PENGARUH MOTIVASI BERPRESTASI DAN MINAT MELANJUTKAN KE PERGURUAN TINGGI TERHADAP PRESTASI BELAJAR SISWA KELAS XI SMA NEGERI 1 DAGANGAN KABUPATEN MADIUN Wahid Hadi Mukholal
FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 3, No 1 (2015): FIPA 5
Publisher : FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (183.474 KB)

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh positif, baik secara simultan ataupun secara parsial motivasi berprestasi dan minat melanjutkan ke perguruan tinggi terhadap prestasi belajar siswa kelas XI SMA Negeri 1 Dagangan Kabupaten Madiun.  Populasi dalam penelitian ini sejumlah 246, sedangkan jumlah sampelnya sejumlah 146 responden. Teknik pengambilan sampel adalah ProbabilitySampling dengan cara Simple Random Sampling. Jenis data yang digunakan adalah data primer dengan metode pengumpulan data kuisioner. Teknik pengujian instrumen menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas, sedangkan dalam menganalisis data menggunakan uji regresi berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial, motivasi berprestasi mempunyai pengaruh positif terhadap prestasi belajar dengan nilai koefisien sebesar 8,535, sedangkan minat melanjutkan ke perguruan tinggi mempunyai pengaruh positif terhadap prestasi belajar siswa dengan nilai koefisien sebesar 3,863. Hasil penelitian secara simultan menunjukan bahwa motivasi berprestasi dan minat melanjutkan ke perguruan tinggi secara bersama berpengaruh positif signifikan terhadap pestasi belajar dengan nilai koefisien sebesar 84,400.  
ANALISIS PEMBAGIAN KERJA DAN WEWENANG KARYAWAN TERHADAP PRESTASI KERJA PADA DEALER CEMARA AGUNG MOTOR MAGETAN Nurul Mutmainah
FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 3, No 1 (2015): FIPA 5
Publisher : FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (66.504 KB)

Abstract

Penelitian ini merupakan jenis penelitian kualitatif. Sumber data yang digunakan adalah sumber data primer. Teknik pengumpulan data menggunakan metode wawancara dan dokumentasi untuk memperoleh data langsung dari Dealer Cemara Agung Motor yaitu deskripsi pembagian tugas atau wewenang karyawan. Berdasarkan hasil analisis Dealer Cemara Agung Motor Magetan sebelum melakukan pembagian kerja yang pertama dilakukan adalah perekrutan calon tenaga kerja yang harus sesuai dengan syarat yang diberikan oleh pimpinan. Hal ini dimaksudkan agar Dealer cemara Agung Motor magetan memiliki tenaga-tenaga yang ahli sesuai dengan bidang pekerjaan yang nantinya diberikan. Setelah diadakan pembagian kerja selanjutnya dilakukan pembagian wewenang kerja. Pemilik delaer menentukan beberapa karyawan yang diberikan wewenang sebagai manager untuk mengawasi dan mengontrol divisi-divisi yang ada pada Dealer cemara Agung Motor. Tujuan dilakukan wewenang ini agar pemilik tidak kesulitan dalam melakukan pengawasan karena pemilik hanya melakukan pengawasan terhadap manager dan penilaian kinerja terhadap bawahan atau divisi berdasarkan hasil laporan dari manager. Penilaian prestasi kerja dilakukan tidak begitu sulit karena pada posisi yang diberikan oleh pemilik, pemilik mempercayakan kepada karyawan yang sudah kompeten di bidangnya, memiliki loyalitas tinggi terhadap Dealer Cemara Agung Motor,  ulet, dan bertanggung jawab.
PENGARUH HARGA DAN TIPE RUMAH TERHADAP VOLUME PENJUALAN DI PERUMAHAN PESONA BOUGENVILLE PONOROGO Kurniya Damayanti
FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 3, No 1 (2015): FIPA 5
Publisher : FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (127.419 KB)

