Garuda - Garba Rujukan Digital

Dampak Mediasi Loyalitas Kerja pada Lingkungan, Motivasi, Kompensasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Ustadus Sholihin; Ririn Wahyu Arida
JKBM (JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN) Vol 8, No 1 (2021): JKBM (JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN) NOVEMBER
Publisher : Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/jkbm.v8i1.5532

This study aims to analyze the impact of the work environment, employee motivation, company compensation, and job satisfaction on employee performance through employee work loyalty as a mediating variable at the Melinda Kediri Mother and Child Hospital (RSIA). This study used a sample of 50 employees. The sampling technique used is the saturated sampling technique. Data collection techniques using primary and secondary data. The data analysis technique used is Path Analysis and is supported by Sobel test calculations. The results of the research analysis show that based on the regression equation model 1 environment, motivation, compensation and job satisfaction have a positive and significant influence on employee work loyalty. Based on the regression equation model 2, environment, motivation, compensation and job satisfaction are not significant on employee performance, while employee work loyalty has a significant positive effect on employee performance. Based on the regression equation model 1 and 2, loyalty is able to mediate the influence of the environment, motivation, compensation and job satisfaction on the performance of the employees of the Melinda Kediri Mother and Child Hospital (RSIA)

Implementasi Metode TOPSIS Dalam Pemilihan Jasa Pangkas Rambut Dimasa Pandemi Covid 19 Ririn Wahyu Arida
Jurnal At-Tamwil: Kajian Ekonomi Syariah Vol. 3 No. 1 (2021): Jurnal At Tamwil, Maret 2021
Publisher : Institut Agama Islam Tribakti Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33367/at.v2i3.1454

Pandemi Covid mengharuskan semua kegiatan dilakukan dengan menerapkan protokol kesehatan. Demikaian pula jasa pangkas rambut yang juga harus menerapkan protokol kesehatan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui jasa pangkas rambut apa yang digunakan oleh responden selama masa Pandemi Covid 19 dengan menggunakan metode TOPSIS. Adapun yang menjadi kriteria dalam peneliian ini adalah harga, pelayanan, style, protokol kesehatan dan lokasi. Dari hasil Nilai Preferensi dapat diketahui bahwa Pangkas rambut modern (Barbershop) mempunyai Nilai Preferensi Vi yang lebih besar yaitu sebesar 8,151123764, apabila dibandingkan dengan nilai preferensi pangkas rambut konvensional sebesar 0,428269966. Hal ini menunjukkan bahwa responden lebih memilih menggunakan jasa Pangkas rambut modern (Barbershop) di masa Pandemi Covid 19. Dengan alasan bahwa responden merasa nyaman dengan pelayanan yang diberikan oleh jasa pangkasrambut modern ( barbershop), selain itu jasa pangkas rambut modern (barbershop) memiliki kelebihan style rambut yang kekinian dan tetap menjalankan protokol kesehatan walaupun harga lebih mahal di bandingkan dengan pangkas rambut konvensional.

Pemilihan Kartu Seluler Internet Sebagai Pendukung Proses Pembelajaran Dengan Metode Analytic Hierarchy Process Ririn Wahyu Arida
JMK (Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan) Vol 3 No 3 (2018): September
Publisher : Universitas Islam Kadiri

This research used the method of AHP by manual assisted with programs EXCEL for its calculations. AHP can help solve complex problems and is not structured into groups then the groups will enter into a hierarchy. With the help of AHP so students can choose mobile internet cards are good in supporting the learning process. From the results obtained in the calculation results as follows: 1. the paired comparison between calculation Results variable in choosing a mobile card on top of the obtained weights 0.13 to signals, weights, 0.21 to 0.66, the price for the location. This means that the location is the main criteria in decision making cards seluer internet with weights of 0.66%. Followed by the signal with weights 0.21% and prices with weights 0.13%; 2. the data processing Results in getting the main alternative for a mobile internet card is Indosat with a value of 0.508, followed by Simpati with the values of 0.256. And currently third XL/Axis value of 0.232

ANALISIS TINGKAT KESEHATAN BANK DENGAN MENGGUNAKAN METODE RGEC (Risk Profile, Good Corporate Governance, Earning, &Capital) PADA PT BANK BNI PERSERO TBK PERIODE 2016-2020 Novi Nisa Khasana; Ririn Wahyu Arida; Nuril Aulia Munawaroh
GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 4 (2022): Oktober : Jurnal Manajemen dan Akuntansi
Publisher : BADAN PENERBIT STIEPARI PRESS

