Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
3.555
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Abdi Laksana DEDIKASI PKM Jurnal Arastirma Jurnal PERKUSI: Pemasaran, Keuangan dan Sumber Daya Manusia Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat : Kreasi Mahasiswa Manajemen
Didi Sunardi
Universitas Pamulang
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Library & Information Science Social Sciences

Published : 25 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal PERKUSI: Pemasaran, Keuangan dan Sumber Daya Manusia

 1 
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Rubber Process Pada PT Tabad Industri Kota Tangerang Selatan Puadi Purbawi; Didi Sunardi
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 2, No 1 (2022): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v2i1.17635

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan rubber process pada PT. Tabad Industri Kota Tangerang Selatan. Metode penelitian ini menggunakan metode asosiatif kuantitatif dengan jumlah responden sebanyak 87 orang. Hasil uji penelitian ini dapat di lihat pada uji analisis regresi linier berganda yang di peroleh persamaan Y = 7,681 + 0,351 X1 + 0,401 X₂. Pada uji koefisien korelasi menunjukkan nilai R sebesar (0,548). Hal ini menunjukkan bahwa korelasi atau hubungan antara kinerja karyawan dengan disiplin kerja dan kompensasi mempunyai tingkat hubungan yang sangat kuat. Pada uji koefisien determinasi (KD) diketahui bahwa R square adalah 30%. Hal ini menunjukkan bahwa persentase pengaruh disiplin kerja dan kompensasi (X) terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 30%, sedangkan 70% dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain di luar variabel yang di teliti. Berdasarkan hasil Uji F antara variabel disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan diperokeh hasil F hitung lebih besar dari F tabel yaitu 25,114 > 3,11 dengan taraf signifikan 0,000 < 0,050, artinya disiplin kerja dan kompensasi secara simultan mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors A M Irfanudin Ade Rachmawan Ade Ratna Sari Aden Prawiro Sudarso Agus Supriatna Ahmad Maulana Irfanudin Ahyani Ahyani Amirudin Amirudin Budi Syamtoro Dana Dana Dede Hendra Dede Solihin Desi Prasetiyani DN Ratih Permada Endang Sugiarti Enny Savitri Faisal Faisal Fikron Al Choir Gunarda Gunarda I Jamil Imbron Imbron Iriana Kusuma Dewi Juhaeri Juhaeri Karolina Karolina Lativa Lativa Lipia Kosdianti Nariah Nariah Novia Susanti Prihadi Dwianggoro Puadi Purbawi Ratna Sari Rudi Sanjaya Selvy Dwi Widiyanti Syam Budi Syarifah Ida Farida Ugeng Budi Haryoko Yayan Sudaryana