Claim Missing Document
Check
Articles

Found 8 Documents
Search

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Bank XYZ (Persero) Tbk. Area Tegal) Widadi, Budi; Savitri, Fania Mutiara
Solusi Vol 17, No 3 (2019)
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (599.481 KB) | DOI: 10.26623/slsi.v17i3.1626

Abstract

ABSTRAK Pascasarjana Magister Manajemen STIE Indonesia Banjarmasin, PengaruhKepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT BankXYZ (Persero) Tbk di Area Tegal, Ketua: Dwi Wahyu Artiningsih, Anggota :Saifhul Anuar Syahdan. Penelitian ini bertujuan : (1) untuk menganalisis pengaruh kepemimpinanterhadap kepuasan kerja karyawan PT Bank XYZ (Persero) Tbk di Area Tegal, (2)untuk menganalisis pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan PTBank XYZ (Persero) Tbk di Area Tegal, (3) untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan PT Bank XYZ(Persero) Tbk di Area Tegal. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakanpendekatan survei analitik. Sampel penelitian berjumlah 66 dengan metodepengambilan sampel teknik jenuh/sensus. Pengumpulan data denganmenggunakan kuesioner tertutup berskala likert. Analisa data menggunakanRegresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) kepemimpinan berpengaruhpositif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, (2) motivasi kerjaberpengaruh tidak signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, (3)kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh secara bersama-sama terhadapkepuasan kerja karyawan dan kepemimpinan merupakan prediktor dominan dalammeningkatkan kepuasan kerja karyawan.Kata Kunci : Kepemimpinan, Motivasi, dan Kepuasan Kerja
ANALISIS PENERIMAAN PENGGUNA SISTEM INFORMASI AKADEMIK, STUDI KASUS STIKES HARAPAN BANGSA Negara, Iis Setiawan Mangku; Savitri, Fania Mutiara
Solusi Vol 17, No 3 (2019)
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (679.158 KB) | DOI: 10.26623/slsi.v17i3.1634

Abstract

ABSTRAK Sistem informasi dan Teknologi informasi berkembang dengan sangatpesat dan berdampak signifikan terhadap segala bidang. Pemanfaatan teknologiinformasi tidak hanya pada pemanfaatan sektor bisnis, tetapi juga sektor publikyang salah satunya adalah lembaga perguruan tinggi. Efisiensi dan efektifitasproses informasi dengan menggunakan sistem informasi hanya akan terjadiapabila teknologi tersebut diterima oleh individu dalam organisasi. Tesis inimerupakan hasil riset yang akan membahas mengetahui faktor – faktor apa yangsajakah yang mempengaruhi penerimaan dosen, mahasiswa dan staf akademikdalam menggunakan Sistem Informasi Akademik STIKes Harapan Bangsa.Sejumlah 200 responden ikut berpartisipasi dalam penelitian ini. Adapun modeladopsi teknologi yang digunakan adalah model Technolgy Acceptance Model.Selain menguji variabel, penelitian ini juga menguji apakah teori TAM dapatdigunakan untuk mengetahui penerimaan pengguna SIAK-SHB di Stikes HarapanBangsa. Analisis data dilakukan dengan pendekatan Structural Equation Modeling. Berdasarkan hasil dari analisis diperoleh kesimpulan bahwa ActualSystem Use dipengaruhi oleh Behavioral Intention to Use, Behavioral Intention toUse dipengaruhi oleh Perceived Usefulness dan Perceived Usefulness dipengaruhioleh Perceived Easy of Use.Kata Kunci :Technolgy Acceptance Model, Structural Equation Modeling,Penerimaan Pengguna Sistem Informasi Akademik
MEDIASI STRATEGI DALAM HUBUNGAN PEMBELAJARAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA BISNIS Savitri, Fania Mutiara; Alfizi, Alfizi
Solusi Vol 17, No 3 (2019)
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (473.638 KB) | DOI: 10.26623/slsi.v17i3.1630