Abstract

The purpose of this research is (1) To know whether there is influence of price to sales volume in Pesona Perumahan Bougenville Ponorogo (2) To know whether there is influence of type to sales volume in Pesona Perumahan Bougenville Ponorogo (3) To know the existence of influence between price and type to sales volume in Bougenville Ponorogo Residential Charm. This research uses ekseperimen method. The population of the study is the entire citizen housing charm bougenville ponorogo. Respondents in this study a number of 45 respondents / consumers. In analyzing data using SPSS 16. Sampling using saturated sampling technique. Data collection techniques used questionnaires, observations, interviews. The data obtained were analyzed by statistical method. Data analysis technique used validity test, reliability test, multiple linear regression test, classical assumption test.The conclusion of this research is to show (1) Price has negative and significant relation with sales volume at Pesona Bougenville Ponorogo housing. (2) The type of house has a positive and significant relationship with the volume of sales on the housing Pesona Bougenville Ponorogo (3) Price and type of house together have a positive and significant relationship with the sales volume in the housing of Pesona Bougenville Ponorogo. The price offered will also affect the type of house that is sold.
ANALISIS ANGGARAN OPERASIONAL SEBAGAI ALAT UKUR KINERJA PDAM KABUPATEN PONOROGO Novi Ayu Riani
FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 3, No 1 (2015): FIPA 5
Publisher : FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (106.82 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui anggaran operasional telah terpenuhi sebagai alat ukur kinerja pada PDAM Kabupaten Ponorogo. Kinerja (performance) adalah gambaran mengenai tingkat pencapaian pelaksanaan suatu kegiatan/ program /kebijakan dalam mewujudkan sasaran, tujuan, misi dan visi organisasi yang tertuang dalam strategic planning suatu organisasi. Anggaran sebagai alat pengendalian berarti adanya tanggung jawab para manajer terhadap penyimpangan yang terjadi antara anggaran dan realisasi ini berguna untuk mengukur kinerja perusahaan. Jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian kualitatif yang menggunakan data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah, wawancara dan dokumentasi. Teknik keabsahan data  yang digunakan adalah trianggulasi sumber, teknik, dan waktu. Analisis data yang dilakukan peneliti meliputi analisis anggaran dan realisasi serta analisis outcome kinerja. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan di PDAM Kabupaten Ponorogo dapat disimpulkan bahwa anggaran sebagai alat ukur kinerja manajerial pada PDAM Kabupaten Ponorogo selama tahun 2009 sampai dengan tahun 2012 sudah mencerminkan pencapaian kinerja manajer sesuai dengan pertanggungjawaban masing-masing bagian. Dari data-data yang ada menunjukkan bahwa anggaran sudah berfungsi sebagai alat ukur kinerja, karena dalam menilai kinerja perusahaan yang bersangkutan membandingkan antara anggaran dan realisasinya yang dipergunakan sebagai tolak ukur mengukur prestasi. Setelah membandingkan antara anggaran dan realisasi kemudian ditelusuri penyebab dari penyimpangan tersebut dan selanjutnya diambil tindakan koreksi yaitu tindakan untuk mencegah terulangnya ketidaksesuaian dalam penyusunan anggaran.  
IMPLEMENTASI PEMBELAJARAN KOOPERATIF TIPE SNOWBALL DRILLING UNTUK MENINGKATKAN HASIL BELAJAR AKUNTANSI SISWA KELAS XI IPS SMA NEGERI 1 SUKOMORO MAGETAN TAHUN PELAJARAN 2014/2015 Reka Hana Utama
FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 3, No 1 (2015): FIPA 5
Publisher : FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui keberhasilan pembelajaran kooperatif tipe snowball drilling dalam meningkatkan hasil belajar akuntansi siswa kelas XI IPS SMA Negeri 1 Sukomoro Magetan tahun pelajaran 2014/2015. Penelitian ini dilaksanakan di SMA Negeri 1 Sukomoro, Kabupaten Magetan pada bulan September 2014 sampai dengan Januari 2015. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian eksperimen semu (quasi-experimental research) dengan desain postest-only control group design. Populasi yang menjadi sasaran penelitian ini adalah seluruh siswa kelas XI IPS SMA Negeri 1 Sukomoro Magetan tahun pelajaran 2014/2015 yang terdiri dua kelas XI IPS 1 dan kelas XI IPS 2 dengan jumlah 44 siswa atau masing-masing kelas sejumlah 22 siswa. Pada penelitian ini, teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik kelompok atau rumpun (cluster sampling). Dari penerapan teknik cluster random sampling tersebut diperoleh bahwa siswa kelas XI IPS 1 SMA Negeri 1 Sukomoro Magetan sebagai kelompok pengendali atau kontrol sedangkan siswa kelas XI IPS 2 SMA Negeri 1 Sukomoro Magetan sebagai kelompok atau kelas eksperimen. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini adalah metode tes dengan instrumen soal tes yang telah diuji dengan uji validitas, uji reliabilitas, uji taraf kesukaran, dan uji beda. Teknis analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis statistik kuantitatif untuk melakukan uji keseimbangan, uji normalitas dan homogenitas, serta uji t. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pembelajaran kooperatif tipe snowball drilling dapat meningkatkan hasil belajar akuntansi siswa kelas XI IPS SMA Negeri 1 Sukomoro Magetan tahun pelajaran 2014/2015. Jika diajar menggunakan pembelajaran kooperatif tipe snowball drilling, maka hasil belajar akuntansi siswa kelas XI IPS SMA Negeri 1 Sukomoro Magetan tahun pelajaran 2014/2015 akan meningkat dibandingkan diajar dengan pembelajaran konvensional atau ceramah.
PENGARUH HARGA DAN BIAYA PERIKLANAN TERHADAP VOLUME PENJUALAN PADA INDUSTRI KERAJINAN KULIT “PRAKTIS” MAGETAN Steffiana Novita Dwi
FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 3, No 1 (2015): FIPA 5
Publisher : FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (93.483 KB)

