Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
2.487
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Al-Iqtishad Daya Saing : Jurnal Ilmu Manajemen Riau Journal of Empowerment Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen JAS (Jurnal Akuntansi Syariah) Jurnal Akuntansi, Manajemen, Bisnis dan Teknologi Joong-Ki : Jurnal Pengabdian Masyarakat PREVENIRE: Journal of Multidisciplinary Science Jurnal IAKP: Jurnal Inovasi Akuntansi Keuangan & Perpajakan Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Experimental Student Experiences Jurnal Embistek (Ekonomi, Manajemen Bisnis, Syariah dan Teknologi) Jurmas Azam Insan Cendikia Jurnal Embistek (Ekonomi, Manajemen Bisnis, Syariah dan Teknologi) Joong-Ki
Yayu Kusdiana
STIE Mahapautra Riau
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Medicine & Pharmacology Social Sciences Other

Published : 20 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 20 Documents
Search

 1   2 
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN TANJUNG MEDAN KABUPATEN ROKAN HILIR Yayu Kusdiana
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 6 No 2 (2018): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (299.903 KB)

Abstract

The purpose of this study was to determine the influence of organizational culture and supervision of employees’s dicipline of the sub-district office tanjung medan rokan hilir. The methods used in this study was quantitative descriptive method done by SPSS 17, multiple linear regression known as regression results Y = 8.255 + 0.513 X1 + 0.268 X2 + e . This study used a census population or also called sampling saturation, which is the entire number of population is taken as sample. The sample in this research included 39 people, which is the total number of employees of the sub-district of Tanjung Medan. Hypothesis test consists of F test, and T test. Based on F test with F-count was greater than F-table (114,976> 3,259) with significant level (0,000 <0,05), it means, jointly organizational culture and supervision were significantly influencedthe employee’s discipline. Based on T-count (6,788)> Tables (2.026) under 0.05. This shows that organizational culture has a positive effect on employees’ dicipline. The result of T-count is (2,869)> Ttable (2,026) with significant 0,007 <0,05, it means that the supervision has a positive and significant effect on employees’ dicipline. Determination coefficient value (R2) obtained Adjust R Square value of 0.857 or 85.7% to the discipline of employees ofDistrict Tanjung Medan office Rokan Hilir. The remaining 14.3% is influenced by other variables which was not used in this study. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan pengawasan terhadap disiplin kerja pegawai kantor kecamatan tanjung medan kabupaten rokan hilir. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan bantuan SPSS 17, regresi linier berganda diketahui hasil regresi Y = 8,255 + 0,513 X1 + 0,268 X2 + e..Penelitian ini menggunakan populasi sensus atau disebut juga dengan samling jenuh, yaitu seluruh jumlah populasi dijadikan sampel.Sampel dalam penelitian ini sebanyak 39 orang, yaitu keseluruhan jumlah pegawai kontor Kecamatan Tanjung Medan.Uji hipotesis terdiri dari uji F, dan uji t. Berdasarkan hasil uji F dengan nilai Fhitung lebih besar dari Ftabel (114,976 >3,259) dengan tingkat signifikan (0,000< 0,05), artinya secara bersama – sama budaya organisasi dan pengawasan berpengaruh secara signifikan terhadap disiplin kerja pegawai. Berdasarkan hasil Thitung (6,788) > Ttabel (2,026) berada dibawah 0,05. Hal ini menunjukan bahwa budaya organisasiberpengaruh positif terhadap disiplin kerja pegawai.Hasil Thitung sebesar (2,869) >Ttabel (2,026) dengan signifikan 0,007< 0,05, artinya pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai.Nilai koefisien determinasi (R2) diperoleh nilai Adjust R Square sebesar 0.857 atau 85,7% terhadap disiplin kerja pegawai Kantor Kecamatan Tanjung Medan Kabupaten Rokan Hilir. Sisanya sebesar 14,3% di pengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini
KEPEMIMPINAN DAN PROMOSI JABATAN DAN KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS: PERUSAHAAN UMUM (PERUM) JAMINAN KREDIT INDONESIA KANTOR CABANG PEKANBARU) Yayu Kusdiana; Irien Violinda Anggriani
JURNAL AL-IQTISHAD Vol 15, No 2 (2019): AKUNTANSI KEUANGAN DAN PERILAKU
Publisher : Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24014/jiq.v15i2.8155

