cover
Contact Name
Nurwulan Kusuma Devi
Contact Email
lppmumiba@gmail.com
Phone
+6221-7817823
Journal Mail Official
equilibriumpoint9@gmail.com
Editorial Address
Jl. Tanjung Barat No. 11 Jakarta Selatan
Location
Kota adm. jakarta selatan,
Dki jakarta
INDONESIA
Equilibrium Point : Jurnal Manajemen Bisnis
ISSN : 25984837     EISSN : 29856450     DOI : https://doi.org/10.46975/ebp.v5i1
Jurnal Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis adalah jurnal yang diterbitkan oleh Universitas Mitra Bangsa. Jurnal ini membahas berbagai hal dalam manajemen dan bisnis, termasuk strategi, teknik, dan praktik manajemen dan bisnis. Jurnal ini menyajikan penelitian terkini tentang aspek strategis, operasional, dan kompetitif dari manajemen dan bisnis. Ini juga mencakup artikel tentang manajemen dan bisnis, yang mencakup teori, studi, dan analisis untuk meningkatkan kinerja organisasi. Selain itu, jurnal ini juga mencakup informasi bisnis dan manajemen, termasuk ulasan, tinjauan, dan komentar mengenai isu-isu bisnis dan manajemen terkini. Jurnal ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman tentang manajemen dan bisnis, serta memberikan informasi yang berguna bagi para pakar dan praktisi manajemen dan bisnis.
Articles 12 Documents
Search results for , issue "Vol 6, No 1 (2023): Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis" : 12 Documents clear
ANALISIS PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI TELKOMSEL (KISEL) JAKARTA SELATANALITAS PELAYANAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA LAYANAN (KUKM) KOPERASI DAN USAHA KECIL DAN MENENGAH Sendianto Sendianto; Bambang Ermansyah Saragih
Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 1 (2023): Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen IMMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46975/ebp.v6i1.185

Abstract

This study aims to determine and analyze the effect of Knowledge Management and Job Satisfaction on the performance Telkomsel Cooperative Employees (KISEL) of SouthJakarta. The results of this study prove that the role of human resources in the organization isimportant for the survival and development of the organization. The method used is quantitative, respondents' answers to questionnaires related to Knowledge Management and Job Satisfaction on the Performance Telkomsel CooperativeEmployees (KISEL) of South Jakarta on average provide an overview that the observedvariables show things that are already good. From the results of the processing of thequestionnaire, it is known that from a total of 30 respondents. The questionnaire was madeusing a Likert scale. The analysis technique used includes multiple regression test,correlation test, determination test, partial hypothesis testing and simultaneous hypothesistesting and coefficient of determination test using SPSS 25. The results show that partiallyand simultaneously Knowledge Management and job satisfaction have a significant effect onEmployee Performance Telkomsel Cooperative (KISEL) South Jakarta.
PENGARUH KUALITAS LAYANAN PEMBELAJARAN DAN KINERJA GURU TERHADAP KEPUASAN PESERTA DIDIK DI SMKN 1 KARAWANG Enjang Sudarman
Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 1 (2023): Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen IMMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46975/ebp.v6i1.182

Abstract

Pengaruh Kualitas Layanan Pembelajaran dan Kinerja Guru Terhadap Kepuasan Peserta Didik di SMK Karya Guna Jakarta. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh kualitas layanan pembelajaran dan Kinerja Guru Terhadap Kepuasan Peserta Didik di SMKN 1 Karawang Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive random sampling dari populasi 527, dengan besaran sample (n=70), dan teknik analisis data menggunakan korelasi dan Regresi dengan program SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukan bahwa kualitas Layanan Pembelajaran berpengaruh posistif dan signifikan terhadap kepuasan peserta didik (t hitung = 10,024 p 0,05). Kinerja Guru berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan peserta didik (t hitung = 13,593, p 0,05). Kualitas Layanan Pembelajaran dan Kinerja Guru secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan peserta didik (F hitung = 99,505, p 0,05). Kontribusi kualiatas layanan pembelajaran dan kinerja guru terhadap kepuasan peserta didik ditunjukan oleh nilai Adjusted R Square sebesar 0,748 atau ( 74,8%) Sisanya sebanyak 25,2% dipengaruhi oleh variabel lain. Implikasi penelitian ini adalah Kepala Sekolah perlu membuat kebijakan tentang upaya peningkatan kualitas layanan pembelajaran meliputi layanan sarana prasarana, layanan tenaga pendidik atau guru, dan karyawan, agar memnuhi kebutuhan proses pendidikan yang nyaman untuk meningkatkan kepuasan peserta didik.Kata Kunci : Kualitas Layanan Pembelajaran, Kinerja Guru, Kepuasan Peserta Didik

Page 2 of 2 | Total Record : 12