Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
2.504
P-Index
This Author published in this journals
All Journal BERDAYA: Jurnal Pendidikan dan Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Perbankan (Journal of Economics, Management and Banking) Jurnal Ilmu Manajemen & Ekonomika Media Ekonomi Jurnal Keuangan dan Perbankan
Antyo Pracoyo
STIE Indonesia Banking School
Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Public Health Social Sciences Other

Published : 16 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search
Journal : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Perbankan (Journal of Economics, Management and Banking)

 1 
Analisis Pengaruh Pemberian Kredit Mikro Kepada UMKM Terhadap Pertumbuhan Ekonomi di Indonesia Antyo Pracoyo; Intan Mega Pratiwi
Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Perbankan (Journal of Economics, Management and Banking) Vol 7, No 1 (2021): Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Perbankan (Journal of Economics, Management and Ba
Publisher : STIE Indonesia Banking School

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35384/jemp.v7i1.225

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pinjaman usaha kredit UKM dan perkem-bangannya terhadap perekonomian Indonesia. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Regresi Berganda dengan pendekatan studi kasus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pinjaman kredit ber-pengaruh positif terhadap produk simpanan bruto. Jumlah UKM memiliki pengaruh positif terhadap Perkembangan Ekonomi di suatu Negara. Kredit kredit berpengaruh positif terhadap Peningkatan UKM. Usaha mikro, kecil, menengah (UMKM) setiap tahun di Indonesia mengalami peningkatan jumlah unit UKM dan kredit UKM yang diberikan pada industri kecil. UKM merupakan salah satu penopang perekonomian bangsa yang memiliki potensi pasar yang besar, namun secara umum permodalan UKM masih lemah sehingga diperlukan konsep permodalan untuk membantu UKM. Permodalan UKM dapat diperoleh melalui pinjaman usaha kredit UKM.
Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Princesza Feyga Candi Permana; Antyo Pracoyo
Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Perbankan (Journal of Economics, Management and Banking) Vol 7, No 3 (2021): Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Perbankan (Journal of Economics, Management and Ba
Publisher : STIE Indonesia Banking School

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35384/jemp.v7i3.258

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan kompen-sasi finansial terhadap kinerja karyawan selama pandemi covid-19. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan menggunakan 30 indikator pernyataan dengan menggunakan skala likert 1-6. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 47 responden karyawan Kantor Layanan Raster Wilayah Jakarta Selatan pada Bank PQR Analisis data dalam penelitian ini menggunakan Partial Least Square (PLS). Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Motivasi Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan. Disiplin Kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karya-wan. Kompensasi Finansial berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pt. Saka Energi Indonesia) Asyifa Fadhila; Antyo Pracoyo
Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Perbankan (Journal of Economics, Management and Banking) Vol 3, No 3 (2017): Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Perbankan (Journal of Economics, Management and Ba
Publisher : STIE Indonesia Banking School

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35384/jemp.v3i3.241

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh positif atau negatif dari setiap variabel bebas ter-hadap variabel terikat. Penelitian ini menggunakan gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan budaya organ-isasi sebagai variabel bebas, dan kinerja pegawai sebagai variabel terikat. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan lepas pantai Pangkah PT. Saka Energi Indonesia sebanyak 50 karyawan. Data primer yang digunakan dalam penelitian ini berasal dari kuesioner dengan model skala Likert. Metode analisis yang digunakan adalah analisis linier regresi berganda dengan menggunakan SPSS Versi 23. Koefisien de-terminasi menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan lepas pantai Pangkah PT. Saka Energi Indonesia sebesar 72,7%, sedangkan si-sanya sebesar 23,3% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini. Rangkuman hasil regresi linier berganda menunjukkan bahwa terdapat: 1) gaya kepemimpinan berpengaruh positif ter-hadap kinerja pegawai. 2) motivasi kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja pegawai. 3) budaya organ-isasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai.
Analisis Kinerja Keuangan Pada PT Ciputra Development Tbk dan Sinarmas Land Tbk Pada Periode 2012 – 2017 Enggar Prima Jakti; Antyo Pracoyo
Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Perbankan (Journal of Economics, Management and Banking) Vol 5, No 1 (2019): Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Perbankan (Journal of Economics, Management and Ba
Publisher : STIE Indonesia Banking School

