Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Jurnal ABDIMAS MUTIARA
Marihot Simanjuntak
Unknown Affiliation
Chemistry Computer Science & IT Education Medicine & Pharmacology Nursing Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Penyuluhan Hukum Tentang Penerapan Sanksi Pidana Pencurian Dengan Pemberatan Yang Dilakukan Polisi di Kelurahan Sidorejo Siringo-ringo, Anderson; Togar Sijabat; Marihot Simanjuntak
Jurnal Abdimas Mutiara Vol. 5 No. 2 (2024): JURNAL ABDIMAS MUTIARA
Publisher : Universitas Sari Mutiara Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kegiatan pengabdian masyarakat yang dilaksanakan bertujuan untuk memberikan penyuluhan hukum tentang penerapan sanksi pidana pencurian dengan pemberatan yang dilakukan polisi di kelurahan Sidorejo. Permasalahan yang dihadapi adalah dimana para peserta masih belum mengetahui bagaimana penerapan sanksi pidana pencurian dengan pemberatan yang dilakukan polisi di kelurahan Sidorejo. Masyarakat yang sampai saat ini masih belum mengetahui bagaimana penanganan dan juga penerapan sanksi pidana pencurian dengan pemberatan yang dilakukan polisi di Kelurahan Sidorejo dan masih terdapat penilaian dari masyarakat yang rendah terhadap penerapan sanksi pidana pencurian dengan pemberatan yang dilakukan polisi di Kelurahan Sidorejo. Hasil dari kegiatan ini, peserta dapat mengetahui dan memahami penerapan sanksi pidana pencurian dengan pemberatan yang dilakukan polisi di Kelurahan Sidorejo Meningkatnya kesadaran hukum dan pemahaman hukum peserta dalam memahami peran Polisi dalam menangani sanksi pidana pencurian dengan pemberatan di Kelurahan Sidorejo
The Model of Employee Motivation and Work Effectiveness Elvie Maria; Junaidi, Junaidi; Marihot Simanjuntak; April Gunawan Malau; Brenhard Mangatur Tampubolon; Nandan Limakrisna
Dinasti International Journal of Education Management And Social Science Vol. 5 No. 3 (2024): Dinasti International Journal of Education Management and Social Science (Febru
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/dijemss.v5i3.2398

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of competence and compensation on employee performance, both simultaneously and partially, and discussed descriptively. The research method used is descriptive and verification. The unit of analysis in this study is the employees of PT. X Bandung taken as many as 47 samples (n). The findings of this study are employee competencies are generally assessed on good criteria; Compensation provided to employees is inadequate; employee performance has a fairly high performance and Compensation and competence together or individually affect the performance of employees of PT. X Bandung. But partially dominant compensation affects employee performance rather than competence.
Co-Authors April Gunawan Malau Brenhard Mangatur Tampubolon Elvie Maria Junaidi Junaidi Nandan Limakrisna Siringo-ringo, Anderson Togar Sijabat