Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : JURNAL ILMIAH FEASIBLE (JIF)

Pengaruh Moderasi Gambar dan Kualitas Produk terhadap Celebrity Endroser dan Brand Image pada Keputusan Pembelian Produk Erigo Apparel Agustin Mutia Syahidah; Bellananda Iftitah Syachdo’a; Muchammad Saifuddin
Jurnal Ilmiah Feasible (JIF) Vol 4, No 1 (2022): JURNAL ILMIAH FEASIBLE (JIF): Bisnis, Kewirausahaan dan Koperasi
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/fb.v4i1.2022.%p.15821

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh moderasi gambar dan kualitas produk terhadap selebrity endoser dan brand image pada keputusan pembelian produk Erigo Apparel. Metode yang digunakan kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data primer menggunakan kuisioner dengan teknik purposive sampling pada sampel 100 responden. Pengolahan analisis data menggunakan analisis regresi berganda dan moderate regression analysis (MRA). Hasil penelitian responden yang didominasi oleh 54% laki – laki dan 46% perempuan diantara usia 15 – 26 tahun, variabel celebrity endorser berpengaruh positif signifikan terhadap keputusan pembelian, variabel brand image berpengaruh positif signifikan terhadap keputusan pembelian, variabel gambar produk memperlemah hubungan celebrity endorser terhadap keputusan pembelian, dan variabel kualitas produk memperlemah hubungan brand image terhadap keputusan pembelian. Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi salah satu pertimbangan perusahaan Erigo Apparel atau perusahaan fashion lainnya untuk lebih meningkatkan celebrity endroser dan brand image yang mereka miliki, namun juga diiringi dengan kualitas produk serta gambar produk yang memiliki keunggulan berbeda dengan para pesaing lainnya. Kata Kunci: Celebrity Endorser; Brand Imager; Gambar produk; Kualitas Produk; Keputusan Pembelian
Strategi Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia Melalui Program Pengembangan dan Pelatihan Karyawan Koperasi Simpan Pinjam dan Pembiayaan Syariah Ira Nur Hidayah; Royan Fajar Imani Putra Setia; Muchammad Saifuddin
Jurnal Ilmiah Feasible (JIF) Vol 4, No 1 (2022): JURNAL ILMIAH FEASIBLE (JIF): Bisnis, Kewirausahaan dan Koperasi
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/fb.v4i1.2021.%p.15716

Abstract

Pada awalnya, sumber daya manusia tak lebih dari sebuah faktor produksi, saat ini sumber daya manusia menjadi faktor penting dan sangat menentukan dalam menjalankan visi dan misi organisasi. Sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu hal yang penting dalam suatu perusahaan/organisasi disamping faktor modal. Oleh karena itu SDM harus dikelola dengan baik untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi organisasi, sebagai salah satu fungsi  yang dikenal dengan manajemen sumber daya manusia (MSDM). Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan kualitatif deskriptif, yaitu penelitian yang dilakukan dengan memberikan gambaran yang lebih detail mengenai suatu gejala atau fenomena dengan melihat objeknya berupa kondisi saat ini yang sedang berlangsung. Data yang digunakan pada penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Hasil dari penelitian yaitu KSPPS BMT Surya Raharja Palang telah menerapkan berbagai strategi guna untuk meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia yang ada didalamnya, namun program-program tersebut belum terlaksana secara terencana dan berkelanjutan. Untuk itu, sebelum menerapkan pelatihan dan pengembangan, pihak koperasi harus memperhatikan prosedur dan tahapan dalam pelatihan karyawan guna untuk penyesuaian kondisi dan kebutuhan yang ada pada koperasi. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui bagaimana strategi yang dapat diterapkan pada KSPPS BMT Surya Raharja Palang dalam meningkatan kualitas Sumber Daya Manusia. Serta menjelaskan bagaimana proses dari program pelatihan dan pengembangan yang akan diterapkan oleh KSPPS BMT Surya Raharja Palang untuk meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia didalamnya. Kata Kunci: Koperasi; Sumber Daya Manusia; Karyawan; Pelatihan