Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.665
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Psikologi International Research Journal of Business Studies (E-Journal) Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jurnal Psikologi Sosial Makara Human Behavior Studies in Asia The South East Asian Journal of Management
Corina D. S. Riantoputra
Faculty Of Psychology, Universitas Indonesia, Depok, West Java
Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Other

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Ekonomi dan Bisnis

 1 
How does proactive personality promote calling at work? A dual-path mediation model Naila Azharia Hanan; Missiliana Riasnugrahani; Corina D. Riantoputra
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 24 No 2 (2021)
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kristen Satya Wacana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24914/jeb.v24i2.4864

Abstract

Pada studi sebelumnya mekanisme calling sebagai adaptation result mampu dijelaskan menggunakan career construction theory (CCT) melalui adaptive readiness dan adapting response yang dimiliki dan dilakukan karyawan, namun perspektif tersebut diketahui belum memperhitungkan faktor eksternal yang mungkin dapat mempengaruhi adapting response sehingga dapat berdampak pada pembentukan calling mereka. Penelitian ini bertujuan untuk mengatasi kesenjangan tersebut dengan menggunakan tidak hanya perspektif CCT, melainkan perspektif social exchange theory (SET) untuk melihat hubungan proactive personality dengan calling individu melalui peranan dua mediator yaitu job crafting dan LMX. Data penelitian dikumpulkan menggunakan survei daring dengan melibatkan karyawan aktif (N=222) yang telah bekerja minimal satu tahun di berbagai industri perbankan. Data kemudian dianalisis menggunakan analisis model mediasi paralel dari Hayes (2017) dengan SPSS for Windows. Hasil menunjukkan bahwa proactive personality secara positif berkontribusi pada calling baik secara langsung maupun tidak langsung melalui kedua mediator (i.e job crafting dan LMX). Model mediasi jalur ganda ini memberikan perspektif baru dalam memahami bahwa job crafting dan LMX masing-masing memiliki peran tersendiri dalam menjelaskan mekanisme hubungan proactive personality dengan calling karyawan dalam pekerjaannya. Maka dari itu temuan ini dapat melengkapi literatur yang ada tentang implikasi teoritis dan praktis dari calling.
Co-Authors Adi Respati Aditya Septiandari Andin Andiyasari Andin Andiyasari Andin Andiyasari Azizatul Munawaroh Bella Ulfa Byarbreda Mahaputra Faridhal, Tytania Mahaputra, Byarbreda Maharisa, Widya Matindas, Rudolf W. Missiliana R, Missiliana Muhammad Ibrahim Naila Azharia Hanan Puji Gufron Rhodes Respati, Adi Rochman, Taufik Nur Rudolf W. Matindas Sally Bethesda Marpaung Samian Samian, Samian Ulfa, Bella Yoga Aji Nugraha