cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Asbi Amin
Contact Email
adpertisi.jurnal@gmail.com
Phone
+6285299971971
Journal Mail Official
asbiadpertisi@gmail.com
Editorial Address
Griya Pena Mas Blok A1 Andi Tonro. Jl. Andi Tonro, Kota Makassar, Sulawesi Selatan 90223
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Journal Metaverse Adpertisi
Published by Aliansi Dosen Perguruan Tinggi Swasta Indonesia
ISSN : -     EISSN : 28071913     DOI : https://doi.org/10.62728/jnsta.v4i1
Core Subject : Economy, Humanities, Social,
Humanities Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Journal Metaverse Adpertisi. Jurnal ini diharapkan menjadi alternatif menuangkan ide-ide dan gagasan, baik yang telah dibuktikan lewat penelitian maupun hasil telaah pustaka dengan metode penelitian dan kaidah-kaidah ilmiah yang tepat. Jurnal ini bertujuan untuk menyebarluaskan pemikiran konseptual atau ide dan hasil penelitian yang telah dicapai dalam bidang Manajemen
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 23 Documents
 1   2   3 
PENGARUH MODEL DAN KUALITAS TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA TOKO CITRA MEUBEL KABUPATEN MAJENE St. Hatidja; Lina Mariana
Jurnal Metaverse ADPERTISI Vol. 1 No. 1 (2022): Juli 2022
Publisher : Jurnal Metaverse ADPERTISI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan: 1) untuk mengetahui pengaruh model terhadap kepuasan pelanggan pada toko Citra Meubel Kabupaten Majene, 2) untuk mengetahui pengaruh kualitas terhadap kepuasan pelanggan pada toko Citra Meubel Kabupaten Majene, dan 3) untuk mengetahui variable manakah yang lebih dominan berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan pada toko Citra Meubel Kabupaten Majene. Penelitian di lakukan di Toko Citra Meubel Kabupaten Majene selama 2 (dua) bulan. Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data yaitu wawancara, kuesioner, dan studi Pustaka. Jumlah responden sebanyak 50 orang dan data di olah menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) model berpengaruh terhadap Kepuasan Pelanggan pada Toko Citra Meubel Kabupaten Majene, 2) Kualitas berpengaruh terhadap Kepuasan Pelanggan pada Toko Citra Meubel Kabupaten Majene dan 3) Dari dua variabel diatas Model dan Kualitas, variabel Kualitas yang lebih dominan berpengaruh terhadap Kepuasan Pelanggan.
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PDAM KABUPATEN BANTAENG Muh. Ramli; Arianto Dangkeng
Jurnal Metaverse ADPERTISI Vol. 1 No. 1 (2022): Juli 2022
Publisher : Jurnal Metaverse ADPERTISI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada PDAM Kabupaten Bantaeng, Penelitian ini adalah penelitian bersifat continue bertujuan bertujuan untuk mengetahui berapa besar pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor PDAM Kabupaten Bantaeng. Penelitian ini dilakukan Pada bulan April sampai dengan Juni 2021. Objek Penelitian ini adalah Pegawai PDAM Kabupaten Bantaeng sebanyak 50 Orang pegawai yang terdiri dari 24 orang laki- laki dan 26 orang pegawai Perempuan yang di analisis secara kualitatif dan Kuantitatif. Hasil Penelitian menunjukkan motivasi sangat berpengaruh terhadap kinerja pegawai PDAM Kabupaten Bantaeng. Hal ini dapat dilihat dari tabel, disamping itu data hasil observasi disetiap siklus menunjukkan adanya perubahan motivasi dan kinerja yang meningkat serta pegawai lebih aktif dalam bekerja. Dari hasil analisis tersebut dapat disimpulkan bahwa penerapan ini sangat memberikan dampak yang sifatnya positif dan membangun baik dari pegawai serta kantor.
