cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota surabaya,
Jawa timur
INDONESIA
Business Accounting Review
Published by Universitas Kristen Petra Surabaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Arjuna Subject : -
Articles 788 Documents
 3   4   5   6   7 
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI AUDIT REPORT LAG PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PADA TAHUN 2012 Togasima, Christian Noverta
Business Accounting Review Vol 2, No 2 (2014): Business Accounting Review
Publisher : Business Accounting Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (78.005 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara profitabilitas, opini audit, jenis industri, ukuran perusahaan, reputasi KAP, solvabilitas, company ownership dan umur perusahaan terhadap audit report lag. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Penelitian menggunakan data sekunder berupa laporan keuangan dan laporan audit perusahaan terbuka yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2012. Sampel penelitian ini adalah 349 sampel. Penelitian ini menggunakan alat bantu SPSS 13. Hasil pengujian menunjukkan bahwa opini audit, ukuran perusahaan dan umur perusahaan berpengaruh signifikan terhadap audit report lag. Sedangan profitabilitas, jenis industri, reputasi KAP, solvabilitas dan company ownership tidak berpengaruh signifiikan terhadap audit report lag.
Analisa Pengaruh Knowledge Management Terhadap Keunggulan Bersaing dan Kinerja Perusahaan Kusuma, Fifi Surya Dewi
Business Accounting Review Vol 1, No 2 (2013): Business Accounting Review
Publisher : Business Accounting Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (78.005 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh signifikan antara Knowledge Management (KM) terhadap keunggulan bersaing dan kinerja perusahaan. Variabel KM diukur dari empat indikator, yaitu akuisisi pengetahuan, konversi pengetahuan, aplikasi pengetahuan, dan perlindungan pengetahuan. Variabel keunggulan bersaing diukur dari lima indikator, yaitu harga, kualitas, delivery dependability, inovasi produk, dan time to market. Sedangkan variabel kinerja perusahaan diukur dari dua indikator, yaitu kinerja keuangan dan kinerja operasional. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 100 manajer yang bekerja pada perusahaan di Surabaya yang menerapkan KM dan telah memiliki pengalaman minimal 1 tahun. Hipotesa dalam penelitian ini diuji dengan menggunakan Partial Least Square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa KM memiliki pengaruh signifikan terhadap keunggulan bersaing dan kinerja perusahaan.
Studi Eksperimental: Mengurangi Bias Pengukuran Umum Balanced Scorecard Dalam Penilaian Kinerja Pada Mahasiswa Program Manajemen Bisnis Pramono, Krisanti
Business Accounting Review Vol 2, No 2 (2014): Business Accounting Review
Publisher : Business Accounting Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (78.005 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menggabungkan kedua pendekatan dari penelitian Roberts, Albright, & Hibbets (2004) yang menggunakan pendekatan disaggregated/ mechanically aggregated dan penelitian Dilla & Steinbart (2005) yang menggunakan pendekatan pengetahuan agar mengurangi bias pengukuran umum yang ada dalam evaluasi kinerja menggunakan Balanced Scorecard, dan melihat pengaruh antara evaluasi kinerja dengan alokasi kompensasi. Uji hipotesis penelitian ini menggunakan analisis repeated measures ANOVA, independent sample t-test serta analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendekatan disaggregated/ mechanically aggregated memiliki pengaruh secara signifikan dalam mengurangi bias pengukuran umum pada evaluasi kinerja menggunakan Balanced Scorecard, namun pendekatan pengetahuan terbukti tidak berpengaruh dalam mengurangi bias tersebut. Selain itu, ditemukan adanya pengaruh yang signifikan antara evaluasi kinerja terhadap alokasi kompensasi. Evaluasi kinerja menggunakan Balanced Scorecard menjelaskan hampir semua dari variasi yang ada dalam keputusan kompensasi.
