cover
Contact Name
Bunga Aditi
Contact Email
bunga.aditi19@gmail.com
Phone
+6281376526742
Journal Mail Official
jebidi.tunggatama@gmail.com
Editorial Address
Jl.sempurna no.170 B Medan, Sumatera Utara Indonesia
Location
Kota medan,
Sumatera utara
INDONESIA
Jurnal Ekonomi Bisnis Digital
Published by Tunggatama Publisher
ISSN : -     EISSN : 28294963     DOI : 10.59663/jebidi.v2i2.225
Core Subject : Economy,
Jurnal Ekonomi Bisnis Digital adalah Jurnal Nasional dalam bidang ilmu ekonomi bisnis digital. Jurnal Ekonomi Bisnis Digital JEBIDI terbit tiga kali setahun, yaitu pada bulan Maret, Juli dan Nopember. JEBIDI bertujuan untuk mempromosikan hasil penelitian di bidang ekonomi bisnis digital yang berfokus pada penerbitan makalah berkualitas. Artikel yang diserahkan akan ditinjau oleh komite teknis Jurnal. Semua artikel yang dikirimkan harus berupa laporan asli atau hasil kegiatan yang telah dilakukan sebelumnya, eksperimental atau teoritis, dan akan direview oleh reviewer. Artikel yang dikirim ke jurnal JEBIDI tidak boleh dipublikasikan di tempat lain. Naskah harus mengikuti pedoman penulis yang disediakan oleh JEBIDI dan harus ditinjau dan disunting. JEBIDI diterbitkan oleh CV Tungga Esti, Sumatera Utara, Indonesia.
Articles 73 Documents
Pengaruh Network Behavior Terhadap Venture Performance Dengan Social Capital dan Tacit Knowledge Sebagai Variabel Mediasi Dandy
Jurnal Ekonomi Bisnis Digital Vol 1 No 2 (2022): Research Article Volume 1 Issue 2 July 2022
Publisher : CV. Tungga Esti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (199.811 KB) | DOI: 10.59663/jebidi.v1i2.53

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh network behavior terhadap venture performance dengan social capital dan tacit knowledge sebagai variabel mediasi pada usaha kecil di kecamatan percut sei tuan. Desain penelitian adalah analisis regresi sebagai alat analisis dan metode kausal step digunakan untuk mengetahui bagaimana pengaruh antara variabel independen dan dependen dengan dimediasi oleh variabel mediating. Dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiatif dengan paradigma kuantitatif. Populasi dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini, yaitu seluruh usaha kecil yang ada pada kecamatan percut sei tuan sejumlah 295 usaha dengan sampel 170 usaha. Hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa variabel network behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap variable venture performance. Untuk variabel social capital berpengaruh secara signifikan terhadap variable venture performance, begitu juga dengan variabel tacit knowledge yang berpengaruh secara signifikan terhadap variable venture performance.
Pengaruh Sistem Pengukuran Kinerja dan Penghargaan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Organizational Citizenship Behavior Sebagai Variabel Mediasi Di PT. Perkebunan Nusantara IV Medan Intan Novia Rizka
Jurnal Ekonomi Bisnis Digital Vol 1 No 2 (2022): Research Article Volume 1 Issue 2 July 2022
Publisher : CV. Tungga Esti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (320.253 KB) | DOI: 10.59663/jebidi.v1i2.54

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem pengukuran kinerja dan penghargaan terhadap kinerja karyawan dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai variabel mediasi pada PT. Perkebunan Nusantara IV Medan. Dalam penelitian ini menggunakan metode asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Jumlah populasi dalam penelitian sebanyak 368 orang dan sampel sebanyak 79 responden dengan menggunakan proportional random sampling. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel sistem pengukuran kinerja, penghargaan, dan organizational citizenship behavior (ocb) berpengaruh positif dan signfikan terhadap kinerja karyawan. Sistem pengukuran kinerja dan penghargaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui organizational citizenship behavior (ocb) sebagai variabel mediasi.
Pengaruh Pinjaman Kredit Usaha Rakyat (KUR) dan Modal Sendiri Terhadap Pendapatan Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) di Kabupaten Halmahera Selatan Asriyani Taha
Jurnal Ekonomi Bisnis Digital Vol 1 No 3 (2022): Research Article Volume 1 Issue 3 Nopember 2022
Publisher : CV. Tungga Esti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (372.522 KB) | DOI: 10.59663/jebidi.v1i3.56

