Garuda - Garba Rujukan Digital

Metode weighted product untuk pendukung keputusan pemberian bonus Nani Agustina; Entin Sutinah
Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research Vol 5 No 4 (2021): JISAMAR, Volume 5, Nomor 4, November 2021
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer Jayakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52362/jisamar.v5i4.606

Pengambilan keputusan yang tepat dan akurat sangat dibutuhkan oleh pihak pemangku kepentingan oleh karena itu dibutuhkan kriteria-kriteria yang dapat digunakan dalam mendukung pengambilan keputusan. PD. Warna Warni Motor saat ini mengalami permasalahan dalam menentukan keputusan untuk pemberian bonus terhadap salesnya karena kriteria yang digunakan pemilik usaha hanya melihat dari hasil penjualan terbanyak saja pada saat ini, padahal disamping itu masih banyak kriteria-kriteria yang dapat digunakan dalam mendukung keputusan yang tepat dan akurat. Tujuan dari penelitian ini untuk mendapatkan satu alternatif terpilih yang nantinya akan diberikan bonus sebagai bentuk penghargaan atas kerja keras yang telah diberikan sales kepada perusahaan. Dengan menggunakan beberapa kriteria yang digunakan yaitu tanggung jawab, kedisiplinan, perilaku, absensi, kualitas pekerjaan, kualitas hasil dan kerjasama tim, dengan kriteria tersebut dapat menyelesaikan segala permasalahan yang terjadi dengan menggunakan metode Wighted Product, sehingga dihasilkan alternatif terpilih yaitu alternatif Sales 8 yang memiliki nilai terbesar 0,082, dari hasil penelitan ini alternatif Sales 8 yang berhak mendapatkan bonus atas segala usaha dan kerja keras yang dilakukan

PENGGUNAAN METODE SDLC WATERFALL DALAM PEMBUATAN PROGRAM PENGAJUAN KARTU KREDIT Redi Nurhidayat; Nani Agustina; Entin Sutinah
Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research Vol 4 No 4 (2020): JISAMAR: Volume 4, Nomor 4, November 2020
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer Jayakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Kartu kredit saat ini sudah dapat digunakan sebagai alat pembayaran pengganti uang tunai. Dimana kegiatan dilakukan dengan bank meminjamkan uang kepada nasabah kemudian nasabah mengembalikan dalam bentuk cicilan, bukan mengambil dana tabungan dari nasabah. PT. Bank Tabungan Negara KK Galaxy Bekasi pengajuan kartu kredit masih harus mengisi data berupa formulir dengan menggunakan kertas dan butuh waktu lama untuk prosesnya karena harus menunggu persetujuan dari kantor pusat. Sistem informasi ini bertujuan untuk menghasilkan sistem informasi pengajuan kartu kredit berbasis website dengan PHP dan SQL yang mampu mengelola data nasabah dan data pengguna, agar karyawan bank dengan mudah mendapatkan informasi untuk mengelola data nasabah untuk pengajuan kartu kredit tanpa harus melalui banyak tahapan dan mengefisienkan waktu. Dalam perancangan sistem informasi ini menggunakan beberapa toolsbox pendukung ERD dan UML (Unifed Modeling Language). yang mencakup sistem informasi pengelolaan data pengajuan kartu kredit dan data pengguna agar lebih terorganisir. Dan juga bagi perusahaan akan lebih efektif untuk menginformasikan status pengajuan kartu kredit tanpa menggunakan banyak kertas

Penerapan Metode MOORA Pada Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Aplikasi Dompet Digital Nani Agustina; Entin Sutinah
InfoTekJar : Jurnal Nasional Informatika dan Teknologi Jaringan Vol 6, No 2 (2022): InfoTekJar Maret
Publisher : Universitas Islam Sumatera Utara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30743/infotekjar.v6i2.5012

Suatu sistem yang dapat menentukan peringkat dengan cepat dalam proses seleksi dan mengetahui nilai tertinggi serta terendah dari suatu masalah yang terjadi bisa diartikan dengan Sistem pendukung keputusan. Pada penelitian ini menggunakan sistem pendukung keputusan untuk menyelesaikan studi kasus dalam menentukan keputusan pemilihan dompet digital yang digunakan sebagai alat pembayaran pada transaksi pembelian dikalangan mahasiswa Universitas BSI program studi Administrasi Bisnis dan Administrasi Perkantoran, dimana banyaknya dompet digital yang bisa digunakan oleh mahasiswa dengan banyaknya penawaran-penawaran yang menarik sehingga membuat bingung dalam memilih dompet digital yang efektif dan efisien untuk kalangan mahassiwa. Oleh karena itu dibuat suatu sistem yang dapat digunakan untuk mendukung keputusan tersebut dengan menggunakan empat kriteria yang digunakan yaitu kerjasama merchant, promo dan penawaran menarik, layanan customer service serta kemudahan aplikasi dalam membantu proses penentuan pemilihan dompet digital. Dimana sistem pendukung keputusan ini menggunakan metode MOORA berdasarkan nilai bobot kriteria yang sudah ditentukan. Pada penelitian ini dihasilkan pemilihan dompet digital dikalangan mahasiswa sesuai peringkat dalam penelitian yaitu GoPay, ShopeePay, OVO, Dana, dan LinkAja.

