Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2019 - 2024

1.94

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Jurnal Abdidas Jurnal Akuntansi, Manajemen, Bisnis dan Teknologi Jurnal Akuntansi dan Manajemen Bisnis (JAMAN) Jurnal Abdi Masyarakat Multidisiplin (JAMMU) Innovative: Journal Of Social Science Research Money: Journal of Financial and Islamic Banking Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Muhammad Yusuf

STIE Mahaputra RIau

Author-ID : 2441723

Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 11 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

Title

Analisis Pertumbuhan Ekonomi dan Ketimpangan Wilayah di Provinsi Riau Muhammad Yusuf; jefriyanto jefriyanto
Jurnal Akuntansi, Manajemen, Bisnis dan Teknologi Vol 1 No 1 (2021): Jurnal Akuntansi, Manajemen, Bisnis dan Teknologi - Edisi Februari 2021
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Mahaputra Riau

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pertumbuhan ekonomi dan tingkat ketimpangan wilayah di Provinsi Riau. Metode penelitian menggunakan metode studi kasus, menggunakan data sekunder berupa data time series tahun 2011-2018. Data dianalisis dengan menggunakan analisis pertumbuhan ekonomi Tipologi Klassen, indeks ketimpangan Williamson dan Indeks Entropi Theil. Hasil penelitian menunjukkan bahwaberdasarkan hasil tipologi Klassen, pertumbuhan ekonomi di Provinsi Riau terletak pada Kuadran I, ini artinya bahwa Provinsi Riau merupakan propinsi yang termasuk pada kelompok daerah maju dan cepat tumbuh.Berdasarkan perhitungan indek Williamson, Provinsi Riau dari tahun 2011-2018 memiliki ketimpangan dengan kisaran 0,470-0,620 dengan kriteria ketimpangan sedang atau rata-rata indeks ketimpangan 0,526. Meskipun kriteria ketimpangan sedang, namun nilai dari indeks tersebut mengalami penurunan selama tahun analisis. Berdasarkan indeks Enthropi Theil, pada tahun 2018 analisis diperoleh nilai rata-rata indeks 0,0470. Selama periode 2011-2018, ada kecenderungan penurunan nilai indeks yang dimulai pada tahun 2018. Adanya ketimpangan yang menurun disebabkan oleh adanya konsentrasi kegiatan ekonomi wilayah, alokasi investasi yang merata dan tingkat mobilitas faktor produksi antar daerah. Kata Kunci: Pertumbuhan Ekonomi, Ketimpangan Wilayah Indexs Williamson, Tipologi Klassen

Pengaruh Penerapan Prinsip Etika Bisnis Islam Terhadap Customer Retention pada Koperasi Syariah BMT Al-Ittihad Pekanbaru Reni Pratiwi; Muhammad Yusuf
Jurnal Akuntansi, Manajemen, Bisnis dan Teknologi Vol 1 No 2 (2021): Jurnal Akuntansi, Manajemen, Bisnis dan Teknologi - Edisi Agustus 2021
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Mahaputra Riau

Etika bisnis muncul ketika kegiatan bisnis tidak luput dari sorotan etika. Menipu dalam bisnis, mengurangi timbangan atau takaran, merupakan contoh-contoh konkrit adanya hubungan antara etika dan bisnis. Etika bisnis Islam bertujuan mengajarkan manusia untuk menjalin kerjasama dalam rangka tolong-menolong dan menjauhkan diri dari hal-hal yang tidak sesuai dengan prinsip syari‟ah. Etika bisnis Islam muncul sebagai solusi dari permasalahan etika di dunia bisnis saat ini. Terlebih etika bisnis Islam sebagai nilai-nilai yang secara langsung berkaitan dengan agama. Tujuan dalam penelitian ini yaitu untuk mengetahui adakah pengaruh secara persial dan simultan antara variabel keesaan, keadilan, kehendak bebas, tanggung jawab dan kebenaran terhadap customer retention pada Koperasi Syariah BMT Al Ittihad di Pekanbaru. Penelitian ini adalah penelitian lapangan dengan metode penelitian kuantitatif, teknik pengumpulan data dengan metode kuisioner, dokumentasi dan wawancara kepada responden, adapun jumlah responden pada penelitian ini berjumlah 100 orang dan lokasi penelitian berada di Kota Pekanbaru, dalam pengolahan data menggunakan program SPSS for Windows versi 23,0. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh hasil (1) keesaan berpengaruh negatif terhadap customer retention, (2) keadilan berpengaruh positif terhadap customer retention, (3) kehendak bebas berpengaruh positif terhadap customer retention, (4) tanggung jawab berpengaruh positif terhadap customer retention, (5) kebenaran berpengaruh positif terhadap customer retention. Adapun secara simultan etika bisnis Islam berpengaruh terhadap customer retention sebesar 68,6%. Artinya variabel keesaan, keadilan, kehendak bebas, tanggung jawab dan kebenaran berpengaruh terhadap customer retention di BMT Al Ittihad Pekanbaru.

Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Silver Silk Tour dan Travel Pekanbaru Rahmadani Hidayat; Muhammad Yusuf
Jurnal Akuntansi, Manajemen, Bisnis dan Teknologi Vol 2 No 1 (2022): Jurnal Akuntansi, Manajemen, Bisnis dan Teknologi - Edisi Februari 2022
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Mahaputra Riau

The purpose of this study was to determine the effect of work motivation on employee performance. The subjects of this research are employees. While the object in this study is the effect of work motivation on employee performance. Sources of data used in this study are primary data and secondary data. The sampling technique used was total sampling, while the data collection techniques used were questionnaires and documentation. The quantitative descriptive method was used to analyze the data. In analyzing quantitative data, a simple linear regression analysis was used where the calculation process used SPSS version 23 for windows. The results of this study indicate that work motivation on employee performance has a very strong relationship, it is known from the correlation coefficient of 90.8%, while the partial test results show that there is a significant influence between work motivation on employee performance, with a significance level. from 0.000 < 0.05. The contribution of work motivation to employee performance is known with a determination coefficient of 82% and the remaining 12% is influenced by other factors not included in this study. In general, it can be concluded that there is an influence between organizational culture on employee performance at PT. Silver Silk Tour & Travel Pekanbaru Head Office.

Co-Authors Arfah Piliang Eva Ulvah Rahayu Fahmi Rio Azhari Jefriyanto Jefriyanto Jefriyanto Jefriyanto Jonnedi Jonnedi MASRIL, MASRIL Menhard, Menhard Nusyirwan Nusyirwan Nusyirwan Rahma Yulita Rahmadani Hidayat Rasmon Rasmon Reni Pratiwi Safrizal Safrizal Sari, Maya Rizki Sitinjak, Marnala Zubir Zubir

Title Search

Found 3 Documents Search Journal : Jurnal Akuntansi, Manajemen, Bisnis dan Teknologi

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 3 Documents
Search
Journal : Jurnal Akuntansi, Manajemen, Bisnis dan Teknologi