Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

SOCIAL LOAFING DITINJAU DARI KOHESIVITAS PADA MAHASISWA FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA DI SUMATERA Panjaitan, Sunitha Sapta Utari; Akmal, Mukhaira El; Mirza, Rina
JURNAL DIVERSITA Vol 5, No 2 (2019): JURNAL DIVERSITA DESEMBER
Publisher : Faculty of Psychology, Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/diversita.v5i2.2319

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kohesivitas dengan social loafing.Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada hubungan negatif antara kohesivitas dengan social loafing, dengan asumsi semakin tinggi kohesivitas yang dimiliki mahasiswa, maka semakin rendah social loafing yang dimiliki mahasiswa dan sebaliknya semakin rendah kohesivitas yang dimiliki mahasiswa, maka semakin tinggi social loafing yang dimiliki mahasiswa. Subjek penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah mahasiswa Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Prima Indonesia di Medan Sumatera Utara sebanyak 149 mahasiswa yang dipilih dengan metode disproportionate stratified random sampling. Data di peroleh dari skala untuk mengukur kohesivitas dan social loafing. Perhitungan dilakukan dengan melakukan uji prasyarat analisis (uji asumsi) yang terdiri dari uji normalitas sebaran dan uji linearitas hubungan. Analisis data yang digunakan adalah menggunakan korelasi Product Moment melalui bantuan SPSS 18 for Windows. Hasil analisis data menunjukkan koefisien korelasi sebesar -0.404 (p < 0.05). Artinya ada hubungan negatif antara kohesivitas dengan social loafing. Hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa sumbangan yang diberikan variabel kohesivitas terhadap social loafing adalah sebesar 16.3%, selebihnya 83.7% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Dari hasil penelitian ini dapat ditarik kesimpulan bahwa hipotesis penelitian ada hubungan negatif antara kohesivitas dengan social loafing, dapat diterima.
Description of Interviewer Decision Making In Work Interviews Akmal, Mukhaira El; Salvani, Zulfa Farah; Celine, Celine; Monica, Dessy; Sari, Indah Ditha
Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal) Vol 4, No 4 (2021): Budapest International Research and Critics Institute November
Publisher : Budapest International Research and Critics University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33258/birci.v4i4.3345

Abstract

This study aims to describe the interviewer's decision making in the job interview process. This study uses a qualitative research method with a case study approach. The main subjects in this study were 5 people who had the characteristics of an interviewer in a company who made a recruitment selection in a company. The results showed that each subject had a different way of making decisions. This happens because of differences in the way interviewers make decisions in job interviews. It can be concluded that an interviewer in making decisions there are various kinds that must be assessed, namely: starting from the criteria, background experience, educational background and accurate biodata are all taken into consideration.