Abstract

Abstrak Kinerja bisnis seringkali dikaitkan dengan ketahanan bisnis skala kecilmenengah. Bisnis wedding organizer (wo) merupakan bisnis musiman yangidentik dengan daya tahan yang kurang baik karena fluktuasi peristiwapernikahan. Peran bisnis wo ini sangat krusial dalam membantu jalannya acarapernikahan dan sebagai pengelola acara pernikahan yang seringkali dibutuhkancalon pengantin dalam menyelenggarakan acara pernikahan. Penelitian inibertujuan untuk menganalisis pengaruh pembelajaran organisasi terhadap kinerjabisnis dengan mediasi kolaborasi dan diversifikasi usaha pada wedding organizerdi kota semarang. pendekatan penelitian yang digunakan menggunakan metode kuantitatif.Jenis penelitian ini merupakan penelitian eksplanatif dalam menjelaskan faktoryang mempengaruhi kinerja bisnis. Penelitian ini mengambil sampel sebanyak 43responden yang yang menjalankan usaha wedding organizer di kota semarangdengan cara convenience sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner denganpengukuran skala likert dengan lima skala pengukuran. Metode analisis datamenggunakan regresi berganda 3 tahap menggunakan alat analisis spss 20. Hasil dari penelitian ini membuktikan bahwa pembelajaran organisasiberpengaruh terhadap kolaborasi, pembelajaran organisasi berpengaruh terhadapkinerja bisnis; pembelajaran organisasi berpengaruh terhadap diversifikasiusaha, kolaborasi berpengaruh terhadap kinerja bisnis dan diversifikasi usahaberpengaruh terhadap kinerja bisnis. Uji mediasi menjelaskan pula bahwakolaborasi dan diversifikasi usaha berhasil terbukti sebagai variabel mediasidalam penelitian yang dilakukan pada wedding organizer di kota semarangKata Kunci: Kolaborasi; Diversifikasi BisnisKinerja Bisnis; Pembelajaran Organisasi
Mediating Role of Strategy in the Relationship between Organization Learning and Business Performance Savitri, Fania Mutiara; Indarto, Indarto
JURNAL STUDI MANAJEMEN ORGANISASI Vol 17, No 1 (2020)
Publisher : Faculty of Economics and Business Diponegoro University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (354.294 KB) | DOI: 10.14710/jsmo.v17i1.31205

Abstract

Business performance was always associated with small and medium scale businesses durability. Wedding Organizer (WO) Business was a seasonal business with poor durability characteristic due to wedding events fluctuation. WO business role was crucial both helping and organizing wedding event that is ussualy needed by the bride and groom in their wedding. This study aimed to analyze the impact of organizational learning on business performance and use collaboration and business diversification as mediating variable in Semarang Wedding Organizer. Research approach used quantitative research method. This research type is an explanatory research in explaining factors that affect business performance. This study took a sample 43 respondents who run Wedding Organizer business in Semarang City by convenience sampling method. Data was collected through a questionnaire with a Likert scale measurement with five measurement scales. Data analysis method uses 3-stage multiple regression using SPSS 20. The results of this study proved that organizational learning affects collaboration, organizational learning affects business performance; Organizational learning does not affect business diversification, collaboration affects business performance and diversification does not affect business performance. The mediation test also explained that collaboration was successful as a mediating variable on research conducted at Semarang Wedding Organizer. This result also give a new concept called collaboration-based project strategy.
Mediating Role of Halal Technology Implementation on Halal Purchase Intention in Semarang Savitri, Fania Mutiara; Perwita, Atika Dyah
International Journal Ihya' 'Ulum al-Din Vol 22, No 1 (2020)
Publisher : Universitas Islam Negeri (UIN) Walisongo Semarang, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (5066.348 KB) | DOI: 10.21580/ihya.22.1.5574

Abstract

This study aimed to analyze halal purchase intention that is mediated by halal technology implementation on packaging product in Semarang City, Indonesia. This analysis tried to build the concept of consumer behavior based on Islamic branding technology. The research model was developed through research variables to fill existing research gap between halal awareness and halal purchase intention by halal technology implementation. This technology able to detect halal label validated by MUI that is expected to mediate both variable.Research approach used quantitative approach. Data was collected by survey questionnaire methods for packaging product’s consumer in Semarang. This research used purposive sampling to obtain 100 consumers as data observation. SEM analysis was used to analyze the data through running Smart PLS 3.2.8 for Professional application for hypothesis testing.The finding presented that Consumer Behavior based on Islamic Branding Technology Concept is proven. It is proved by significant mediating effect between halal awareness to halal purchase intention through halal technology implementation (0.016). Other result proved that halal awareness has insignificant value on halal purchase intention of packaging product in Semarang (0.412), halal awareness has significant value on halal technology implementation (0.000) and halal technology implementation has significant value on halal purchase intention (0.011).
Dinamika dakwah Islam di era modern Pimay, Awaludin; Savitri, Fania Mutiara
Jurnal Ilmu Dakwah Vol 41, No 1 (2021)
Publisher : Faculty of Dakwah and Communication, Walisongo State Islamic University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21580/jid.v41.1.7847

