Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
5.968
P-Index
This Author published in this journals
All Journal E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana JURNAL ADMINISTRASI BISNIS SOSIALITA Journal of Economics, Business, & Accountancy Ventura JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen Forum Ekonomi : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi BERDIKARI : Jurnal Inovasi dan Penerapan Ipteks JURNAL TEKNIK INFORMATIKA DAN SISTEM INFORMASI Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas Performance : Jurnal Bisnis dan Akuntansi Jurnal Perkeretaapian Indonesia (Indonesian Railway Journal) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Jurnal Ekobis : Ekonomi Bisnis & Manajemen RESLAJ: RELIGION EDUCATION SOCIAL LAA ROIBA JOURNAL Current : Jurnal Kajian Akuntansi dan Bisnis Terkini Nusantara Science and Technology Proceedings Jurnal Bisnis Indonesia El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam Jurnal Terapan Manajemen dan Bisnis Forum Bisnis dan Kewirausahaan KARYA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Pengabdian Masyarakat Nusantara JKMP (Jurnal Kebijakan dan Manajemen Publik) Jurnal Administrasi Bisnis Moneter : Jurnal Ekonomi dan Keuangan
nurhadi, nurhadi
Program Studi Administrasi Bisnis, UPN “Veteran” Jawa Timur
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 53 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 53 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
INDEKS DOW JONES INDUSTRIAL AVERAGE (DJIA), INDEKS SHANGHAI STOCK EXCHANGE (SSE), KURS USD/IDR, DAN BI RATE BERPENGARUH TERHADAP INDEKS HARGA SAHAM GABUNGAN (IHSG) DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2015-2018 Anggraini, Farikhah Nur; Nurhadi, Nurhadi
Jurnal Bisnis Indonesia Vol 10, No 1 (2019): Jurnal Bisnis Indonesia
Publisher : Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perkembangan Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG) sangat dipengaruhi oleh permintaan dan penawaran yang terjadi di pasar modal. Beberapa faktor yang mempengaruhi fluktuasi harga saham diantaranya variabel makroekonomi dan indeks global. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial Indeks Dow Jones Industrial Average (DJIA), Indeks Sanghai Stock Exchange (SSE), Kurs USD/IDR dan BI Rate terhadap Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG). Penelitian ini menggunakan data sekunder berupa ringkasan laporan indeks bulanan yang diperoleh dari website keuangan. Objek penelitian adalah Indeks Harga Saham Gabungan. Penelitian ini memiliki populasi yang berjumlah 36 data dengan penentuan sampel menggunakan sampel jenuh. Teknik analisis data menggunakan teknik analisis regresi liner berganda. Uji hipotesis menggunakan uji F dan uji t. Hasil analisis pengujian secara simultan (Uji F), diketahui bahwa variabel Indeks Dow Jones Industrial Average (DJIA) (X1), Indeks Shanghai Stock Exchange (SSE) (X2), Kurs USD/IDR (X3) dan BI Rate (X4) berpengauh signifikan terhadap Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG) di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2015-2018. Secara parsial DJIA berpengaruh positif dan signifikan terhadap IHSG. Indeks SSE,dan Kurs USD/IDR berpengaruh negatif dan signifikan terhadap IHSG. BI Rate berpengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap IHSG.   Kata Kunci :  Indeks Dow Jones Industrial Average (DJIA), Indeks Shanghai Stock Exchange (SSE), Kurs USD/IDR, BI Rate, Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG)
PENGARUH KEPUASAN PELANGGAN DAN HAMBATAN BERPINDAH TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN FIRST MEDIA DI SIDOARJO Bisma A, Hanifan; nurhadi, nurhadi
Jurnal Bisnis Indonesia Vol 8, No 2 (2017): Jurnal Bisnis Indonesia
Publisher : Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Setiap perusahaan mengharapkan memiliki pelanggan yang loyal untuk menghasilkan loyalitas pelanggan perusahaan, perlu melakukan berbagai upaya misalnya memberikan layanan yang baik guna meningkatkan  kepuasan pelanggan. Berkaitan hal tersebut penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan pelanggan dan hambatan berpindah secara simultan terhadap loyalitas pelanggan dan mengetahui, menganalisis pengaruh kepuasan pelanggan dan hambatan berpindah secara parsial terhadap loyalitas pelanggan Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pelanggan yang menggunakan jasa First Media minimal 4 bulan pemakaian di Sidoarjo dengan melakukan penyebaran kuesioner. Sampel diambil dengan menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data menggunakan teknik kuesioner, dan teknik analisis data menggunakan teknik regresi linier berganda. Hasil analisis regresi linier berganda menggunakan uji F menunjukan adanya pengaruh yang signifikan variabel kepuasan pelanggan dan hambatan berpindah terhadap loyalitas pelanggan hal ini terbukti dari hasil Fhitung = 22,143 dengan signifikansi sebesar 3,12 maka H0 ditolak pada tingkat signifikan 5%. Hasil uji t menunjukan bahwa variabel kepuasan pelanggan dan hambatan berpindah secara parsial berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelangganHal ini terbukti bahwa dari nilai thitung variabel kepuasan pelanggan = 2,318 lebih besar dari ttabel = 1.99346 dan Hal ini terbukti bahwa dari nilai thitung variabel hambatan berpindah  = 2,920 lebih besar dari ttabel = 1,99346. Variabel bebas yang memberikan pengaruh terbesar terhadap loyalitas pelanggan adalah hambatan berpindah. Kata Kunci : Kepuasan Pelanggan, Hambatan Berpindah, dan Loyalitas Pelanggan
ANALISIS EFEKTIVITAS SISTEM INFORMASI ANJUNGAN DALAM PELAYANAN JASA BONGKAR MUAT PT PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) REGIONAL JAWA TIMUR ningsih, dwi muji; nurhadi, nurhadi
Jurnal Bisnis Indonesia Vol 10, No 02 (2019): Jurnal Bisnis Indonesia
Publisher : Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Implementation of information systems in the enterprise need to be evaluated to measure the success rate of the system. Judging from the degree of use, user satisfaction, as well as the impact of the use of the system for individual/company. This study aims to measure the effect of system quality, information quality, and service quality over the use and satisfaction of individual users as well as the impact of the use of the Anjungan in the loading and unloading services PT Pelindo III Regional East Java. The study population was the Anjungan and terminal customers Jamrud. Samples were obtained using purposive sampling technique amounted to 58 companies. Data were collected by questionnaire. The data collected using the Partial Least Square. The results show that the Quality System and significant positive effect on the Use and User Satisfaction. Information quality and no significant positive effect on usage, and no significant negative effect on User Satisfaction. Quality of Service positive and significant impact on usage, and no significant negative effect on User Satisfaction. The use of positive and not significant to user satisfaction. The use of a significant negative effect on the impact of the individual. User satisfaction and no significant negative effect on the impact of the individual.   Keywords: System quality, information quality, service quality, and usage, user satisfaction, individual impact.                
Pengaruh Experiential Marketing Dan Kepuasan Terhadap Loyalitas Pelanggan Dengan Kepercayaan Sebagai Variabel Moderator (Studi Pada Pengguna Aplikasi KAI Access Di Surabaya) Nobmadella, Oviradita; ,, Nurhadi
Jurnal Perkeretaapian Indonesia (Indonesian Railway Journal) Vol 5 No 1 (2021): Jurnal Perkeretaapian Indonesia Volume 4 Nomor 1 Tahun 2021
Publisher : Politeknik Perkeretaapian Indonesia Madiun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37367/jpi.v5i1.138

