Garuda - Garba Rujukan Digital

Implementation Strategy of Digital Marketing Tourism Bus Rental Satisfaction in the New Era of Normality Savitri, Shela Indah; Kharisma, Indri; Hadistia, Ananda
Jurnal Mandiri : Ilmu Pengetahuan, Seni, dan Teknologi Vol 5 No 1: Juni 2021
Publisher : Lembaga Kajian Demokrasi dan Pemberdayaan Masyarakat (LKD-PM)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33753/mandiri.v5i1.167

Purpose of study to find out and describe the attitudes and responses of businessman regarding the PO Juragan 99 tourism bus rental business in the new era of normality, to find out and describe the related digital marketing strategies in the PO Juragan 99 tourism bus rental and to find out and describe the extent of the implications of the digital marketing strategy on bus rental PO Juragan 99 in the new era of normality to achieve customer satisfaction This study uses a qualitative method. The qualitative method by Miles which consists of three streams of activity occurring simultaneously, which includes data reduction, data presentation, and drawing conclusions or verification used in this study. Primary data is the main data or base used in this reasearch. The main data obtained from this research is primary data because it is directly from the respondent's data. Data taken from interviews, observation and documentation. Data analysis was performed using 4 (four) stages, namely data collection, data reduction, data presentation and conclusion drawing. The output produced in this study is a journal. Theoretically, the results of this research will add to the repertoire of knowledge, especially in the field of developing digital marketing strategies for businessman.

PENYULUHAN PENGELOLAAN KEUANGAN SEDERHANA DAN PELATIHAN MANAJEMEN ORGANISASI PADA REMAJA DI YAYASAN AL KAMILAH BOJONGSARI SERUA DEPOK â€“ JAWA BARAT Hadistia, Ananda; Afandi, Muhamad Faozan; Karisma, Indri; Bachtiar, Ardi; Savitri, Shela Indah
Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen Vol. 2 No. 3 (2021): ABDIMAS Agustus 2021
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/ABMAS.v2i3.p86-95.y2021

Tujuan dari kegiatan Pengabdian Kepada masyarakat ini adalah untuk melaksanakan salah satuTri Dharma Perguruan Tinggi. Selain itu adalah untuk untuk menumbuhkan kreativitas,kemandirian serta dapat memanajemen diri dan keuangan dengan baik dan lebih terarah bagi pararemaja di Yayasan Al-Kamilah Depok dengan cara mengenalkan cara pengelolaan keuangansederhana dan melakukan pelatihan manajemen organisasi, khususnya kepemimpinan dankomunikasi. Metode pelaksanaan kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat yang digunakanadalah penyuluhan, tanya jawab, diskusi dan juga berbagi pengalaman. Teknik dalam pelaksanaankegiatan Pengabdian Kepada masyarakat yang digunakan adalah diskusi kelompok denganjumlah peserta 20 (dua puluh) orang remaja dari Yayasan Al-Kamilah Depok. Adapun luaran darikegiatan Pengabdian kepada Masyarakat ini berupa publikasi pada media online dan satu artikelilmiah yang dipublikasikan melalui Jurnal Lokabmas Kreativ PKM Universitas Pamulang. Sertabertambahnya pengetahuan dan memahami dasar dalam mengelola keuangan, membangkitkanpotensi terbaik dari dalam diri dan motivasi kepada peserta, untuk meningkatkan kemampuan dirisendiri dalam hal kepemimpinan dan komunikasi di semua aspek.Kata kunci : Pengelolaan keuangan, Manajemen Organisasi, Kepemimpinan, Komunikasi

PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KECAMATAN PAGEDANGAN KABUPATEN TANGERANG Saepudin; Savitri, Shela Indah
Journal of Research and Publication Innovation Vol 2 No 1 (2024): JANUARY
Publisher : Journal of Research and Publication Innovation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