Dunia perbankan begitu penting dalam masyarakat maupun dalam memajukan perekonomian suatu negara. Menyadari pentingnya kesehatan suatu bank untuk kepercayaan pada dunia perbankan maupun dalam masyarakat, dan untuk melaksanakan prinsip kehati-hatian. Sistem penilaian tingkat kesehatan bank peneliti menggunakan sistem penilaian tingkat kesehatan bank dengan faktor Risk Profile pada penelitian ini yang digunakan adalah NPL dan LDR. Faktor GCG diambil dari laporan tahunan masing-masing bank yang melakukan self assessment faktoe Earning penilaian yang digunakan adalah rasio ROA, dan faktor Capital penelitian ini menggunakan faktor CAR. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kesehatan bank . Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini mennggunakan metode purposive sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah data laporan keuangan tahun 2016-2020. Berdasarkan hasil dari penelitian ini dapat disimpulkan,, NPL (Non Performing Loan) pada PT Bank BNI Persero Tbk tahun 2016-2020 cenderung mengalamai peningkatan . LDR ( Loal to Deposit Ratio ) PT Bnak BNI Persero Tbk tahun 2016-2020 cenderung mengalami peningkatan dan dalam kondisi cukup sehat.GCG PT Bank BNI Persero Tbk tahun 2016-2020 mendapat peringkat baik. ROA ( Return On Assets) PT Bank BNI Persero Tbk tahun 2016-2020 cenderung mengalami penurunan kesehatan. CAR pada PT Bank BNI Persero Tbk cenderung mengalami peningkatan. Berdasarkan hasil penelitian ini dari ke lima rasio tersebut sehingga dapat disimpulkan bahwaa PT Bank BNI Persero Tbk tahun 2016-2020 cenderung fluktuatif. Untuk menjaga kesehatan bank tersebut agar selalu mengalami kenaikan tingkat kesehatan, bank harus meningkatkan kinerja dalam mengelola aktiva dan meminimalisir resiko pembiayaan bermasalah yang ada dan menekan biaya. Agar laba yang diperoleh untuk tahun tahun selnjutnya mengalami peningkatan.

IMPLEMENTASI PERATURAN MENTERI DALAM NEGERI NOMOR 113 TAHUN 2014 UNTUK MENGUKUR AKUNTABILITAS KINERJA KEUANGAN PEMERINTAH DESA KARANGREJO KECAMATAN NGASEM KABUPATEN KEDIRI Lusi Indah Sari; Edwin Agus Buniarto; Ririn Wahyu Arida
Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 2 No. 2 (2022): Juni : Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Amik Veteran Porwokerto

Ruang lingkup penelitian ini menjelaskan problematika dan pengukuran kinerja laporan keuangan Pemerintah Desa Karangrejo dalam mengelola Anggaran Pendapatan dan Belanja Desa berfokus pada analisis kinerja keuangan berdasarkan Permendagri No 113 Tahun 2014. Penelitian ini menggambarkan secara deskripsi data APBDes periode 2019-2021 dengan menghitung dan mendeskripsikan tolak ukur rasio kemandirian, rasio efektivitas, rasio efisiensi, rasio belanja operasi dan pertumbuhan pendapatan asli desa. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah menggunakan analisis trend dengan pendekatan deskriptif. Berdasarkan hasil penelitian Implementasi Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 113 Tahun 2014 di Pemerintah Desa Karangrejo sudah diterapkan secara optimal untuk menunjang akuntabilitas pelaporan keuangan Desa. Pelaksanaannya telah menerapkan prinsip transparansi, akuntabel dan partisipatif dengan melibatkan masyarakat. Kinerja Pelaporan Keuangan Pemerintah Desa Karangrejo periode tahun 2019-2021 ditinjau dari aspek kemandirian dalam kategori konstruktif. Efektivitas keuangan desa diperoleh hasil >100% yang bermakna sangat efektif. Efisiensi keuangan dalam kategori tidak efisien melebihi standar ketentuan di atas 60%. Belanja operasi diperoleh hasil di atas 60%-90% artinya proporsi belanja operasi Pemerintah Desa sudah sesuai. Pertumbuhan keuangan pendapatan Desa Karangrejo sebesar 8,01% bernilai positif. Hal ini dapat dikatakan Pemerintah Desa Karangrejo telah menenuhi unsur akuntabilitas kinerja keuangan, karena telah mampu mempertahankan dan meningkatkan pertumbuhannya dari periode satu ke periode berikutnya.

