Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Jurnal Pengabdian Dharma Laksana MEDIA MANAJEMEN JASA JMK Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan Jurnal PADMA: Pengabdian Dharma Masyarakat Study & Management Research
Vina S. Marinda
Universitas Widyatama
Religion Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

 1 
PELATIHAN DIGITAL MARKETING PADA UMKM BINAAN KADIN JAWA BARAT DALAM MENGHADAPI ERA NEW NORMAL Agatha Rinta Suhardi; Vina Silviani Marinda; Titto Rohendra; Ivan Gumilar Sambas Putra; Andi Budiawan
Jurnal Pengabdian Dharma Laksana Vol 3, No 2 (2021): JPDL (Jurnal Pengabdian Dharma Laksana)
Publisher : LPPM Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.pdl.v3i2.8792

Abstract

ABSTRAK             Pemberdayaan UMKM merupakan usaha yang tampil sebagai salah satu kelompok usaha yang dapat dijadikan penentu atau andalan dalam mengelola tata kota usaha daerah. Dengan demikian UMKM mendapat perhatian dari semua kalangan, karena dianggap mampu menggerakkan minat usaha yang berbasis ekonomi kerakyatan dan mampu memotivasi dalam mengembangkan potensi daerah dalam menyongsong era globalisasi. Tujuan kegiatan ini adalah untuk memberikan penyelenggaraan pelatihan kewirausahaan mengenai pentingnya manajemen keluarga sebagai pembentuk keberhasilan wirausahawan, memberikan penyelenggaraan pelatihan kewirausahaan mengenai inovasi sebagai modal penting dalam kegiatan bisnisnya, memberikan penyelenggaraan pelatihan kewirausahaan mengenai kreativitas sebagai modal penting dalam kegiatan bisnisnya. Metode pelaksanaan adalah dengan memberikan pelatihan, memberikan implementasi digital marketing dalam mengembangkan usaha selama pandemi corona. Target materi pada kegiatan Pengabdian kepada Masayarakat ini tercapai dengan cukup baik karena materi webinar dan implementasi digital marketing agar dapat mengembangkan peluang usaha terbatas menjadi peluang usaha yang dapat menghasilkan profit secara maksimal. Kata Kunci : Pelatihan,Implementasi, Digital Marketing
Pelatihan Pembuatan Facebook Ad Di UMKM Di Sentra Kampoeng Rajoet Binong Jati Agatha Rinta Suhardi; Vina Silviani Marinda; Arus Reka Prasetia; Titto Rohendra; Andi Budiawan
Jurnal PADMA: Pengabdian Dharma Masyarakat Vol 1, No 2 (2021): PADMA
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jpdm.v1i2.10668

Abstract

Di Indonesia, industri rajut mulai berkembang dan menjadi salah satu faktor pendukung industri fashion yang semakin bervariasi. Penggunaan teknologi internet menjadi target penting dari pemerintah Indonesia untuk meningkatkan promosi penjualan dari industry rajut itu sendiri. Tujuan kegiatan ini adalah untuk memberikan penyelenggaraan pelatihan pembuatan facebook ad guna membantu para pengrajin rajut dalam memasarkan dan memperkenalkan produknya melalui internet sehingga penjualan industri rajut semakin meningkat, inovatif, kreatif, mandiri serta berdaya saing. Metode pelaksanaan adalah dengan memberikan pelatihan, memberikan implementasi dan contoh facebook ad untuk peningkatan penjualan melalui informasi yang diberikan dalam facebook ad. Materi yang disampaikan pada kegiatan PKM mencapai target cukup baik sebab materi pelatihan dan implementasi facebook ad serta beberapa peserta sudah ada yang memiliki facebook ad dalam memperkenalkan produk-produknya sehingga dapat mengembangkan peluang usaha yang dapat menghasilkan profit secara maksimal.Kata Kunci : Pelatihan, Facebook ad, Sentra Rajut In Indonesia, the knitting industry began to develop and became one of the factors supporting the increasingly varied fashion industry. The use of internet technology is an important target of the Indonesian government to increase sales promotion of the knitting industry itself. The purpose of this activity is to provide training on making Facebook ad to help knitting craftsmen in marketing and introducing their products via the internet so that sales of the knitting industry are increasing, innovative, creative, independent and competitive. The method of implementation is to provide training, provide implementation and examples of facebook ad to increase sales through the information provided in facebook ad. The material presented at the PKM activity reached the target quite well because the training material and the implementation of Facebook ad and some of the participants already had Facebook ad in introducing their products so that they could develop business opportunities that could generate maximum profit.Keywords: Training, Facebook ad, Knitting Center
Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Employee Engagement Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan Di Era Digital (Studi kasus pada salah satu BUMN di bidang telekomunikasi) Vina S. Marinda
Jurnal Study and Management Research Vol 15 No 1 (2018): SMART (Study Management Research)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1026.173 KB) | DOI: 10.55916/smart.v15i1.12

