Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi)

PENGARUH HARGA, PROMOSI PENJUALAN DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PT KEDAUNG MEDAN INDUSTRIAL Faldy .; Jefri .; Demak Claudia Yosephine Simanjuntak
Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi) Vol 4 No 3 (2020): Edisi September - Desember 2020
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (567.378 KB) | DOI: 10.31955/mea.v4i3.422

Abstract

This research was conducted at PT Kedaung Medan Industrial which is engaged in the production of household appliances such as glass, plates and so on. Decrease in purchasing decisions caused by price, sales promotion and product quality. Quantitative approach, the type of research is descriptive quantitative, and the nature of this research is descriptive explanatory. The method of data collection is done by interviews, questionnaires, and documentation. Data analysis method used is multiple regression. The population is 186 customers PT Kedaung Medan Industrial and sample is 110 customers. The calculation result of hypothesis testing partially obtained tcount> ttable or 2.908> 1.983 and significant obtained 0.004 <0.05, tcount> ttable or 2.789> 1.983 and significant obtained 0.006 <0.05, tcount> ttable or 2.071> 1,983 and significantly obtained 0.041 <0.05, means that partially Price, Sales Promotion and Product Quality has a positive and significant effect on the Purchasing Decision of PT Kedaung Medan Industrial. The results obtained calculated F count (11,479)> F table (2.69) and a significance probability of 0,000 <0.05, meaning that simultaneously Price, Sales Promotion and Product Quality has a positive and significant effect on the Purchasing Decision of PT Kedaung Medan Industrial. The coefficient of determination test results obtained Adjusted R Square value of 22.4% of the variation of the dependent variable is the purchase decision that can be explained by variations in the free variable price, sales promotion and product quality while the remaining 77.60% is explained by other variable.
PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PTPN III KEBUN RAMBUTAN Zinni Zinni; Desma Rianti Siregar; Demak Claudia Yosephine Simanjuntak
Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi) Vol 5 No 2 (2021): Edisi Mei - Agustus 2021
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (74.746 KB) | DOI: 10.31955/mea.v5i2.1174

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini menguji dan menganalisis pengaruh komunikasi, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PTPN III Kebun Rambutan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 386 karyawan dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 196 karyawan yang. metode penelitian mengunakan teknik analisis regresi linear berganda.pengujian hipotesis pada komunikasi secara parsial diperoleh nilai t hitung > t tabel atau 3,899 >1,972 dan signifikan yang diperoleh 0,000 < 0,05, yang dapat dijelaskan bahwa Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. pada motivasi secara parsial diperoleh nilai thitung>ttabel atau 7,313>1,972 dan signifikan yang diperoleh 0,000< 0,05, yang dapat dijelaskan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Dan pada lingkungan kerja secara parsial diperoleh nilai t hitung > t tabel atau 6,439 >1,972 dan signifikan yang diperoleh 0,000< 0,05, yang dapat dijelaskan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Dan secara simultan pada variabel komunikasi, motivasi dan lingkungan kerja diperoleh nilai Fhitung (71,922) > F tabel (2,42) dan probabilitas signifikansi 0,000 < 0,05 yang dapat dijelaskan bahwa komunikasi, motivasi dan lingkungan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ISTANA DELI KENCANA MEDAN Abdon Saut Pardamean Siahaan; Setia Plansa Situmorang; Demak Claudia Yosephine Simanjuntak
Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi) Vol 5 No 2 (2021): Edisi Mei - Agustus 2021
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (74.74 KB) | DOI: 10.31955/mea.v5i2.1206

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan dan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan stres kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini termasuk dalam penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 64 orang dari seluruh populasi. Analisis data dengan menggunakan regresi linear berganda dengan menggunakan bantuan perangkat lunak SPSS.