IMPLEMENTASI PERATURAN MENTERI DALAM NEGERI NOMOR 113 TAHUN 2014 UNTUK MENGUKUR AKUNTABILITAS KINERJA KEUANGAN PEMERINTAH DESA KARANGREJO KECAMATAN NGASEM KABUPATEN KEDIRI Lusi Indah Sari; Edwin Agus Buniarto; Ririn Wahyu Arida
Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 2 No. 2 (2022): Juni : Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Amik Veteran Porwokerto

Ruang lingkup penelitian ini menjelaskan problematika dan pengukuran kinerja laporan keuangan Pemerintah Desa Karangrejo dalam mengelola Anggaran Pendapatan dan Belanja Desa berfokus pada analisis kinerja keuangan berdasarkan Permendagri No 113 Tahun 2014. Penelitian ini menggambarkan secara deskripsi data APBDes periode 2019-2021 dengan menghitung dan mendeskripsikan tolak ukur rasio kemandirian, rasio efektivitas, rasio efisiensi, rasio belanja operasi dan pertumbuhan pendapatan asli desa. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah menggunakan analisis trend dengan pendekatan deskriptif. Berdasarkan hasil penelitian Implementasi Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 113 Tahun 2014 di Pemerintah Desa Karangrejo sudah diterapkan secara optimal untuk menunjang akuntabilitas pelaporan keuangan Desa. Pelaksanaannya telah menerapkan prinsip transparansi, akuntabel dan partisipatif dengan melibatkan masyarakat. Kinerja Pelaporan Keuangan Pemerintah Desa Karangrejo periode tahun 2019-2021 ditinjau dari aspek kemandirian dalam kategori konstruktif. Efektivitas keuangan desa diperoleh hasil >100% yang bermakna sangat efektif. Efisiensi keuangan dalam kategori tidak efisien melebihi standar ketentuan di atas 60%. Belanja operasi diperoleh hasil di atas 60%-90% artinya proporsi belanja operasi Pemerintah Desa sudah sesuai. Pertumbuhan keuangan pendapatan Desa Karangrejo sebesar 8,01% bernilai positif. Hal ini dapat dikatakan Pemerintah Desa Karangrejo telah menenuhi unsur akuntabilitas kinerja keuangan, karena telah mampu mempertahankan dan meningkatkan pertumbuhannya dari periode satu ke periode berikutnya.

PENGARUH KECUKUPAN MODAL, DANA PIHAK KETIGA DAN RISIKO KREDIT TERHADAP PROFITABILITAS (Studi Kasus pada Perusahaan Perbankan yang terdaftar di Indeks LQ-45 periode 2019-2020) Intan Sari Novia Anggraini; Ririn Wahyu Arida; Kukuh Harianto
Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis Vol 1 No 3 (2022): September : Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trianandra

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui adanya pengaruh kecukupan modal, dana pihak ketiga dan risiko kredit terhadap profitabilitas pada perusahaan perbankan periode 2019-2020. Terdapat 6 perusahaan perbankan yang menjadi populasi kemudian peneliti melakukan teknik pengambilan sampel dengan menggunakan purposive sampling. Teknik analisis pada penelitian ini menggunakan eviews.Hasil penelitian ini menunjukan koefisien sebesar 2.788403 dan probabilitas sebesar 0.0005 sehingga adanya pengaruh positif dan signifikan antara kecukupan modal terhadap profitabilitas. Adanya pengaruh positif dan signifikan antara dana pihak ketiga terhadap profitabilitas dengan nilai koefisien 0.786790 dan probabilitas sebesar 0.0000.Adanya pengaruh negatif dan tidak signifikan antara risiko kredit terhadap profitabilitas dengan nilai koefisien -0.062633 dan probabilitas sebesar 0.8385. Adanya pengaruh positif dan signifikan secara simultan antara kecukupan modal, dana pihak ketiga dan risiko kredit terhadap profitabilitas dengan nilai koefisien 28.21112 dan probabilitas sebesar 0.000000.

