Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.778
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Sinar Manajemen International Journal of Health, Economics, and Social Sciences (IJHESS)
Rasmi Nur Anggraeni
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Public Health Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : Jurnal Sinar Manajemen

 1 
Pengaruh Kompensasi Keuangan dan Kompensasi Non Keuangan terhadap Kinerja Manajer dan Karyawan Pada PT. Kurnia Karyatama Sulawesi Di Kota Palu : Effect of Financial Compensation and Non-Financial Compensation on the Performance of Managers and Employees at PT. Kurnia Karyatama Sulawesi in Palu City Dasa Febriyanti; Awaludin; Sri Haryani; Rasmi Nur Anggraeni; Muthmainnah; Marwana
Jurnal Sinar Manajemen Vol. 10 No. 2: JULI 2023
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jsm.v10i2.3859

Abstract

Pemberian kompensasi finansial serta non finansial sangat berarti buat manajer serta karyawan industri, karena yakni salah satu motivasi buat manajer serta karyawan buat menaikkan prestasi kerja mereka. Apabila prestasi kerja manajer serta karyawan melonjak sampai hendak pengaruhi pula terhadap pencapaian tujuan industri. Studi ini bertujuan buat menguraikan akibat kompensasi finansial serta kompensasi non finansial terhadap kinerja karyawan PT. Kurnia Karyatama Sulawesi di Kota Palu secara parsial serta simultan. Ilustrasi pada studi ini berjumlah 40 orang mengenakan tata cara pengambilan sampe jenuh. Tata metode pengumpulan data mengenakan survey. Analisis data menggunakan analisis deskriptif serta analisis regresi linier berganda dengan pengujian hipotesis mengenakan uji parsial, uji simultan serta koefisien determinasi. Akibat penelitian ini memberikan bahwa tidak seluruh hipotesis diterima, dimana kompensasi finansial pengaruhi positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan kebalikannya kompensasi non finansial pengaruhi negatif serta tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. ialah terus jadi baik kompensasi finansial yang diberikan oleh industri sampai kinerja karyawan hendak terus jadi besar. Oleh karena itu industri harus lebih tingkatkan kompensasi finansial sangat utama dalam menaikkan honor atau pun pendapatan dan bonus yang diberikan industri.
Pengaruh Sistem Informasi Manajemen Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Pengguna Sistem Sebagai Variabel Intervening (Survei Pada Pengguna SIMDA di OPD Kota Palu): The Influence of Management Information Systems on Employee Performance with System User Satisfaction as an Intervening Variable (Survey of Simda Users In Opd Palu City) Nur Rizkianti Suryanto; Rasmi Nur Anggraeni
Jurnal Sinar Manajemen Vol. 10 No. 3: NOVEMBER 2023
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jsm.v10i3.4485

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh sistem informasi manajemen terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan pengguna sistem sebagai variabel intervening dengan teori Technology Acceptance Model (TAM). Data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah pengguna SIMDA di OPD Kota Palu dan jumlah sampel sebanyak 164 responden. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dan menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan bantuan aplikasi SmartPLS versi 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) sistem informasi manajemen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; (2) sistem informasi manajemen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pengguna sistem; (3) kepuasan pengguna sistem berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; dan (4) kepuasan pengguna sistem memediasi pengaruh kualitas sistem informasi manajemen terhadap kinerja pegawai.
The Impact of Digital Economic Transformation on Green Economic Growth inE Indonesia Dasa Febrianti; Sri Haryani; Marwana; Rasmi Nur Anggraeni
Jurnal Sinar Manajemen Vol. 11 No. 1: Maret 2024
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jsm.v11i1.5137

Abstract

Digital economic transformation has a significant impact on green economic growth in Indonesia. This article highlights the important role of digital technology and green business practices in increasing efficiency, productivity, and environmental awareness in various economic sectors. Digital economic transformation refers to the use of digital technology in various aspects of economic life, such as e-commerce, fintech, and business digitalization. Meanwhile, a green economy refers to sustainable and environmentally friendly development. The positive impacts of this transformation include reducing the carbon footprint, creating new jobs, and diversifying the economy. However, there are still challenges that need to be overcome, such as the digital divide and limited adoption of environmentally friendly business practices. To overcome this challenge, supportive policies, investment in digital infrastructure, and increased awareness of the importance of sustainable development for green economic growth in Indonesia are needed.
Co-Authors Awaludin Dasa Febrianti Dasa febriyanti Haris Abdul Kadir Marwana MUTHMAINNAH Nur Rizkianti Suryanto Sarifuddin. T Sri Haryani Wahba Zainal Abdi