cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kab. ogan ilir,
Sumatera selatan
INDONESIA
Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya
Published by Universitas Sriwijaya
ISSN : 14124521     EISSN : 26850885     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Arjuna Subject : -
Articles 5 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 20, No 2 (2022): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya" : 5 Documents clear
Who Kill Them? Menjelaskan Fenomena Karyawan Deadwood dari Perspektif Atasan Neil Semuel Rupidara; Eva Permatasari
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS SRIWIJAYA Vol 20, No 2 (2022): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya
Publisher : Program Studi Magister Manajemen FE Unsri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29259/jmbs.v20i2.16709

Abstract

 ABSTRAK Tujuan penelitian – penting memahami fenomena karyawan bermasalah mengingat dampak yang dapat diakibatkannya pada kinerja perusahaan. Penelitian ini khususnya berkaitan dengan satu bentuk khusus dari karyawan bermasalah, yakni karyawan deadwood. Penelitian ini bertujuan untuk memahami sebab, proses, dan dampak dari terbentuknya karyawan deadwood agar dapat dikelola dengan lebih baik. Desain/Metodologi/Pendekatan – Penelitian ini bersifat kualitatif eksploratif, dilakukan di PrintingCo dan PropertyCo. Penelitian ini menggunakan kacamata atasan dalam memahami fenomena karyawan deadwood. Temuan – Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepribadian karyawan merupakan faktor utama yang menentukan karyawan menjadi deadwood. Keterbatasan penelitian – Penilaian yang tampak cenderung kualitatif, perlu untuk dilihat secara lebih mendalam dan terukur lagi, apakah karyawan yang dinilai deadwood benar- benar telah melampaui batas dari penilaian standar kinerja Originality/value –Penelitian ini mengonfirmasi pandangan teoritis yang telah dengan pandangan di tingkat empiris, bahwa karyawan yang dikatakan sebagai deadwood adalah karyawan yang memiliki masalah kinerja yang rendah dan terjadi berulang kali. Keywords : Karyawan deadwood, kinerja, penelitian kualitatif, kacamata atasan 
Pengaruh Motivasi, Kompetensi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bidang Pendapatan di Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Surakarta Rizky Atika Murti; Hestin Mutmainah
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS SRIWIJAYA Vol 20, No 2 (2022): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya
Publisher : Program Studi Magister Manajemen FE Unsri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29259/jmbs.v20i2.13823

Abstract

Tujuan penelitian – Penelitian ini memiliki tujuan untuk membuktikan apakah motivasi, kompetensi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan Bidang Pendapatan di Kantor Badan Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Surakarta. Desain/Metodologi/Pendekatan – Populasi penelitian ini adalah semua karyawan Bidang Pendapatan di Kantor Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Surakarta. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 40 responden yang didapatkan memakai teknik Non Probability Sampling dengan metode Purposive Sampling. Temuan – Motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kompetensi, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja memiliki pengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Keterbatasan penelitian – Keterbatasan dari penelitian ini adalah penelitian dilakukan terbatas hanya pada variabel Kinerja Karyawan Bidang Pendapatan di Kantor Badan Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Surakarta. Keywords: Motivasi, Kompetensi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Karyawan
Pengaruh Earning Per Share dan Price Earning Ratio Terhadap Harga Saham PT Gudang Garam, Tbk Periode 2010 - 2019 Rizal Arifin; Aria Aji Priyanto
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS SRIWIJAYA Vol 20, No 2 (2022): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya
Publisher : Program Studi Magister Manajemen FE Unsri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29259/jmbs.v20i2.15188

Abstract

Tujuan penelitian – Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Earning Per Share dan Price Earning Ratio terhadap Harga Saham PT Gudang Garam, Tbk Periode 2010 - 2019. Bagaimana pengaruh Earning Per Share dan Price Earning Ratio, baik secara parsial maupun simultan terhadap Harga Saham PT Gudang Garam, Tbk Periode 2010 - 2019.Desain/Metodologi/Pendekatan – Jenis penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data sekunder. Data penelitian ini diperoleh dari publikasi laporan keuangan pada website resmi PT Gudang Garam, Tbk. Dalam penelitian ini menggunakan data tahunan periode Desember 2010 hingga Desember 2019. Semua data kemudian diolah menggunakan Ms.Excel. Teknik analisis data dilakukan dengan menggunakan program aplikasi SPSS versi 20.Temuan – Hasil penelitian yang telah dilakukan diperoleh bahwa Earning Per Share berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham, Price Earning Ratio berpengaruh positif terhadap Harga Saham. Serta, Earning Per Share dan Price Earning Ratio secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap Harga SahamKeterbatasan penelitian – Dalam penelitian yang dilakukan, peneliti menyadari bahwa dalam penelitian ini hanya terdapat 2 variabel yang digunakan sebagai dasar pertimbangan dalam melakukan penganalisisan pengaruh terhadap harga saham.Originality/value – Penelitian ini dimaksudkan untuk memberikan informasi akan adanya pengaruh dari 2 variabel yang digunakan dalam penelitian terhadap harga saham
Pengaruh Strategi Diversifikasi Terhadap Kinerja Keuangan Dengan Latar Belakang Pendidikan CEO Sebagai Variabel Moderasi Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2017-2018 Ivan Gautama Putra; Irenius Dwinanto Bimo
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS SRIWIJAYA Vol 20, No 2 (2022): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya
Publisher : Program Studi Magister Manajemen FE Unsri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29259/jmbs.v20i2.15684

