Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Psikologi Tabularasa Jurnal Akuntansi dan Pajak
Widyastuti, Endang
Prodi Psikologi, Fakultas Psikologi, Universitas Setiabudi Surakarta
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Iklim Organisasi terhadap Komitmen Organisasi Endang Widyastuti; Muhammad Untung Manara
Jurnal Psikologi Tabularasa Vol 9, No 1 (2014): Vol.9, No.1 (2014) April 2014
Publisher : University of Merdeka Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (205.417 KB) | DOI: 10.26905/jpt.v9i1.235

Abstract

This study aimed to determine the effect of transformational leadership style and organizational climate on organizational commitment. Subjects were employees and lecturers at the University of Setia Budi Surakarta as many as 65 people. Data analysis used regression analysis techniques. Analisisis results showed a correlation coefficient (R) of 0.760 with F of 42.386 p = 0.000 (p 0.01) which means that there was a highly significant correlation between transformational leadership and organizational climate on organizational commitment. Determinant coefficient (R2) of 57.8%, this indicates that the variables of transformational leadership and organizational commitment affected organizational climate by 57.8% and 42.2% were influenced by other variables.
Analisis Faktor yang Mempengaruhi Penerapan Kode Etik Pegawai di BPPKAD Kota Surakarta Sugiarti Sugiarti; Endang Widyastuti; Eko Madyo Sutanto; Ariefah Yulandari
Jurnal Akuntansi dan Pajak Vol 22, No 1 (2021): JAP, Vol. 22, No. 1, Pebruari - Juli 2021
Publisher : ITB AAS INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jap.v22i1.2401

Abstract

Pada saat ini kasus pelanggaran kode etik akuntan profesional sanagat sering terjadi. Pelanggaran tersebut juga pernah terjadi di pegawai pemerintahan. Fenomena yang terjadi saat ini terjadi saat ini pada pegawai di pemerintahan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi penerapan kode etik pegawai di Kantor BPPKAD Kota Surakarta. Faktor yang sering terjadi adalah kesadaran etis, profesionalisme, dan gender. Jenis Penelitian ini adalah dengan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada responden, yaitu pegawai tetap di BPPKAD Kota Surakarta. Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Metode penyampelan adalah dengan metode purposive sampling. Dari penelitian ini diharapkan bisa diketahui faktor-faktor yang mempengaruhi penerapan kode etik di BPPKAD Surakarta Kata kunci: kesadaran etis, profesionalisme, gender, penerapan kode etik
Co-Authors Ariefah Yulandari Eko Madyo Sutanto Muhammad Untung Manara