Sistem Informasi Peminjaman Dana Pada Koperasi Karyawan Dengan Pendekatan Sekuensial Linier Nani Agustina; Entin Sutinah; Rizal Gustiar
InfoTekJar : Jurnal Nasional Informatika dan Teknologi Jaringan Vol 4, No 1 (2019): InfoTekJar September
Publisher : Universitas Islam Sumatera Utara

Koperasi Karyawan XL koperasi yang bergerak dibidang simpan pinjam. Selama ini, sistem transaksi pinjaman masih dilakukan secara manual. Memproses data dengan cara yang manual dilakukan dengan pencatatan dimana rentan akan kesalahan dalam pencatatan dan akan menyebabkan keterlambatan dalam mengambil keputusan oleh pimpinan koperasi. Penelitian ini bertujuan untuk membuat aplikasi peminjaman di PT. XL Axiata. Sistem informasi dibuat berbasis web dengan teknik pemograman terstruktur, menggunakan bahasa pemograman PHP dan basis data MySQL. Sistem informasi ini disiapkan untuk pengurus koperasi karyawan XL dengan tujuann memberikan kemudahan penyampaian informasi dari pengurus ke anggota mengenai transaksi pinjaman anggota tersebut. Dengan adanya sebuah sistem informasi dapat memberikan sebuah penyelesaian permasalahan dengan cepat, tepat dan akurat dalam proses pengolah data peminjaman sehingga informasi yang dihasilkan optimal.

Metode Rapid Application Development dalam Pembuatan Sistem Informasi Pemenuhan SDM pada Perusahaan Outsourcing Entin Sutinah; Ibnu Alfarobi; Andi Setiawan
InfoTekJar : Jurnal Nasional Informatika dan Teknologi Jaringan Vol 5, No 2 (2021): InfoTekJar Maret
Publisher : Universitas Islam Sumatera Utara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30743/infotekjar.v5i2.3528

Pengaturan sistem pemenuhan kebutuhan Sumber Daya Manusia (SDM) dalam penerbitan surat tugas dan surat pencabutan karyawan yang masih menggunakan Microsoft excel dan Microsoft word masih dapat menimbulkan beberapa masalah. Banyaknya data karyawan yang ditampung serta belum terkoneksinya antar file master pada database dapat menyebabkan adanya perbedaan data karena terjadi salah input pada salah satu file. Untuk itu, pembuatan sistem informasi pemenuhan kebutuhan SDM yang lebih efektif dan efisien sangat diperlukan agar dapat menghindari kesalahan pencatatan data serta dapat mempersingkat waktu pengerjaan. Pembuatan sistem informasi pemenuhan SDM ini menggunakan metode Rapid Application Development (RAD). Hasil penelitian berupa program aplikasi yang memudahkan perusahaan dalam mengolah data penempatan serta penonaktifan karyawan secara cepat dan tepat serta memiliki tingkat validitas tinggi sehingga dapat terwujud sistem yang baik.

Model Delone dan McLean Untuk Menguji Kesuksesan Aplikasi Mobile Penerimaan Mahasiswa Baru Nani Agustina; Entin Sutinah
InfoTekJar : Jurnal Nasional Informatika dan Teknologi Jaringan Vol 3, No 2 (2019): InfoTekJar Maret
Publisher : Universitas Islam Sumatera Utara

