cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ika Jatnika
Contact Email
jatnika@stieb-perdanamandiri.ac.id
Phone
+6281910057109
Journal Mail Official
jurnal-bisnis@stieb-perdanamandiri.ac.id
Editorial Address
Jl. Veteran No.74, Nagri Kaler, Kec. Purwakarta, Kabupaten Purwakarta, Jawa Barat 41115
Location
Kab. purwakarta,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Bisnis
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi dan Bisnis Perdana Mandiri
ISSN : 23380411     EISSN : 30482151     DOI : 10.62739
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Bisnis merupakan jurnal ilmiah untuk bidang ilmu akuntansi yang berfokus pada isu-isu kontemporer, seperti:  1. Manajemen Pemasaran 2. Manajemen Keuangan & Perbankan 3. Manajemen SDM 4. Manajemen Operasi & SIM 5. Kewirausahaan 6. Akuntansi Keuangan 7. Akuntansi Manajemen 8. Audit 9. Perpajakan 10. SIstem Informasi Akuntansi 11. Manajemen Keuangan 12. Akuntansi Syariah 13. Komprehensif Isu dalam Akuntansi 14. Pendidikan Akuntansi 15. Pendidikan Bisnis 16. Pembangunan Ekonomi  17. Pembangunan Berkelanjutan  18. Keuangan Keberlanjutan 19. Ekonomi Ramah Lingkungan  20. Eco-tourism  21. Inovasi Energi dan Manajemen Kebencanaan untuk Pemulihan Ekonomi 22. Sistem Kesehatan Lingkungan  23. Ekonomi dan Keuangan Islami 24. Ekonomi Digital  25. Teknologi Keuangan  26. Ekonomi Hijau dan Manajemen Sumberdaya Alam
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 13 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol. 11 No. 1 (2023): Juni" : 13 Documents clear
Pengaruh citra merek terhadap proses keputusan pembelian ikan koi pada Rizzkoi Home Breeding Purwakarta Rizky Refsiana Hidayat; Fachmi Imannur Anwar; Kusnadi
Jurnal Bisnis Vol. 11 No. 1 (2023): Juni
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi dan Bisnis Perdana Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan: Tujuan penelitian untuk mengetahui seberapa besar pengaruh citra merek terhadap proses keputusan pembelian pada Rizzkoi Home Breeding Purwakarta. Metodologi/Pendekatan: Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dan kuantitatif dan metode survei yang melibatkan 95 orang sebagai responden. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan studi kepustakaan, sedangkan untuk mengukur pengaruh layanan purna jual terhadap loyalitas pelanggan digunakan teknik uji normalitas, uji regresi linier sederhana, dan uji korelasi dengan menggunakan software SPSS versi 21.0. Hasil: Hasil penelitian mengungkapkan bahwa tanggapan responden terhadap citra merek yang dipersepsikan oleh konsumen Rizzkoi Home Breeding Purwakarta adalah baik yaitu sebesar 71%, dan keadaan keputusan pembelian berada pada daerah kontinum cukup yaitu sebesar 64%, besarnya pengaruh citra merek terhadap keputusan pembelian adalah sebesar 46%, dan 54% lainnya disebabkan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Implikasi Praktis: Memberikan gambaran seberapa besar pengaruh citra merek terhadap keputusan pembelian pada Rizzkoi Home Breeding Purwakarta. Kebaruan: Memberikan kontribusi terhadap pemahaman tentang citra merek dan keputusan pembelian pada konsumen.
Pengaruh budaya kerja kaizen terhadap kinerja karyawan bagian produksi (studi kasus di PT Suri Tani Pemuka, Japfa Group – Purwakarta) Krisdanu Purwana; Hasan Munawar
Jurnal Bisnis Vol. 11 No. 1 (2023): Juni
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi dan Bisnis Perdana Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan: Tujuan dari penelitian ini adalah sebagai berikut: (1) Mengetahui penerapan budaya kaizen di PT Suri Tani Pemuka, JAPFA Group – Purwakarta; (2) Mengetahui kinerja karyawan bagian produksi di PT Suri Tani Pemuka, JAPFA Group – Purwakarta; dan (3) Mengetahui pengaruh antara budaya kerja kaizen dan kinerja karyawan di PT Suri Tani Pemuka, JAPFA Group – Purwakarta. Metodologi/Pendekatan: Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan bagian produksi PT Suri Tani Pemuka, JAPFA Group – Purwakarta.  Penelitian ini termasuk dalam penelitian kuantitatif dengan sumber data yang digunakan adalah data internal perusahaan dan data eksternal. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan departemen produksi yang berjumlah 30 orang karyawan. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan angket (kuesioner), observasi, wawancara, dan studi literatur. Untuk mengukur besarnya pengaruh budaya kerja kaizen terhadap kinerja karyawan digukan teknik analisa data korelasi dan regresi sederhana dengan bantuan software SPSS versi 25. Hasil: Hasil penelitian menunjukan pengaruh yang signifikan antara variabel budaya kerja kaizen (X) dengan kinerja karyawan (Y) bagian produksi di PT Suri Tani Pemuka, JAPFA Group – Purwakarta sebesar 44,7%. Penulis merekomendasikan agar perusahaan PT Suri Tani Pemuka, JAPFA Group – Purwakarta lebih memperhatikan lagi penerapan budaya kerja kaizen ini karena dapat memberikan kontribusi untuk perbaikan berkesinambungan perusahaan, sehingga visi dan misi perusahaan dapat tercapai. Kebaruan: Penelitian ini berkontribusi terhadap literatur mengenai hubungan budaya kerja kaizen dengan kinerja karyawan di Indonesia.
Pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai di kantor kementerian agama Kabupaten Puwakarta Gina Novianti Rahayu; Dhini Aprillia Hasanah
Jurnal Bisnis Vol. 11 No. 1 (2023): Juni
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi dan Bisnis Perdana Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh dari lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Purwakarta. Metodologi/Pendekatan: Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, deskriptif, dan verifikatif dengan pendekatan metode survey. Untuk mengukur besarnya pengaruh pengaruh dari lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai dilakukan dengan uji korelasi sederhana dan uji regresi sederhana. Hasil: Penelitian ini menunjukan bahwa lingkungan kerja mempunyai hubungan secara signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor Kementrian Agama Kabupeten Purwakarta dan berada pada kontinum sangat tinggi, dengan besarnya pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja sebesar 81%. Implikasi Praktis: Penelitian ini memberi masukan untuk pegawai agar ikut aktif dalam menciptakan dan memelihara lingkungan kerja yang mendukung agar dapat mencapai tingkat kepuasan kerja yang optimal. Kebaruan: Penelitian ini memberikan kontribusi dalam pemahaman tentang faktor-faktor yang memengaruhi kepuasan kerja di lingkungan kerja.

Page 2 of 2 | Total Record : 13

 1   2 

Filter by Year

2023 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 12 No. 1 (2024): Juni Vol. 11 No. 2 (2023): Desember Vol. 11 No. 1 (2023): Juni Vol. 10 No. 2 (2022): Desember Vol. 10 No. 1 (2022): Juni