Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL NOKEN : Ilmu-Ilmu Sosial Abdimas: Papua Journal Of Community Service
Saeni, Agil
Unknown Affiliation
Humanities Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pendampingan Sosial Masyarakat Kokoda Tentang Makna “Torang Basodara” Antar Etnis Di Kota Sorong Dalam Perspektif Pendidikan Multikulturalisme Arsyad, Yuliana; Wahid, Bustamin; Saeni, Agil
Abdimas: Papua Journal of Community Service Vol 3, No 1 (2021): Januari
Publisher : Universitas Muhammadiyah Sorong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33506/pjcs.v1i1.1290

Abstract

Metode yang digunakan dalam pengabdian masyarakat ini adalah ceramah bervariasi dan dialog. Sasaran dari kegiatan ini adalah masyarakat Kokoda yang bermukim di Jalan Viktori Km 9 Sorong, Papua Barat. Hasil dari kegiatan ini adalah pencerahan tentang makna “torang basodara” antar suku di Papua Barat, harus ada kegiatan pendampingan yang harus dilakukan berulang kali melalui penataan kesadaran dan pola pikir generasi muda. di suku Kokoda. Hal menarik yang penulis temukan dalam kegiatan ini adalah tradisi “gelar tikar” sebagai cerita tradisional, menjadi wadah yang baik untuk membahas segala permasalahan yang muncul dalam kehidupan sehari-hari.
Pelaksanaan Kepemimpinan Kepala Distrik dalam Penyelenggaraan Organisasi (Studi Kepemimpinan Distrik Sorong Barat Kota Sorong) Saeni, Agil; Lestari, Ana
Jurnal Noken: Ilmu-Ilmu Sosial Vol 6, No 2 (2021): Juni 2021
Publisher : Universitas Muhammadiyah Sorong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33506/jn.v6i2.1038

Abstract

Pelaksanan Kepemimpinan Kepala Distrik Dalam Penyeenggaraan Organisasi. Hasil Penelitian menunjukkan Kepala Distrik Sorong Barat telah optimal melakukan pelaksanaan kepemimpinannya dalam menerapkan prinsip-prinsip atau teknik-teknik kepemimpinan yang tepat guna dalam penyelenggaraan organisasi, hal tersebut ditandai dengan kemampuan  Kepala Distrik dalam meningkatkan kemampuan pegawai menyesuaikan diri terhadap berbagai tuntutan dan perubahan yang terjadi, kemampuan dalam meningkatkan produktifitas kerja pegawainya untuk mencapai target sesuai tanggung jawab dan kewenangannya serta kemampuan Kepala Distrik dalam menciptakan kepuasan kerja bagi para pegawainya. Kemampuan para pegawai kantor Distrik Sorong Barat dalam menyesuaikan diri tehadap berbagai tuntutan aspirasi dan perubahan yang terjadi di lingkungan Pemerintah Distrik Sorong Barat  didukung sepenuhnya oleh pelaksanaan kepemimpinan Kepala Distrik khususnya dalam pelayanan administrasi sehingga membawa dampak meningkatnya kinerja pegawai secara keseluruhan.
Co-Authors Ana Lestari Arsyad, Yuliana Bustamin Wahid