Abstract

ABSTRAK  YAYU KUSDIANA, NIDN: 1006067701 dan IRIEN VIOLINDA ANGGRIANI, NIDN: 2006117501 Pengaruh Kepemimpinan Dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja kinerja karyawan pada Perum Jamkrindo Kantor Cabang Pekanbaru.Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan Dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja kinerja karyawan pada Perum Jamkrindo Kantor Cabang Pekanbaru.Metode dalam penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif.Penelitian ini menggunakan populasi sensus, yaitu seluruh jumlah populasi dijadikan sampel.Sampel dalam penelitian ini sebanyak 44.Uji hipotesis terdiri dari uji F, dan uji T. Berdasarkan hasil uji F terbukti bahwa kepemimpinan dan jabatan promosiimemiliki pengaruh dengan tingkat signifikan 0,00 terhadap kinerja karyawan pada Perum Jamkrindo Kantor Cabang Pekanbaru, ditunjukkan dengan nilai Fhitung lebih besar dari Ftabel(59,887>3,23) dengan tingkat signiikan 0,000 < 0.05, sedangkan hasil uji koefisien determinasi (R2) diperoleh nilai adjusted R square sebesar 0,733 atau 73,3% yang artinya kpeemimpinan dan promosi jabatan memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan pada Perum Jamkrindo Kantor Cabang Pekanbaru dan sisanya sebesar 26,7% dipengaruhi oleh faktor lain.Berdasarkan uji T terbukti bahwa kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Perum Jamkrindo Kantor Cabang Pekanbaruditunjukkan dengan nilai thitung lebih besar dari ttabel (3,636>1,68195)dan promosi jabatan berpengaruh dengan tingkat signifikan 0,000terhadap kinerja karyawan pada Perum Jamkrindo Kantor Cabang Pekanbaru ditunjukkan dengan nilai thitung lebih besar dari ttabel (8,538>1,68195).
KEPEMIMPINAN DAN PROMOSI JABATAN DAN KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS: PERUSAHAAN UMUM (PERUM) JAMINAN KREDIT INDONESIA KANTOR CABANG PEKANBARU) Yayu Kusdiana
JURNAL AL-IQTISHAD Vol 14, No 1 (2018): AKUNTABILITAS DAN KINERJA KEUANGAN
Publisher : Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24014/jiq.v14i01.5732

Abstract

. Pengaruh Kepemimpinan Dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja kinerja karyawan pada Perum Jamkrindo Kantor Cabang Pekanbaru. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan Dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja kinerja karyawan pada Perum Jamkrindo Kantor Cabang Pekanbaru. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Penelitian ini menggunakan populasi sensus, yaitu seluruh jumlah populasi dijadikan sampel. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 44. Uji hipotesis terdiri dari uji F, dan uji T. Berdasarkan hasil uji F terbukti bahwa kepemimpinan dan jabatan promosii memiliki pengaruh dengan tingkat signifikan 0,00 terhadap kinerja karyawan pada Perum Jamkrindo Kantor Cabang Pekanbaru, ditunjukkan dengan nilai Fhitung lebih besar dari Ftabel (59,887 >3,23) dengan tingkat signiikan 0,000 < 0.05, sedangkan hasil uji koefisien determinasi (R2) diperoleh nilai adjusted R square sebesar 0,733 atau 73,3% yang artinya kpeemimpinan dan promosi jabatan memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan pada Perum Jamkrindo Kantor Cabang Pekanbaru dan sisanya sebesar 26,7% dipengaruhi oleh faktor lain. Berdasarkan uji T terbukti bahwa kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Perum Jamkrindo Kantor Cabang Pekanbaru ditunjukkan dengan nilai thitung lebih besar dari ttabel (3,636 > 1,68195) dan promosi jabatan berpengaruh dengan tingkat signifikan 0,000 terhadap kinerja karyawan pada Perum Jamkrindo Kantor Cabang Pekanbaru ditunjukkan dengan nilai thitung lebih besar dari ttabel (8,538 > 1,68195).  Kata Kunci : Kepemimpinan, Promosi Jabatan, Kinerja Karyawan
PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KEBUN PANTAI RAJA Yayu Kusdiana
Jurnal Daya Saing Vol 4 No 2 (2018)
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v4i2.237