Abstract

There are several train ticket service applications as official partners of PT. KAI on Android and iOS devices such as Traveloka, Tiket.com, Pegipegi which can spur the competition to offer its advantages. Therefore, the KAI Access application must be able to provide the best experience, satisfaction, and trust so that users remain loyal and provide positive reviews. This study aims to determine: (1) The effect of experiential marketing and satisfaction on customer loyalty, (2) The role of trust in moderating the effect of experiential marketing and satisfaction on customer loyalty. The population of this study were users of the KAI Access application in Surabaya. This study, used a sample of 384 respondents. The sampling technique is a purposive sampling technique with the criteria of KAI Access application users who are domiciled in Surabaya, aged + 17 years, and have purchased train tickets on the KAI Access application at least once. The data analysis techniques used Partial Least Square with the software of SmartPLS 3.0. The results of this study indicates that experiential marketing and satisfaction has a positive and significant effect on customer loyalty, trust moderates the effect of experiential marketing and satisfaction on customer loyalty.
PENGARUH KEMATANGAN KARYAWAN DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING (STUDI PADA KARYAWAN TERAS RUMAH CAFÉ KOTA SURABAYA) Dikki, Mahrizal; Nurhadi, Nurhadi
Jurnal Bisnis Indonesia Vol 12, No 1 (2021): Jurnal Bisnis Indonesia
Publisher : Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33005/jbi.v12i1.2603

