Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2018 - 2023
1.953
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Kurs : Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Jurnal Bisnis Manajemen Akuntansi
Silvia Sari Sitompul
Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Other

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

 1   2 
PENGARUH ETOS KERJA, SEMANGAT KERJA, DAN K3 TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. ADEI PLANTATION & INDUSTRY PEKANBARU Silvia Sari Sitompul; Yusrizal Yusrizal; Sri Hartati Simatupang
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 9 No 2 (2021): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/procuratio.v9i2.987

Abstract

The purpose of this research is to determine whether work ethos, work spirit and K3 on employees’ performance at PT. Adei Plantation & Industry Pekanbaru. The population of this research is 110 PT. Adei Plantation & Industry employees. The sampling technique used in this research is saturated sampling and the sample size is 110 employees. Data collection was done using questionnaire and interview. The analysis method used is multiple linear regression, F test, and t test to test the hypotheses. The result at F test showed that ethos, spirit, and K3 were positive and signficant predictors of employees’ performance at PT. Adei Plantation & Industry Pekanbaru. The result T test showed that ethos and spirit were positive and signficant predictors of employees’ performance at Adei Plantation & Industry Pekanbaru, but K3 showed were positive and not significant predictors of employees’ performance of Adei Plantation & Industry. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa Pengaruh Etos Kerja, Semangat Kerja, dan K3 Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Adei Plantation & Industry. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Adei Plantation & Industry yang berjumlah 110 Karyawan. Teknik Pengambilan Sampel menggunakan Sampel Jenuh, sehingga sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 110 Karyawan. Metode pengumpulan data menggunakan kuisioner dan wawancara. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, Uji F dan Uji t untuk mengetahui pengaruh secara bersama-sama dan pengaruh parsial antara variabel yang diteliti. Hasil penelitian ini menunjukkan secara simultan variabel Etos Kerja, Semangat Kerja, dan K3 berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial variabel Etos Kerja dan Semangat Kerja berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan, tetapi variabel K3 menunjukkan pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan.
PENGARUH KUALITAS PRODUK,HARGA,BRAND TRUST DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN DI CV MITRA MATRA MANDIRI PEKANBARU Lewis Lewis; Silvia Sari Sitompul
Kurs : Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis Vol 6 No 1 (2021): Kurs : Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine: (1) the effect of significant sales growth on net profit margin (NPM) at PT Unilever, Tbk, (2) the effect of working capital turnover (WTC) at PT Unilevet, Tbk, and (3) the effect of Simultaneous growth in sales and working capital turnover (WTC) against net profit margin (NPM) at PT Unilever Tbk. This research is a type of associative research. The population of this study is the one used in this study, namely financial statement data and sales growth for 15 years with a research sample for 10 years from 2010 to 2019. The data analysis techniques used are normality test, multicolonierity test, autocorrelation test, heteroscedicity test. , multiple linear regression analysis, correlation analysis, coefficient of determination, significance test (t-statistical test) and simultaneous regression coefficient test (F test). The results showed that: The variable effect of sales growth obtained a significance value of 0.540> 0.05 and the t value - 0.644 <t table 2.365, meaning that sales growth did not have a significant effect on the Net Profit Margin (NPM), the first hypothesis was rejected. And the variable effect of working capital turnover above obtained a significance value of 0.773> 0.05 and a value of t count - 0.299 <t table 2.365, meaning that working capital turnover has no significant effect on Net Profit Margin (NPM), the second hypothesis is rejected. From the ANOVA test or F test, it is obtained a significance value of 0.782> 0.05 and a calculated F value of 0.254 <F table 4.46, which means that the turnover of working capital has no significant effect on the Net Profit Margin (NPM), the third hypothesis is rejected. Penggunaan genset saat ini menjadi sebuah kebutuhan penting bagi semua orang.Genset memiliki manfaat bagi setiap orang yaitu memberikan cadangan energi dalam keadaan darurat. Di CV Mitra Matra Mandiri terdapat merek genset yang di gunakan oleh konsumen yaitu merek Cummins dan Isuzu. Genset merupakan kebutuhan penting bagi masyarakat sehingga aktivitas kerja tidak terhambat oleh adaya pemadaman listrik baik di kantor maupun toko .Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kualitas Produk, Harga, Brand Trust dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen di CV Mitra Matra Mandiri Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen yang berbelaja di CV Mitra Matra Mandiri Pekanbaru.Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan metode Accidental Sampling sehingga jumlah sampel penelitian ini adalah 120 responden.Teknik pengumpulan data melalui wawancara dan kuisioner. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Kualitas Produk berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Konsumen di CV Mitra Matra Mandiri Pekanbaru, Harga berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Konsumen di CV Mitra Matra Mandiri Pekanbaru. Brand Trust berpengaruh tidak signifikan terhadap Kepuasan Konsumen di CV Mitra Matra Mandiri Pekanbaru dan Kualitas Pelayanan berpengaruh tidak signifikan terhadap Kepuasan Konsumen di CV Mitra Matra Mandiri Pekanbaru.
Membentuk Jiwa Entrepreneurship Bagi Karyawan Gokei Systems Silvia Sari Sitompul; Astri Ayu Purwati; Muhammad Luthfi Hamzah
ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat Vol. 2 No. 1 (2021): ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat
Publisher : Lembaga Riset dan Inovasi Al-Matani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55583/arsy.v2i1.132