Pengaruh Motivasi dan Tunjangan Kinerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Kabupaten Majene Provinsi Sulawesi Barat Muh. Rezky Naim; M. Ramli Sahur
Jurnal Metaverse ADPERTISI Vol. 1 No. 1 (2022): Juli 2022
Publisher : Jurnal Metaverse ADPERTISI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penulis melakukan penelitian dengan judul Analisis Motivasi dan Tunjangan Kinerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Kabupaten Majene Provinsi Sulawesi Barat Teori Motivasi merupakan kondisi mental yang mendorong dilakukannya sesuatu tindakan dan memberikan kekuatan yang mengarah kepada pencapaian kebutuhan, memberi kepuasan. Faktor lain yang mempunyai pengaruh terhadap peningkatan kinerja pegawai adalah tunjangan kinerja. tunjangan menurut Hasibuan (2012:118) adalah semua pendapatan yang berbentuk uang, barang langsung atau tidak langsung yang diterima pegawai sebagai imbalan atas jasa yang diberikan kepada organisasi. Selanjutnya Rumusan Masalah yang diperoleh penelitian ini adalah Bagaimana Motivasi berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Kabupaten Majene, Bagaimana Tunjangan tidak berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Kabupaten Majene, Manakah yang lebih dominan Motivasi atau Tunjangan terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Kabupaten Majene. Adapun metode penelitian menggunakan Teknik Pengumpulan Data yakni Untuk mendapatkan data-data serta keterangan yang diperlukan dalam penelitian ini, maka metode yang di gunakan adalah dibawah ini: Obsevasi (pengamatan), Interview (wawancara), Kuesioner (Daftar pertanyaan) sedangkan sampel dari objek penelitian yakni sekitar 42 pegawai dan selanjutnya metode analisis yang digunakan untuk mengolah data penelitian menggunakan Analisis Regresi Berganda, Uji Determinasi, Uji F dan Uji T. Hasil Penelitian yang diperoleh yakni tabel diatas dapat diketahui dan dijelaskan dibawah ini antaralain Motivasi (X1) dengan Nilai t hitung 3,852 > t tabel 2,023, yang artinya yaitu Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Kabupaten Majene. Dan Tunjangan Kinerja (X2) Nilai t hitung 0,906 > t tabel 2,023, yang artinya yaitu Tunjangan Kinerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Kabupaten Majene. Adapun Kesimpulan yang diperoleh yakni Motivasi berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Kabupaten Majene. Tunjangan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Kabupaten Majene dan Motivasi (X1) lebih berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai berpengaruh secara bersama-sama atau secara serempak pada Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Kabupaten Majene
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variable Intervening Pada Dinas Pengelolaan Keuangan Daerah Provinsi Sumatera Barat Muhammad Diaurridha
Jurnal Metaverse ADPERTISI Vol. 1 No. 1 (2022): Juli 2022
Publisher : Jurnal Metaverse ADPERTISI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the influence of leadership and organizational culture on employee performance with organizational commitment as an intervening variable at the West Sumatra Provincial Financial Management Office. The research population is all employees who work in the financial management department of the West Sumatra region. The sampling method is simple random sampling. The number that can be used as an analytical tool is 100 respondents. The data analysis method used in this research is multilevel linear regression analysis. The results of the study show that (1) the organizational culture variable has a significant effect on the performance of the employees of the Regional Financial Management Office of West Sumatra Province. (2) the leadership variable has a significant effect on the performance of the employees of the Regional Financial Management Office of West Sumatra Province. (3) the organizational commitment variable has a significant effect on the performance of the employees of the Regional Financial Management Office of West Sumatra Province. (4) organizational commitment as an intervening variable has a significant effect on the organizational culture of the Regional Financial Management Office of West Sumatra Province. (5) organizational commitment as an intervening variable affects the leadership of the Regional Financial Management Office of West Sumatra Province. (6) organizational commitment as an intervening variable does not play a role in mediating organizational culture on the performance of employees of the Regional Financial Management Office of West Sumatra Province. (7) organizational commitment as an intervening variable plays a role in mediating leadership has a significant effect on the performance of employees of the Regional Financial Management Office of West Sumatra Province. The implications of this research can contribute to the idea that the variable of organizational commitment can mediate the relationship between organizational culture and leadership on the performance of the employees of the Regional Financial Management Office of West Sumatra Province. This indicates that if the organization wants to increase organizational commitment to achieve better performance, it is by applying a good organizational culture and leadership style, proportional to its employees.
