SI-MEN (AKUNTANSI & MANAJEMEN) STIES
Jurnal ini fokus menerbitkan artikel dalam bidang kajian Akuntansi dan Manajemen. Adapun skop artikel ilmiah yang diterima adalah sebagai berikut : Akuntansi Keuangan, Akuntansi Manajemen, Akuntansi Sektor Publik, Auditing, Perpajakan, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Stratejik, Manajemen Pemasaran, Kewirausahaan, Manajemen Bisnis, Bisnis Digital, Etika Bisnis, Kepemimpinan dan bidang kajian lainnya yang terkait dengan Akuntansi dan Manajemen. Manuskrip yang diterima dapat berupa artikel hasil penelitian, tinjauan literatur (literature review), tinjauan literatur sistematis (sistematic literature review), studi kasus baik dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif maupun kualitatif.
Articles
9 Documents
Search results for
, issue
"Vol 6 No 2 (2015): Jurnal Si-Men"
:
9 Documents
clear
<![CDATA[ANALISIS PERBANDINGAN PROFITABILITAS PERUSAHAAN SEBELUM DAN SESUDAH PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BURSA EFEK INDONESIA ]]>
<![CDATA[Indrayani Indrayani]]>;
<![CDATA[Totok Rudianto]]>
<![CDATA[ SI-MEN Vol 6 No 2 (2015): Jurnal Si-Men ]]>
Publisher : <![CDATA[Pusat Penelitian dan Pengabdian Pada Masyarakat (P3M) STIES Banda Aceh ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (194.768 KB)
<![CDATA[Corporate Social Responsibility (CSR) merupakan konsep yang menyatakan bahwa perusahaan harus secara aktif memperhatikan kesejahteraan masyarakat luas. Corporate Social Responsibility (CSR) bermanfaat untuk mengkomunikasikan dampak social dan lingkungan dari kegiatan ekonomi organisasi terhadap kelompok khusus yang berkepentingan dan terhadap masyarakat secara keseluruhan. Penelitian ini menguji bukti empiris Analisis Perbandingan Profitabilitas Perusahaan Sebelum dan Sesudah Pengungkapan Corporate Social Responsibility (studi empiris pada perusahaan manufaktur di Bursa Efek Indonesia). Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI sampai dengan periode 2013 dan secara terus menerus mengungkapkan dan melaporakan informasi CSR dan selama periode pengamatan tidak pernah mengalami kerugian sehingga diperoleh 10 perusahaan yang menjadi populasi dalam penelitian ini. Data diperoleh dari pusat referensi pasar modal.Metode analisis data menggunakan Pengujian H1-H3 dilakukan dengan membandingkan nilai rata-rata profitabilitas sebelum dan sesudah pengungkapan CSR. Pengolahan data akan dilakukan dengan menggunakan program SPSS (Standard Program for Social Science).Hasil Penelitian menunjukkan bahwa terdapat perbedaan Profitabilitas perusahaan sebelum dan sesudah pengungkapan Corporate Social Responsibility (CSR).]]>
<![CDATA[PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI ( Studi Pada Sekretariat KIP Aceh ) ]]>
<![CDATA[Saluddin Al Cassany]]>;
<![CDATA[Hendri Hendri]]>
<![CDATA[ SI-MEN Vol 6 No 2 (2015): Jurnal Si-Men ]]>
Publisher : <![CDATA[Pusat Penelitian dan Pengabdian Pada Masyarakat (P3M) STIES Banda Aceh ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (411.775 KB)
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Sekretariat Komisi Independen Pemilihan (KIP) Aceh Penelitian ini dilaksanakan pada kip aceh. Responden yang diteliti adalah sebanyak 70 pegawai pada KIP Aceh.Pengumpulan data dilakukan dengan mengedarkan kuisioner, dokumentasi dan wawancara.Dalam penelitian ini menggunakan metode regresi linear Sederhana dan selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan peralatan statistik SPSS versi 20.0. Penelitian ini menggunakan metode cluster sampling, dimana seluruhnya diambil acak dari beberapa populasi yang dijadikan sampel. Dari hasil penelitian dan pengumpulan kuesioner dilapangan menyimpulkan bahwa ada pengaruh positif antara Kepemimpinan terhadap kinerja KIP Aceh. Hasil penelitian berdasarkan Pembuktian secara parsial menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap karyawan pada Komisi Independen Pemilihan ,Derajat hubungan (korelasi) antara variabel bebas dengan varibel terikat sebesar 59,5%. Artinya variabel variabel kepemimpinan (X) mempunyai hubungan yang erat dengankinerja karyawan pada Komisi Independen Pemilihan (KIP) Aceh atau dapat dikatakan bahwa variabel bebas tersebut memiliki hubungan yang erat dalam meningkatkan kinerja karyawan pada Komisi Independen Pemilihan (KIP) Aceh,Kinerja karyawan pada Komisi Independen Pemilihan (KIP) Aceh di pengaruhi oleh variabel kepemimpinan sebesar 35,4%. Sementara sisanya yaitu sebesar 65,6% dijelaskan oleh faktor-faktor lain diluar dari lingkup penelitian ini, yang juga dapat berpengaruh pada kinerja karyawan pada Komisi Independen Pemilihan (KIP) Aceh.]]>
<![CDATA[PENGARUH BAURAN PEMASARAN JASA TERHADAP KEPERCAYAAN MEREK (BRAND TRUST) DAN DAMPAKNYA PADA KEPUTUSAN MAHASISWA MEMILIH KULIAH DI POLITEKNIK ACEH ]]>
<![CDATA[Erwinsyah Putra]]>;
<![CDATA[Mukhlis Yunus]]>;
<![CDATA[Sulaiman Sulaiman]]>
<![CDATA[ SI-MEN Vol 6 No 2 (2015): Jurnal Si-Men ]]>
Publisher : <![CDATA[Pusat Penelitian dan Pengabdian Pada Masyarakat (P3M) STIES Banda Aceh ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (281.512 KB)
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis keputusan mahasiswa memilih kuliah di Politeknik Aceh. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah bauran pemasaran jasa yang terdiri dari produk, harga, promosi, tempat, orang, bukti fisik, proses, dan kepercayaan merek untuk menganalisis pengaruh keputusan mahasiswa memilih kuliah di Politeknik Aceh. Dalam penelitian ini juga menggunakan variabel kepercayaan merek sebagai variabel mediating. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa politeknik aceh tahun ajaran 2010/2011, 2011/2012 dan 2012/2013 yang berjumlah 519 orang. Namun sampel dalam penelitian ini adalah 20% dari populasi yaitu 104 responden. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode kuesioner. Teknik analisis data menggunakan model analisis regresi linear berganda yang diolah melalui program SPSS versi 17.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel bauran pemasaran jasa secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap kepercayaan merek. Selanjutnya, hasil penelitian secara simultan menunjukkan variabel bauran pemasaran jasa dan kepercayaan merek berpengaruh secara terhadap keputusan mahasiswa memilih kuliah di Politeknik Aceh. Kemudian hasil penelitian juga menunjukkan bahwa terdapat pengaruh tidak langsung variabel bauran pemasaran jasa secara positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian yang dimediasi oleh kepercayaan merek. Implikasi dari penelitian ini, Politeknik Aceh sebagai salah satu perguruan tinggi kejuruan yang ingin meningkatkan jumlah mahasiswa sangat perlu membangun kepercayaan merek melalui peningkatan aktifitas bauran pemasaran jasa supaya berdampak pada keputusan mahasiswa memilih kuliah di Politeknik Aceh.]]>
<![CDATA[PENGARUH AKUNTABILITAS TERHADAP KINERJA AUDITOR (Studi Pada Kantor BPK RI Perwakilan Provinsi Aceh) ]]>
<![CDATA[Nurhayati Nurhayati]]>
<![CDATA[ SI-MEN Vol 6 No 2 (2015): Jurnal Si-Men ]]>
Publisher : <![CDATA[Pusat Penelitian dan Pengabdian Pada Masyarakat (P3M) STIES Banda Aceh ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (399.923 KB)