Analisa Pengaruh Aliansi Stratejik Terhadap Keunggulan Bersaing dan Kinerja Perusahaan Winata, Dian Jessika
Business Accounting Review Vol 1, No 2 (2013): Business Accounting Review
Publisher : Business Accounting Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (78.005 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh signifikan antara Aliansi Stratejik terhadap keunggulan bersaing dan kinerja perusahaan. Variabel Aliansi Stratejik diukur dari dua indikator, yaitu relational capital  dan conflict management. Variabel keunggulan bersaing diukur dari lima indikator, yaitu harga, kualitas, delivery dependability, inovasi produk, dan time to market. Sedangkan variabel kinerja perusahaan akan diukur dari dua indikator, yaitu kinerja keuangan dan kinerja operasional. Pengumpulan data dilakukan dengan cara membagikan kuesioner. Unit analisis penelitian adalah perusahaan di Surabaya. Responden yang dijadikan sampel sebanyak 93 orang manajer. Metode analisis yang digunakan dalam menguji hipotesis adalah Structural Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan Partial Least Square (PLS).Penelitian ini berhasil membuktikan adanya hubungan yang signifikan antara aliansi stratejik dan keunggulan bersaing, aliansi stratejik dan kinerja perusahaan, dan keunggulan bersaing dan kinerja perusahaan.
Studi Eksperimental: Mengurangi Bias Pengukuran Umum Balanced Scorecard Dalam Penilaian Kinerja Pada Mahasiswa S1 Angkatan 2009 dan 2011 Karina, Graciella
Business Accounting Review Vol 2, No 2 (2014): Business Accounting Review
Publisher : Business Accounting Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Adanya bias pengukuran umum dalam penilaian kinerja menggunakan BSC mengurangi manfaat BSC dan akan mempengaruhi keputusan alokasi kompensasi. Penelitian selanjutnya berusaha mengurangi bias tersebut dengan menggunakan pendekatan disaggregated/ mechanically aggregated dan pengetahuan. Sayangnya, pendekatan tersebut hanya secara parsial saja. Penelitian ini dilakukan untuk menghilangkan bias tersebut dengan menggabungkan kedua pendekatan sebelumnya, agar BSC dapat digunakan dengan optimal. Penelitian ini dilakukan dengan metode eksperimen laboratorium, sedangkan untuk uji hipotesis menggunakan ANOVA repeated measures, independent sample t test, dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendekatan disaggregated/ mechanically aggregated dan pengetahuan berhasil mengurangi bias pengukuran umum. Evaluasi kinerja menggunakan BSC memiliki pengaruh signifikan terhadap alokasi kompensasi. Dengan hasil tersebut, maka H1, H2, H3 dalam penelitian ini diterima.
ANALISA PENGARUH LEADERSHIP STYLE TERHADAP FIRM PERFORMANCE MELALUI LEARNING ORGANIZATION DAN EMPLOYEE SATISFACTION (STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN SEKTOR NON-MANUFAKTUR DI SURABAYA) Kristanti, Florentina
Business Accounting Review Vol 2, No 2 (2014): Business Accounting Review
Publisher : Business Accounting Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (78.005 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung yang signifikan dari leadership style terhadap learning organization, leadership style terhadap employee satisfaction, learning organization terhadap firm performance, employee satisfaction terhadap firm performance, learning organization terhadap employee satisfaction, dan leadership style terhadap firm performance pada perusahaan non-manufaktur di Surabaya. Penelitian ini berbentuk penelitian kuantitatif, dimana data diperoleh melalui penyebaran kuisioner kepada perusahaan non-manufaktur di Surabaya. Data yang diperoleh kemudian diolah dengan menggunakan software Smart PLS. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya hubungan positif dan signifikan dari leadership style terhadap learning organization, leadership style terhadap employee satisfaction, learning organization terhadap firm performance, employee satisfaction terhadap firm performance, learning organization terhadap employee satisfaction, dan leadership style terhadap firm performance pada perusahaan non-manufaktur di Surabaya. Learning organization dan employee satisfaction tidak bisa menjadi variabel perantara antara leadership style dengan firm performance karena hubungan langsung antara leadership style dengan firm performance lebih besar jika dibandingkan dengan melalui learning organization dan employee satisfaction.
