cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Sepriano
Contact Email
sepriano@uinjambi.ac.id
Phone
+6285726173515
Journal Mail Official
febri@stie-trianandra.ac.id
Editorial Address
Komplek Purwokerto City Walk (PCW) Jl. H.R. Bunyamin Blok A 11-12 Purwokerto 53121 email : admisi@politeknikpratama.ac.id, website : www.politeknikpratama.ac.id
Location
Kab. banyumas,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Teknik Informatika dan Teknologi Informasi
Published by Politeknik Pratama Purwokerto
ISSN : 28279379     EISSN : 28279387     DOI : https://doi.org/10.55606/jutiti.v1i3.85
Core Subject : Science,
Computer Science & IT
Jurnal Teknik Informatika dan Teknologi Informasi (JUTITI) : ISSN: 2827-9379 (cetak), 2827-9387 (Online) berfokus pada penerbitan artikel berkualitas tinggi yang didedikasikan untuk semua aspek penelitian, masalah, dan perkembangan terbaru di bidang Teknologi Informatika dan Teknologi Informasi. Artikel dapat ditulis dalam bahasa Inggris atau bahasa Indonesia. Jurnal ini diterbitkan 3 (tiga) kali dalam satu tahun yaitu Edisi April, Agustus, dan Desember.
Arjuna Subject : Ilmu Komputer (semua kategori) - Ilmu Komputer (Lain-Lain)
Articles 2 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 1 No. 1 (2021): April: Jurnal Teknik Informatika dan Teknologi Informasi" : 2 Documents clear
RANCANG BANGUN APLIKASI LAPORAN KUNJUNGAN KERJA MEDICAL REPRESENTATIVE SECARA DIGITAL BERBASIS ANDROID PADA PT. PERTIWI AGUNG Junaidi
Jurnal Teknik Informatika dan Teknologi Informasi Vol. 1 No. 1 (2021): April: Jurnal Teknik Informatika dan Teknologi Informasi
Publisher : Politeknik Pratama Purwokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jutiti.v1i1.1099

Abstract

Seorang medical representative terkadang harus memperluas wilayah kunjungannya dan juga harus bisa mencapai target kunjungan. Target kunjungan menjadi tolok ukur kinerja sebagai medical representative. Dalam hal ini kegiatan yang dilakukan oleh medical representative kurang terpantau. Karena kegiatan dilakukan secara manual (masih menggunakan penerima) sehingga tidak jelas apakah medical representative sudah mengunjungi pelanggan atau belum karena tanda tangan pelanggan mudah dipalsukan (dalam hal ini dokter dan apotek). Kunjungan ke pelanggan tidak jelas dan teratur, perusahaan tidak bisa mengetahui pelanggan mana yang sudah didatangi tenaga penjual dan mana yang belum didatangi. Model pengembangan prototype menjadi salah satu metode dalam penelitian ini. Dengan menggunakan aplikasi berbasis Android dan didukung dengan database MySql, dibangun sebuah aplikasi yang dapat membantu meringankan beban kerja medical representative dalam menjalankan tugasnya yang bertujuan untuk melaporkan segala aktivitas yang dilakukan oleh medical representative dalam menjalankan tugasnya.
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENERIMAAN KARYAWAN DENGAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING PADA PT. TAKITA MANUFACTURING INDONESIA Elmi Devia
Jurnal Teknik Informatika dan Teknologi Informasi Vol. 1 No. 1 (2021): April: Jurnal Teknik Informatika dan Teknologi Informasi
Publisher : Politeknik Pratama Purwokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jutiti.v1i1.1087

Abstract

Penerimaan karyawan adalah hal yang penting bagi perusahaan untuk memperoleh calon tenaga kerja baru dalam menduduki suatu jabatan. Pada sebagian perusahaan, proses perekrutan karyawan baru masih belum dilakukan secara professional. Hal ini terjadi karena tidak ada metode standar yang sistematis untuk menilai kelayakan pelamar. Aplikasi sistem pendukung keputusan penerimaan karyawan baru yang dibangun menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW). Metode ini dipilih karena dapat menentukan nilai bobot untuk setiap atribut, kemudian dilanjutkan dengan proses perangkingan yang akan menyeleksi alternatif terbaik dari sejumlah alternatif, dalam hal ini alternatif yang dimaksud adalah yang berhak diterima sebagai karyawan baru berdasarkan kriteria-kriteria yang ditentukan. Berdasarkan hasil pengujian, sistem yang dibangun dapat mempermudah dan mempercepat proses penyeleksian penerimaan karyawan baru dan membantu personalia divisi sumber daya manusia dalam pengambilan keputusan untuk menentukan karyawan baru di perusahaan.

Page 1 of 1 | Total Record : 2

 1 

Filter by Year

2021 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 3 (2023): Desember : Jurnal Teknik Informatika dan Teknologi Informasi Vol. 3 No. 2 (2023): Agustus: Jurnal Teknik Informatika dan Teknologi Informasi Vol. 3 No. 1 (2023): April: Jurnal Teknik Informatika dan Teknologi Informasi Vol. 2 No. 3 (2022): Desember : Jurnal Teknik Informatika dan Teknologi Informasi Vol. 2 No. 2 (2022): Agustus: Jurnal Teknik Informatika dan Teknologi Informasi Vol. 2 No. 1 (2022): April: Jurnal Teknik Informatika dan Teknologi Informasi Vol. 1 No. 3 (2021): Desember : Jurnal Teknik Informatika dan Teknologi Informasi Vol. 1 No. 2 (2021): Agustus: Jurnal Teknik Informatika dan Teknologi Informasi  Vol. 1 No. 1 (2021): April: Jurnal Teknik Informatika dan Teknologi Informasi