cover
Contact Name
Delipiter Lase
Contact Email
falw9243@falulufohalowo.com
Phone
+6282113755597
Journal Mail Official
falw9243@falulufohalowo.com
Editorial Address
Jalan Gomo No. 12 Gunungsitoli Provinsi Sumatera Utara 22813
Location
Kab. asahan,
Sumatera utara
INDONESIA
Tuhenori: Jurnal Ilmiah Multidisiplin
ISSN : -     EISSN : 30312914     DOI : https://doi.org/10.62138/tuhenori
Core Subject : Social,
Tuhenori: Jurnal Ilmiah Multidisiplin sebuah publikasi akademis yang memuat hasil penelitian dan kajian dari berbagai disiplin ilmu. Sebagai jurnal akses terbuka dan ditelaah oleh sejawat (peer-reviewed), kami bertekad untuk memajukan batas pengetahuan melalui diseminasi penelitian yang teliti, inovatif, dan relevan dari berbagai disiplin ilmu. Ini memungkinkan para peneliti dan akademisi untuk mempresentasikan hasil karya dan mempublikasikan hasil penelitiannya untuk dibaca oleh akademisi. Tuhenori: Jurnal Ilmiah Multidisiplin ini menawarkan sudut pandang yang beragam dan memberikan wawasan yang berbeda dari berbagai disiplin ilmu seperti Komputer, Sosiologi, Psikologi, Manajemen, Ekonomi, Biologi, Matematika, Pendidikan, Kesehatan, Hukum, Filsafat, Pertanian dan beragam cabang ilmu lain yang menantang batas-batas konvensional ilmu lainnya. Jurnal Tuhenori hadir empat kali dalam setahun, yaitu pada bulan Desember, Maret, Juni dan September. Tiap edisi merupakan kumpulan dari penelitian terkini yang direfleksikan dalam studi yang kaya dan mendetail, mencerminkan dinamika penelitian terkini dan tren dalam berbagai disiplin. Semua artikel yang dipublikasikan dalam Jurnal Tuhenori dapat diakses secara bebas dan terbuka, memungkinkan penyebaran pengetahuan tanpa hambatan, mendukung pertukaran ilmu yang lebih luas, dan mempercepat inovasi.
Articles 11 Documents
Hubungan antara budaya organisasi dengan kepuasan kerja pegawai di Kantor KPU Kota Gunungsitoli Yatiaman Lase; Delipiter Lase; Eliagus Telaumbanua; Heseziduhu Lase
Tuhenori: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 2 No. 1 (2024): Maret 2024
Publisher : PT Delada Cahaya Masagro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62138/tuhenori.v2i1.51

Abstract

Penelitian ini menguji hubungan antara budaya organisasi dan kepuasan kerja karyawan di Kantor KPU Kota Gunungsitoli. Dengan menggunakan metodologi penelitian kuantitatif, data dikumpulkan dari 30 karyawan dengan menggunakan kuesioner terstruktur berdasarkan skala Likert. Variabel independen, budaya organisasi, mencakup indikator-indikator seperti kepemimpinan, disiplin, keterlibatan karyawan, dan komunikasi. Variabel dependen, kepuasan kerja, mencakup kompensasi yang adil, penempatan kerja sesuai dengan keahlian, intensitas kerja, lingkungan kerja, peralatan yang mendukung, sikap kepemimpinan, dan pekerjaan yang monoton. Analisis melalui korelasi product moment Pearson menunjukkan adanya hubungan positif yang signifikan antara budaya organisasi dan kepuasan kerja, dengan koefisien korelasi sebesar 0,400, melebihi nilai kritis 0,304 pada tingkat signifikansi 5%. Koefisien determinasi menunjukkan bahwa budaya organisasi menyumbang 16% dari varians dalam kepuasan kerja, yang mengindikasikan bahwa faktor-faktor lain di luar cakupan penelitian ini mempengaruhi 84% sisanya. Temuan ini menggarisbawahi dampak penting dari budaya organisasi yang mendukung terhadap tingkat kepuasan karyawan dan menunjukkan bahwa meningkatkan budaya organisasi dapat meningkatkan moral dan produktivitas karyawan. Rekomendasi untuk penelitian selanjutnya adalah memperluas variabel-variabel yang ada dengan memasukkan kebijakan kompensasi, gaya kepemimpinan, dan kondisi ekonomi eksternal untuk memberikan pemahaman yang lebih komprehensif mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja.

Page 2 of 2 | Total Record : 11