Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.789
P-Index
This Author published in this journals
All Journal J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) Equilibria Pendidikan : Jurnal Ilmiah Pendidikan Ekonomi OIKOS: Jurnal Kajian Pendidikan Ekonomi dan Ilmu Ekonomi Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Aspirasi : Publikasi Hasil Pengabdian dan Kegiatan Masyarakat
Dwi Epty Hidayaty
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Public Health Social Sciences Other

Published : 10 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : OIKOS: Jurnal Kajian Pendidikan Ekonomi dan Ilmu Ekonomi

 1 
PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS CICINDE KECAMATAN BANYUSARI KABUPATEN KARAWANG Mozaiq Nur Ramadan Saleh; Wanta Wanta; Dwi Epty Hidayaty
OIKOS: Jurnal Kajian Pendidikan Ekonomi dan Ilmu Ekonomi Vol 8 No 2 (2024): OIKOS: Jurnal Kajian Pendidikan Ekonomi dan Ilmu Ekonomi
Publisher : Fakultas Keguruan Dan Ilmu Pendidikan Universitas Pasundan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kinerja pegawai puskesmas Cicinde selama periode pengamatan terlihat kurang maksimal, Ini bisa dilihat dari data hasil kinerja pada tahun 2022-2023 terlampir. Penelitian bertujuan untuk mengetahui kinerja pegawai yang dapat terpengaruh oleh komunikasi internal, kinerja pegawai yang dapat terpengaruh oleh budaya organisasi dan mengetahui pengaruh simultan dari keduanya. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif verifikatif dalam teknis analisis regresi linear berganda dengan alat analisis SPSS 27. Data penelitian menggunakan data primer dan sekunder, didapat dari kuesioner yang disebarkan kepada responden, sedangkan data sekunder berasal dari dokumen departemen dan publikasi terkait. Hasil penelitian secara parsial untuk kedua variabel bebas adalah tidak adanya berpengaruh signifikan pada variabel dependen. Sedangkan hasil penelitian secara simultan kinerja pegawai dapat terpengaruh secara positif dan signifikan. Implikasi dari penelitian ini dapat membantu manajemen Puskesmas dalam meningkatkan efektivitas kinerja melalui peningkatan komunikasi internal dan budaya organisasi yang kuat. Penelitian ini juga memberikan kontribusi dalam pemahaman faktor-faktor yang memengaruhi kinerja pegawai di institusi kesehatan
Co-Authors Atik Srirahayu Cita Rizki Dexi Triadinda Didit Supriyadi Dita Sukma Palupi Durrotunnashihatil Unsaa Dhiyaa Ulhaqqi Erna Apriani Ery Rosmawati Lepat Raharjo Mozaiq Nur Ramadan Saleh Mulia Manda Masyhuroh Rengga Madya Pranata Robby Fauji Salma Nurmalia Santi Pertiwi Hari Sandi Siti Aisyah Siti Amamilah Sunita Dasman Wanta Wanta Widiastuti Widiastuti Wike Pertiwi Yessy Shafira Danti Widyasari Zulfa Zakiatul Hidayah