Abstract

The development of science and technology has had an impact on the ethical joints of Muslims in this modern era. To anticipate the complexities of modern society, the da'i must prepare da'wah strategies and materials that are more directed at anticipating the tendency of society. Modernization in the midst of onslaught and globalization that takes place very quickly and it is difficult to predict the direction of the da'i must be carried out continuously effectively. This study aims to review effective da'wah strategies in the midst of changing da'wah dynamics. The research method used is descriptive qualitative research with the data collection technique is literature study. The literature study method is an activity related to the method of collecting library data, reading and taking notes and managing research materials. The results of the study indicate that da'wah can play an active role in the modern era if the da'i as a preacher is can participate development of the times so that da'wah as an illuminator is able to give a role to a society that deifies science and technology. In addition, da'i in modern life, da'wah must be directed to mad'u with the "bil wisdom wal mauizah hasanah" approach and with the use of media (bi al-tadwin). This step is also balanced with the da'i -both individuals and groups who qualified, have broad knowledge and insight, master da'wah materials, methods, and media that are appropriate and relevant to the conditions and progress of modern society they face.***Perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi telah membawa dampak berarti pada sendi-sendi etika umat Islam di zaman modern ini. Untuk mengantisipasi kompleksitas masyarakat modern da’i harus mempersiapkan strategi dan materi dakwah yang lebih mengarah pada antisipasi sebagai kecenderungan masyarakat.  Di tengah terpaan modernisasi dan globalisasi yang berkembang sangat cepat dan sulit untuk di tebak arahnya da’i harus dilakukan secara terus menerus secara efektif. Penelitian ini bertujuan untuk meninjau strategi dakwah yang efektik ditengah-tengah dinamika dakwah yang terus berubah. Metode penelitian ini adalah kualitatif deskriptif dengan menggunakan teknik pengumpulan data melalui studi literature. Metode studi literature adalah serangkaian kegiatan yang berkenaan dengan metode pengumpulan data pustaka, membaca dan mencatat serta mengelola bahan penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dakwah dapat berperan aktif di era modern jika da’I sebagai pendakwah mampu ikut serta dalam perkembangan zaman sehingga dakwah sebagai penerang mampu memberi peran pada masyarakat yang mendewakan ilmu pengetahuan dan teknologi. Selain itu da’I dalam kehidupan modern, dakwah harus berorientasi kepada mad'u dengan pendekatan "bil hikmah wal mauizah hasanah dan dengan pemanfaatan media (bi al-tadwin). Langkah tersebut juga dimbangi dengan para da'I baik individu maupun kelompok yang berkualitas, mempunyai pengetahuan serta wawasan yang luas, menguasai materi atau pesan dakwah, metode, dan media yang tepat dan relevan dengan kondisi dan kemajuan masyarakat modern yang dihadapinya.
PENERAPAN PERLINDUNGAN, PENGUPAHAN DAN KESEJAHTERAAN PEKERJA DALAM UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN PADA PERATURAN KEPEGAWAIAN STIKES HARAPAN BANGSA PURWOKERTO Afrilies, Marlia Hafny; Naili, Yuris Tri; Savitri, Fania Mutiara
Transparansi Hukum Vol 4, No 1 (2021): TRANSPARANSI HUKUM
Publisher : Fakultas Hukum Universitas Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30737/transparansi.v4i1.1597