Abstract

Penjualan merupakan tujuan utama yang dilakukan perusahaan untuk menghasilkan suatu barang maupun jasa, dan kemudian menjualnya kepada masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) pengaruh harga terhadap volume penjualan pada Industri Kerajinan Kulit “PRAKTIS” Magetan; 2) pengaruh biaya periklanan terhadap volume penjualan pada Industri Kerajinan Kulit “PRAKTIS” Magetan; 3) pengaruh harga dan biaya periklanan terhadap volume penjualan pada Industri Kerajinan Kulit “PRAKTIS” Magetan. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah sumber data primer. Teknik pengumpulan data menggunakan metode wawancara dan dokumentasi untuk memperoleh data langsung dari Industri Kerajinan Kulit “PRAKTIS” Magetan yaitu berupa laporan harga penjualan sepatu dan sandal tahun 2009 – 2013, laporan biaya periklanan tahun 2009 – 2013, dan laporan volume penjualan tahun 2009 – 2013. Berdasarkan hasil analisis regresi diperoleh persamaan Y = 81870,807 + 7,168 X1 + 0,021 X2 dimana nilai konstanta sebesar 81870,807 menunjukkan bahwa apabila variabel harga (X1) dan biaya periklanan (X2) diabaikan dalam analisis, maka volume penjualan pada Industri Kerajinan Kulit “Praktis” Magetan (Y) akan berkurang sebesar 81870,807. Apabila harga (X) naik 1 satuan maka volume penjualan pada Industri Kerajinan Kulit “PRAKTIS” Magetan akan naik pula sebesar 7,168 satuan dengan catatan variabel (X) tetap. Dan apabila biaya periklanan (X) naik 1 satuan maka volume penjualan pada Industri Kerajinan Kulit “PRAKTIS” Magetan akan naik sebesar 0,021 satuan, dengan catatan variabel (X) tetap. Adapun saran yang dapat penulis berikan sehubungan dengan penelitian yaitu Industri Kerajinan Kulit “PRAKTIS” dapat berinovasi terhadap model sepatu dan sandal yang mengikuti perkembangan jaman. Bila perlu mencari referensi yang selalu up to date melalui internet dan media sosial.
PENGARUH PELAKASANAAN PROGRAM KESEJAHTERAAN JAMINAN SOSIAL, INSENTIF DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN CV. IJO GENENG NGAWI Lina Lukitasari
FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 3, No 1 (2015): FIPA 5
Publisher : FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (128.912 KB)

