Darnetti Darnetti
Program study of Agricultural Management, Agricultural Polytechnics of Payakumbuh, West Sumatera, Indonesia

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pemanen di PTPN III Kebun Sei Silau Afdeling III Kabupaten Asahan Provinsi Sumatera Utara Zikri, M Afdal; Yelfiarita, Yelfiarita; Darnetti, Darnetti
Journal of Agribusiness and Community Empowerment Vol 1 No 1 (2018): September
Publisher : Politeknik Pertanian Negeri Payakumbuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (650.563 KB) | DOI: 10.32530/jace.v1i1.23

Abstract

Karyawan pemanen merupakan sumber daya manusia yang dimiliki oleh PT. Perkebunan Nusantara III yang penting dan harus diperhatikan karena berhubungan dengan kuantitas dan kualitas produksi buah kelapa sawit. Penelitian dilakukan di Afdeling 3 kebun Sei Silau terhadap karyawan pemanen yang berjumlah 24 orang. Afdeling 3 merupakan bagian dari PT. Perkebunan Nusantara III Kebun Sei Silau dengan luas 683.26 ha. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan secara simultan dan menganalisis pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial di PTPN III kebun Sei Silau.  Penelitian dilakukan pada 20 Februari hingga 19 April.  Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer dan data sekunder.  Responden dalam penelitian ini berjumlah 24 yang melakukan pengisian kuesioner.  Data kuesioner menggunakan skala Likert.  Data yang didapatkan diolah menggunakan metode deskriptif kuantitatif.  Berdasarkan hasil analisis data dan pengujian hipotesis yang telah dilakukan, maka dapat diambil kesimpulan yaitu secara keseluruhan, terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel kompensasi (X1) dan motivasi kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) dengan nilai signifikansi f 0.000 < α=0.005 yang mempunyai nilai adjusted R Square 0.868, artinya kompensasi (X1) dan motivasi kerja (X2) mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 86.8% dan sisanya 13.2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.  Secara parsial, terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel kompensasi (X1) terhadap kinerja karyawan (Y) dengan nilai koefisien beta 0.951 dengan signifikansi t 0.000 < α=0.005 dan terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel motivasi kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) dengan nilai koefisien beta 0.257 dengan signifikansi t 0.031 < α=0.005
Karakteristik Morfologi dan Genetik Tanaman Penghasil Gaharu (Aquilaria spp) Endemik Sumatera Barat Satria, Benni; Gustian, Gustian; Swasti, Etti; Kasim, Musliar; Darnetti, Darnetti
Sainstek Vol 11, No 1 (2008): Vol. XI No. 1, September 2008
Publisher : Lembaga Penelitian Universitas Negeri Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (248.165 KB)

Abstract

Agarwood (Aquilaria spp) is plant of tha important tropical forest trees,which produces a high economically valuable fragrant resinous wood. The objective of this  study was to characterize  the agarwood based on  morphologist are  genetic distance using RAPD markers. Characterizeof the agarwood based on morphologist and genetic distance by using RAPD markers is on alternative method to see variance morphologist,genetic and condition population plant agarwood (Aquilaria sp) endemic West Sumatra. This experiment was conducted at rain forest West Sumatraand  Laboratory Agronomy Agriculture faculty Andalas University, and Laboratory Biotecnology Seameo Biotrop Bogor, during mar 2006 toDecember 2007.The result showed two group mayor cluster to agarwood i.e. Aquilaria malacensis  and Aquilaria microcarpa endemic West Sumatra by using fenotipe variabilities and RAPD markers. Broad genetic variabilties were found for long and wide leaf width. Keyword : morfologist, genetic, Agarwood, and RAPD.