Abstract

Sumber Daya Manusia sangatlah penting bagi suatu perusahaan sebagai salah satupenentu dalam pencapaian suatu tujuan. Oleh karena itu, sebuah perusahaan dalammengelola, mengatur, dan menentukan karyawan yang tepat harus secara baik danproduktif agar kinerja karyawan dapat maksimal. Untuk meningkatkan kinerja karyawanada beberapa hal yang harus diperhatikan seperti Kematangan Karyawan, KomitmenOrganisasional dan Kepemimpinan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Teras Rumah Café Surabaya yangberjumlah 30 orang yang terletak di jalan Rungkut Industri Kidul No.17, Surabaya.Sampel yang dipilih sebanyak 30 responden. Teknik penarikan sampel pada penelitian inimenggunakan teknik penarikan sampel jenuh. Penelitian ini menggunakkan data primeryang diperoleh dari kuisioner. Variabel bebas pada penelitian ini yaitu KematanganKaryawan dan Komitmen Organisasional, variabel terikat yaitu Kinerja Karyawan, danvariabel moderating yaitu Kepemimpinan. Teknik analisis yang digunakan dalampenelitian ini yaitu Analisis Regresi Linier Berganda dengan Variabel Moderating danuntuk uji hipotesis menggunakan Uji t dan Uji F. Hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa Kematangan Karyawan danKomitmen Organisasional berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan,sedangkan Kepemimpinan berpengaruh signifikan dalam memperkuat pengaruhKematangan Karyawan dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci : Kematangan Karyawan, Komitmen Organisasional, Kepemimpinan,Kinerja Karyawan  DOI : https://doi.org/10.33005/jbi.v12i1.2603
STRATEGI PEMASARAN UNTUK MENINGKATKAN PENJUALAN PADA PT. GROEN INDONESIA Ayu Pangastuti, Trisyani; Nurhadi, Nurhadi
Jurnal Bisnis Indonesia Vol 12, No 2 (2021)
Publisher : Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33005/jbi.v12i2.2903

Abstract

Penelitian ini didasarkan pada ketertarikan peneliti terhadap strategi pemasaranPT. Groen Indonesia untuk meningkatkan volume penjualan. Penelitian ini bertujuan untukmenganalisis strategi pemasaran dalam meningkatkan penjualan pada PT Groen Indonesia.Penelitian ini mempergunakan pendekatan dekriptif. Data dikumpulkan mengguankanteknik wawancara, selanjutnya dianalisis menggunakan teknik analisis STP (Segmenting,Targeting, Positioning) dan analisis SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities,Threats). Analisis STP menunjukkan bahwa secara segmentasi customer perusahaansangat concern di bidang kebersihan. Secara targeting, targetnya adalah instansipemerintah ataupun swasta yang memiliki kesadaran lingkungan. Positioning yang ingindibangun adalah menjadi penyedia produk berkualitas tinggi dan memudahkan customerbaik dalam fungsi serta kemanfaatannya yang tinggi. Kemudian hasil penelitianmenemukan bahwa Hasil analisis SWOT menggunakan perhitungan IFAS dan EFASmenghasilkan posisi perusahaan pada kuadran kedua dalam Diagram Cartesius (koordinat0,55 : -0,42). Artinya kondisinya cukup baik karena memiliki kekuatan yang bagus, namunmemiliki ancaman yang mendorong perusahaan untuk melakukan inovasi dan diversifikasiproduk maupun pelayanannya.Kata Kunci: Strategi Pemasaran, Analisis STP, Analisis SWOT  DOI : https://doi.org/10.33005/jbi.v12i2.2903
Pengaruh Perputaran Aktiva Terhadap Pertumbuhan Laba Industri Rokok yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia . Nurhadi
SOSIALITA Vol 1, No 2 (2011): April
Publisher : SOSIALITA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (158.067 KB)

Abstract

Growth in earnings is one of the information that describes the prospects of the business. Assets turnover ratio is an indicator used to measure the effectiveness of the use of corporate assets. This study aims to determine the effect turnover of fixed assets and current assets on earnings growth. The population in this study is the cigarette companys financial statements listed in Indonesia Stock Exchange in 2009. The sampling technique using a purposive sampling. Data collection techniques in this research uses documentary techniques. The independent variables include: Inventory Turn Over, Working Capital Turn Over, Fixed Assets and Total Assets Turn Over. Dependent variable is earnings growth. The data analysis technique in this study using multiple linear regression analysis. The results prove that the simultaneous analysis of independent variables significant effect on earnings growth. Partially known that the Fixed Assets Turn Over, Total Assets Turn Over and Working Capital Turn Over significantly affect earnings growth. While Turn Over Inventory does not significantly affect earnings growth.
Pengaruh Kepribadian Merek dan Kepercayaan Merek Terhadap Loyalitas Merek pada Pelanggan Mcdonald’s di Surabaya Rizky Dyah Tri Herdianti; Nurhadi Nurhadi
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas Vol 23 No 2 (2021): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas
Publisher : Universitas Dharma Andalas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47233/jebd.v23i2.235