Abstract

Tujuan penelitian – Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh diversifikasi terhadap kinerja keuangan perusahaan dan menganalisis pengaruh latar belakang pendidikan CEO terhadap hubungan diversifikasi dengan kinerja keuangan perusahaan.Desain/Metodologi/Pendekatan – Teknik sampel adalah purposive sampling method pada objek penelitian perusahaan manufaktur periode penelitian 2017-2018. Unit analisis sebanyak 75 perusahaan manufaktur dengan teknik analisis regresi linier berganda.Temuan – Strategi Diversifikasi berpengaruh positif terhadap Kinerja Keuangan dan Latar Belakang Pendididikan CEO memoderasi pengaruh Strategi Diversifikasi terhadap variabel Kinerja Keuangan.Keterbatasan penelitian – Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Strategi Diversifikasi berpengaruh terhadap Return On Equity atau Kinerja Keuangan pada Perusahaan Manufaktur yang terdaftar di BEI tahun 2017-2018 sebesar 19,8% sedangkan sisanya sebesar 80,2% dijelaskan oleh faktor-faktor lain di luar penelitian ini seperti Corporate Governance, CSR, Karakteristik Eksekutif, dan Komite Audit.Originality/value – Penelitian ini memberikan gambaran tentang kinerja keuangan yang terdapat dalam Ilmu Manajemen dengan menggunakan rasio-rasio keuangan.Keywords: Strategi Diversifikasi, Return On Equity, Latar Belakang Pendidikan CEO.
Pengaruh Tingkat Pengetahuan, Tingkat Religiusitas dan Akuntabilitas Masyarakat dalam Berdonasi Sisa Uang Kembalian Terhadap Minat Belanja di Hari Berikutnya (Studi Kasus pada Pelanggan Alfamart di Daerah Branch Karawang) Asmaul Janah; Sutan Emir Hidayat
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS SRIWIJAYA Vol 20, No 2 (2022): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya
Publisher : Program Studi Magister Manajemen FE Unsri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29259/jmbs.v20i2.16632

Abstract

Tujuan penelitian – Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh tingkat pengetahuan, tingkat religiusitas dan akuntabilitas masyarakat terhadap penarikan uang kembalian belanja baik secara parsial maupun secara simultan untuk donasi terhadap minat belanja di hari berikutnya Desain/Metodologi/Pendekatan – Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan melakukan penyebaran kuisioner. Temuan – Penelitian ini ditemukan bahwa tingkat pengetahuan (X1) dan akuntabilitas (X3) memiliki koefisien positif dan berpengaruh secara parsial terhadap minat belanja konsumen Alfamart di hari berikutnya. Sedangkan religiusitas (X2) memiliki koefisien positif tetapi tidak berpengaruh secara parsial terhadap minat belanja konsumen Alfamart di hari berikutnya. Kemudian tingkat pengetahuan (X1), tingkat religiusitas (X2) dan akuntabilitas (X3) memiliki koefisien positif dan berpengaruh secara simultan terhadap minat belanja konsumen di hari berikutnya. Keterbatasan penelitian – kurangnya variable dan cakupan sampel yang digunakan. Originality/value – Penelitian ini memberikan gambaran tentang Knowledge, Religiosity, Accountability, Donation, Purchase Intention . Keywords : Knowledge, Religiosity, Accountability, Donation, Purchase Intention

Page 1 of 1 | Total Record : 5

 1 

Filter by Year

2022 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 21, No 1 (2023): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 20, No 1 (2022): Vol 20, Nomor 1, Tahun 2022 Vol 20, No 4 (2022): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 20, No 3 (2022): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 20, No 2 (2022): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 19, No 4 (2021): Vol 19, Nomor 4, Tahun 2021 Vol 19, No 3 (2021): Vol 19, Nomor 3, Tahun 2021 Vol 19, No 2 (2021): Vol 19, Nomor 2, Tahun 2021 Vol 19, No 1 (2021): Vol 19, Nomor 1, Tahun 2021 Vol 18, No 4 (2020): Volume 18, Nomor 3, Tahun 2020 Vol 18, No 3 (2020): Volume 18, Nomor 3, Tahun 2020 Vol 18, No 2 (2020): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 18, No 1 (2020): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 17, No 4 (2019): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 17, No 3 (2019): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 17, No 2 (2019): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 17, No 1 (2019): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 16, No 4 (2018): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 16, No 3 (2018): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 16, No 2 (2018): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 16, No 1 (2018): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 15, No 4 (2017): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 15, No 3 (2017): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 15, No 2 (2017): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 15, No 1 (2017): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 14, No 4 (2016): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 14, No 3 (2016): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 14, No 2 (2016): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 14, No 1 (2016): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 13, No 4 (2015): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 13, No 3 (2015): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 13, No 2 (2015): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 13, No 1 (2015): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 12, No 4 (2014): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 12, No 3 (2014): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 12, No 2 (2014): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 12, No 1 (2014): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 11, No 4 (2013): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 11, No 3 (2013): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 11, No 2 (2013): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS SRIWIJAYA Vol 11, No 1 (2013): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 9, No 18 (2011): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 9, No 17 (2011): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 8, No 16 (2010): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 8, No 15 (2010): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 7, No 14 (2009): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 7, No 13 (2009): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya More Issue