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetaui pengaruh variabel Kredit Usaha Rakyat (KUR) Dan Modal Sendiri terhadap Pendapatan Usaha Mikro, Kecil Dan Menengah (UMKM) pada para pelaku usaha di Kabupaten Halmahera – Selatan. Penelitian ini menggunakan penelitian kuntitatif dengan pendekatan deskriptif. Adapun yang menjadi subjek penelitian ini adalah pelaku UMKM di Kabupaten Halmahera – Selatan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari responden yang mengisi kuesioner. Sampel penelitian ini sebanyak 100 responden yang dihitung dengan menggunakan rumus slovin. Alat yang digunakan untuk penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil Uji t menunjukan bahwa Kredit Usaha Rakyat tidak berpengaruh positif terhadap Pendapatan UMKM dengan nilai signifikan 0,76 Dan Modal Sendiri berpengaruh positif terhadap Pendapatan UMKM dengan nilai signifikan 0,000. Hasil dari koefisien determinasi diperoleh dari R2 sebesar 0,150 atau 15%. Dapat diartikan bahwa 15% pendapatan UMKM dipengaruhi oleh kredit usaha rakyat dan modal sendiri sedangkan sisahnya 85% disebabkan oleh faktor lain yang diluar penelitian.
Analisis Peran Account Officer dalam Menekan Pinjaman Bermasalah di PT BPR NBP 9 Pangururan Olivia Agatha Kenedy
Jurnal Ekonomi Bisnis Digital Vol 1 No 2 (2022): Research Article Volume 1 Issue 2 July 2022
Publisher : CV. Tungga Esti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (209.831 KB) | DOI: 10.59663/jebidi.v1i2.71

Abstract

Pinjaman bermasalah merupakan salah satu resiko yang akan dihadapi lembaga keuangan termasuk di PT BPR nbp 9 Pangururan. Resiko ini timbul karena ketidakmampuan nasabah peminjam dalam membayar sebagian atau seluruh perjanjian pinjaman yang telah disepakati bersama, banyak cara yang dapat dilakukan dalam mengatasi pinjaman bermasalah, dalam hal ini peran Account Officer sangat dibutuhkan, karena dari awal proses pengajuan pinjaman sampai dengan strategi menyelesaikan jika terjadi pinjaman bermasalah diselesaikan oleh Account officer. Selain itu manajemen pinjaman yang baik serta Account officer yang terjun kelapangan dalam memonitor usaha yang dijalankan nasabah juga dapat mengurangi paling tidak resiko terjadinya pinjaman bermasalah. Peran Account Officer dibutuhkan dalam menyelesaikan pinjaman bermasalah dalam lembaga keuangan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis peran accont officer dalam menekan pinjaman bermasalah pada PT BPR nbp 9 Pangururan. Jenis penelitian ini adalah kualitatif yaitu suatu penelitian yang bersifat menjelaskan analisis peran account officer dalam menekan pinjaman bermasalah pada PT BPR nbp 9 Pangururan. Kata Kunci :Account Officer, Manajemen Pinjaman, Pinjaman Bermasalah, Stategi Mengatasi Pinjaman Bermasalah.
Pengaruh Disiplin Kerja, Leader Member Exchange dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Di Rumah Sakit Mitra Medika Medan Afrizal Syaputra
Jurnal Ekonomi Bisnis Digital Vol 1 No 2 (2022): Research Article Volume 1 Issue 2 July 2022
Publisher : CV. Tungga Esti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (309.227 KB) | DOI: 10.59663/jebidi.v1i2.77

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini sebanyak 400 responden dan sampel sebanyak 80 responden. Teknik penentuan sampel menggunakan rumus slovin. Responden berasal dari Rumah Sakit Mitra Medika Medan. Data diperoleh dengan menggunakan angket. Data dianalisis menggunakan teknik analisis Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Besarnya kontribusi disiplin kerja dalam mempengaruhi produktivitas kerja adalah sebesar 0,427. Artinya bahwa disiplin kerja sangat penting karena akan dapat meningkatkan produktivitas kerja sebesar 42,70%. Leader member exchange berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Besarnya kontribusi leader member exchange dalam mempengaruhi produktivitas kerja adalah sebesar 0,151. Artinya bahwa leader member exchange sangat penting karena akan dapat meningkatkan produktivitas kerja sebesar 15,10%. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Besarnya kontribusi motivasi kerja dalam mempengaruhi produktivitas kerja adalah sebesar 0,333. Artinya bahwa motivasi kerja sangat penting karena akan dapat meningkatkan produktivitas kerja sebesar 33,30%.
Prosedur Pemberian Kredit Kepada Golongan Berpenghasilan Tetap dan Kredit KUR Di PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Unit Simalingkar Medan Cindy Theresia M.M. Damanik; Friska Darnawaty Sitorus
Jurnal Ekonomi Bisnis Digital Vol 1 No 2 (2022): Research Article Volume 1 Issue 2 July 2022
Publisher : CV. Tungga Esti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (165.697 KB) | DOI: 10.59663/jebidi.v1i2.80