Abstract

Menjadi seorang entrepreneur merupakan salah satu langkah untuk mencapai sebuah kesuksesan. Hampir setiap orang ingin menjadi wirausahawan atau entrepreneur sukses, namun hanya segelintir orang yang serius untuk “take action” dan mewujudkan impiannya menjadi entrepereneur sukses. Risiko dan perencanaan yang terlalu lama seringkali menjadi penghambat seseorang untuk maju dan menjalankan perusahaannya. Untuk membangun bisnis dan menjadi entrepereneur, sebagai langkah awal seseorang harus menumbuhkan jiwa wirausaha dan terjun langsung membangun bisnisnya. Sebagai sebuah perusahaan yang bergerak dalam hal menyediakan jasa pembuatan sistem untuk kebutuhan bisnis, Gokey Sistems perlu membekali karyawan mereka bagaimana prosedur entrepreneurship dilaksanakan dalam sebuah bisnis bagi menunjang sistem yang dibuat agar lebih bermanfaat dan diminati oleh para konsumen atau mitra mereka. Selain itu pembekalan ini juga berguna bagi menunjang semangat entrepreneurship bagi karyawan mengingat masih banyak karyawan pada Gokey Sistems yang masih freelance dan perlu mengembangkan diri melalui bisnis dan teknologi. Kata kunci: Entrepreneur, Entrepreneurship, Bisnis
Analisis Pengaruh Kualitas Produk, Harga dan Promosi terhadap Keputusan Pembelian Battery Sepeda Motor Silvia Sari Sitompul; Gustavito Chrispin; Muhammad Luthfi Hamzah
INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Vol. 1 No. 1 (2020): INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi
Publisher : Lembaga Riset dan Inovasi Al-Matani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55583/invest.v1i1.18

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk, harga, dan promosi terhadap keputusan pembelian di PT GS Battery Astra Otoparts Cabang Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif yaitu menjelaskan dan mendeskripsikan hasil penelitian yang diperoleh dari hasil kuesioner dan bersifat asosiatif untuk menjelaskan hubungan sebab akibat antara variabel bebas dan variabel terikat. Total sampel 50 responden dipilih secara accidental sampling yang merupakan konsumen yang membeli battery GS di PT GS Battery Astra Otoparts Cabang Pekanbaru. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kualitas produk dan harga berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian, sedangkan variabel promosi berpengaruh negatif terhadap keputusan pembelian. Variabel kualitas produk dan harga berpengaruh signifikan, sedangkan variabel promosi tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian pada PT GS Battery Astra Otoparts Cabang Pekanbaru. Kata Kunci : Kualitas Produk, Harga, Promosi, Keputusan Pembelian
Analisa Faktor Pendorong terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Swasta di Pekanbaru Silvia Sari Sitompul; Rosa Sartika
INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2022): INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi
Publisher : Lembaga Riset dan Inovasi Al-Matani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55583/invest.v3i1.237

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh pengembangan karir, locus of control, stress kerja, dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di PT. Malindo Karya Lestari Pekanbaru. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 59 karyawan tetap di PT. Malindo Karya Lestari Pekanbaru. Sebagai variabel eksogen adalah pengembangan karir, locus of control, stress kerja, dan kepemimpinan. Sedangkan variabel endogen terdiri atas kinerja karyawan. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah software SPSS dan analysis of variance (ANOVA). Hasil yang diperoleh merupakan adanya pengaruh positif signifikan locus of control terhadap kinerja karyawan, sebaliknya penembangan karir, stress kerja, dan kepemimpinan tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Pengembangan Karir, Locus of Control, Stress Kerja, Kepemimpinan, dan Kinerja Karyawan.
Pengaruh Inflasi, Ukuran Perusahaan, Leverage dan Likuiditas Terhadap Return Saham Pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Makanan Dan Minuman Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2015-2019 Yusrizal Yusrizal; Silvia Sari Sitompul; Neneng Rahwana
Jurnal BANSI - Jurnal Bisnis Manajemen Akutansi Vol. 1 No. 1 (2021)
Publisher : Jurnal BANSI - Jurnal Bisnis Manajemen Akutansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (367.779 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis inflasi, ukuran perusahaan, leverage, dan likuiditas terhadap return saham. Objek penelitian ini adalah perusahaan manufaktur sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2015-2019. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah metode purposive sampling. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 18 perusahaan manufaktur pada sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di BEI tahun 2015-2019. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Regresi Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Inflasi berpengaruh terhadap return saham, ukuran perusahaan tidak berpengaruh terhadap return saham, leverage tidak berpengaruh terhadap return saham, dan likuiditas tidak berpengaruh terhadap return saham.
Pengaruh Pengembangan Karir, Kompetensi dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Maitri Mustika Abadi di Pekanbaru Silvia Sari Sitompul; Wilbert Sentosa
Jurnal BANSI - Jurnal Bisnis Manajemen Akutansi Vol. 2 No. 1 (2022)
Publisher : Jurnal BANSI - Jurnal Bisnis Manajemen Akutansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mencari tahu besarnya pengaruh dan signifikan dari Pengembangan Karir, Kompetensi dan Pelatihan terhadap Kinerja pada PT Maitri Mustika Abadi Pekanbaru. Populasi penelitian ini adalah Karyawan Perusahaan dengan sampel penelitian 98 orang yang diambil dengan teknik pengambilan sampel jenuh, metode analisis yang digunakan metode Analisis Regresi Linear Berganda dengan SPSS v.20. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengembangan karir dan kompetensi mempengaruhi kinerja karyawan, sedangkan variabel pelatihan tidak mempengaruhi kinerja karyawan pada perusahaan ini.
Manajemen Pengembangan Produk Unggulan Tenun Songket Melayu Riau pada UKM Cahaya Kemilau Astri Ayu Purwati; Muhammad Luthfi Hamzah; Mimelientesa Irman; Sarli Rahman; Yenny Desnelita; Silvia Sari Sitompul; Yusrizal Yusrizal
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 2 No. 3 (2021): Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v2i3.321

