Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pengabdian Dharma Laksana JMK Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan
Nabilah Ramadhan
Universitas Widyatama
Economics, Econometrics & Finance Environmental Science

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
BERTAHAN USAHA PADA UMKM DI TENGAH PANDEMIC COVID-19 Darwis Agustriyana; Nabilah Ramadhan; Shinta Oktavien; Rd.Herman Sofyandi
Jurnal Pengabdian Dharma Laksana Vol 3, No 2 (2021): JPDL (Jurnal Pengabdian Dharma Laksana)
Publisher : LPPM Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.pdl.v3i2.8787

Abstract

ABSTRAK             UMKM mempunyai peran yang sangat penting dalam menggerakkan roda perekonomian Jawa Barat. Oleh sebab itu, aktivitas UMKM merupakan kegiatan ekonomi yang tidak dapat dipisahkan dalam kehidupan masyarakat dalam mencukupi kebutuhan hidup. Meskipun demikian, seiring dengan semakin meluasnya pandemic wabah virus Covid-19 mengakibatkan banyak para pelaku usaha yang kesulitan dalam menjalankan aktivitas bisnisnya, tanpa terkecuali para pelaku UMKM yang mendapatkan dampak yang cukup tinggi. Yang menjadi tujuan diadakannya kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat ini adalah untuk menjaga semangat berwirausaha bagi UMKM di Jawa Barat dalam menghadapi masa sulit selama pandemic covid-19 serta membentuk dan memberikan pengarahan dalam menyusun strategi bertahan bagi UMKM yang terdampak covid-19. Metode pelaksanaan kegiatan ini adalah ceramah dengan menggunakan media daring (online) melalui youtube live dengan menghadirkan narasumber dari unsur pemerintah dan praktisi serta akademisi. Target materi pada kegiatan Pengabdian kepada Masayarakat ini tercapai dengan cukup baik dengan ketercapaian target jumlah peserta, tujuan kegiatan, serta ketercapaian target materi yang telah direncanakan yakni pembahasan mengenai situasi yang terjadi saat ini pada UMKM dengan merebaknya wabah virus Covid-19, serta inovasi dan strategi yang dapat dilakukan para pelaku UMKM untuk bertahan di tengah kondisi pandemic Covid-19. Kata Kunci : UMKM, Sumber Daya Manusia, Inovasi
Pengaruh Work-Life Balance dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi pada Ibu Bekerja Sebagai Guru PAUD di Kota Cimahi Nabilah Ramadhan; Vina Silviani Marinda
JMK (Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan) Vol 4 No 3 (2019): September
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (491.526 KB) | DOI: 10.32503/jmk.v4i3.592

Abstract

Komitmen organisasi menjadi satu hal yang penting karena menunjukkan keterikatan dan loyalitas orang-orang yang berada dalam organisasi tersebut. Khususnya bagi wanita, dengan multi perannya sebagai ibu, istri, dan bagian dari organisasi tentu memberikan tantangan sendiri dalam kaitannya dengan komitmen organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh work-life balance dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada ibu bekerja sebagai guru PAUD di Kota Cimahi. Jenis penelitian yang digunakan adalah asosiatif dengan mengambil sampel sebanyak 100 orang responden guru PAUD Kota Cimahi yang berstatus ibu. Teknik analisis yang digunakan adalah deskriptif dan regresi berganda untuk menjawab hipotesis dari penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kondisi work-life balance, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi pada ibu bekerja sebagai guru PAUD di Kota Cimahi sudah baik karena masuk dalam kategori tinggi. Selain itu, terdapat pengaruh secara simultan dari work-life balance dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi sebesar 38,2% sementara sisanya dipengaruhi oleh variabel lain di luar model penelitian. Namun secara parsial atau terpisah, disimpulkan bahwa work-life balance tidak berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi, sementara kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. Diharapkan hasil penelitian ini dapat menjadi masukan bagi perkembangan kualitas guru PAUD di Kota Cimahi. Kata kunci: work-life balance, kepuasan kerja, komitmen organisasi, guru PAUD
Co-Authors Darwis Agustriyana Rd.Herman Sofyandi Shinta Oktavien Vina S. Marinda