PENGARUH KEBIJAKAN HUTANG, PROFITABILITAS DAN UKURAN PERUSAHAAN (SIZE) TERHADAP NILAI PERUSAHAAN (Studi Pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Kimia yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2018-2020) Mirza Dwiarti; Ririn Wahyu Arida; Kukuh Harianto
Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis Vol 1 No 3 (2022): September : Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trianandra

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kebijakan hutang, profitabilitasm dan ukuran perusahaan (size) terhadap nilai perusahaan pada perusahaan manufaktur sub sektor kimia yang terdafatar di BEI tahun 2018-2020. Variabel bebas dalam penelitian ini kebijakan hutang profitabilitas, dan ukuran perusahaan (size) terhadap nilai perusahaan. Terdapat 15 perusahaan sub sektor kimia yang menjadi populasi kemudian peneliti melakukan teknik pengambilan sampel dengan metode purposive sampling. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan Eviews versi 10. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan variabel independen DER, ROE, SIZE memiliki pengaruh signifikan terhadap PER. Secara parsial menunjukkan bahwa DER tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan (PER), ROE berpengaruh secara signifikan dan negative terhadap nilai perusahaan (PER), dan SIZE tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan (PER). Kemampuan variabel independen dalam menjelaskan variabel dependen sebesar 75% sedangkan sisanya sebesar 25% dijelaskan oleh variabel independen lain diluar model.

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KOMUNIKASI, LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN K3 TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. JASA TIRTA ENERGI KEDIRI Septia Jazaatul Hasna; Endah Kurniawati; Ririn Wahyu Arida
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 1 No 3 (2023): Edisi Januari 2023 - April 2023
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Tjut Nyak Dhien Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36490/jmdb.v1i3.667

Pengaruh Komitmen Organisasi, Komunikasi, Lingkungan Kerja Fisik dan K3 penting untuk mengetahui berapa besar pengaruhnya pada Kinerja karyawan PT. Jasa Tirta Energi Kediri. Dengan mengetahui pengaruh terhadap hubungan tersebut, maka PT. Jasa Tirta Energi Kediri dapat mempertimbangkan bagaimana cara untuk meningkatkan kinerja kaaryawan lewat Komitmen Organisasi, Komunikasi, Lingkungan Kerja Fisik dan K3 diwaktu yang akan datang. Penelitian ini menggunakan teknik analisis uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan regresi linier berganda untuk menguji Komitmen Organisasi, Komunikasi, Lingkungan Kerja Fisik dan K3 terhadap kinerja karyawan yang diolah menggunakan SPSS versi 26.0. Penelitian ini menunjukkan hasil Komitmen Organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, Komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan K3 berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kesimpulan dari penelitian ini adalah kinerja karyawan dapat ditingkatkan dengan cara meningkatkan Komunikasi, Lingkungan Kerja Fisik dan K3.

PENGARUH PELATIHAN KERJA, PENGAWASAN, DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWANPADA PTPN X PG. NGADIREJO KEDIRI Septia Jazaanil Husna; Endah Kurniawati; Ririn Wahyu Arida
Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis Vol 2 No 2 (2023): Mei : Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trianandra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jupsim.v2i2.1330

This study aims to determine and explain the effect of Job Training, Supervision, and Extrinsic Motivation on Employee Performance at PTPN X PG. Ngadirejo Kediri. Researchers took information by conducting interviews, observations and distributing questionnaires to company employees. The type of research used is quantitative with a sampling technique using random sampling with the slovin method as many as 111 respondents. The analysis technique used using the SPSS version 26 program includes Validity Test, Reliability Test, Normality Test, Multicollinearity Test, Heteroscedasticity Test, Multiple Regression Test, t-test (Partial), F-test (Simultaneous), Coefficient of Determination Test (R2). Based on the results of the regression equation research, namely Y = 1.685 + 0.407X1 + 0.306X2 + 0.289X3. as a whole it can be concluded that the results of the t-test variable Job Training (X1) have a partially significant effect on Employee Performance (Y) with a Sig. 0.000 <0.05, the variable of Supervision (X2) has a partially significant effect on Employee Performance (Y) with a value of Sig. 0.003 <0.05 and the variable Extrinsic Motivation (X3) has a partially significant effect on Employee Performance (Y) with a Sig. 0.047 <0.05. Sig. Value F of 0.000 <0.05 indicates that the variables Job Training (X1), Supervision (X2) and Extrinsic Motivation (X3) have a significant effect simultaneously on Employee Performance at PTPN X PG. Ngadirejo Kediri. =

Title

Found 19 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 19 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 19 Documents
Search