Abstract

The presence of the franchise business is increasingly popular, so the competition is getting tougher. In order to be able to survive in the competition, it is important for companies to develop strong brands. McDonald's is one of the pioneering fast food franchise businesses that support the practical lifestyle of today's society. This study aims to determine the effect of brand personality and brand trust on brand loyalty at McDonald's restaurants in Surabaya. This study uses a quantitative approach. The data collection method used is cakeisioner. The research sample was drawn using purposive sampling method as many as 385 people who were taken from McDonald's customer population in Surabaya. Data were analyzed using multiple linear regression techniques. The results of this study indicate that simultaneously the variables of brand personality and brand trust have a significant effect on brand loyalty at McDonald's restaurants. Further analysis shows that partially brand personality and brand trust have a positive and significant effect on brand loyalty at McDonald's restaurants. ABSTRAK Kehadiran bisnis waralaba semakin populer sehingga semakin ketat persaingannya. Agar mampu tetap survive dalam persaingan penting bagi perusahaan untuk mengembangkan merek yang kuat. McDonald’s ialah salah satu pelopor bisnis waralaba makanan cepat saji yang mendukung gaya hidup praktis masyarakat saat ini. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepribadian merek dan kepercayaan merek terhadap loyalitas merek pada restoran McDonald’s di Surabaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah adalah kueisioner. Sampel penelitian ditarik menggunakan metode purposive sampling sebanyak sebanyak 385 orang yang diambil dari populasi pelanggan McDonald’s di Surabaya. Data dianalisis menggunakan teknik regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan variabel kepribadian merek dan kepercayaan merek berpengaruh signifikan terhadap loyalitas merek pada restoran McDonald’s. Analisis lebih lanjut menunjukkan bahwa secara parsial kepribadian merek dan kepercayaan merek mempunyai pengaruh yang positif serta signifikan terhadap loyalitas merek pada restoran McDonald’s.
Pengaruh Promosi Penjualan Dan Gender Terhadap Perilaku Impulse Buying Pada E-Commerce Shopee Avrilia Gusti Purwaningsih; Nurhadi Nurhadi
FORBISWIRA FORUM BISNIS DAN KEWIRAUSAHAAN - SINTA 4 Vol 10 No 2 (2021): Forum Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : LPPM Universitas Multi Data Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35957/forbiswira.v10i2.807

Abstract

This study aims to analyze the effect of sales promotion on impulse buying on e-commerce Shopee with gender as a moderating variable in the form of a dummy variable. The sample of this study was 233 respondents with multiple linear regression analysis techniques and chi square. The result is that coupons have a negative and significant effect on impulse buying. variables Rebates, bonus pack, free premium gift, and event have a positive and significant effect on impulse buying. The variables price-off deals, loyalty program, and gender did not have a significant effect on impulse buying. test results Chi square also support that gender has no effect on impulse buying
Pengaruh Motivasi Intrinsik,Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Berlian Jasa Terminal Indonesia) Fitriyanti Marditia S; Nurhadi Nurhadi
FORBISWIRA FORUM BISNIS DAN KEWIRAUSAHAAN - SINTA 4 Vol 11 No 1 (2021): Forum Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : LPPM Universitas Multi Data Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35957/forbiswira.v11i1.1399

Abstract

This study aims to analyze the effect of intrinsic motivation, compensation and work environment simulta-neously and partially on employee performance. The sample used in this study were 95 respondents using clustersampling technique and using Multiple Linear Regression analysis technique. The result is that intrinsic motiva-tion, compensation and work environment variables simultaneously affect employee performance. Partial testing ofintrinsic motivation and compensation variables has a positive and significant effect on employee performance.While the partial test of the work environment variable has no significant positive effect on the performance ofemployees of PT. Berlian Jasa Terminal Indonesia.
Co-Authors A. Kriswibowo Ade Kusuma Anggraini, Farikhah Nur Aurel Salsabillah Avrilia Gusti Purwaningsih Ayu Pangastuti, Trisyani Bella Sandy Purnomo Berliana Putri Damayanti Beryl Aleron Bisma A, Hanifan D. Hertati Dhia Hasna Rahmadhani Gusnadi Diana Hertati Diana Hertati Diana Hertati Diana Hertati Dikki, Mahrizal Elok Rahmawati Ernesta Febriari Rahmawati Firdiana Nur Auliya Fitriyanti Marditia S Gabriella Angel Indira Arundirasari Irvan Alfiansya Ivana Azahra Rismadian Khoirun Nisak Shabira Mella Ramadhani Mochamad Rizal Pahlevi Muhammad Baharudin Mahfudz Mukhammad Amin Saifudin Naqiyatus Sholahah ningsih, dwi muji Nobmadella, Oviradita Octavina Chalwa Adaby Pinky Della Angelina Simanjuntak Rachmalia Anggraini Ratna Ayu Nandra Rezananda Oktaviani Adivia Putri Ridwan Adi Nugroho Rizky Dyah Tri Herdianti Salsabila Putri Azhari Shella Yoseva Simangunsong Tamara Lisna Puspitaloka Tetin Wulandari Tukiman Tukiman, Tukiman Vigati Wandan Lestari Wilda Maulidiyah