Montundu, Yusuf
Unknown Affiliation

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

PENGARUH LIKUIDITAS, LEVERAGE, UKURAN PERUSAHAAN DAN PERTUMBUHAN PENJUALAN TERHADAP PROFITABILITAS (Studi Pada Perusahaan Property dan Real Estate Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2013-2017) Arifin, Dedy Samsul; Sarita, Buyung; Montundu, Yusuf; Madi, Riski Amalia
-
Publisher : Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (189.141 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris faktor-faktor yang mempengaruhi Profitabilitas Perusahaan. Penelitian ini diuji dengan empat variabel independen yaitu Likuiditas, Leverage, Ukuran Perusahaan dan Pertumbuhan Penjualan.Objek pada penelitian ini adalah Perusahaan Property dan Real Esate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan menggunakan teknik purposive sampling penulis memilih 29 Perusahaan Property dan Real Esate sebagai sampel. Penelitian ini menggunakan analisis data panel diperoleh dari laporan keuangan periode penelitian selama 5 tahun. Penelitian ini menggunakan data sekunder dengan bantuan aplikasi Eviews 9.Hasil penelitian menemukan bahwa current ratio (CR) memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap return on asset (ROA), untuk debt to equity ratio (DER) memiliki pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap return on asset (ROA), sedangkan ukuran perusahaan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap return on asset (ROA) dan pertumbuhan penjualan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap return on asset (ROA).Kata Kunci : Profitabilitas, Likuiditas, Leverage, Ukuran Perusahaan dan Pertumbuhan Penjualan.
PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI INSPEKTORAT PROVINSI SULAWESI TENGGARA Namirah, Danti; Yusuf, Abdul Razak; Taufik, Muhammad; Montundu, Yusuf
Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan Vol 13, No 2 (2021): Edisi Juli
Publisher : Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (271.69 KB) | DOI: 10.55598/jmk.v13i2.23327

Abstract

This study aims: (1) to determine the effect of competence, work motivation and career development on employee performance at the Inspectorate of Southeast Sulawesi Province; (2) To determine the effect of competence on the performance of the Inspectorate of Southeast Sulawesi Province employees; (3) To determine the effect of work motivation on the performance of the Inspectorate of Southeast Sulawesi Province employees; (4) To determine the effect of career development on the performance of the Inspectorate of Southeast Sulawesi Province employees. The sample in this study were 52 employees who worked at the Inspectorate of Southeast Sulawesi Province. The analysis used is quantitative analysis using Multiple Linear Regression Analysis.  The results showed that; (1) Competence, work motivation, and career development have a significant effect on the performance of the Inspectorate of Southeast Sulawesi Province employees; (2) Competence has a significant effect on the performance of the Inspectorate of Southeast Sulawesi Province employees; (3) Work motivation has a significant effect on the performance of the Inspectorate of Southeast Sulawesi Province employees; (4) Career development has a significant effect on the performance of the Inspectorate of Southeast Sulawesi Province employees.