Pengaruh Kinerja Keuangan Terhadap Return Saham Dengan Pengungkapan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Sebagai Variabel Moderasi Syahrul Mansyur; Asri Nurmuin
Jurnal Metaverse ADPERTISI Vol. 1 No. 1 (2022): Juli 2022
Publisher : Jurnal Metaverse ADPERTISI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris hubungan kinerja keuangan terhadap return saham yang diterima investor. Selanjutnya untuk mengetahui apakah dengan pengungkapan CSR dapat memoderasi hubungan kinerja keuangan terhadap return saham. Desain penelitian ini yang digunakan ialah kuantitatif. Data dalam penelitian ini diperoleh dari perusahaan Indeks LQ-45 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling. Sampel akhir diperoleh sebanyak 20 perusahaan periode 2015-2019. Temuan penelitian menunjukkan secara parsial ROE dan ROA berpengaruh signifikan terhadap return saham. Dengan pengungkapan CSR dapat memperkuat pengaruh ROE dan ROA terhadap return saham. Penelitian selanjutnya dapat menambah variabel selain variabel yang diteliti dalam penelitian ini.
Kajian Pengembangan Sumber Daya Manusia Pada Industri UMKM di Kota Palu Pasca Gempa Bumi Tsunami dan Likuifaksi Andini Nurhajra; Fadila Almahdali
Jurnal Metaverse ADPERTISI Vol. 1 No. 1 (2022): Juli 2022
Publisher : Jurnal Metaverse ADPERTISI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengkaji Pengembangan Sumber Daya Manusia Pada Industri Usaha Mikro Kecil dan Menengah di Kota Palu Pasca Gempa Bumi Tsunami dan Likuifaksi melalui unsur pelatihan, pendidikan, dan pengembangan karier. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kualitatif dengan informan yang dipilih sebanyak 10 orang Pelaku Industri Usaha Mikro Kecil dan Menengah. Pengumpulan data menggunakan teknik pengamatan, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan yaitu (1) Pengumpulan data (2) Reduksi Data (3) Penyajian Data (4) Verifikasi (5) Kesimpulan. Hasil Penelitian ini yaitu Langkah-langkah pengembangan sumber daya manusia pada Industri Usaha Mikro Kecil Menengah di Kota Palu Pasca Gempa Bumi Tsunami dan Likuifaksi yaitu melakukan pelatihan karyawan, pendidikan pegawai, pengembangan karyawan (2) Hasil evaluasi pengembangan sumber daya manusia pada Industri Usaha Mikro Kecil dan Menengah di Kota Palu Pasca Gempa Bumi Tsunami dan Likuifaksi yaitu (a) Industri Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) di Kota Palu belum semuanya melakukan Pelatihan karyawan. (b) Pengembangan Sumber Daya manusia yang berkaitan dengan pendidikan belum pernha dilakukan oleh Industri Usaha Mikro Kecil dan Menengah di Kota Palu Pasca Gempa Bumi Tsunami dan Likuifaksi (c) Pengembangan Sumber Daya manusia yang berkaitan dengan pengembangan karier karyawan sudah dilakukan oleh beberapa Industri Usaha Mikro Kecil dan Menengah di Kota Palu Pasca Gempa Bumi Tsunami dan Likuifaksi (d) Terjadinya pandemi Corona Virus 2019 (Covid 19) yang mengakibatkan hasil penjualan Industri Usaha Mikro Kecil dan Menengah di Kota Palu menurun sehingga pengembangan karyawan tidak maksimal dilakukan.