Penerimaan Mahasiswa Baru (PMB) merupakan kegiatan wajib setiap tahun yang dilakukan oleh setiap Perguruan Tinggi, baik Pergurauan Tinggi Negeri maupun Perguruan Timggi Swasta. Segala informasi tentang kententuan pendaftaran, mengikuti ujian saringan, jadwal orientasi akademik serta bukti pendaftaran mahasiswa baru, kegiatan-kegiatan tersebut dilakukan dalam sebuah aplikasi berbasis mobile dengan nama mobile aplikasi PMB BSI. Aplikasi tersebut diterapkan dalam proses penerimaan mahasiswa baru pada periode 2017/2018. Perlunya pengukuran atas kesuksesan penerapan aplikasi tersebut seberapa efektif manfaatnya dalam menunjang pengolahan data pada proses penerimaan mahasiswa baru, maka dari itu penulis mencoba menggukur kesuksesan dari pengunaan aplikasi tersebut dengan metode Delone and McLean, menggunakan enam variable diantaranya Informasi Quality, Service Quality, System Quality, Actual Use, Use Safisfaction, Net Benefit (Individual Impact), dimana dari variable-variabel tersebut terdapat 25 indikator yang digunakan dalam pertanyaan. Berdasarkan hasil uji coba, diketahui bahwa aplikasi berbasis mobile PMB dilakukan dengan mahasiswa baru fakultas Ekonomi dan Bisnis yang terdiri dari 133 populasi, selanjutnya diambil 100 responden untuk diambil sebagai sample penelitan. Dalam penelitian ini penghitungan validitas semua variable semuanya valid dikarenakan semuanya lebih besar dari r tabel = 0,195. Selanjutnya untuk perhitungan reliabelitas sebanyak 0,917, sehingga dengan kondisi seperti ini maka aplikasi mobile PMB sudah dapat dipercaya dalam tingkat sistem dan informasi.

Kombinasi Algoritma C.45 dan Profile Matching Pada Penilaian Kinerja Karyawan Entin Sutinah
InfoTekJar : Jurnal Nasional Informatika dan Teknologi Jaringan Vol 4, No 2 (2020): InfoTekJar Maret
Publisher : Universitas Islam Sumatera Utara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30743/infotekjar.v4i2.2230

PD. Tri Jaya Motor merupakan sebuah perusahaan dagang yang bergerak dibidang penjualan spare part berbagai jenis motor dan saat ini sedang membutuhkan suatu penilaian untuk memilih karyawannya yang terbaik untuk diberikan sebuah reward dan menetukan besarnya tunjangan bonus tahunan, karena saat ini dalam penilaian karyawannya hanya ditentukan berdasarkan satu kriteria saja yaitu hanya menilai dari kecepatan karyawan tersebut dalam bekerja, tanpa mempertimbangkan kriteria lain. Tujuan penelitian ini membantu perusahaan dalam menentukan dan menilai karyawan terbaik dengan menggunakan suatu metode dan untuk membantu memecahkan permasalahan tersebut dilakukan proses suatu penilain dengan mengkombinasikan algoritma C.45 dan profile matching dalam proses penilaian karyawan serta untuk memilih karyawan terbaik. Hasil penilitian ini terdapat tiga alternatif karyawan dan yang terpilih karyawan K1, K11, K15 dan ketiga karyawan tersebut berhak menerima reward yang ditawarkan perusahaan. Dengan mengkombinasikan algoritma c.45 dan profile matching, untuk algoritma C.45 yang akan dijadikan kriteria utama yaitu loyalitas dan nantinya akan dijadikan sebagai root pada pohon keputusan sedangkan profile matching akan menghasilkan perengkingan dari alternatif.

Metode Simple Additive Weighting Untuk Sistem Pendukung Keputusan Pengangkatan Karyawan Ibnu Alfarobi; Entin Sutinah; Achmad Baroqah Pohan; Andre Gusti Hermawan
JIEET (Journal of Information Engineering and Educational Technology) Vol. 5 No. 2 (2021)
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/jieet.v5n2.p68-77

Salah satu faktor penting yang menentukan keberhasilan suatu perusahaan jasa dalam mencapai sebuah target yang telah ditentukan oleh perusahaan adalah sumber daya manusia. Dalam sebuah perusahaan ketika melakukan proses seleksi karyawan baru maupun karyawan kontrak yang akan dijadikan sebagai karyawan tetap haruslah objektif. Namun, banyak perusahaan yang masih belum mempunyai tolak ukur penilaian yang baku. Hal ini dapat menyebabkan karyawan yang telah dipilih tidak dapat memenuhi kriteria standar yang sudah ditentukan oleh perusahaan. Hotel Ciputra juga mengalami kendala tersebut, yakni kurangnya objektivitas saat memilih karyawan kontrak yang akan dijadikan karyawan tetap. Dalam penelitian ini penulis telah menganalisa bagaimana cara menentukan pengangkatan karyawan yang baik yang dapat digunakan oleh pihak manajemen hotel dengan membangun sebuah sistem pendukung keputusan menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW). Adapun kriteria yang dipakai yaitu: absensi, tingkat pendidikan, keahlian, job knowledge, kerjasama, kualitas kerja, kemampuan berbahasa inggris, dan lain-lain. Berdasarkan hasil penelitian, dengan menerapkan metode SAW pada proses seleksi karyawan tetap ini terbukti sangat membantu manajemen hotel dalam menentukan siapa calon kandidat karyawan yang terbaik.

Title

Found 8 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 8 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 8 Documents
Search