Abstract

AbstrakPekerjaan sangat dibutuhkan semua orang untuk membiayai kebutuhan sehari-hari dan menjaga kelangsungan kehidupannya. Bagi sebagian orang, melakukan suatu pekerjaan tidak hanya untuk mendapatkan pendapatan agar dapat memenuhi kebutuhan hidup, akan tetapi juga sarana untuk menyalurkan hobi, berkarya sesuai dengan keinginan hati sehingga pekerjaan menjadi salah satu kenikmatan hidup dan menjadi lebih bermakna tidak hanya secara personal bagi diri sendiri, tetapi juga bermanfaat bagi keluarga serta lingkungan sekitarnya.Dalam menjalankan manajemen dan operasionalnya sehari-hari, setiap perusahaan membutuhkan peraturan kepengawaian yang harus dilaksanakan oleh seluruh karyawan dan pengusaha agar dapat berjalan dengan baik dan sesuai dengan peraturan perundang-undangan. Undang-undang No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (UUK) atau sering disebut dengan UU Naker telah menjelaskan megenai kebutuhan tersebut. UUK merupakan pokok dasar hukum dalam pembuatan peraturan-peraturan kepegawaian dalam suatu perusahaan. Hal yang selalu menjadi perhatian bagi kalangan pekerja adalah masalah kesejahteraan dan perlindungan pekerja yang diberikan perusahaan kepada pekerjanya.Penelitian ini merupakan penelitian hukum dalam bidang ketenagakerjaan yang menggunakan metode analisis data kualitatif dengan pendekatan yuridis normatif. Metode pengumpulan data menggunakan metode observasi dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi peraturan perlindungan pekerja, pengupahan pekerja, dan kesejahteraan pekerja dalam UU No.13 Tahun 2003 sudah dilaksanakan. Sedangkan rekomendasi yang diberikan penelitian ini adalah: (1) bagi pekerja diharapkan menjaga kedisiplinan dan mematuhi peraturan yang ditentukan perusahaan, (2) bagi pemerintah diharapkan dapat memberikan bekal yang memadai bagi pekerja terhadap pengetahuan dasar tentang ketenagakerjaan, (3) bagi perusahaan diharapkan untuk melengkapi peraturan kepegawaian yang sudah dibuat agar menjadi lebih baik. Kata kunci: Implementasi Perlindungan, Pengupahan, Kesejahteraan Pekerja
IMPLEMENTASI PELAYANAN PENGUJIAN KENDARAAN BERMOTOR DALAM PEMENUHAN PERSYARATAN TEKNIS DI DINAS PERHUBUNGAN KOTA SEMARANG Savitri, Fania Mutiara
Transparansi Hukum Vol 4, No 2 (2021): TRANSPARANSI HUKUM
Publisher : Fakultas Hukum Universitas Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30737/transparansi.v4i2.1775

Abstract

ABSTRAK Implementasi pelayanan pengujian kendaraan bermotor di Dinas Perhubungan Kota Semarang sampai saat ini masih belum maksimal. Berdasarkan pengamatan, masih terlihat adanya pungutan biaya yang melebihi ketentuan berlaku, proses administrasi pengujian kendaraan bermotor masih belum efektif dan efisien serta masih kurang jelasnya informasi pelayanan. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis proses implementasi pelayanan pengujian kendaraan bermotor serta mendeskripsikan dan menganalisis faktor pendukung dan penghambat proses implementasi di Dinas Perhubungan Kota Semarang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan fokus penelitian pada implementasi pelayanan  pengujian kendaraan bermotor berdasarkan teori Edward III, serta faktor-faktor penghambat dan pendukung implementasi. Analisis data menggunakan analisis domain, untuk memperoleh gambaran yang umum dan menyeluruh tentang situasi sosial yang diteliti atau obyek penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi pelayanan kendaraan bermotor di Dishub Kota Semarang secara umum sudah bagus. Ini diketahui dari empat variabel yang terpenuhi yaitu: 1). Komunikasi, hadirnya peraturan teknis terkait pelayanan pengujian kendaraan bermotor yaitu Peratuan Walikota Semarang Nomor 54 tahun 2018. Kemudian adanya renstra (rencana strategis) Dishub 2016-2021 sebagai acuan kinerja dan target yang harus dipenuhi; 2). Sumber daya, terdapat 225 petugas dan juga peralatan penunjang; 3). Disposisi, hadirnya sikap tanggung jawab, motivasi dan komiten dalam menjelankan tugas dan pelayanan; 4). Struktur birokrasi, sudah adanya tugas dan fungsi masing-masing petugas dalam organisasi Dishub Kota Semarang. Pelayanan kendaraan bermotor di Dishub Kota Semarang terhambat oleh faktor kualitas SDM, masih ada yang berpendidikan SD dan SMP, SDM yang berumur tua sehingga kurang taktis dalam pelayanan, terbatasnya petugas teknis untuk menguji kendaraan dan masih kurangnya sosialisasi ke masyarakat terkait sistem online yang sudah diterapkan dan juga tidak sebandingnya jumlah populasi kendaraan dengan personil Dishub. Sedangkan faktor pendukungnya adalah: adanya SDM yang cukup memadai, alat uji kendaraan yang cukup lengkap, kendaraan operasional dan sistem pelayanan online (daring). . Kata Kunci: Implementasi, pelayanan, pengujian, kendaraan bermotor