Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Dinasti International Journal of Digital Business Management Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS)
Catur Widayati, C.
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT, SKILL, DAN ATTITUDE TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PT SUN LIFE SYARIAH DI JAKARTA) Catur Widayati, C.; Anah, Sri; Usman, Muhammad
JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL Vol. 3 No. 1 (2022): Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (Desember 2021 - Mei 2022)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jmpis.v3i1.848

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Knowledge Management, Skill, dan Attitude Terhadap Kinerja Karyawan. Objek penelitian ini adalah Karyawan PT Sun Life Syariah berlokasi di Jakarta. Penelitian ini dilakukan terhadap 35 responden dengan menggunakan design penelitian kausal. Teknik analisis yang digunakan untuk pengujian ini adalah analisis deskriptif dan uji instrumen dalam bentuk Uji Validasi dan Uji Realibilitas dengan software smartPLS (Partial Least Square) Versi 3.0. hasil penelitian ini menunjukan bahwa Knowledge Management berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan, dan Skill berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan, dan Attitude berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan PT Sun Life Syariah di Jakarta.
PERAN MULTIMEDIA DALAM PERKULIAHAN E-LEARNING: KAJIAN PENERAPAN DALAM PROSES PEMBELAJARAN DI PERGURUAN TINGGI Islahulben, Islahulben; Catur Widayati, C.
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 2 No. 4 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret 2021)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/jemsi.v2i4.541

Abstract

Konsep yang terkenal dengan sebutan e-Learning ini membawa pengaruh terjadinya proses transformasi pendidikan konvensional ke dalam bentuk digital, baik secara isi (contents) dan sistemnya. Saat ini konsep e-Learning sudah banyak diterima oleh masyarakat dunia, terbukti dengan maraknya implementasi e-Learning di Perguruan Tinggi. e-Learning memungkinkan dosen dan mahasiswa untuk mengakses informasi yang akurat dan up-to-date tanpa hambatan ruang dan waktu. Kemudahan mengakses e-Learning membuat dosen dan mahasiswa dapat belajar dari mana saja dan kapan saja asal memiliki koneksi internet yang memadai. Kesimpulannya adalah: (1) dosen dapat memberikan model pembelajaran secara daring dengan model yang mudah diterima dan dipahami oleh mahasiswa (2) mahasiswa dapat dengan mudah mengambil matakuliah dimanapun tanpa terbatas lagi pada batasan institusi dan negara; (3) Mahasiswa dapat dengan mudah berguru dan berdiskusi dengan para tenaga ahli atau pakar di bidang yang diminatinya; (4) Materi kuliah bahkan dapat dengan mudah diambil di berbagai penjuru dunia tanpa tergantung pada perguruan tinggi dimana mahasiswa belajar.
THE EFFECT OF EMOTIONAL INTELLIGENCE, COMMUNICATION AND TEAMWORK ON EMPLOYEE PERFORMANCE Catur Widayati, C.; Arijanto, Agus; Hellen Widjaja, Purnamawati; T. Fintura, Agustina
Dinasti International Journal of Digital Business Management Vol. 2 No. 3 (2021): Dinasti International Journal of Digital Business Management (April - May 2021)
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/dijdbm.v2i3.843

Abstract

This study aims to examine and analyze the effects of emotional intelligence, communication, and teamwork on employee performance at PT XYZ. The population in this study was 50 people. The sample used was 50 respondents. The sampling method used saturated samples. Data collection Methods used survey, with the research instrument was a questionnaire. Data analysis method used Structural Equation Model (SEM) with Smart-PLS 3.3.2 analysis tool. The results showed that the emotional intelligence variable had a positive and significant effect on employee performance. Communication had a positive and significant effect on employee performance. Teamwork had a positive and significant effect on employee performance.
Co-Authors Anah, Sri Arijanto, Agus Hellen Widjaja, Purnamawati Islahulben, Islahulben Muhammad Usman, Muhammad T. Fintura, Agustina