Abstract

Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kebun Pantai Raja (KPR) PKS – Tanjung Pauh Kec. Sengigi Hilir Kab. Kuantan Sengingi Provinsi Riau. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Kebun Pantai Raja (KPR) PKS – Tanjung Pauh Kec. Sengingi Hilir Kab. Kuantan Sengingi. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 58 orang dari 141 karyawan dengan menggunakan secara acak (Random Sampling). Pada penelitian ini menggunakan uji hipotesis yang terdiri dari uji F, dan uji t. Berdasarkan hasil uji F terbukti bahwa keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan , ditunjukkan dengan nilai Fhitung lebih besar dari Ftabel (31,061 >3,165). Berdasarkan uji t terbukti bahwa keselamatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan ditunjukkan dengan nilai thitung lebih besar dari ttabel (4,187 > 2,003) dan kesehatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Kebun Pantai Raja (KPR) PKS – Tanjung Pauh Kec. Sengingi Hilir Kab. Kuantan Sengingi ditunjukkan dengan nilai thitung lebih besar dari ttabel (4,224 > 2,003).
Pendampingan Pelatihan Penerapan E-Commerce dalam Usaha Peningkatan Penjualan Pada Lyna Risoles Yayu Kusdiana; Safrizal; Muhamad Rizki; Riyan Afriadi
Joong-Ki : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 2: Mei 2022
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (304.334 KB)

Abstract

Pemasaran melalui e - commerce dengan menggunakan media sosial seperti facebook (FB), instagram (IG) dan whatsup business sangat membantu para pelaku UMKM untuk meningkatkan penjualannya Hal ini telah di buktikan oleh Lyna Risoeles sebagai salah satu pelaku UMKM yang bergerak dalam bidang jajanan pasar dengan menu utamanya risoles. Logo dan benner juga membawa pengatruh yang besar bagi Lyna Risoles sebagai bentuk cara mempromosikan produknya sehingga dapat meningkatkan omset penjualan.
Peningkatan literasi dan keahlian perbankan pada masyarakat pra kerja melalui simulasi mini bank dan praktik hitung uang 3 jari Y Rahmat Akbar; Yayu Kusdiana
Riau Journal of Empowerment Vol 3 No 3 (2020)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31258/raje.3.3.139-148

Abstract

In the face of industrial development in the industrial revolution era 4.0, the need for reliable preparation of Human Resources, so that no less competitive with the rapid growth of information and technology. Community service activities are carried out with themes by the latest developments in the industrial world aimed at the pre-employment community as participants to have theoretical and applicable knowledge, insights and expertise in the banking sector. The method of this activity is in the form of training with a mini bank simulation and the practice of counting money using 3 fingers. Participants are given knowledge in the world of banking and are guided to practice some basic skills that must be possessed by a banker. This activity involves academics and practitioners in the field of banking. From the results of the training provided, the achievement of the objectives of service activities can be seen from the understanding of participants in explaining some of the terms of funds, credit, other bank services and bank work systems as well as the ability of participants to simulate work at the bank. With this knowledge and expertise, it is expected to create human resources who are ready to work in banking and reduce the unemployment rate.
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Perencanaan Keuangan Keluarga Yayu Kusdiana; Safrizal Safrizal
JAS (Jurnal Akuntansi Syariah) Vol 6 No 1 (2022): JAS (Jurnal Akuntansi Syariah) - June
Publisher : LPPM Publishing & Printing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (768.249 KB) | DOI: 10.46367/jas.v6i1.580

Abstract

This study aims to show the effect of financial literacy, education level, and income level on family financial planning in Banjar Balam village, Lirik sub-district, Indragiri Hulu regency, and Riau province. The research method was developed quantitatively. The population of this study was all heads of families in the Banjar Balam village, as many as 504 people. The sampling technique used purposive sampling in order to obtain 80 samples. Research shows that financial literacy and income level positively and significantly affect family financial planning. In contrast, the level of education does not affect family financial planning. Simultaneously financial literacy, education level, and income level significantly affect family financial planning by 34 percent. This research can be a reference for local governments in disseminating family financial planning in Indragiri Hulu regency.
Pengaruh Intellectual Capital, Risiko Operasional, Debt To Equity Ratio, dan Non Performing Loan Terhadap Kinerja Keuangan Pada Perusahaan Bank Buku IV yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Yayu Kusdiana
Jurnal IAKP: Jurnal Inovasi Akuntansi Keuangan & Perpajakan Vol. 3, No. 1, Juni 2022
Publisher : Politeknik Negeri Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (471.071 KB) | DOI: 10.35314/iakp.v3i1.2568

