Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : Bansi (Jurnal Bisnis Manajemen Akuntansi)

Pengaruh Inflasi, Ukuran Perusahaan, Leverage dan Likuiditas Terhadap Return Saham Pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Makanan Dan Minuman Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2015-2019 Yusrizal Yusrizal; Silvia Sari Sitompul; Neneng Rahwana
Jurnal BANSI - Jurnal Bisnis Manajemen Akutansi Vol. 1 No. 1 (2021)
Publisher : Yayasan Rahmatan Fidunya Wal Akhirah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (367.779 KB) | DOI: 10.58794/bns.v1i1.33

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis inflasi, ukuran perusahaan, leverage, dan likuiditas terhadap return saham. Objek penelitian ini adalah perusahaan manufaktur sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2015-2019. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah metode purposive sampling. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 18 perusahaan manufaktur pada sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di BEI tahun 2015-2019. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Regresi Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Inflasi berpengaruh terhadap return saham, ukuran perusahaan tidak berpengaruh terhadap return saham, leverage tidak berpengaruh terhadap return saham, dan likuiditas tidak berpengaruh terhadap return saham.
Pengaruh Pengembangan Karir, Kompetensi dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Maitri Mustika Abadi di Pekanbaru Silvia Sari Sitompul; Wilbert Sentosa
Jurnal BANSI - Jurnal Bisnis Manajemen Akutansi Vol. 2 No. 1 (2022)
Publisher : Yayasan Rahmatan Fidunya Wal Akhirah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58794/bns.v2i1.62

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mencari tahu besarnya pengaruh dan signifikan dari Pengembangan Karir, Kompetensi dan Pelatihan terhadap Kinerja pada PT Maitri Mustika Abadi Pekanbaru. Populasi penelitian ini adalah Karyawan Perusahaan dengan sampel penelitian 98 orang yang diambil dengan teknik pengambilan sampel jenuh, metode analisis yang digunakan metode Analisis Regresi Linear Berganda dengan SPSS v.20. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengembangan karir dan kompetensi mempengaruhi kinerja karyawan, sedangkan variabel pelatihan tidak mempengaruhi kinerja karyawan pada perusahaan ini.
The Effect Of Celebrity Endorser, Product Quality, Packaging And Product Knowledge On Purchase Decisions Of Skintific Product On Pelita Indonesia Students In Pekanbaru Novita Sari; Silvia Sari Sitompul
Jurnal BANSI - Jurnal Bisnis Manajemen Akutansi Vol. 3 No. 1 (2023)
Publisher : Yayasan Rahmatan Fidunya Wal Akhirah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58794/bns.v3i1.445

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Celebrity Endorser, Kualitas Produk, Kemasan, Pengetahuan Produk terhadap keputusan pembelian Skintific di Pekanbaru pada mahasiswa Pelita Indonesia Pekanbaru . Populasi pada penelitian ini adalah mahasiswa Pelita Indonesia Pekanbaru dengan jumlah 100 orang mahasiswa. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah berdasarkan data yang diperoleh jumlah mahasiswa sebanyak 100 orang mahasiswa dan seluruhnya akan dijadikan sampel. Sesuai dengan metode sensus,untuk teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolnieritas, dan uji heteroskedastisitas), uji statistik (uji F, uji t, koefisien determinasi). Hasil penelitian ini menunjukkan Celebrity Endorser, Kemasan Produk dan Pengetahuan Produk berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian Skintific di Pekanbaru pada mahasiswa Pelita Indonesia Pekanbaru dan hasil penelitian Kualitas Produk tidak berpengaruh signifikan keputusan pembelian Skintific di Pekanbaru pada mahasiswa Pelita Indonesia Pekanbaru.
The Influence Of Compensation, Workload And Employee Placement To The Employee Perfomance At Pt Putra Cahaya Mandiri Silvia Sari Sitompul; Sauri Hendriko
Jurnal BANSI - Jurnal Bisnis Manajemen Akutansi Vol. 2 No. 2 (2022)
Publisher : Yayasan Rahmatan Fidunya Wal Akhirah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58794/bns.v2i2.405

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, beban kerja dan penempatan karyawan terhadap kinerja karyawan. Kinerja karyawan merupakan suatu prestasi kerja atau prestasi sesungguhnya yang dicapai oleh seseorang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 50 orang karyawan yang bekerja di PT. Putra Cahaya Mandiri Pekanbaru. Penentuan sampel menggunakan metode sensus dan teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan SPSS. Variabel Independen adalah kompensasi, beban kerja dan penempatan karyawan, sedangkan variabel dependen adalah kinerja karyawan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif signifikan, beban kerja berpengaruh negatif signifikan dan penempatan karyawan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.