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah menguji pengaruh akuntabilitas terhadap kinerja auditor pada Kantor BPK RI Perwakilan Aceh. Penelitian dilakukan pada Kantor BPK RI Perwakilan Aceh dengan objek penelitian adalah pengaruh akuntabilitas terhadap kinerja auditor pada Kantor BPK RI Perwakilan Aceh, dimana pengambilan sampel dilakukan dengan teknik sensus yaitu sebanyak 21 orang audior, sedangkan metode analisis data digunakan regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa akuntabilitas yang dimiliki oleh auditor berpengaruh terhadap kinerja auditor pada Kantor BPK RI Perwakilan Aceh dengan diperoleh nilai koefisien regresi sebesar 0,265, hal ini memberikan implikasi bahwa dengan adanya akuntabilitas yang dijalankan oleh seluruh auditor akan memberikan dampak terhadap peningkatan kinerja auditor. Kemudian hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan (korelasi) yang kuat antara akuntabilitas dengan kinerja auditor dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,681, hasil penelitian ini mengindikasikan bahwa antara akuntabilitas dan kinerja auditor mempunyai hubungan yang erat.]]>
<![CDATA[Analisis Perbandingan Metode Pemberian Kredit Pada Bank Konvensional Dengan Pembiayaan Murabahah Pada Bank Syariah. (Studi Pada PT. Bank Mandiri Tbk. Dan PT. Bank Syariah Mandiri) ]]>
<![CDATA[Amangku Depri M Bustaman]]>;
<![CDATA[Ridwan Ibrahim]]>
<![CDATA[ SI-MEN Vol 6 No 2 (2015): Jurnal Si-Men ]]>
Publisher : <![CDATA[Pusat Penelitian dan Pengabdian Pada Masyarakat (P3M) STIES Banda Aceh ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (326.215 KB)
<![CDATA[Credit is loaning money or bills that can be equated with it based on agreements between banks and other parties. Murabaha is a sale and purchase agreement where the seller stated the cost and profit margin agreed between the seller and buyer.The data collecting methods uses primary data and secondary data, while the method of analysis used is descriptive qualitative method. The results showed that there are similarities in Bank Mandiri’s lending procedures and Bank Syariah Mandiri’s murabaha financing.But also there is a difference between the lending by bank Mandiri and Bank Syariah Mandiri’s Murabaha Financing, that is the calculation method of credit funds and financing needs. The method used by Bank Mandiri is the Working Capital Turnover Method, While Bank Syariah Mandiri uses the cash flow projection analysis method. There is also a fundamental difference of credit with murabaha in how the profit is earned. Bank Mandiri makes profit derived from the interest, while the BankSyariah Mandiri profits derived from murabaha financing obtained from an agreed margin.]]>
<![CDATA[PENGARUH KOMPENSASI TERADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN ACEH ]]>
<![CDATA[Banta Karollah]]>
<![CDATA[ SI-MEN Vol 6 No 2 (2015): Jurnal Si-Men ]]>
Publisher : <![CDATA[Pusat Penelitian dan Pengabdian Pada Masyarakat (P3M) STIES Banda Aceh ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (439.436 KB)
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Ppelatihan Acehi. Metode penelitian ini mengunakan sampel peawai/ karyawan Badan kepegawaian, Pendidikan dan Peltihan Aceh sebanyak 65 orang. Metode Penelitian yang dilakukan dengan menggunakan simple random sampling yaitu setiap elemen populasi memiliki peluang yang diketahui dan sama untuk dipilih sebagai objek. Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah regresi linier sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel kompensasi berpengaruh positip daan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian, pendidikan dan Pelatihan Aceh. Hal ini sesuai dengan hasil uji- t menunjukkan t-hitung 7,034 lebih besar t-tabel 1,997, dengan tingkat signifikan 0,001, sesangkan tingkat pengaruhnya sebesar 0.663 (66%) sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diterliti dalam penelitian ini.]]>
<![CDATA[ANALISIS PENGENDALIAN INTEREN (INTENAL CONROL) DALAM PENELOLAAN DANA PENDIDIKAN ACEH ( Studi Pada Dinas Pendidikan Aceh) ]]>
<![CDATA[YUSNI EVRY YUSUF]]>
<![CDATA[ SI-MEN Vol 6 No 2 (2015): Jurnal Si-Men ]]>
Publisher : <![CDATA[Pusat Penelitian dan Pengabdian Pada Masyarakat (P3M) STIES Banda Aceh ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (434.222 KB)