The aim of this research is to determine the influence of discipline and the physical work environment on employee performance in Pagedangan District, Tangerang Regency, both partially and simultaneously. This research method uses quantitative methods with a population and sample of 60. The data analysis techniques used are data instrument tests, classical assumption tests, linear regression tests, correlation coefficient tests, determination tests and hypothesis tests. Based on the research results, discipline has a significant effect on employee performance with a coefficient of determination value of 37.4% and hypothesis testing obtained a calculated t value > t table or (2.165 > 2.001). The physical work environment has a significant effect on employee performance with a coefficient of determination value of 38.1% and the hypothesis test obtained a calculated t value > t table or (2.313 > 2.001). Discipline and the physical work environment simultaneously have a significant effect on employee performance with the regression equation Y = 9.753 + 0.362 Hypothesis testing obtained F count > F table or (21.326 > 3.16).

PENGARUH KEAHLIAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MITRA FESYEN GLOBAL DI KOTA TANGERANG Azis, Mochamad Basit; Savitri, Shela Indah
Journal of Research and Publication Innovation Vol 2 No 1 (2024): JANUARY
Publisher : Journal of Research and Publication Innovation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

This research aims to determine the influence of work skills and organizational culture on employee performance at PT Mitra Fesyen Global in Tangerang City, both partially and simultaneously. This type of research uses quantitative methods with a sampling technique using saturated sampling which was used by 66 respondents. The analysis techniques used are data instrument tests, classical assumption tests, regression analysis, coefficient of determination analysis, and hypothesis testing (t test and f test). Based on research results, Job Skills have a significant effect on Employee Performance with a correlation coefficient value of 58.5% and hypothesis testing obtained a calculated t value > t table or (5.301 > 1.998). Organizational culture has a significant effect on employee performance with a correlation coefficient value of 57.6% and the hypothesis test obtained a calculated t value > t table or (5.109 > 1.998). Work Skills and Organizational Culture partially and simultaneously have a significant effect on Employee Performance with the regression equation Y = 3.572 + 0.707 X1 + 0.546 . Hypothesis testing obtained F count > F table or (75.857 > 3.14).

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI INSPEKTORAT KABUPATEN PADANG LAWAS SUMATERA UTARA Daulay, Lili Andayani; Savitri, Shela Indah
Journal of Research and Publication Innovation Vol 2 No 1 (2024): JANUARY
Publisher : Journal of Research and Publication Innovation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

The purpose of this study was to determine the effect of the physical work environment and work discipline on employee performance at the Padang Lawas Regency Inspectorate Office, North Sumatra. This research uses Quantitative methods with an associative approach. The sampling technique used saturated sampling and obtained a sample of 72 respondents. Data analysis using validity test, reliability test, classical assumption test, regression analysis, correlation coefficient, determination coefficient and hypothesis testing. The results of this study are that the physical work environment has a significant effect on employee performance with a determination value of 26.0% and hypothesis testing obtained t count> t table or (4.528>1.667). Work discipline has a significant effect on employee performance with a determination coefficient of 23.0% and hypothesis testing obtained t count> t table or (2,480>1,667). The physical work environment and work discipline simultaneously have a significant effect on employee performance with the regression equation Y = 16.214 + 0.591 X1 + 0.011 X2. The coefficient of determination is 48.0% while the remaining 52% is influenced by other factors. Hypothesis testing obtained the value of F count> F table or (10.313> 3.13).

Penyuluhan Kesehatan Masyarakat melalui Skill Training Antisipasi COVID-19 dengan Busami (Pembuatan Handsanitizer Alami) Kelompok PKK di Kelurahan Sawah Ciputat Munarsih, Munarsih; Savitri, Shela Indah; Putren, Irenne; Wilandari, Devi Fitria; Abdurohman, Dede
Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 1 No 3 (2020): Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : LPPM Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/al-jpkm.v1i3.6872

Handsanitizer is a non-rinsed hand sanitizer that is useful for preventing the spread of covid-19. Through Community Service Activities, it is expected to increase understanding and insight about management science and specifically in the field of health management. PKM are carried out as an effort to provide health education and training skills in the manufacture of natural handsanitizers as well as to become material for study and input for PKK women Sawah Ciputat Urban Village women to be able to implement them in their daily activities in the pandemic era Covid-19. This activities was carried out through a lecture method by inviting PKK women to be actively involved in Community Service Activities organized by the Faculty of Business Management at University of Pamulang. Community Service activities were carried out on May 20-21, 2020. The results of the Community Service activities concluded that basically PKK women in Sawah Village had quite good abilities in the practice of making handsanitizers. This is evident from their abilities to practice making and using handsanitizers in a way, there are good and right. The expectation of this Community Service activities are quality and creativity in making handsanitizers continue to increase and they dare to market handsanitizers. Then, they can be improve their economies.

