Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal ANALITIKA
Yocevelyn Nainggolan
Universitas Sumatera Utara
Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Keterikatan Kerja dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Siti Zahreni; Rainova Simarmata; Yocevelyn Nainggolan
Analitika: Jurnal Magister Psikologi UMA Vol 13, No 1 (2021): ANALITIKA JUNI
Publisher : Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/analitika.v13i1.4683

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap keterikatan karyawan dan Organizational Citizenship Behavior Karyawan di Kantor Direksi PT. Perkebunan Nusantara III Medan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Subjek pada penelitian ini adalah 253 karyawan tetap yang bekerja di Kantor Direksi PT. Perkebunan Nusantara III Medan. Alat ukur yang digunakan adalah skala keterikatan karyawan, skala Organizational Citizenship Behavior dan skala budaya organisasi. Analisa data dilakukan dengan metode regresi sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif antara budaya organisasi terhadap keterikatan karyawan dan Organizational Citizenship Behavior Karyawan di Kantor Direksi PT. Perkebunan Nusantara III Medan, yang berarti semakin kuat budaya organisasi terinternalisasi pada diri karyawan maka tingkat keterikatan karyawan juga semakin tinggi dan semakin sering OCB dilakukan.
Co-Authors Rainova Simarmata Zahreni, Siti