Pengaruh Kinerja Karyawan Terhadap Kepercayaan Nasabah Pada PT. GROUP LEASE FINANCE INDONESIA ( Pos Turikale ) Kabupaten Maros. Abu Hasan Asy'ari; Yakub Yakub
Jurnal Metaverse ADPERTISI Vol. 2 No. 1 (2023): Januari 2023
Publisher : Jurnal Metaverse ADPERTISI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the effect of employee performance with indicators (quality of work, quantity of work, responsibility, cooperation, initiative) significantly affect customer trust. using simple linear regression analysis and hypothesis testing by giving questionnaires to customers, then quantitative methods using Likert scale analysis to measure each indicator of employee performance. The results of this study indicate that employee performance has a positive and significant effect on customer trust. The results above show that the hypothesis proposed by the research is accepted.
Pengaruh Insentif Pajak Di Masa Pandemi Covid-19 Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Di Kabupaten Badung I Ketut Merta; I Dewa Nyoman Usadha
Jurnal Metaverse ADPERTISI Vol. 2 No. 1 (2023): Januari 2023
Publisher : Jurnal Metaverse ADPERTISI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research takes the object of the Badung Regency Revenue Agency with the variables Tax incentives and taxpayer compliance, the aim is to determine the effect of giving tax incentives during the Covid-19 pandemic on taxpayer compliance in Badung Regency. Qualitative research methodology with a questionnaire, population and sample of 100 respondents. Hypothesis: There is a level of influence from the variable giving tax incentives caused by the presence of Covid-19 on a taxpayer compliance. The results of the research on the tax incentive variable simultaneously have a "significant" effect on taxpayer compliance. The "positive and significant" tax incentive variable partially to the "Tax Incentive" taxpayer compliance variable has a "quite strong" correlation to "taxpayer compliance, and "taxpayer compliance" has a "strong enough" correlation to tax incentives. With the determination of tax incentives on taxpayer compliance in Badung Regency.
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PENINGKATAN PROFITABILITAS PADA PT. KIEKAN MAKASSAR. Syahrul Mansyur syahrul
Jurnal Metaverse ADPERTISI Vol. 2 No. 1 (2023): Januari 2023
Publisher : Jurnal Metaverse ADPERTISI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of emotional intelligence on increasing profitability at PT Kiekan Makassar, to study the effect of providing work motivation on increasing profitability at PT Kiekan Makassar. This research approach is descriptive quantitative. Data analysis using multiple linear regression analysis. The results showed that emotional intelligence has an effect on increasing profitability at PT Kiekan Makassar. When viewed from the pattern of the relationship, the effect is positive. This means that the better the level of emotional intelligence possessed by each individual, the higher the effect on increasing profitability. Then work motivation affects the increase in profitability at PT Kiekan Makassar. This means that high employee motivation can increase profitability at PT Kiekan Makassar.
Pengaruh Pengetahuan Keuangan Terhadap Perencanaan Keuangan Keluarga Stefani Palimbong
Jurnal Metaverse ADPERTISI Vol. 2 No. 1 (2023): Januari 2023
Publisher : Jurnal Metaverse ADPERTISI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the effect of financial knowledge on family financial planning. This study used a questionnaire distributed to the community, namely housewives in Lembang Buntu Batu, Rindingallo District, North Toraja Regency with a total sample of 68 respondents. Sampling using non-probability sampling with a purposive sampling approach. The data analysis technique used is simple linear regression analysis. From the test results it is known that Financial Knowledge (X) has a positive and significant effect on Family Financial Planning (Y). In the partial test results it is known that the calculated t value is greater than t table (3.304 > 2.652) and has a small significance value of 0.005 (0.002 <0.005). While the results of the test for the coefficient of determination show that Financial Knowledge (X) has an effect of 62.5% and the remaining 37.5% is influenced by other variables outside of this study. So it can be concluded that financial knowledge has a positive and significant effect on family financial planning.

Page 1 of 3 | Total Record : 23

 1   2   3 

Filter by Year

2022 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 1 (2024): Januari 2024 Vol. 2 No. 2 (2023): Juli 2023 Vol. 2 No. 1 (2023): Januari 2023 Vol. 1 No. 1 (2022): Juli 2022