Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.745
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (JISIP) DIRASAT Jurnal Manajemen & Pendidikan Islam MANAJERIAL Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat EKONOMIKA45 Majority Science Journal
Suspahariati, Suspahariati
Universitas Pesantren Tinggi Darul Ulum
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : EKONOMIKA45

 1 
Peran Digital Marketing Dalam Meningkatkan Volume Penjualan Pada Umkm Omesh_Id Ditengah Covid-19 Suspahariati Suspahariati; Ririn Susilawati; Hartina Hidayatillah
EKONOMIKA45 :  Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi Bisnis, Kewirausahaan Vol. 9 No. 2 (2022): Juni : Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi Bisnis, Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas 45 Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30640/ekonomika45.v9i`1.813

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui peran digital marketing sebagai media pemasaran yang banyak digunakan oleh masyarakat dijaman sekarang, namun adanya permasalahan baru munculnya pandemi Covid-19 yang dirasakan oleh seluruh masyarakat di hampir semua penjuru dunia membuat perubahan pada kehidupan masyarakat pada beberapa keadaan salah satunya pada keadaan ekonominya. Sehingga peneliti melakukan riset terkait hal tersebut pada salah satu UMKM yang menggunakan digital marketing sebagai media pemasaran produknya yaitu UMKM Omesh_id di wilayah Mojokerto yang memproduksi makanan ringan. Dari penelitian ini ditemukan hasil bahwa digital marketing sangat membantu pemasaran bukan hanya di hari-hari biasa tetapi juga pada masa pandemi Covid-19 ini. Masa mandemi yang tak kunjung usai hingga hari lebaran idul fitri ternyata tidak berpengaruh terlalu besar, hal ini tentunya bukan hanya karena hari lebaran masyarakat membutuhkan banyak stok makanan ringan, akan tetapi strategi pemasaran dari pihak produsen untuk tetap mencapai target pemasaran menjadi penentu volume penjualan atau kemampuan penjualan khususnya dikeadaan pandemi yang membuat masyarakat harus lebih banyak waktu didalam rumah saja mematuhi himbauan dari pihak pemerintah.
Pengaruh Organisasi Federasi Serikat Pekerja Metal Indonesia (FSPMI), Insentif Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Jatim Autocomp Indonesia Suspahariati Suspahariati; Dwi Nurcahyani; Rina Zumanita
EKONOMIKA45 :  Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi Bisnis, Kewirausahaan Vol. 10 No. 1 (2022): Desember : Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi Bisnis, Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas 45 Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30640/ekonomika45.v10i1.820

Abstract

Tujuan dari dilaksanakannnya penelitian berikut ialah guna mengetahui dan melakukan pengaruh serikat pekerja terhadap kinerja karyawan PT. Jatim Autocomp Indonesia. Dilakukannya penelitian ini adalah untuk melakukan analisa dan mengetahui besar kecilnya pengaruh dari adanya serikat kerja, insentif kerja, dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Jatim Autocomp Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, yaitu menggunakan responden atau sampel dalam analisis data yang dilakukan. Sistem pengambilan sampel dalam penelitian berikut ialah sampling jenuh atau mengambil seluruh populasi yang ada sebagai sampel penelitian dengan teknik nonprobability sampling. Banyaknya jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 44 karyawan.. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda melalui uji statistik SPSS versi 21. Dalam penelitian ini ditemukan hasil bahwa variabel serikat pekerja (X1) dengan nilai thitung 2,101 > ttabel 2,021 dengan tingkat signifikan 0,042 < 0,05, artinya berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel insentif (X2) dengan nilai thitung 2,780 > ttabel 2,021 dengan tingkat signifikan 0,008 < 0,05, yang artinya berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel motivasi (X3) dengan nilai thitung 0,923 < ttabel 2,021 dengan tingkat signifikan 0,362 > 0,05, memiliki arti bahwa tidak ada pengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Ketiga variabel serikat pekerja, insentif, dan motivasi berpengaruh secara simultan dengan nilai 17, 118 > Ftabel 2,83 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05, artinya dari ketiga variabel yakni serikat kerja, insentif, dan motivasi secara bersama-sama mampu memberikan pengaruh secara signifikan terhadap kinerja karywan PT Jatim Autcomp Indonesia.
Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Stres Kerja Di PT. Surya Indah Food Multirasa Suspahariati Suspahariati; Dwi Nurcahyani; Nur Awalia Rahma
EKONOMIKA45 :  Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi Bisnis, Kewirausahaan Vol. 11 No. 1 (2023): Desember : Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi Bisnis, Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas 45 Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30640/ekonomika45.v11i1.814

Abstract

Penelitian ini bertjuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap stress kerja PT. Surya Indah Food Multirasa Jombang. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif, sampel yang dimbil pada penelitian ini sebanyak 60 responden dengan menggunakan metode penyebaran kuesioner menggunakan Teknik sampling jenuh. Hasil penelitian menunjukan bahwa : (1) Beban kerja berpengaruh cukup signifikan terhadap stress kerja PT. Surya Indah Food Multirasa Jombang, (2) Lingkungan kerja berpengaruh cuku signifikan terhadap stress kerja PT. Surya Indah Food Multirasa Jombang, (3) Gaya kepemimpinan cukup berpengaruh secara signifikan terhadap stress kerja PT. Surya Indah Food Multirasa Jombang, (4) Beban kerja, lingkungan kerja dan gay kepemimpinan berpengaruh secara simultan terhadap stress kerja PT. Surya Indah Food Multirasa Jombang.
Co-Authors Aizun Najih Bambang Setyobudi Dwi Jaya Pangestu, Norman Afdika Emili Putri Wardhani Faizah, Naela Mikyalul Hartina Hidayatillah Khairani, Cut MUCHAMMAD FAIZIN Nur Awalia Rahma Nurcahyani, Dwi Raule, Jean Henry Rina Zumanita Ririn Susilawati Wiwik Maryati