Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Indonesian Journal of Guidance and Counseling: Theory and Application Jurnal Sisfotek Global Jurnal Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan (JIMK)
Prabowo, Aji
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Education Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Monitoring Traffic Jaringan Menggunakan Web Studi Kasus Pada PT ORIX Indonesia Finance Raharjo, Joko Dwi; Prabowo, Aji
JURNAL SISFOTEK GLOBAL Vol 3, No 1 (2013): JURNAL SISFOTEK GLOBAL
Publisher : STMIK Bina Sarana Global

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38101/sisfotek.v3i1.22

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya masalah dalam traffic pada jaringan serta menmukan solusi untuk memecahkan masalah terhadap kendala – kendala yang dihadapi dengan perancangan jaringan yang stabil dan terstruktur. Metode yang digunakan untuk proses penelitian adalah dengan wawancara langsung dengan nara sumber. Setelah dilakukan penelitian dapat disimpulkan bahwa dengan adanya aplikasi monitoring jaringan dapat membantu administrator dalam memonitoring network pada perusahaan, dan apabila terjadi kerusakan sistem dapat lebih mudah terdekteksi. Penggunaan aplikasi dapat memberikan solusi untuk mengatasi masalah monitoring. Monitoring dapat diatasi tanpa harus melihat dari komputer server karena aplikasi ini berbasi web sehingga memungkinkan untuk dilihat dimana saja.
Faktor Penghambat Pelaksanaan Program Peminatan pada SMA Negeri Se-Kabupaten Banyumas Prabowo, Aji; Suharso, Suharso; Mugiarso, Heru
Indonesian Journal of Guidance and Counseling: Theory and Application Vol 9 No 2 (2020): Desember 2020
Publisher : Universitas Negeri Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/ijgc.v9i2.27838

Abstract

ABSTRAK Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi dan menganalisis faktor-faktor yang menghambat pelaksanaan program peminatan.Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif.Responden dalam penelitian ini adalah 60guru BK SMA Negeri se-Kabupaten Banyumas. Alat pengumpulan data menggunakan angket yang teruji validitas 0,2144 dan reliabilitasnya 0,785. Hasil penelitian menggunakan analisis deskriptif presentase menunjukkan bahwa faktor yang paling menghambat pelaksanaan program peminatan adalah siswa 43%, sarana dan prasarana 37%, dan guru 34%. Dengan demikian siswa menjadi factor tertinggi penghambat pelaksanaan program peminatan, kedua, sarana dan prasarana serta yang terakhir adalah guru. Kata Kunci: Faktor Penghambat; Program Peminatan; SMA ABSTRACT The purpose of this research is to identify and analyze the factors that hinder the implementation of specialization programs. The type of research used is descriptive research with a quantitative approach. The research respondents in this study were 60 teachers of guidance and counseling in high schools in all districts of Banyumas. The data collection tool uses a questionnaire instrument that tested the validity of 0.2144 and its reliability is 0.785. The results of the study using percentage descriptive analysis showed that the factors that most inhibited the implementation of specialization programs were students 43%, facilities and infrastructure 37%, and teachers 34%. Thus students become the highest factor inhibiting the implementation of specialization programs, secondly, the facilities and infrastructure and the latter are teachers. Keyword: obstacle factor, specialization program
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI KASUS DI PT. SUMBER SAWIT MAKMUR UNIT BANDAR PULAU) Prabowo, Aji; Khair, Hazmanan; Sabrina, R
JURNAL ILMU MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN (JIMK) Vol 5 No 1 (2024): Juni
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Nusantara Al-Washliyah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32696/jimk.v5i1.2990

Abstract

This study aims to determine and analyze the effect of work environment and workload on turnover intention with job satisfaction as moderation. The object of research was conducted at PT Sumber Sawit Makmur Unit Bandar Pulau, Bandar Pulau District, Asahan Regency. This research is included in the category of causal research using a quantitative approach. Sampling using the Slovin Formula which amounted to 53 field employees from a population of 113 people. Data collection techniques are carried out by means of observation, interviews, distributing questionnaires and documentation studies. This research analyzes using the help of Smart PLS (Partial Least Square) software version 3.0 which is applied with computer media to test the strength of the relationship between turnover intention and its independent variables, namely work environment and workload and job satisfaction as moderating variables. The results of this study prove that the work environment has a negative and insignificant effect on turnover intention.Workload has a positive and insignificant effect on turnover intention.Job satisfaction variables are not able to moderate the influence of work environment and workload on turnover intention.
Co-Authors Hazmanan Khair, Hazmanan Heru Mugiarso Raharjo, Joko Dwi Sabrina, R Suharso Suharso