Perencanaan Keuangan Keluarga Bapak X Pada Tabungan, Deposito, dan Reksadana Cahyadi, Aji Rides
Business Accounting Review Vol 1, No 2 (2013): Business Accounting Review
Publisher : Business Accounting Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (78.005 KB)

Abstract

Perencana Keuangan adalah sebuah profesi yang membantu keluarga untuk merencanakan keuangan keluarga dengan cara mengidentifikasi, menganalisa tujuan keuangan dan permasalahan keluarga serta dapat memberikan solusi perencanaan keuangan yang tepat sehingga tujuan-tujuan keuangan jangka pendek, menengah, dan jangka panjang dapat tercapai. Perencanaan keuangan ini dilakukan kepada klien yang bernama Bapak “X” yang bekerja karyawan perusahaan swasta. Profil resiko klien adalah moderat agresif yang artinya klien menginginkan hasil investasi yang cukup tinggi walaupun didalamnya mengandung resiko dan fluktuasi yang cukup tinggi juga. Persentase aset yang dimiliki adalah aset investasi 25,2 persen, aset lancar 11,5 persen dan aset penggunaan pribadi 63,3 persen. Tujuan-tujuan keuangan klien adalah dana darurat, dana pernikahan anak pertama, dana pernikahan anak kedua, dana pensiun, dan dana liburan.Perencanaan keuangan ini dilakukan dengan beberapa tahap. Pertemuan awal adalahpengisian Data Gathering Questionaire (DGQ) dan interview/ collect data. Sedangkan metode untuk menyusun perencanaan keuangan ini dilakukan dengan beberapa tahap diantaranya mengidentifikasi hubungan dengan klien, menentukan tujuan dan mendapatkan data, analisa dan evaluasi status keuangan klien, menyajikan rekomendasi perencanaan keuangan.Setelah melakukan analisa dan pembahasan terhadap tujuan keuangan klien, bisa diambil kesimpulan bahwa untuk mencapai tujuan tersebut perencana keuangan merekomendasikan produk-produk yang sesuai yaitu: pada Tabungan Britama, TRIM Kas 2, Panin Dana Utama Plus 2, Panin Dana Unggulan, Panin Dana Maksima
Analisis Transformational Leadership Terhadap Financial Performance Melalui Employee Engagement dan Job Satisfaction Pada Perusahaan Perbankan Di Surabaya Ciakaren, Halim Elvin
Business Accounting Review Vol 2, No 2 (2014): Business Accounting Review
Publisher : Business Accounting Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (78.005 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara transformational leadership terhadap financial performance melalui employee engagement dan job satisfaction pada perusahaan perbankan di Surabaya. Peneletian ini dilakukan sebab di Indonesia masih belum banyak peneliti yang mengangkat topik ini serta untuk mengembangkan variabel baru dalam penelitian yang sudah ada Variabel bebas adalah pengaplikasian dari Transformational Leadership. Variabel bebas diukur dengan menggunakan pendekatan definisi operasional dan indikator empirik. Variabel terikat adalah Financial Performance. pada sebuah perusahaan. Serta terdapat variabel antara yaitu Employee Engagement dan Job Satisfaction sebagai perantara variabel bebas dan variabel terikat. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner pada karyawan perusahaan perbankan di Surabaya. Sampel penelitiannya adalah perusahaan yang menerapkan transformational leadership. Dan berdasarkan hasil perkalian item-item pertanyaan variabel yang diamati dengan 4 atau 5 kali ditetapkan sampel sejumlah 310 karyawan pada 31 perusahaan perbankan yang menerapkan transformational leadership. Penelitian ini menggunkan teknik path modelling dengan alat bantu PLS. Hasil pengujian menunjukkan bahwa penerapan transformational leadership memberikan pengaruh positif terhadap employee engagement dan job satisfaction serta pengaruh yang diberikan pun signifikan. Employee engagement dan job satisfaction juga memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap financial performance ratio. tetapi transformationa leadership tidak memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap financial performance.