Abstract

Produktivitas suatu perusahaan menggambarkan kinerja yang ada didalam sebuah perusahaan, dan mencerminkan berhasil tidaknya sistem kerja didalam menghasilkan output berupa barang atau jasa. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh jaminan sosial, insentif dan pelatihan kerja secara parsial dan silmutan terhadap produktivitas karyawan pada CV. IJO Geneng Ngawi.    Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi CV. IJO Geneng Ngawi, yaitu sebanyak 45 karyawan. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan sampling jenuh sehingga jumlah sampel yang diperoleh sebanyak 33 karyawan bagian produksi. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner, observasi dan wawancara. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa jaminan sosial, insentif dan pelatihan kerja berpengaruh signifikan secara simultan terhadap produktivitas karyawan. Secara parsial jaminan sosial tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan. Sedangkan insentif dan pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan.  Kata Kunci : Produktivitas Karyawan, Jaminan Sosial, Insentif, Pelatihan Kerja.
PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. MITRA INDONESIA MAKMUR SEJAHTERA Aris Riadi
FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 3, No 1 (2015): FIPA 5
Publisher : FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (92.1 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis (1) Pengaruh komunikasi terhadap kepuasan kerja karyawan, (2) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan, dan (3) Pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesioner/angket dan dokumentasi. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh. Analisis data yang digunakan meliputi uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji koefisien regresi (R2), uji F, dan uji statistik t. Hasil penelitian yang diperoleh menunjukkan, hipotesis  (1) Ada pengaruh antara komuniikasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Mitra Indonesia Makmur Sejahtera, hipotesis tersebut terbukti, dan dapat diterima kebenarannya. Hal ini dapat dilihat dari analisis signifikansi menunjukkan X1 sebesar 0,000 lebih kecil dari nilai alpha sebesar 0,05. Sehingga komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Mitra Indonesia Makmur Sejahtera (2) Ada pengaruh lingkungan kerja terhadap motivasi kepuasan kerja karyawan pada PT. Mitra Indonesia Makmur Sejahtera, hipotesis tersebut terbukti, dan diterima. Dari probabilitas signifikansi untuk X2 sebesar 0.010 lebih kecil dari nilai alpha sebesar 0,05. Sehingga lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Mitra Indonesia Makmur Sejahtera (3) Ada pengaruh secara keseluruhan antara pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Mitra Indonesia Makmur Sejahtera. Hal ini ditunjukkan dari nilai F hitung sebesar 77,443 dengan tingkat keyakinan 95%, α = 5%, df 1 = 2, df 2 (n – k - 1) atau (30 – 2 - 1= 27), sehingga F tabel diperoleh sebesar 2,960. Oleh karena itu F hitung > F tabel (77,443 > 2,960), maka Ha diterima dan Ho ditolak. Kesimpulannya, variabel komunikasi (X1), lingkungan kerja (X2), berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja (Y),  hal ini dapat dilihat dari probabilitas signifikansi untuk variabel independent sebesar 0,000 lebih kecil dari nilai alpha sebesar 0,05. Sehingga komunikasi (X1), lingkungan kerja (X2), berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan  pada PT. Mitra Indonesia Makmur Sejahtera.  Kata Kunci : Komunikasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja Karyawan
ANALISIS PENENTUAN TARIF AIR MINUM DENGAN METODE ACTIVITY BASED COSTING PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM KABUPATEN PONOROGO Lilik Fitriani; Juli Murwani
FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 3, No 1 (2015): FIPA 5