Abstract

Prosedur pemberian kredit merupakan hal penting dalam penentuan kelayakan dan sebagai patokan dalam menganbil keputusan apakah debitur tersebut layak ataukah tidak untuk menerima kredit yang telah disediakan oleh Bank. Tidak hanya itu prosedur pemberian kredit juga merupakan system dan prosedur yang telah ditetapkan oleh suatu bank untuk memudahkan pihak bank dalam menjalankan fungsinya sebagai penyalur dana kepada masyarakat dalam bentuk kredit dengan sistematika dan alur yang rapi dan tersusun sehingga dapat memudahkan bank untuk menilai prospek dalam pemberian kredit. Tujuan pembahasan ini adalah untuk mengetahui prosedur pemberian kredit multiguna pada golongan berpenghasilan tetap dan prosedur pemberian Kredit Usaha Rakyat (KUR) pada PT BANK BRI (Persero) Tbk Unit Simalingkar. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah data kualitatif yang diperoleh dari wawancara dengan beberapa staff dan nasabah pada Bank BRI unit Simalingkar. Pengumpulan data dilakukan dengan observasi dan wawancara. Hasil menunjukkan bahwa PT Bank Rakyat Indonesia unit Simalingkar telah menerapkan sistem prosedur pemberian kredit sesuai dengan standar operasional prosedur (SOP); tahap permohonan kredit, tahap pemeriksaan/analisis kredit, tahap pemberian keputusan kredit, tahap penandatanganan akad kredit, dan tahap pencairan kredit.
Pengaruh Religiusitas, Sosialisasi Perpajakan dan Kualitas Pelayanan Pajak Terhadap Kepatuhan WP Dengan Kesadaran WP Sebagai Variabel Intervening Dedy Zakaria Pulungan
Jurnal Ekonomi Bisnis Digital Vol 1 No 2 (2022): Research Article Volume 1 Issue 2 July 2022
Publisher : CV. Tungga Esti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (361.453 KB) | DOI: 10.59663/jebidi.v1i2.84

Abstract

Kepatuhan wajib pajak menjadi hal yang sangat penting dalam pembangunan ekonomi negara yang memberikan pengaruh terhadap kesejahteraan masyarakat, sehingga perlu adanya motivasi dan dorongan dari fiskus yang dapat meningkatkan kepatuhan wajib pajak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kepatuhan wajib pajak. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah seluruh wajib pajak orang pribadi yang terdaftar wajib SPT di KPP Pratama Medan Timur sebanyak 51.191, dengan metode slovin. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Religiusitas, dan Sosialisasi perpajakan tidak berpengaruh signifikan terhadap Kesadaran Wajib Pajak, sedangkan Kualitas Pelayanan Pajak berpengaruh signifikan terhadap Kesadaran Wajib Pajak. Religiusitas tidak berpengaruh signifikan terhadap Kepatuhan Wajib Pajak, sedangkan Sosialisasi Perpajakan, Kualitas Pelayanan Pajak, dan Kesadaran Wajib Pajak berpengaruh signifikan terhadap Kepatuhan Wajib Pajak. Kesadaran Wajib Pajak tidak dapat memediasi pengaruh Religiusitas, Sosialisasi Perpajakan dan Kualitas Pelayanan pajak terhadap Kepatuhan Wajib Pajak pada KPP Pratama Medan Timur.
Analisis Peningkatan Mutu Pelayanan Dalam Usaha Menghimpun Dana Masyarakat (Tabungan) Pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Unit Simalingkar Medan Puteri Aiko Nadia Matondang
Jurnal Ekonomi Bisnis Digital Vol 1 No 2 (2022): Research Article Volume 1 Issue 2 July 2022
Publisher : CV. Tungga Esti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (172.452 KB) | DOI: 10.59663/jebidi.v1i2.90