Abstract

This research was conducted at Bank Buku IV companies listed on the Indonesia Stock Exchange. This study aims to determine the effect of intellectual capital, operational risk, debt to equity ratio, and non-performing loans on financial performance. This research uses quantitative methods. The data used is secondary data. The sampling technique used purposive sampling technique with a sample of 5 Bank Buku IV companies from the period 2017 to 2020. The analysis used was panel data regression with the Eviews version 12 computer application program. performance, debt to equity ratio and non-performing loan have no significant effect on financial performance, only operational risk has a significant negative effect on financial performance. Through the f test, it is known that simultaneously intellectual capital, operational risk, debt to equity ratio and non-performing loan have a significant effect on financial performance.
Model Altman’s Z-Score dan Springate Memprediksi Financial Distress (Studi Kasus Perusahaan Sub Migas yang Tercatat di BEI Tahun 2017 - 2020) Nusyirwan nusyirwan; Yayu Kusdiana; Lisa Tinaria; Zubir Zubir; Masril Masril
Jurnal Akuntansi, Manajemen, Bisnis dan Teknologi Vol 3 No 1 (2023): Jurnal Akuntansi, Manajemen, Bisnis dan Teknologi - Edisi Februari 2023
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Mahaputra Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56870/ambitek.v3i1.78

Abstract

The increase in the average need for oil and gas for both the public and the industrial sector has forced Indonesian oil and gas companies to look for new oil reserves in the midst of declining oil and gas production from year to year. If Indonesian sub-oil and gas companies cannot survive in these conditions, they are likely to experience losses that will affect their financial position and will eventually face financial distress or be threatened with bankruptcy. The purpose of this research is to determine the prediction of bankruptcy in sub-oil and gas companies in Indonesia that are listed on the IDX. 2017 – 2020 using Altman's Z – score and Springate models. Using the purposive sampling method in sampling, 11 oil and gas mining sub-sector companies were listed on the Indonesia Stock Exchange in 2017 – 2020 from a total population of 44 companies obtained from the website www.idx.co.id as secondary data. The score of each model is calculated mathematically with the Microsoft Excel Office 2019 application, and then performs calculations to find the most accurate bankruptcy prediction model. The results show that the Altman Z-Score and Springate models in predicting bankruptcy have a low level of accuracy.
Predicting Bankruptcy Using Altman's Z-Score And Zmijewski Models: Memprediksi Kebangkrutan Menggunakan Model Z-Score dan Zmijewski Altman Yayu Kusdiana
Journal of Multidisciplinary Science Vol. 2 No. 1 (2023): January-February
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Institut Studi Islam Sunan Doe

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58330/prevenire.v2i1.124

Abstract

Oil and natural gas (oil and gas) are strategic natural resources and have an important role in national development. The need for oil and gas is expected to continue to increase in line with economic and population growth. Therefore, oil and gas business activities must be managed as well as possible to meet current and future supplies. Financial crises (financial distress) can occur in various companies and can be a signal of bankruptcy that the company may experience. The purpose of this study is to determine the bankruptcy prediction of Sub-Oil and Gas companies in Indonesia that are listed on the IDX in 2017 – 2020 using Altman's Z – score and Zmijewski models. The Altman Z-Score in predicting bankruptcy has a low accuracy rate of 22.72% with an error of 56.82%, while companies that are in a critical condition or gray area are not included in the calculation of the accuracy or type of error, due to the gray area cannot be determined whether the company is bankrupt or healthy, in other terms, namely the gray area. The Zmijewski in predicting bankruptcy is more accurate than the Altman Z-Score, which is 63.63% with a type error of 36.37%.
Co-Authors Arie Yusnelly Fahmi Rio Azhari Ferdiansyah Irien Violinda Anggriani Lisa Tinaria MASRIL, MASRIL Muhamad Rizki Nanda Suryadi Nusyirwan nusyirwan Riyan Afriadi Roza Linda Safrizal Safrizal Sitti Rahma Y Rahmat Akbar Zubir Zubir