Abstract

Cahaya Kemilau merupakan salah satu usaha kerajinan songket melayu yang memperoduksi beberapa jenis songket melayu Riau serta menyediakan bermacam souvenir khas Riau yang terbuat dari tenun. Tenun Songket Melayu merupakan produk unggulan daerah Provinsi Riau. Adapun masalah dari mitra Cahaya Kemilau ini meliputi : 1) Supplai bahan baku mitra yang selama ini masih terbatas dengan kualitas yang masih standar sehingga mengganggu aktivitas produksi, 2) kurangnya mesin produksi, alur kerja produksi dan sistem inventory yang masih lemah, 3) desain layout yang kurang bagus dan penataan ruang produksi yang tidak efisien dan serta proses kerja yang belum sesuai standar mutu (SKKNI), 4) jumlah produk yang dihasilkan masih kurang dalam memenuhi permintaan serta belum adanya jaminan kualitas produk dan HKI. Metode pelaksanaan kegiatan terdiri dari perbaikan tata letak workshop produksi dan showroom penjualan, pelaksanaan pelatihan menenun dan sosialisasi pengelolaan produksi dan keuangan. Hasil pelaksanaan program ini juga menunjukkan peningkatan peroduksi, penjualan, kualitas pengelolaan, keterampilan, pengetahuan, motivasi dan kepuasan para peserta yang di tunjukkan dari hasil kuesioner yang diberikan kepada peserta sebelum dan sesudah kegiatan. Kata Kunci : Tenun, Melayu, Produk Unggulan Daerah
Pengaruh Beban Kerja, Pengalaman Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Tannery Sejahtera Mandiri Pekanbaru Silvia Sari Sitompul; Feronika Simamora
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 2 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v2i2.213

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, pengalaman kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Tannery Sejahtera Mandiri Pekanbaru dengan sampel sebanyak 47 responden. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara. Metode analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda, uji F, dan uji t. hasil penelitian ini menunjukkan bahwa beban kerja tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, pengalaman kerja tidak berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Tannery Sejahtera Mandiri Pekanbaru. diharapkan hasil penelitian ini dapat menjadi suatu acuan bagi perusahaan agar lebih memperhatikan masalah beban kerja yang dialami oleh karyawan sehingga kinerja karyawan semakin meningkat diperusahaan, memilih terlebih dahulu karyawan yang sudah memiliki pengalaman kerja agar terciptanya kinerja yang lebih baik, dan meningkatkan agar terciptanya kinerja yang lebih baik, dan meningkatkan kompensasi untuk menciptakan tenaga kerja berkualitas dan kinerja yang baik di PT. Tannery Sejahtera Mandiri Pekanbaru. Kata Kunci : Beban Kerja, Pengalaman Kerja, Kompensasi, Terhadap Kinerja Karyawan
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi Dan Kinerja Karyawan Pada PT. BCA, Tbk Pekanbaru Anggi Meilani Charlina Samosir; Silvia Sari Sitompul
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 1 (2022): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap komitmen organisasi dan kinerja karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 51 orang karyawan tetap yang bekerja di PT BCA, Tbk Pekanbaru. Penentuan sampel menggunakan metode purposive sampling dan teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan SPSS. Variabel Independen adalah gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan komitmen organisasi yang diuji pengaruhnya terhadap komitmen organisasi dan kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi dan kinerja karyawa, sedangkan komitmen organisasi tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Keywords : leadership, organizational culture, organizational commitment, employee performance.
Co-Authors Anggi Meilani Charlina Samosir Astri Ayu Purwati Desnelita, Yenny Feronika Simamora Gustavito Chrispin Lewis Lewis Lioni Sianturi Maisya Fadhillah Mimelientesa Irman Mohd. Elvisrafi Syawal Muhammad Luthfi Hamzah Neneng Rahwana Novita Sari Rosa Sartika Sarli Rahman Selvi Selvi Silvia Mery Sri Hartati Simatupang Suriyanti, Linda Hetri Wilbert Sentosa Yusrizal