PENYULUHAN PENINGKATAN MOTIVASI BELAJAR SISWA PADA PEMBELAJARAN DARING DIMASA PANDEMI COVID-19 DI YAYASAN MANARUL ICHSAN Afandi, Muhamad Faozan; Wilandari, Devi Fitria; Suwarno, Ernawati; Savitri, Shela Indah; Rukmana, Indra Januar
Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 3 No 1 (2022): Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : LPPM Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/al-jpkm.v3i1.17085

Tujuan dari Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat adalah untuk melaksanakan salah satu Tri Dharma Perguruan Tinggi. Selain itu adalah untuk meningkatkan keterampilan berfikir para remaja di Yayasan Panti Asuhan Manarul Ichsan dalam penyuluhan peningkatan motivasi belajar siswa pada pembelajaran daring dimasa pandemi covid-19.Metode dalam pelaksanaan kegiatan pengabdian kepada masyarakat yang digunakan adalah curah pendapat dan diskusi. Teknik dalam pelaksanaan kegiatan pengabdian kepada masyarakat yang digunakan adalah kerja kelompok dengan jumlah peserta 25 (duapuluh lima) orang remaja peserta didik di Yayasan Panti Asuhan Manarul Ichsan. Adapun luaran dari kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini berupa publikasi artikel pada media massa cetak dan online dan satu artikel ilmiah yang dipublikasikan melalui Jurnal PKM Universitas Pamulang, serta peningkatan pengetahuan, pemahaman dan keterampilan para remaja peserta didik di Yayasan Panti Asuhan Manarul Ichsan tentang penyuluhan peningkatan motivasi belajar siswa pada pembelajaran daring dimasa pandemi covid-19.

PELATIHAN E-LEADERSHIP DAN MANAJEMEN ORGANISASI ERA 5.0 DI KARANG TARUNA RW 09 KELURAHAN. GAGA KOTA TANGERANG Wilandari, Devi Fitria; Savitri, Shela Indah; Rukmana, Indra Januar
Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 3 No 3 (2022): Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : LPPM Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/al-jpkm.v3i3.24850

Tujuan dari kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini adalah untuk melaksanakan salah satu Tri Dharma Perguruan Tinggi. Selain itu, melalui kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini, keberadaan perguruan tinggi diharapkan dapat memberikan kontribusi besar kepada pengembangan dan penerapan keilmuan dalam masyarakat. Metode yang digunakan pada Pengabdian Kepada Masyarakat ini adalah tim pelaksana melaksanakan dengan Google meet kepada pemuda karang taruna kelurahan Gaga Kota Tangerang serta melakukan Pelatihan E-leadership dan Manajemen Era digital 5.0 sebagai suatu tindakan, proses, hasil atau pernyataan yang lebih baik. Dalam hal ini menunjukkan adanya kemajuan, peningkatan pertumbuhan, evolusi atas berbagai kemungkinan, berkembang atau peningkatan atas sesuatu. Hasil kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini adalah bertambahnya Pengetahuan Dan Memotivasi para pemuda karang taruna kelurahan Gaga Kota Tangerang agar bisa bertambah nya Ilmu digital ini. Ilmu yang didapatkan pada kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini diharapkan mampu memberikan semangat dalam menyampaikan pengetahuan dan memberikan motivasi serta berkontribusi bagi generasi muda, baik di lingkungan sekolah, kampus maupun masyarakat. Luaran dari hasil Pengabdian Kepada Masyarakat ini akan di publikasi pada jurnal internal kampus Pengabdian Kepada Masyarakat dan berupa artikel di media sosial.Kata Kunci: E-leadership, Manajemen Organisasi, Era Digital

PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SDM DI ERA DIGITAL PADA REMAJA RUMAH INSPIRASI CAHAYA HATI TAJURHALANG KABUPATEN BOGOR Rukmana, Indra Januar; Savitri, Shela Indah; Wilandari, Devi Fitria
Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 4 No 1 (2023): Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : LPPM Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/al-jpkm.v4i1.28378

Tujuan dari kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat adalah untuk melaksanakan salah satu Tri Dharma Perguruan Tinggi. Selain itu diharapkan denganpengabdian kepada masyarakat tersebut keberadaan peruguruan tinggi dapat memberikan kontribusi besar kepada pengembangan dan penerapan keulmuan kepada masyarakat. Metode yang digunakan pada pengabdian kepada maysarakat ini berupa penyuluhan dan pembinaan, yaitu selain Tindakan, proses dan hasil atau pernyataan yang lebih baik. Dalam hal ini menunjukan adanya kemajuan, peningkatan pertumbuhan, evolusiatas berbagai kemungkinan, berkembangan atau peningkatan atas sesuatu. Hasil pengabdian kepada masyarakat yang di peroleh adalah mendapatkan gaya ajar yang menarik dalam meningkatkan minat belajar santri di Rumah Inspirasi Cahaya Hati Tajurhalang Kab. Bogor. Ilmu yang di peroleh dapat di kembangkan Kembali serta di sebarluaskan gunaa memberikan hal terbaik bagi remaja dan para santri.Kata Kunci : Pelatihan dan Pengembangan SDM

EDUKASI GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP DUNIA KERJA BAGI PARA SISWA BEC CILANDAK JAKARTA SELATAN Rukmana, Indra Januar; Savitri, Shela Indah; Syawaludin, Syawaludin
Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 4 No 2 (2023): Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : LPPM Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/al-jpkm.v4i2.30969

Kepemimpinan menjadi faktor primer untuk menentukan apakah suatu organisasi mencapai tujuan/misi yang telah ditentukan, dengan sejumlah cara/gaya yang khas yang dapat mempengaruhi keseluruhan proses kegiatan suatu kelompok atau tim. Tanpa kepemimpinan suatu organisasi hanya terdiri dari sekumpulan orang bingung dan mesin-mesin. Gaya kepemimpinan kerap dipandang sebagai modalitas dalam kepemimpinan, yang juga berarti sebagai cara-cara yang disenangi dan dipakai seseorang dalam melaksanakan kepemimpinannya. Masing-masing pemimpin memiliki sifat, kebiasaan/habit, temperamen/watak, maupun pribadi sendiri yang unik dan khas, sehingga pola/tingkah laku maupun gaya akan membedakan seorang pemimpin dengan orang lain. Kepemimpinan transformasional menekankan hubungan timbal balik atasan dengan bawahan yang membuat pengaruh pemimpin dalam melakukan perubahan perilaku bawahannya menjadi seorang yang merasakan kemampuan dan termotivasi tinggi guna mencapai prestasi kerja tinggi serta bermutu. Dalam praktek kebanyakan gaya kepemimpinan trasnformasional lebih efektif dalam meningkatkan budaya bawahan. Edukasi terkait diberikan kepada siswa siswi BEC Cilandak Jakarta Selatan khususnya para siswa siswi, hal ini dimaksudkan agar para siswa siswi dapat menerapkan gaya kepemimpinan transformasional yang akhirnya dapat membentuk budaya dalam organisasi para siswa siswi menjadi berkarakter dan meningkatkan produktivitas kegiatan dalam para siswa siswi BEC Cilandak Jakarta Selatan. Penyuluhan terkait edukasi gaya kepemimpinan dan budaya ini diberikan dalam bentuk program speaker, experience sharing, tanya jawab kondisi nyata yang dihadapi para siswa siswi maupun siswa lain dan bagaimana cara mengidentifikasi serta solusi dari permasalahan nyata yang dihadapi.Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Transformasional, Budaya

Title

Found 11 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 11 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 11 Documents
Search