Abstract

Bank merupakan sebuah lembaga keuangan yang umumnya didirikan dengan kewenangan untuk menerima simpanan uang, meminjamkan uang dan menerbitkan surat sanggup bayar. Mewujudkan layanan yang berkualitas tinggi tidaklah mudah. Mutu pelayanan fokus kepada kepuasan nasabah dalam memenuhi keinginan dan kebutuhan untuk dapat mencapai harapan nasabah. Bank harus berusaha melakukan peningkatan pelayanan agar bank mampu memberikan kebutuhan kebutuhan atau keinginan nasabah. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian lapangan (field reasearch) dengan pendekatan kualitatif. Lokasi penelitian ini dilaksanakan di PT Bank Rakyat Indonesia Unit Simalingkar Medan. Prosedur perolehan informasi memakai teknik Observasi dan Wawancara. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa pelaksaan mutu pelaksanaan yang selama ini terjadi pada PT Bank Rakyat Indonesia Unit Simalingkar Medan sudah dilakukan sesuai dengan standard dan prosedur yang dalam berlaku dan strategi yang dapat digunakan dalam meningkatkan nasabah menabung adalah strategi promosi, jemput bola dan menjaga hubungan baik dengan nasabah.
Analisis Perilaku Nasabah Terhadap Produk Tabungan Pelajar PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Unit Simalingkar Delianta Tarigan
Jurnal Ekonomi Bisnis Digital Vol 1 No 2 (2022): Research Article Volume 1 Issue 2 July 2022
Publisher : CV. Tungga Esti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (178.886 KB) | DOI: 10.59663/jebidi.v1i2.91

Abstract

Penelitian ini berjudul “Analisis Perilaku Nasabah Terhadap Produk Tabungan Pelajar di PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Unit Simalingkar ”. Di Indonesia banyak terdapat perusahaan yang bergerak di bidang jasa atau pelayanan, baik milik swasta maupun milik pemerintah (BUMN). Salah satu perusahaan milik pemerintah (BUMN) yang bergerak di bidang jasa perbankan adalah PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk. atau yang biasa dikenal oleh masyarakat dengan nama BRI. Salah satu produk tabungan BRI adalah tabungan pelajar (Junio). Tujuan adanya Tabungan Pelajar (Junio) yaitu agar anak- anak gemar menabung, untuk dapat mengedukasi keuangannya, dan juga mengajarkan dalam mengelola menyisihkan uang jajan mereka. Dengan adanya Tabungan Pelajar (Junio) yang merupakan salah satu produk yang diperuntukan kepada anak- anak dibawah umur 17 tahun. Tabungan Pelajar juga ditujukan kepada anak- anak yang berdasarkan klasifikasi usia, mulai dari PAUD, TK, SD, SMP, SMA sehingga mereka dapat mengetahui bank sejak dini. Adapun jenis penelitian ini yang dilakukan yaitu penelitian lapangan dan sifat penelitiannya yaitu deskriptif, pengumpulan data juga dilakukan dengan dua teknik, yaitu teknik observasi dan wawancara. Adapun data hasil penelitian yang menunjukkan bahwa strategi produk dalam meningkatkan jumlah nasabah untuk menabung tabungan pelajar juga diterapkan oleh Bank Rakyat Indonesia Unit Simalingkar Medan pada tabungan pelajar (Junio) yaitu dengan menerapkan konsep Strategi produk, harga, promosi, dan pemasaran untuk menawarkan produk tabungan pelajar (Junio) kepada masyarakat yang belum mengetahui tabungan pelajar (Junio).
Pengaruh Kompensasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Bina Marga dan Bina Konstruksi Provinsi Sumatera Utara Muhammad Iqbal Rifky Ardian
Jurnal Ekonomi Bisnis Digital Vol 1 No 3 (2022): Research Article Volume 1 Issue 3 Nopember 2022
Publisher : CV. Tungga Esti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (318.216 KB) | DOI: 10.59663/jebidi.v1i3.100

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan serta untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dimediasi oleh disiplin kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada dinas bina marga dan bina konstruksi provinsi sumatera utara yang berjumlah 558 orang dan yang dijadikan sampel sebanyak 234 responden dengan menggunakan proportionated stratified random sampling. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi berganda dan sobel test. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kompensasi dan kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel disiplin kerja mampu memediasi hubungan antara kompensasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Saran dalam penelitian ini diharapkan kantor Dinas Bina Marga Dan Bina Konstruksi Provinsi Sumatera Utara dapat lebih meningkatkan kompensasi yang baik dan menerapkan kepemimpinan yang lebih ramah dan tegas dan diharapkan hal tersebut dapat menimbulkan rasa disiplin kerja pada diri masing-masing karyawan karena ketiga variabel tersebut memiliki pengaruh yang cukup besar untuk meningkatkan kinerja karyawan pada dinas bina marga dan bina konstruksi provinsi sumatera utara. Kata Kunci: Kompensasi, Kepemimpinan, Kinerja Karyawan, Disiplin Kerja.