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengenalian interen pada Dinas Pendidikan Aceh . Penelitian ini dilaksanakan dengan metode kuantitatif diskriptif , yaitu menganalisis variable pengenalian interen ecara mandiri dan tidak menkaji pengaruhn atau hubungannya dengan variable lain. Sampel penelitian ini berjumlah 52 orang dengan menggnakan metode sensus yaitu semua populasi ikut diteliti. Analisa data dilakukan dengan menggunakan alat bantu analisis SPSS. Dara hasil analisa selanjutnya dirumuskan kesimpulan.Hasil penelitian menunjukkan bahwa Secara parsial, pelaksanaan internal audit pada Dinas Pendidikan Aceh telah berjalan dengan baik atau relative baik, yaitu mempunyai nilai 80 %. Hasil uji one sampel menunjukkan bahwa thitung = -16.368 lebih kecil t-tabel ((-16.68< 2.0650). Namun pengendalian interen ini perlu ditingkatkan menjadi optimal atau tidak ada peluangan terjadi kecurangan.]]>
<![CDATA[ANALISIS PENYAJIAN LAPORAN KEUANGAN PADA ORGANISASI SEKTOR PUBLIK DI BANDA ACEH (Studi Pada Pemerintah Aceh di Banda Aceh) ]]>
<![CDATA[Indra Kesuma]]>;
<![CDATA[Abad Abad]]>
<![CDATA[ SI-MEN Vol 6 No 2 (2015): Jurnal Si-Men ]]>
Publisher : <![CDATA[Pusat Penelitian dan Pengabdian Pada Masyarakat (P3M) STIES Banda Aceh ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (45.341 KB)
<![CDATA[Abstract: The purpose of this study was to examine the influence of human resource competencies, the role of internal auditor and controlling activity on the value of financial reporting information North Aceh regency government. The population in this study was all of the local working units (SKPD). Data used was primary data collected from respondents with questionnaire. Furthermore, for the data test done validity test, reliability test and hypothesis test. The getting data was done multiple linear regression. The result of this study showed that all variables are human resource competencies, the role of the internal auditor, and controlling activity simultaneously or partially have positive influence on value of financial reporting information.]]>
<![CDATA[Improving the Speaking Skill of English Department Students through Communicative Approach ]]>
<![CDATA[Razali Abdullah]]>
<![CDATA[ SI-MEN Vol 6 No 2 (2015): Jurnal Si-Men ]]>
Publisher : <![CDATA[Pusat Penelitian dan Pengabdian Pada Masyarakat (P3M) STIES Banda Aceh ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (361.6 KB)
<![CDATA[Keterampilan berbicara adalah salah satu aspek penting yang harus dikuasai oleh setiap penutur dalam berbahasa Inggris. Kemampuan interaksi sosial (soft skills) ternyata lebih penting dari semua factor untuk menentukan keberhasilan seseorang di dunia nyata. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui: 1)apakah penggunaan model pendekatan komunikasi dapat meningkatkan keterampilan berbicara mahasiwa bahasa Inggris. 2)apakah ada perbedaan yang significan model pembelajaran komunikasi dengan tradisional. Data penelitian ini diperoleh dari 60 orang sampel kelas intermediate. Penelitian ini merupakan penelitian eksperimen dengan menggunakan metode kuantitatif dan kualitatif. Instrumen yang digunakan adalah tesmelalui pretest dan posttest.Semua data dianalisis dengan menggunakan uji-t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendekatan model komunikasi dapat meningkatkan keterampilan berbicara. Hal ini dapat dibuktikan bahwa hasil t-test dan posttest kedua kelompok menunjukkan hasil t-test (7.15) lebih besar dari t-tabel (1.67). Dengan demikian penggunaan model pendekatan komunikasi dapat meningkatkan keterampilan berbicara (Nickolson, 2015). Berdasasrkan hasil penelitian, disarankan agar setiap penutur menggunakan teknik pendekatan komunikasi yang lebih aktif dan kreatif dalam mengekspresikan ide-ide mereka sehingga lebih percaya diri dalam berkomunikasi.]]>