Analisa Hubungan Antara Intensitas Persaingan, Ukuran Perusahaan, dan Organisasi Pembelajaran Terhadap Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi Pada Sektor Hotel di Surabaya Chandra, Novianto
Business Accounting Review Vol 1, No 1 (2013): Business Accounting Review
Publisher : Business Accounting Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Year to year, hotel industry showed a positive in increasing number of customer. Therefore, this topic was chosen based on nowadays reality which is the increasing in market competition in hotel industry, so that business person needs high quality informations. One of the purpose of accounting information system is to deliver a high quality informations for decision making purposes. This study aimed to examine the relationships between intensity in market competition, corporate size, and learning organization to usage of accounting information system (AIS) in hotel in Surabaya. Samples used in the study were 90 hotels’ manager or owner in Surabaya. The hypothesis is tested by using Product Moment correlation method. The result of this testing indicated that all three variables including intensity in market competition, corporate size, and learning organization has significant relationship with the usage of AIS in hotels. Corporate size used in this study was the measurement of non-financial. In addition, research results showed that the highest usage of AIS in hotel industry is the provision of information for tax purposes.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Audit Report Lag di Bursa Efek Indonesia Tiono, Ivena
Business Accounting Review Vol 1, No 2 (2013): Business Accounting Review
Publisher : Business Accounting Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (78.005 KB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah faktor-faktor profitabilitas opiniaudit, jenis industry, ukuran perusahaan, dan reputasi Kantor Akuntan Publik (KAP) mempengaruhi audit report lagdi perusahaan - perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, khususnya di tahun 2009-2011. Metode sampling yang digunakan adalah purposive sampling dengan jumlah total perusahaan sampel sebanyak 600 perusahaan. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan laporan keuangan yang berasal dari www.idx.com. Pengolahan data dilakukan dengan cara melakukan uji asumsi klasik dan normalitas terlebih dahulu kemudian dilanjutkan dengan uji hipotesis. Software yang digunakan dalam mengolah data adalah SPSS versi 20. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel independen dapat menjelaskan variabel dependennya sebesar 2,6%; 97,4% lainnya dijelaskan oleh faktor-faktor lain. Secara parsial, jenis industry mempengaruhi audit report lag. Sedangkan opini audit, profitabilitas, ukuran perusahaan dan reputasi KAP tidak berpengaruh terhadap audit report lag. 

Page 5 of 79 | Total Record : 788

 3   4   5   6   7 

Filter by Year

2013 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 9, No 2 (2021): Business Accounting Review Vol 9, No 1 (2021): Business Accounting Review Vol 8, No 2 (2020): Business Accounting Review Vol 8, No 1 (2020): Business Accounting Review Vol 6, No 1 (2018): Business Accounting Review Vol 5, No 2 (2017): Business Accounting Review Vol 5, No 1 (2017): Business Accounting Review Vol 4, No 2 (2016): Business Accounting Review Vol 4, No 1 (2016): Business Accounting Review Vol 4, No 1 (2016): Business Accounting Review Vol 3, No 2 (2015): Business Accounting Review Vol 3, No 2 (2015): Business Accounting Review Vol 3, No 1 (2015): BUSINESS ACCOUNTING REVIEW Vol 3, No 1 (2015): BUSINESS ACCOUNTING REVIEW Vol 2, No 2 (2014): Business Accounting Review Vol 2, No 2 (2014): Business Accounting Review Vol 2, No 1 (2014): Business Accounting Review Vol 2, No 1 (2014): Business Accounting Review Vol 1, No 2 (2013): Business Accounting Review Vol 1, No 2 (2013): Business Accounting Review Vol 1, No 1 (2013): Business Accounting Review Vol 1, No 1 (2013): Business Accounting Review More Issue