Publisher : FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAKPerusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Ponorogo bergerak di perusahaan jasa dalam bidang pengolahan air minum. Dalam melaksanakan kegiatannya PDAM Kabupaten Ponorogo terus menerus berusaha agar dapat tumbuh dan berkembang guna memenuhi kebutuhan masyarakat akan air minum yang berkualitas. Penelitian dilakukan di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Ponorogo dengan pendekatan penelitian kualitatif dan jenis penelitian yaitu deskriptif.   Hasil menunjukkan, bahwa perhitungan tarif air minum di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Ponorogo menggunakan sistem tradisional. Dalam Perbup no. 2 Tahun 2012 tentang penetapan tarif air minum pada perusahaan daerah air minum kabupaten ponorogo, menunjukkan adanya over cost dan under cost pada tarif TNI dan Polri yang sudah diterapkan. Penentuan tarif dengan ABC mengalami over cost dan mengalami selisih tarif yang sangat signifikan. Dapat diketahui selisih tarif air minum dengan menggunakan activity based costing untuk kelompok I  sosial umum pemakaian air progresif 0-10 Rp 7.904, 11-20 Rp 8.139, >21 Rp 8.817, sosial khusus 0-10 Rp 7.429, 11-20 Rp 7.149,  >21 Rp 7.258. Kelompok II rumah tangga A  pemakaian air progresif 0-10 Rp 1.137, 11-20 Rp 415, >21 Rp. (232), rumah tangga B  0-10 Rp 1.171, 11-20 Rp 399, >21 Rp. 727. Kelompok III pada pemerintahan pemakaian air progresif 0-10 Rp 19.234, 11-20 Rp 18.347, >21 Rp 17.698, Pada TNI dan POLRI 0-10 Rp 19.817, 11-20 Rp 18.962, >21 Rp 18.281, pada niaga kecil 010 Rp 20.350, 11-20 Rp 19.445, >21 Rp    20.764, industri kecil 0-10 Rp 19.859, 11-20 Rp 19.953, >21 Rp 19.222. Kelompok IV pada  niaga besar pemakaian air progresif  0-10 Rp 189.075, 11-20 Rp 209.873,  >21 Rp 211.764 dan industri besar 0-10 Rp 213.655, 11-20 Rp 215.546, >21 Rp 217.436. Selisih ini disebabkan pada sistem tradisional pembebanan biaya overhead pada masing-masing produk hanya di bebankan pada satu cost driver sedangkan pada activity based costing biaya overhead di bebankan pada banyak cost driver. Kata Kunci : Activity Based Costing, ABC, Sistem Tradisional, PDAM, Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Ponorogo.
ANALISIS PROSEDUR PENGGAJIAN GUNA MENINGKATKAN EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERN PADA AUTO2000 MADIUN Maryani Maryani
FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 3, No 1 (2015): FIPA 5
Publisher : FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (60.098 KB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada perusahaan Auto2000 Madiun, yaitu perusahaan yang bergerak pada bidang pernjualan dan jasa. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui apakah prosedur penggajian karyawan sudah berjalan sesuai dengan standart dan pengendalian internnya apakah sudah berjalan efektif yang didasarkan pada teori-teori yang sudah ada. Berdasarkan hasil penelitian dapat dikatakan bahwa prosedur penggajian sudah berjalan dengan baik dan memadai. Hal ini dapat dilihat dengan adanya pelaksanaan serta kebijakan dari manajemen perusahaan yang menunjukan penerapannya sudah sesuai dengan standart. Akan tetapi ditemukan kelemahan pada pengendalian intern, tepatnya pada fungsi yang terkait pada prosedur penggajian. Akibat dari kelemahan tersebut maka efektivitas pengendalian intern masih belum maksimal sehingga perlu adanya perbaikan yang dapat meningkatkan sistem pengendalian intern pada prosedur penggajian karyawan Auto2000 Madiun.Kata Kunci : Prosedur Penggajian,Pengendalian Intern

Page 1 of 2 | Total Record : 15

 1   2 

Filter by Year

2015 2015


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10, No 1 (2022): FIPA 18 Vol 9, No 2 (2021): FIPA 17 Vol 9, No 1 (2021): FIPA 16 Vol 8, No 2 (2020): FIPA 15 Vol 8, No 1 (2020): FIPA 14 Vol 7, No 2 (2019): FIPA 13 Vol 7, No 1 (2019): FIPA 12 Vol 6, No 2 (2018): FIPA 11 Vol 6, No 1 (2018): FIPA 10 Vol 5, No 1 (2017): FIPA 9 Vol 4, No 2 (2016): FIPA 8 Vol 4, No 1 (2016): FIPA 7 Vol 3, No 2 (2015): FIPA 6 Vol 3, No 1 (2015): FIPA 5 Vol 2, No 2 (2014): FIPA 4 Vol 2, No 1 (2014): FIPA 3 Vol 1, No 2 (2013): FIPA 2 Vol 1, No 1 (2013): FIPA 1 More Issue