Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MUQTASID Management Analysis Journal
Mochlasin, Mochlasin
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Tafsir Problematik tentang Riba dalam Produk Perbankan Syariah Mochlasin, Mochlasin
Muqtasid: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah Vol 1, No 2 (2010): MUQTASID: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah
Publisher : IAIN Salatiga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.18326/muqtasid.v1i2.365-382

Abstract

Kesalahan besar kegiatan ekonomi saat ini menurut sebagian ekonom,adalah menjadikan uang sebagai komoditas. Pemahaman demikian menyebabkan keberadaan uang saat ini lebih banyak diperdagangkan daripada digunakan sebagai alat tukar dalam perdagangan. Lembaga perbankan konvensional juga menjadikan uang sebagai komoditas dalam proses pemberian kredit. Instrumen yang digunakan adalah bunga (interest). Aktivitas ekonomi yang memakai instrumen bunga telah menjadi lahan spekulasi empuk bagi banyak orang di muka bumi ini. Kesalahan konsepstual itu berakibat fatal terhadap krisis hebat dalam perekonomian sepanjang sejarah, khususnya sejak awal abad 20 sampai sekarang
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Perilaku Kewirausahaan Enterpreneur Muslim Salatiga Mochlasin, Mochlasin; Krisnawati, Wahyu
Muqtasid: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah Vol 7, No 2 (2016): MUQTASID: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah
Publisher : IAIN Salatiga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.18326/muqtasid.v7i2.73-94

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhiperilaku kewirausahaan mahasiswa Jurusan Perbankan Syariah FakultasEkonomi dan Bisnis Islam IAIN Salatiga. Penelitian ini menggunakan variabelindependen pendidikan kewirausahaan, lingkungan dan kepribadian, sedangkanvariabel dependennya perilaku kewirausahaan. Populasi dalam penelitianini adalah mahasiswa Jurusan Perbankan Syariah S-1 Fakultas Ekonomi danBisnis Islam IAIN Salatiga angkatan 2012. Jumlah mahasiswanya adalah103. Pengambilan sampel dengan menggunakan random sampling. Teknikyang digunakan adalah analisis uji reliabilitas, uji validitas, uji asumsi klasikdan uji statistik. Pengujian hipotesis menggunakan uji t, uji F dan R. Hasilpenelitian ini menunjukkan bahwa Pendidikan Kewirausahaan, Lingkungandan Kepribadian secara bersama-sama (simultan) mempengaruhi PerilakuKewirausahaan. Akan tetapi jika secara individu Pendidikan Kewirausahaanberpengaruh positif dan signifikan terhadap Perilaku Kewirausahaan,Lingkungan berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap PerilakuKewirausahaan, Kepribadian berpengaruh positif dan signifikan terhadapPerilaku Kewirausahaan
REKONSTRUKSI TEORI CONSUMER EQUILIBRIUM PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM Mochlasin, Mochlasin
Muqtasid: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah Vol 4, No 1 (2013): MUQTASID: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah
Publisher : IAIN Salatiga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.18326/muqtasid.v4i1.107-129

Abstract

Keseimbangan menjadi prinsip penting dalam ajaran Islam yang kemudian dapatdikembangkan menjadi dasar rancang bangun ekonomi Islam. Untuk menjelaskan konsep keseimbangan konsumen yang bersumber dalam al­Qur’an, tulisan ini akan menggunakan pendekatan integral (unitied approuch) yang digagas oleh Muhammad Anas Zarqa terutama dari tulisannya, Islamiation of Economics: The Concept and Metodology. Metode ini dibangun di atas asumsi, bahwa sebagian teori ekonomi dan wahyu dapat saling memperkuat dan men dukung. Kata qawam yang terdapat dalam surat al-Furqan ayat 67 menjadi kata kunci dalam tulisan ini untuk membangun teori tentang consumer equilibrium (keseimbangan konsumen) dalam ekonomi Islam sebagaimana telah jamak dikenal dalam ekonomi konvensional. Konsep consumer equilibrium dalam ekonomi konvensional yang digambarkan dengan budget line dan kurva indeferen, dapat digunakan untuk menggambarkan maksud surat al-Furqan ayat 67. Namun demikian, karena terdapat prinsip-prinsip dasar yang berbeda seperti konsep tentang kebutuhan dan pertimbangan maslahah, maka budget line dan kurva indeferen tidak secara otomatis dapat menjelaskan maksud suatu ayat yang mengandung muatan ekonomi 
Moderation of Islamic Work Ethic Variables on the Influence of Work Environment, Work Motivation, Work Culture and Compensation on Employee Performance Ridlo, Musalim; Rozaq, M Ahsin; Saputra, Yudi; Mochlasin, Mochlasin
Management Analysis Journal Vol 11 No 1 (2022): Management Analysis Journal
Publisher : Universitas Negeri Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/maj.v11i1.54793

Abstract

This study aims to analyze the effect of the work environment, work motivation, organizational culture, and compensation moderated by Islamic work ethic on employee performance. Methods of data collection by distributing questionnaires to the RSI Magelang City. The questionnaire was obtained and then tested as many as 80 respondents with the purposive sampling method. The data was then tested using multiple regression analysis and moderated analysis Regression (MRA) to determine the effect of the independent variable and the effect of moderation on the dependent variable with the help of the SPSS version 23 application. The results showed that (1) the work environment had a significant effect on employee performance. , (2) work motivation has no significant effect on employee performance, (3) organizational culture has no significant effect on employee performance, (4) compensation has a significant effect on employee performance, (5) Islamic work ethic is not able to moderate the independent variables, for example, the work environment, work motivation, and organizational culture for their influence on employee performance, but for the compensation variable it can be moderated by Islamic work ethic for its influence on employee performance with a negative coefficient.
Co-Authors Krisnawati, Wahyu Ridlo, Musalim Rozaq, M Ahsin Yudi Saputra