Abstract

Tujuan_Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kepemimpinan, employee engagement, kinerja karyawan di Era Digital. Serta untuk mengetahui dan menganlisis pengaruh kepemimpinan terhadap employee engagement serta dampaknya terhadap kinerja karyawan di Era Digital.Desain/Metode_Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan pendekatan penelitian kuntitatif dan kualitatif (mixed methods) sehingga dapat diperoleh hasil penelitian dengan lebih mendalam tentang pengaruh kepemimpinan terhadap employee engagement serta dampaknya terhadap kinerja karyawan di Era Digital. Teknik survey digunakan dalam penelitian ini terhadap karyawan berstatus tetap di salah satu BUMN yang bergerak di bidang telekomunikasi. Dan analisis jalur digunakan untuk menganalisis hubungan antar variable.Temuan_Penelitian ini menghasilkan temuan yaitu adanya pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan melalui employee engagement, serta hal-hal yang mampu meningkatkan kualitas kepemimpinan, employee engagement, dan kinerja karyawan di Era Digital.Implikasi_Hasil penelitian ini memberikan implikasi berupa penguatan teori yang mampu menjelaskan kepemimpinan, employee engagement, dan kinerja karyawan. Serta memberikan implikasi praktis berupa upaya-upaya yang perlu dilakukan organisasi/perusahaan guna meningkatkan kualitas kepemimpinan, employee engagement, dan kinerja karyawan di Era Digital.Orisinalitas_Penelitian ini ditunjukan oleh hadirnya employee engagement sebagai variabel intervening antara kepemimpinan (variabel bebas) dan kinerja karyawan (variabel terikat) di Era Digital.Tipe Penelitian_Penelitian Empiris.Kata Kunci: kepemimpinan, employee engagement, kinerja karyawan, Era Digital.
Pengembangan Model Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Universitas Swasta Di Ciamis, Garut, Dan Kuningan Yusef Budiansyah; Shendy Amalia; Vina S. Marinda
Jurnal Study and Management Research Vol 14 No 3 (2017): SMART (Study Management Research)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (296.229 KB) | DOI: 10.55916/smart.v14i3.15

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalsis Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan kinerja organisasi di Universitas Swasta di Ciamis, Garut, dan Kuningan. Melalui hasil penelitian ini diharapkan ditemukan suatu model dari pendekatan Organizatinal Citizenship Behavior (OCB) yang paling sesuai untuk diterapkan Universitas Swasta, yang menunjang kinerja organisasi di Universitas Swasta. Pendekatan penelitian yang akan digunakan adalah kualitatif dan kuantitatif. Pendekatan kualitatif digunakan karena melibatkan peneliti dalam observasi, pengambilan data, dan penganalisasian data secara kualitatif. Sedangkan pendekatan kuantitatif untuk menguji sampel penelitian, mengumpulkan data, analisis secara kuantitaif/statistik untuk menguji hipotesis yang sudah ditentukan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini penelitian pengembangan. Penelitian pengembangan adalah suatu proses yang dipakai untuk mengembangkan dan memvalidasi produk atau model. Penelitian pengembangan itu sendiri dilakukan berdasarkan suatu model pengembangan berbasis industri, yang temuan-temuannya dipakai untuk mendesain produk dan prosedur, yang kemudian secara sistematis dilakukan uji lapangan, dievaluasi, disempurnakan untuk memenuhi criteria keefektifan, kualitas, dan standar tertentu. Metode penelitian deskriptif juga digunakan dalam penelitian ini untuk mendapatkan gambaran mengenai kualitas Organization Citizenship Behavior (OCB), dan kinerja organisasi. Kegiatan pengumpulan data ke lapangan yang telah dilakukan oleh tim peneliti ke Universitas Galuh-Ciamis, Universitas Garut, dan Universitas Kuningan meliputi survey, wawancara, pengumpulan data; pengembangan draft model; uji coba lapangan awal, revisi hasil uji coba lapangan, penyempurnahan hasil uji coba lapangan, dan penyempurnaan produk akhir. Hasil dari penelitian ini berupa model OCB yang telah disempurnakan. Kata kunci: Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan kinerja organisasi.
Pengaruh Work-Life Balance dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi pada Ibu Bekerja Sebagai Guru PAUD di Kota Cimahi Nabilah Ramadhan; Vina Silviani Marinda
JMK (Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan) Vol 4 No 3 (2019): September
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (491.526 KB) | DOI: 10.32503/jmk.v4i3.592