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35384/jemp.v5i1.169

Abstract

This study aims to analyze the comparison of financial performance between PT. Ciputra Development Tbk. and Sinarmas Land Tbk. in the period 2012-2017. The company's performance in this study was measured using financial ratios such as CR (Current Ratio), DER (Debt to Equity Ratio), NPM (Net Profit Margin), TATO (Total Asset Turnover), PER (Price Earnings Ratio). The sample in this study were 2 com-panies. This study uses data analysis techniques for Independent Sample T-Test. The results showed that the financial performance between the two companies assessed from these 5 financial ratios, 4 of which stated that there was a difference between the financial performance of the two companies and 1 ratio stat-ed that there was no difference between the financial performance of the two companies. CR (Current Ra-tio), DER (Debt to Equity Ratio), NPM (Net Profit Margin), TATO (Total Asset Turnover) stated the differ-ence in financial performance at PT. Ciputra Development Tbk. with Sinarmas Land Tbk. while PER (Price Earnings Ratio) showed that there is no difference in both companies. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perbandingan kinerja keuangan antara PT. Ciputra Develop-ment Tbk. dan Sinarmas Land Tbk. pada periode 2012-2017. Kinerja perusahaan dalam penelitian ini diukur menggunakan rasio keuangan seperti CR (Current Ratio), DER (Debt to Equity Ratio), NPM (Net Profit Margin), TATO (Total Asset Turnover), PER (Price Earnings Ratio). Sampel dalam penelitian ini adalah 2 perusahaan. Penelitian ini menggunakan teknik analisis data untuk Independent Sample T-Test. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja keuangan antara kedua perusahaan dinilai dari 5 rasio keu-angan ini, 4 di antaranya menyatakan bahwa ada perbedaan antara kinerja keuangan kedua perusahaan dan 1 rasio yang menyatakan bahwa tidak ada perbedaan antara kinerja keuangan kedua perusahaan. dua perus-ahaan. CR (Current Ratio), DER (Debt to Equity Ratio), NPM (Net Profit Margin), TATO (Total Asset Turnover) menyatakan perbedaan kinerja keuangan pada PT. Ciputra Development Tbk. dengan Sinarmas Land Tbk. sedangkan PER (Price Earnings Ratio) menunjukkan bahwa tidak ada perbedaan di kedua pe-rusahaan.
Pengaruh Non-Performing Loan, Loan to Deposit Ratio, dan Good Corporate Govern-ance terhadap Profitabilitas (ROA) atau Nilai Perusahaan (Tobin’s Q) periode 2015-2019 Antyo Pracoyo; Adinda Emilia Christiani Ladjadjawa
Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Perbankan (Journal of Economics, Management and Banking) Vol 6, No 3 (2020): Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Perbankan (Journal of Economics, Management and Ba
Publisher : STIE Indonesia Banking School

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35384/jemp.v6i3.234

Abstract

Perbankan merupakan lembaga keuangan kepercayaan masyarakat dan memiliki peran penting dalam perekonomian masyarakat. Penting bagi bank untuk menjaga tingkat profitabilitas dan nilai perusahaan agar investor dapat mempertahankan investasinya di industri perbankan itu sendiri. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh risiko kredit, risiko likuiditas dan good corporate governance terhadap profit-abilitas dan nilai perusahaan pada industri perbankan. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan perbankan yaitu bank konvensional (bank BUMN dan bank swasta) yang terdaftar di OJK (Otoritas Jasa Keuangan) dan pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling. Variabel independen yang digunakan adalah risiko kredit yang diukur dengan NPL (Non Performing Loan), risiko likuiditas yang diukur dengan (Loan to Deposit Ratio), dan Good Corporate Governance yang diukur dengan menggunakan indikator self-assessment berdasarkan SE BI No.15 / 15 DPNP (2013). Profitabilitas dan Nilai Perusahaan sebagai varia-bel terikat, dimana Profitabilitas diukur dengan ROA (Return on Assets), dan Nilai Perusahaan diukur dengan menggunakan metode (Tobin's Q). Hasil penelitian menunjukkan bahwa hanya LDR dan GCG yang berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas yang diproksikan dengan ROA, dan hanya NPL yang berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan yang diproksikan dengan Tobin's Q.
Influence of Leadership, Motivation, and Working Environment Towards Employee Performance at Bukalapak.com Muhammad Hafid; Antyo Pracoyo
Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Perbankan (Journal of Economics, Management and Banking) Vol 6, No 2 (2020): Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Perbankan (Journal of Economics, Management and Ba
Publisher : STIE Indonesia Banking School

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35384/jemp.v6i2.248

Abstract

In the development of the increasingly competitive business world, employees' performance and motivation are important to improve performance and motivate employees to maintain strength in business competi-tion. The Study aims to know analyzing the influence of leadership, motivation, and work environment on employee performance on Bukalapak.com. The method of study used is Survey by using questioner as the primary data. The samples used in this study were80Employees' Sales on thebukalapak.com. This study uses 16 question indicators by displays the Likert 1-6 interval scale. The analysis method of This study us-es the analysis method PLS (Partial Least Square) with SmartPLS 2.3 tool. From the results of the re-search, it can be proved that leadership has a positive and significant influence on the employee's perfor-mance on bukalapak.com, then motivation has a positive influence and significant impact on employee per-formance on bukalapak.com, as well as working environments that support positive and significant impact on employee performance bukalapak.com
Pengaruh Brand Personality terhadap Loyalitas Nasabah Pengguna Aplikasi LIVIN by MANDIRI pada PT BANK MANDIRI (PERSERO) TBK Antyo Pracoyo; Cecilia Malona
Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Perbankan (Journal of Economics, Management and Banking) Vol. 9 No. 2 (2023): Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Perbankan (Journal of Economics, Management and B
Publisher : STIE Indonesia Banking School

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35384/jemp.v9i2.396

Abstract

The purpose of this research is to determine the dimension of Responsibility, Agility, Courage, Simplicity, and Emotionally on Brand Personality which have a significant influence on customer loyalty using Livin by Mandiri application at PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Data obtained from 241 respondents who are customers of PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. The results show that from 5 variables there are 3 of them that give a positive influence and 2 other variables do not have an effect on customer loyalty. The Responsibility variable, Courage variable, and Emotionaly variable have a positive influence on customer loyalty, while the Agility variable and Simplicity variable have no positive effect on customer loyalty.
Co-Authors Adinda Emilia Christiani Ladjadjawa Ahadi Ahadi Asyifa Fadhila Aulia Imani Aulia Imani Billy Fadhilla Maliki Cecilia Malona Enggar Prima Jakti Erric Wijaya, Erric Ferdy Adi Sampurno Galih Sejati Gilang Oktario Wicaksana Intan Mega Pratiwi Mohamad Ramadhan Argakoesoemah Muhammad Hafid Paulina Paulina Princesza Feyga Candi Permana Tri Kunawangsih Purnamaningrum Wasi Bagasworo Whony Rofianto