Abstract

Komitmen organisasi menjadi satu hal yang penting karena menunjukkan keterikatan dan loyalitas orang-orang yang berada dalam organisasi tersebut. Khususnya bagi wanita, dengan multi perannya sebagai ibu, istri, dan bagian dari organisasi tentu memberikan tantangan sendiri dalam kaitannya dengan komitmen organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh work-life balance dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada ibu bekerja sebagai guru PAUD di Kota Cimahi. Jenis penelitian yang digunakan adalah asosiatif dengan mengambil sampel sebanyak 100 orang responden guru PAUD Kota Cimahi yang berstatus ibu. Teknik analisis yang digunakan adalah deskriptif dan regresi berganda untuk menjawab hipotesis dari penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kondisi work-life balance, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi pada ibu bekerja sebagai guru PAUD di Kota Cimahi sudah baik karena masuk dalam kategori tinggi. Selain itu, terdapat pengaruh secara simultan dari work-life balance dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi sebesar 38,2% sementara sisanya dipengaruhi oleh variabel lain di luar model penelitian. Namun secara parsial atau terpisah, disimpulkan bahwa work-life balance tidak berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi, sementara kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. Diharapkan hasil penelitian ini dapat menjadi masukan bagi perkembangan kualitas guru PAUD di Kota Cimahi. Kata kunci: work-life balance, kepuasan kerja, komitmen organisasi, guru PAUD
ANALISIS KUALITAS PELAYANAN PENDIDIKAN TERPADU BERBASIS PONDOK PESANTREN Ratna Komala Putri; Yusep Budiansyah; Vina Silviani Marinda
MEDIA MANAJEMEN JASA Vol 2, No 2 (2016): MEDIA MANAJEMEN JASA
Publisher : UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 jAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (377.053 KB) | DOI: 10.52447/mmj.v2i2.407

Abstract

ABSTRACTThe purpose - to produce a study on the quality of service in Vocational High School Based On Boarding Boarding. Design / methodology / approach - A conceptual framework was developed by analyzing previous studies and synthesize the results related to the quality of services in the service sector. Originality / value - This article contributes to the literature on the concept of quality of care in relation Vocational High School Based On Boarding School, with dimensions Selp-esteem, exeed expectation, empowering, Vision, improve and Care Findings - The paper is that the service quality of service shown by SELP-esteem, exeed expectation, empowering, Vision, improve and Care.Keywords: Service Quality, Vocational High School, Islamic Boarding School.ABSTRAKTujuan
Pengaruh Kompensasi dan Gaya Kepemimpinan Demokrasi Terhadap Retensi Karyawan Muhammad Fajar Prawira; Vina S. Marinda
Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 5 No. 7 (2023): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan
Publisher : Departement Of Accounting, Indonesian Cooperative Institute, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32670/fairvalue.v5i7.2973

Abstract

Companies that want to continue to survive in business competition need Human Resources (HR) or quality employees. To retain quality employees so they don't leave the company, employee retention is needed because the key to the success of an organization depends on employee retention. Employee retention is a strategy carried out by companies to retain employees who have good performance to remain loyal and stay in the company. This study aims to analyze the effect of compensation and democratic leadership style on employee retention at a pharmaceutical company in Bogor Regency. The sample in this study was 82 employees who worked at a pharmaceutical company in Bogor Regency. The analysis technique in this study used multiple linear regression analysis. Testing the model in this study is using the F-test while testing the hypothesis using the t-test. The results showed that the compensation variable had a significant effect on employee retention at a pharmaceutical company in Bogor Regency. Meanwhile, the democratic leadership style variable has no effect on employee retention at a pharmaceutical company in Bogor Regency.
Co-Authors Agatha Rinta Suhardi Andi Budiawan Arus Reka Prasetia Ivan Gumilar Sambas Putra Muhammad Fajar Prawira Nabilah Ramadhan Ratna Komala Putri Shendy Amalia Titto Rohendra Yusef Budiansyah Yusep Budiansyah